学院党建十二五规划

1 / 29 学院党建十二五规划 小编语： “ 十二五 ” 时期是学院深化内涵发展、增强核心竞争力、建设高职名校的关键时期。加强和改进学院的党建工作，不断提高我院党建工作的科学化、制度化、规范化水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，是贯彻落实科学发展观，全面完成学院 “ 十二五 ” 发展规划，推动各项事业全面协调可持续发展的重要保障。以下是关于学院党建十二五规划，供大家参考 ! 学院党建十二五规划 根据中央和省委关于加强基层党建工作的有关精神，结合学院工作实际，制定我院党建工作 “ 十二五 ” 发展规划。 一、 “ 十一五 ” 回顾与总结 年以来，我院党建工作以邓小平理论和“ 三个代表 ” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据省委教育工委的工作部署和学院的工作规划，按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设的要求，紧紧围绕学院的中心工作，通过不断加强干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设，求真务实，开拓进取，突出重点，狠抓落实，为学院顺利完成 “ 十一五 ” 期间的各项任务，建成国家示范高职院，提供了坚强的组织保证。 以 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，坚持党管干 部原2 / 29 则，不断强化干部队伍建设 1加强干部教育培训，干部思想政治素质、管理水平及能力进一步提高。根据中央和省委的指示精神，以党的十七大精神和学习实践科学发展观为主线，采取自学、专题讨论、辅导讲座、培训班等形式，开展中层干部教育培训工作。年至今我院积极落实上级党组织干部教育培训计划，先后选送多名中层以上干部参加了省委党校等各类机构的学习培训；共组织了期中层干部暑期研修班，举办总支书记学习班次，培训干部多人次。 通过培训使广大党员干部更加拥护中共中央加强改进新形势下 党建若干重大问题的决定，进一步增强了加强党的执政能力建设和先进性建设的自觉性；更加意识到提高管理水平和领导能力对强化学院内涵建设的重要性，进一步提升了思想政治素质和管理能力、管理水平。 深化改革中层党政领导干部公开选拔、竞争上岗的机制，公开、公平、公正的选人用人的良好氛围初步形成。在学院党委的正确领导下，严格执行中共中央党政领导干部选拔任用工作条例和南工院中层领导干部选拔任用工作条例的相关规定，按照德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，采取竞聘上岗的方式，逐步实现了 “ 人尽其才、事得其人 ” 和 “ 能上能下、开放流动 ” 的竞聘机制，一批优秀的干部走上了中层领导岗位。 3 / 29 年至今全员聘任和规模较大的干部聘任工作主要在年、年和年。近年里，共考察干部人选多人次，考察谈话多人次，目前在职中层干部人。通过公开竞聘、择优录用，干部队伍的结构进一步优化，素质进一步提高。 完善干部年度考核办法，强化年度考核，干部岗位责任意识得到增强。为客观了解干部思想政治表现和履行岗位职责、完成工作任务的情况，我院不断完善中层干部年度考核办法，强化年度考核工作， 干部的岗位责任意识得到进一步增强。 为了能客观、公正的评价每一位中层干部，我院逐步形成了由群众测评、中层互评、院领导测评的三方综合评价体系。近年，共发放各种测评表约份，测评干部约人次。并在此基础上评选出优秀中层干部人次。 .严肃认真，积极向上级党组织推荐干部人才。在学院党委的正确领导下，根据上级组织有关精神，我院次组织了由全体中层干部、高级职称人员、老领导代表、人大政协代表、民主党派代表等合计多人参加的副院职领导干部民主推荐大会，组织了近人参加的谈话考察 。近年来，共向省委教育工委推荐院级后备干部人选人次。 以保持党的先进性为核心，加强党的基层组织建设4 / 29 和党员队伍建设 党的先进性和执政能力的根基在基层组织。因此，我院结合示范性建设工作，全面加强党的基层组织建设 ,充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，保证党委对学院工作的领导。 围绕中心抓党建，适时调整基层组织设置，充分发挥战斗堡垒作用。 “ 十一五 ” 期间是我院建设全国示范性高职院的关键时期，按照 “ 围绕中心抓党建，抓好党建促发展 ” 的工作思路， 在学院党委的正确领导下，一是根据学院年、年两轮全员聘任及年院、项目团队设置调整等情况，对党总支、党支部进行了及时调正。年至今党总支总数增加个、党支部总数增加个。二是通过选配好党总支、党支部书记两类基层党组织带头人，带领党员围绕国家示范性建设等中心工作，积极推进教育教学改革，在加强专业建设、提升育人质量和强化管理服务工作中能取得明显成效，充分发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用，涌现出一批先进代表，为我院成功通过示范建设验收作出了巨大贡献。 每年 “ 七一 ” 前夕，我院都组织先进党支部、优秀党员的评比表彰，对表现突出的还上报至省委教育工委进行表彰。近年来，共有个党支部、名党务工作者、名优秀党员受到院级和省级党组织表彰。 5 / 29 严格程序，充分发扬民主，圆满完成党总支、支部的换届工作。根据年全员聘任人员变化较大的实际，在适时调整基层党组织设置的基础上，认真分析各党总支、支部现状，加强工作指导，严格履行换届程序，充分发扬民主，以选好配强支部书记为重点，较好地完成了全院党总支、支部的换届工作。为进一步加强学院基层党组织建设、保证学院各项 工作任务的顺利完成提供了组织基础。坚持标准、严格程序，发展党员工作有新的进展。随着学院办学规模的扩大，我院严格执行年月日修订的关于授予系党总支部委员会发展学生党员审批权限的通知精神，同时加强发展党员工作的民主监督，推进党务工作公开，要求各党总支保证发展党员的质量，在发展对象入党前，实行公示制。发展党员公示制的实行，扩大了发展党员工作的透明度，强化了民主监督，促进了入党积极分子和发展对象更加严格要求自己，在各个方面充分发挥先锋模范作用，较好保证了发展党员的质量。近年来，坚持标准、保证质 量，发展学生党员多人、教工党员人。目前在校学生党员总数为人，占学生总数比为 . %，相比年提高 .个百分点；在职教工党员总数为，占教工总数比为 . %，相比年提高了 .个百分点。 以促进科学发展为宗旨，认真开展党建活动和党建6 / 29 研究 1充分准备，成功召开南工院首届党代会。在 “ 十一五 ” 开局之年召开党代会，是否能成功选出新一届领导班子事关 “ 十一五 ” 规划的实施与实现，事关学院的改革发展与稳定，事关三步走战略的实现。为了开好这一具有里程碑意义的会议，党委职能部门高度重视，共同商量，悉心筹划，精心准备。经过多方细致、缜密安排，大会取得了圆满成功。选举产生了南工院首届党委和纪律检查委员会，为南工院在新的历史起点上实现快速发展奠定了良好的组织基础 认真组织，扎实开展党建和思政专题调查研究工作。“ 十一五 ” 期间我院组织召开了 -年度党建和思想政治教育研究会年会和首届学生党建工作专题研讨会。通过对个系有针对性的走访调查，对学生建党情况进行了全盘梳理，总结取得的成绩，明确存在的不足，指出了努力方向。 克服困难，顺利 通过基层党组织建设工作考核。为做好这项工作，党委职能部门克服人手少，工作量大，任务重，时间紧等困难，加班加点，埋头苦干，多次召开党总支书记和党总支干事会议，分阶段布置工作，开展阶段性研讨和交流检查，认真做好两级组织的材料收集整理，在指导各系部做好资料收集整理工作的同时，共完成院级材料盒。最终以优秀的成绩通过了省委教育工委对我院基层党组7 / 29 织建设工作考核。为实现 “ 学院创示范，党建创一流 ” 的“ 双创 ” 目标作出了贡献。 科学发展，深入开展学习实践科学发展观活动。为做好学习实践科学发展观工作，学院在开展活 动前，积极做好准备，进行了校内外的充分调研；在活动中严格按照每个阶段的工作方案和具体时间安排，力求规定动作扎实认真，自选动作特色鲜明，充分发挥院、系两级领导班子及各党总支、党支部的带头作用，始终坚持 “ 两不误、两促进 ” 。在上级党组织的正确领导和省高校学习实践活动第六指导检查组的关心指导下，院、系两级领导班子和党员领导干部、个党总支及余名党员较好地完成了学习实践活动的各项任务，形成了科学发展的点共识，理清了科学发展的思路，明确了个方面的主要举措，建立了推进科学发展个方面的长效机制，解决了一批影响 和制约学院科学发展的突出问题，取得了实实在在的成效。 以服务为宗旨，做好其他工作 1开展党员献爱心、收缴特殊党费活动。在四川汶川大地震后。我院组织了 “ 一方有难、八方支援，众志成城、抗震救灾 ” 党员献爱心活动。共收缴特殊党费 .元，其中教职工党员缴纳 .元，学生党员缴纳元，其中有名党员一次性缴纳特殊党费元。所有特殊党费全部上缴上级党组织。 8 / 29 关心离退休同志，做好离退休党支部工作。学院大力支持离退休党支部组织离退休老同志春游活动、重阳节祝寿活动、在宁高校老年人健步走活动；协助退协组织本院老同志参加在宁高校老年人运动会；组织离退休党员参加省老年体协等组织的相关会议。 总结和回顾 “ 十一五 ” 期间的工作，虽然取得了一定的工作成绩，但与学院发展的新形势和新任务的要求相比，工作上还存在不足和差距，主要是深入基层调查研究、及时总结指导工作不够；干部人事制度改革，尤其是干部考核评价办法还需进一步的完善；大规模的干部教育培训工作水平还需进一步提高。 二、 “ 十二五 ” 期间党建工作的指导思想和发展目标 指导思想 高举 中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“ 三个代表 ” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党，围绕建设 “ 国内一流、国际知名，现代化、有特色 ” 的高职名校的目标，以提高办学治校能力和加强党的先进性建设为主线，积极开展创先争优活动，加强学习型党组织建设，着力提高基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥学院基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为促进我院各项事业又好又快地发展提供9 / 29 坚强的组织保证。 发展目标 经过年的努力，我院基层党组织在推进教育改革、强化内涵 建设、提升办学质量等方面的领导核心作用更加突显，领导体制和运行机制更加完善，组织建设的制度更加健全，干部队伍数量更加充足、素质更加优良、结构更加合理，工作方式方法更加有效，服务保障更加坚实有力，党员的先锋模范作用发挥更加充分，群众的满意度不断提升。 1基层党组织更加坚强有力。我院基层党组织健全，设置科学合理，制度规范配套，党组织按照党章和党内制度规章开展活动，创建学习型、服务型、廉洁型、和谐型党组织。党委的领导核心作用、二级院党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，党组织推动学 院事业科学发展的能力持续增强。 党员队伍素质不断提升。加强对入党积极分子的培养考察，提高党员发展质量，优化党员队伍结构。建立健全教育、管理、监督、服务党员的长效机制，党员教育管理和监督服务的制度更加完善，落实更加有效，党员队伍的理想信念更加坚定，整体素质明显提高。党员立足岗位奉献、发挥先锋模范作用为群众公认，成为推动学院事业发展的中坚力量。 党内民主建设富有实效。贯彻落实民主集中制，保10 / 29 障党员和教职工的知情权、参与权、选举权和监督权等民主权利，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。 干部队伍能力明显增强。深化学院干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，完善干部考核评价体系。建立健全领导干部任期管理制度，进一步加大干部竞聘上岗和轮岗交流的力度，扎实抓好后备干部队伍建设。加大干部教育培训力度，创新干部培训形式和途径，不断提升干部队伍整体素质能力。 党风廉政建设取得新进展。党风廉政建设责任制进一步落实，廉政文化建设进一步加强，反腐倡廉制度设计更加严密，初步形成以拒腐防变教育机制、权力运行监控机制、源头治理预防机制、纠风治乱长效机制、从严治腐惩戒机制为主要内容的惩防体系。 党员群众满意度显著提高。健全服务、联系群众制度，拓宽基层党组织和党员服务联系群众的渠道，提高服务能力和水平。党员能够自觉履行义务，主动承担党的工作，先锋模范作用得到充分发挥。领导干部深入基层、深入群众，师生最关心、最现实的利益得到有效维护，党员群众满意度显著提高。 深入开展创先争优活动 开展创先争优活动，是在深入开展学习实践科学发展观活动基础上展开的，与学习实践科学发展观活动紧密衔11 / 29 接，是学习实践科学发展观活动的延展和深入。当前我院党员队伍不断发展壮大，基层党组织设置不断优 化，积极组织和引导我院各基层党组织和广大党员投身于 “ 创建先进基层党组织、争当优秀共产党员 ” 活动，对提高党员干部的责任意识、提升党员干部的本领，引导党员立足本职、树立形象、做好表率，创佳绩、比贡献，使党组织真正成为学院事业发展的坚强领导核心和政治核心，真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，具有十分重要的意义。 在开展创先争优活动期间，我院将以开展 “ 党员示范岗 ” 等活动为载体，通过 “ 党员示范岗 ” 带动全体党员，形成创先争优的热潮。同时在在全院按照 “ 五个好 ” 、 “ 五带头 ” 的要求评选先 进党总支、党支部和优秀共产党员，开展 “ 学先进创先进 ” 、 “ 学优秀当优秀 ” 活动。采取组织先进典型报告会、观摩学习、宣传报道等形式，扩大先进典型影响力。所有基层党组织和党员，都要对照先进典型，对照目标要求和岗位职责，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。 加强理论武装 坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。组织广大党员特别是党员领导干部深入学习党的基本12 / 29 理论，系统掌握中国特色社会主义理论体系，学习实践科学发展观，推进马克思主义中国 化、时代化、大众化，推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑。 深入开展社会主义核心价值体系学习教育。把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理的全过程，紧密联系实际，引导广大党员把中国特色社会主义共同理想与高等职业教育发展的目标任务结合起来，大力加强理想信念教育。 积极创建学习型党组织。把创建学习型党组织纳入党建工作整体规划，大力营造崇尚学习、全员学习、终身学习的浓厚氛围，使学院各级党组织成为学习型党组织、领导班子成为学习型领导班子。弘扬理论联系实际的学风，建立健全中心 组学习、调查研究等制度，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。建立健全学习考勤、学习档案、学习通报、学习表彰等制度，完善 “ 述学、评学、考学 ” 机制，按照 “ 干什么学什么、缺什么补什么 ” 的原则，坚持组织调训与自主选学结合、脱产培训与个人自学结合、理论学习与知识更新结合，通过多种形式抓好党员干部教育培训，不断优化党员干部的知识结构、综合素质和创新能力。 完善领导体制和工作机制 按照中国共产党普通高等学校基层组织工作条例、江苏省高等学校贯彻党委领导下的校长负责制的若干13 / 29 规定和江苏省 普通高等学校院党建工作基本标准的要求，进一步完善学院两级党组织工作机制。健全 “ 党委领导、校长负责、教授治学、民主管理 ” 的高校内部治理结构，积极探索在民主管理基础上的党委领导、校长负责、教授治学有机统一的实现形式，推进中国特色现代大学制度建设。 认真贯彻实施二级学院的党政共同负责制，选好配强二级学院党政领导班子，健全分工负责制，不断推进二级学院党政领导班子的民主化、决策的科学化。 加强党支部和党员队伍建设 增强党员队伍生机活力。健全教育、管理、监督、服务四位一体的党员队伍 先进性建设长效机制，以提高素质为重点，加强党员队伍建设，教育引导广大党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。做好在青年教师中发展党员工作，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。注重质量，不断改进大学生党员发展工作，发展党员实行公示制、无记名投票表决制，探索建立健全大学生党员质量保障体系。建立健全党内激励关怀帮扶机制，研究制定建立党内激励关怀帮扶机制的实施意见，坚持以人为本，立足于党员个体发展的内在需求，为党员的成长成才创造条件。探索党员正常退出机制，及时处置不合格 党员。 强化党支部功能。与教学、科研、管理等业务工作14 / 29 实体紧密结合，科学合理地设置党组织。加强党支部书记队伍的选任和培训。加强基层党支部制度建设，发挥好党支部在党员教育管理监督服务中的作用。创新党支部活动方式，严格党的组织生活，提高组织生活质量，坚持和完善党支部“ 三会一课 ” 制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党内谈心制度和党员思想汇报制度，把经常性的党内生活作为教育党员的主要手段。找准党支部开展活动、发挥作用的着力点，建立党组织活动项目化、目标化管理机制，积极开展形式生动、内容丰富的主题教育活 动，增强党组织生活实效。 推进学院党内民主建设 完善党内民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。推进学院党务公开，创新公开形式，提高公开质量。健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布等制度，营造党内民主讨论、民主监督的环境。加强民主集中制教育，提高党员民主素质，引导党员正确行使权利、认真履行义务。 健全和完善党员代表大会制度。研究制定学院党员代表大会代表任期制的实施意见，明确党员代表任期，试行党员代表大会代表常 任制，落实党员的主体地位。 提升党组织和党员服务群众水平 15 / 29 组织引导广大党员带头服务群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。健全党员服务群众、联系群众的制度机制。党员干部立足岗位，强化责任意识，推行党员承诺制，党员的工作目标向师生公开，党支部定期进行考核。建立健全党员领导干部联系点、领导干部接待群众等制度，积极为党员干部搭建联系服务群众的平台。创新服务载体，推广结对帮扶、设立党员责任区、党员示范岗等多种做法，鼓励党员带头参与志愿服务，构建党员联系和服务群众网络。 加强干部队伍建设和干部培训工作 切实加强干部队伍建设。坚持 “ 党管干部 ” 原则，建立和完善干部选拔任用、考核评价、管理监督、激励保障、正常退出机制。完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，建立并完善干部岗位交流等制度，不断优化干部队伍结构，提高干部队伍办学治校能力，提高对国家法规政策、学院决策的执行力。完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，注重将年度考核与平时考核相结合，及时了解掌握干部的德才表现和工作实绩，为科学管理干部、合理使用干部提供重要依据。 认真做好干部 培训工作。贯彻干部教育培训工作条例 (试行 )，加强对干部教育培训规律的研究，大力推广网络培训和在线学习，不断提高培训质量和效益。五年内，16 / 29 以不同形式将全院中层以上干部基本轮训一遍。 落实党风廉政建设责任制，构建和完善惩防体系 建立健全落实党风廉政建设责任制考核办法，制定考核评价标准，明确考核内容、方法和程序。进一步完善责任追究制度，对不履行或不正确履行党风廉政建设责任的领导干部，对职责范围内出现干部作风问题、腐败问题的领导干部，追究其相关责任。 深入推进惩治和预防腐败体系 建设。切实加强制度建设，认真落实中国共产党党内监督条例 (试行 )，完善诫勉谈话、函询、述职述廉、报告个人重大事项等制度，以内控机制建设为重点，把反腐倡廉要求与业务管理相结合，规范程序，约束权力，强化监督。严肃查处各类违法违纪违规案件，发挥好案件查处的治本功能。 四、保障措施 认真落实党建工作责任制 进一步建立健全党建工作责任制，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。党委和各二级学院党总支要把基层党组织建设工作列入重要议事日程，定期专题研究。完善党委统一领 导、主要领导亲自抓、各部门密切配合，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 加强党务工作者队伍建设 重视党务干部特别是党支部书记的选拔培养，按照17 / 29 德才兼备、专兼结合、精简高效的原则，把政治素质好、工作能力强、群众威望高、有奉献精神的同志选任到党务干部队伍中来。建立健全党务工作者的保障和激励机制，关心党务工作者成长，加大培训力度，提高党务工作者的思想政治素质和业务水平，始终保持党务干部队伍的生机活力。 积极推动党建理论研究 组织学院党务工作者和专家学者积极开展党建 研究，积极申报各级各类党建研究课题，在校内组织党建研究论文评比和表彰活动，推出高质量的研究成果，为加强基层党组织建设提供理论支持和决策依据。 加大投入保障力度 建立健全基层党组织建设投入保障机制，加大经费投入。党建工作经费要列入学院、二级学院年度经费预算。党员缴纳的党费，除按规定上缴上级党组织之外，要适当返还给基层党组织开展活动。加快硬件设施建设，为基层党组织开展活动提供必要的场所与设备。推进学院基层党组织工作信息化，建好党建网站，实现信息资源的高效利用。 学院党建十二五 规划 根据国家中长期教育改革和发展规划纲要战略部署、甘肃省中长期教育改革和发展规划纲要和省委省政府关于贯彻落实全国教育工作会议精神、加快我省教育事业科学发展的意见精神，按照省教育厅关于教育事业18 / 29 “ 十二五 ” 规划编制工作要求，坚持科学定位、明确目标、突出重点、整体推进的编制原则，结合我校实际，特制定本规划。 一、学校发展定位 一办学指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“ 三个代表 ” 重要思想为指导，以科学发展观统领学校各项事业，全面贯彻党的 教育方针，按照国家中长期教育改革和发展规划纲要总体战略、发展任务和全国教育工作会议精神，树立以提高质量为核心的教育发展观，坚持 “ 稳定规模，提升内涵，突出特色，提高质量 ” 的办学思路，实现 “ 规模、结构、质量、效益 ” 全面协调可持续发展。坚持改革创新，不断提高人才培养质量，提升科学研究水平，增强社会服务能力，促进学校教育事业科学发展，办人民满意的大学。 二学校发展定位 办学类型定位：教学型大学。 办学层次定位：以本科教育为主体，加强硕士研究生教育，积极创造开办博士研究生教育的 条件。 学科专业建设目标定位：坚持以 “ 法学创品牌，公安显特色，法商结合，多学科协调发展 ” 为基本思路，以 “ 培养领军人才、加强团队建设、凝炼学科方向、培育标志成果 ”为重点，逐步形成 “ 优势突出、特色鲜明、交叉渗透、协调19 / 29 发展 ” 的学科专业格局。实现学校整体办学水平的提升，为开办博士研究生教育奠定基础。 人才培养目标定位：以培养具有 “ 坚定的理想信念、深厚的人文素养、扎实的专业基础、高度的社会责任、强烈的创新意识 ” 为人才培养总体目标，本科教育以培养 “ 具有坚定的理想信念、深厚的人文素养、扎实的专业基 础、高度的社会责任感和较强的社会适应性，德、智、体全面发展的应用型、复合型专门人才 ” 为目标；研究生教育以培养 “ 具有坚定正确的政治方向、良好的思想品德和学术行为，掌握本学科坚实的基础理论和系统的专门知识，具有开展科学研究、从事实务工作能力的应用型、研究型、创新型高级专门人才 ” 为目标。 服务面向定位：立足甘肃，面向西部，辐射全国，积极为地方经济社会发展及法制建设服务。 三办学理念 践行人本理念，崇尚法治精神，培育社会责任，造就卓越人才。 四办学思路 稳 定规模，提升内涵，突出特色，提高质量。 二、学校发展目标 一总体办学目标 在 “ 十二五 ” 末期或稍长时间，努力把学校建设成20 / 29 西北地区具有领先地位的政法人才培养基地、法律科学研究基地、政法干部培训基地。提高办学质量 ,提升办学层次，增强综合实力和核心竞争力。努力建设成为西北地区特色鲜明，具备开办博士研究生教育条件，在西北地区有重要地位、全国同类院校中有重要影响的高水平教学型政法公安院校，努力向教学研究型院校迈进。 二事业发展具体目标 -办学规模 :到 “ 十二五 ” 末，我校学生规模控制在人左右，其中本科生人，硕士研究生人，成人本科生人，体改生人。根据学生规模，科学规划师资队伍、学科专业、教学基础设施和教学基本建设。 -学科建设和发展目标 “ 十二五 ” 末，在法学学科中建成整体实力雄厚、学术优势明显、研究成果显著、在全国有一定影响的重点学科个；建成个以上省级重点学科，个左右校级重点学科， -个省级重点储备学科。建设好现有法学、工商管理两个一级学科硕士点；重点建设公共管理、政治学和社会学 等学科，力争使具有硕士学位授予权的一级学科达到个以上；具有硕士学位授予权的二级学科达到个以上；专业硕士点达个以上；新建省级人文社科研究基地 -个；省部级重点实验室个；新建 -个省部级科研创新21 / 29 团队。具备开办博士研究生教育的条件。 -专业建设和发展目标 以提高人才培养质量为根本，注重专业内涵建设，以法学创新人才培养试验区和教育部特色专业建设为重点，大力发展优势、特色专业；以设置专业方向为突破，加强传统专业改造，实现专业间的交叉、渗透与融合，形成跨专业联合培养机制；依托 优势专业 ,充分利用社会资源，积极培育应用性较强的新型专业。到 “ 十二五 ” 末，新建 个国家级特色专业，个以上省级特色专业；新增 -个本科专业，使学校本科专业总数达到个左右。 新建 -个省级优秀教学团队、 -个校级优秀教学团队；力争在年内新培育省级教学名师 名，校级教学名师名左右，积极创造条件申报国家级教学名师；遴选培养名青年骨干教师；新建省级精品课程 -门，校级精品课程 -门；争取省级教学成果获奖项以上；力争新建国家级人才培养模式创新试验区 -个，省级实 验教学示范中心 -个；积极创造条件，建成校级实验教学示范中心 -个；拓宽与公安司法实务部门及企业、行业合作办学的模式，新建教学实践基地 个。 -师资队伍建设和发展目标 “ 十二五 ” 末，教师总量达到人。其中，固22 / 29 定编制教师达到人，占教职工总数的比例达 %以上，师生比达到 :。实施 “ 双百计划 ” ，使具有博士学位的教师达到名，具有正高职称的教师达到名，优化师资队伍结构。实施 “ ” 工程，培养省部级以上各类人才工程入选者和省部级学科带头人达到名 ，校级学科带头人达到名，校级中青年骨干教师达到名，院级优秀青年教师达到名，提高师资队伍质量。造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，保障学科专业建设和人才培养需要。 -学校基础设施建设和发展目标 “ 十二五 ” 末，学校土地面积力争达到平方米；学校教学及行政用房面积力争达到平方米；学生宿舍面积争取达到平方米；学校教学用计算机总台数力争达到台 ,百名学生拥有量达到 .台。争取将校本部普通教室改造成多 媒体教室，并增加个以上的语音教室；学校教学科研仪器设备值力争达到万元；学校教室总面积力争达到平方米，生均拥有量达到 .平方米；学校图书馆面积力争达到平方米；学校实验室、实习场所附属用房面积力争达到平方米；学校风雨操场总面积达到平方米 ,生均拥有量达到 .平方米。 23 / 29 -对外交流与合作发展目标 扩大对外交流与合作，推动学校国际化进程。积极争取政策支持，开拓对外合作交流的渠道，充分利用海外优质教育资源，促进学校教育质量和办学水平的 提高。选派专家学者和优秀教师出国访学、进修培训和参加国际会议；积极引进外国专家来校讲学，促进学术交流与合作。扩大出国留学生规模，吸纳海外学生来校学习。 三、主要任务 一提高人才培养质量 牢固确立人才培养在学校工作中的中心地位，全面推进学校本科教学质量与教学改革工程，着力培养高素质的应用型、复合型高级专门人才。深化人才培养模式、教学内容和教学方法改革；加强实验室、校内外实习基地、课程教材等教学基本建设；完善学分制教学管理制度，推进弹性学制；严格教学管理，改进学校教学评估体系 ，健全教学质量保障体系；支持学生参与科学研究，强化实践教学环节；激励学生刻苦学习，增强学生诚信意识；加强对学生的就业指导服务，推进学生就业创业教育；强化学生管理队伍建设，重视学生各级组织建设，加强对学生的日常管理；充分发挥党、团组织在人才培养中的积极作用；充分利用社会资源，创立学校与科研院所、行业、企业联合培养专门人才的新机制。开发学校优势资源，大力推进研究生培养机制改革；实24 / 29 施法学、工商管理研究生教育创新计划；提高法律硕士研究生培养质量。注重对体改生的培养和教育。 二提升科学研究水平 支持师生积极申报、参与开展各级各类课题研究，提高立项率和结项率，扩大学术知名度；坚持服务学校目标与鼓励自由探索相结合，坚持以国家和地区亟待解决和面临的重大理论和现实问题为主攻方向，注重研究成果的原创性、标志性和应用性；积极创新科研组织模式和管理模式，组建跨学科、跨学院、跨领域的科研创新团队，培育学科带头人；加强学校科研创新基地与平台建设；制定以创新和质量为导向的科研评价机制。深化中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系研究；深入开展哲学社会科学理论研究。 三加强学科专业建设 加强现有硕士点研究生教育，加快发展法学、工商管理等一级学科硕士学位点建设步伐，提高硕士研究生教育质量，积极创造开办博士研究生教育的条件。 以重点学科和特色专业建设为龙头，科学规划学科专业布局，明确学科专业发展目标、建设内容和具体措施，完善学科专业分类体系，改进学科管理模式，实行分类管理，设立优势学科、特色专业、新建学科、新办专业专项建设资金，完善学科专业建设负责人制度，开展绩效管理，实行动25 / 29 态管理。在不同学科专业、不同层次形成优势，整体推进学科专业建设进程，提高学科专业建设质量，更加凸显学科优势和 专业特色。力争形成西部乃至全国的一流学科，产生一批有影响的原创性成果，提升学校综合实力和核心竞争力。 四增强社会服务能力 牢固树立主动为地方经济社会发展及法制建设服务的意识，全方位开展社会服务。大力拓展法学、公安学、工商管理等优势学科、特色专业服务社会的功能，积极参与决策咨询，主动开展前瞻性、对策性研究，充分发挥智囊团、思想库作用。推进优势学科产学研用相结合，加快科研成果转化进程。组织师生深入开展法制宣传、科学普及、志愿服务等社会活动。依托甘肃省政法干部培训中心和甘肃省干部培训基地， 加大在职干部培训力度，提升培训质量。努力拓展学校服务社会的整体功能，积极为区域经济发展、法制建设和社会进步服务。 五加强对外交流与合作 制定学校对外交流与合作规划，坚持 “ 引进来 ” 与“ 走出去 ” 相结合的原则，多种方式利用国内外优质教育资源，积极探索联合培养人才的新模式和对外合作办学的新途径。鼓励、支持教师积极参与国内国际学术交流活动；认真选聘外国专家来校工作，改善师资结构，提高教学质量。争取与港、澳、台地区高校开展教育和学术交流与合作，互相26 / 29 承认学籍和学分，在学生培养和学术交流方面有新突破 。向外推介我校的专家学者和拔尖人才，为其提供更多的赴国外学习交流的机会和平台，促进教学科研和学术水平的提高。 四、保障措施 一切实加强党建思想政治工作 不断完善党委领导下的校长负责制，建设高素质的领导干部队伍。认真贯彻民主集中制原则，努力加强和改进领导班子作风建设，提高决策的科学化、民主化水平。进一步完善干部选拔任用制度，加大对优秀年轻干部及党外代表人士的任用力度。 全面推进学校党建和思想政治工作，加强党风廉政建设，坚持依法治校，切实维护师生权益。凝心聚力，鼓 舞士气，大力加强统战工作。坚持以生为本，努力构建和谐校园，促进学校精神文明建设，维护校园安全稳定。努力形成符合学校实际的党建和思想政治工作体系，为学校事业健康有序发展提供坚强的思想政治保证和组织保证。 二努力加强校园基础设施建设