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一般的辞职报告原因及注意事项 有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告，不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。出国留学为你提供优秀的辞职报告，可做参考!（本文为你提供辞职报告范本两篇。）篇一： 辞职报告：向上级报告你要辞职，并说明原因和工作情况。 辞职申请：向上面提出申请，可以不说原因。 两者有区别。 辞职申请时需要审批的，如果领导审批不同意，你还是需要继续(比如已转正)呆一个月。 而如果你想要一个月后离开工作岗位，写辞职报告即可，最好把标题变为辞职通知书。 通知是不需要审批的，相当于告知义务。篇二： 辞职信里不要提工作乏味等原因，没有技术提升等真实原因。 说点相当客观的原因，合同3年了，到期了，想换个环境发展，家里的一些原因，不可抗力。即便不去别的地方，那我现在也行歇歇，休整一下。这样的措辞应该不会引起老板的太大反应，人之常情嘛。 祝你早日工作愉快，不喜欢做了，就感觉闪，认定了，就坚持下来，做到最好。 欢迎登陆范文网查看更多 2016全新精
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