工会女工委工作计划范文

1 / 8 工会女工委工作计划范文 小编语：工会女职工委员会是在同级工会委员领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。下面是关于工会女工委工作计划范文，供大家参考 ! 本学年我校女工委坚持围绕教育局工会女工委和学校工会以推进素质 教育为战略主题，以 “ 夯实基础、提升内涵、培育特色 ” 工作主线，以服 务广大女教工为出发点，积极探索女工委工作的新路子，依法维护妇女权 益，团结动员学校广大女教职工为学校的发展作贡献。 1、加强女工委的自身建设。 定期 召开例会进行交流、学习，反映教职工的意见和情况。积极积极 探索新形势下女教职工工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女教 工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的 得力助手。 、加强政治理论学习和思想教育。 (1)组织女教职工深入学习贯彻党的十八大精神，用科学发展观统领 女工工作。进一步增强思想工作的针对性，切实把党的十八大精神贯彻落 实到女工工作中去，引导她们正确认识和处理利益关系，为构建和谐社会 而努力。 (2)认真学习、宣传计划生育新条例 、 妇女权益保障法 、 婚姻 法等法律法规，宣传党的方针2 / 8 政策，增强女职工的法律意识及知法用法、 依法自我保护的能力。 (3)围绕科教兴国战略，勤奋工作，坚持开展以 “ 创先争优 ” 为平台的 教育活动，对教职工进行团结奉献、爱岗敬业精神的教育，增强女教职工 的主人翁的责任感和使命感。 (4)关注女教职工的思想变化，全面关注新时期、新形势下教育的新变 化、新特点，坚持从学校的实际出发，把女工工作渗透到教育教学领域， 推动学校的 “ 千教万教教人求真，千学万学学做真人 ” 的陶行知文化的开 展，切实有效 地发挥女工委应有的地位和作用。 、开展 “ 五个一 ” 活动，促进教师岗位成才。 “ 五个一活动 ” 即：读一本好书、上一堂好课、研究一个课题、制作 一个课件、写一篇文章。通过开展 “ 五个一 ” 活动，提升教师的专业素养，为教师岗位成才搭建舞台。 、加强校园文化建设，开展丰富多彩的活动，活跃女教职工的身心。 (1)开展形式多样的节日庆祝和娱乐活动，使职工身心放松。 (2)配合学校办好教工趣味运动会。 、关心女教职工生活，努力为他们排忧解难。 (1)做好 “ 关爱教师十 项实事 ” 工程。 3 / 8 (2)坚持 “ 五必访 ” 制度：生病住院必访、生活困难必访、突发事件 必访、家有丧事必访、权益受损必访。 (3)做好计划生育宣传工作，继续为教职工送健康、送体检，做好女 职工一年一次的妇科检查，并建立健康档案。 (4)加强退休女工的工作，坚持 “ 夏送清凉冬送暖 ”的慰问制度，进 一步为她们提供服务和保障。 1、九月份：召开全校女学生会议。 、十月份：筹备并组织慰问退休和生病的教职工。 、十一月份：组织女教师参加妇检。 、十二月份：组织女教 师学习十八大精神。 、一月份：元旦庆祝活动，举办教职工乒乓球、羽毛球、排球比赛 ; 象棋、围棋、跳绳比赛等活动。 、二、三月份：组织教师参加各种培训活动 ;庆祝三八妇女节，举行 排球比赛。 、四月份：召开全校女学生会议 、五月份：劳动节庆祝活动。 、六月份：开展迎接 “ 六 .一 ” 儿童节的亲子活动。 10、七、八月份：组织教师参加各种培训活动。 11、八月份： (1) 学年女工工作总结。 (2)商讨制定下一学年女工工作计划。 4 / 8 一、在基层工会组建工作同时，要求已成立工会有 10名女职工以上的企业同时建立女工委。 二、加大女职工依法维权力度，切实履行维权职责。以工资集体协商为契机，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，推动企业女职工 “ 四期 ” 保护，建立定期身体健康检查制度及组织女职工参加 省女职工安康互助保障等工作的落实。 三、继续做好 “ 女职工建功立业工程 ” 和 “ 女职工素质提升工程 ” 实施计划，加大培训力度，根据女工工作的特点，拟举办 5 场各类培训班，全面提高女职工综合素质。 四、充分利用 “ 外来女工 学校 ” 和 “ 职工书屋 ” 等活动平台，提高她们在生产线上的劳动技能和生活质量，提高幸福指数。同时利用参加市、区举办的大型主题活动，进一步增强女工组织的活力和凝聚力。 五、继续推动 “ 女职工文明岗 ” 创建活动。各镇、各企业要坚持抓好 “ 女职工文明岗 ” 创建工作，在不断深化创建工作同时，要规范管理，巩固已取得的工作成果，使广大女工在各行各业中争先创先，展现风采。 六、开展 年庆祝 “ 三八 ” 系列活动。为弘扬 “ 三八 ” 劳动妇女节精神，组织广大女工登山比赛、女工 “ 三八 ” 专题晚会等形式多样的庆祝活动。 七、做好新一年有关女工工作的一系列信息报道。要5 / 8 求区、镇总工会女职委委员要结合本地区本行业的实际工作情况，做好日常工作的信息采写和上报工作。 我校女工委本年度工作将在学校党支部和学校工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学工作，认真贯彻妇女权益保障法、婚姻法，依法维护广大女教职工的合法权益，努力提高女教职工的整体素质。带领全校女教师继续深入学习，促进女教师思想素质的提高，加强女工组织的亲和力、凝聚力、影响力，广泛调动女教职工参与学校教育教学和教学管理改革的积极性，为全面实施素质教育、共同创建三湘名 校贡献自己的智慧和力量。 (一 )以深入学习实践科学发展观为主题，积极引导女教工为学校发展贡献才智，切实加强学校女教工队伍的思想和作风建设，提升女教职工素质。 1、全面提高女教工的思想、政治素质。 组织全校女教师进行政治业务学习，充分发挥女教师的主人翁的作用，鼓励广大女老师积极投入课程改革，加强理论学习，掌握新知识、新技能，提高教学业务能力，努力形成独特的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念。工会要积极配合教研组、备课组，搞好教研活动。促使年轻女教师努力成为学校的教学能手、教 研骨干，为加速学校建设作出自己应有的贡献。 、全面树立女教工健康、向上新形象。 6 / 8 教育全校女教师发扬 “ 自尊、自信、自立、自强 ” 的精神。不断进取，超越自我，并按照公民道德建设纲要的要求和精神文明建设的要求，在搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建设，努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，做到家庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立老师健康、积极向上的社会形象。 (二 )以深入建设妇教工维权工作机制为重点，切实维护好女教工的特殊权益，为女教工的健康发展办实事。 1、做好帮困送温暖工作。在生活上，女教工生病住院，学校领导及时慰问 ;遇到其他无法解决的困难，学校出面协调想办法帮助解决。 、做好学校计划生育宣传工作。继续为女教职工送温暖、送体检，做好女教职工一年一次妇科检查，并规范女教职工健康档案。 、做好维护女教职工切身利益工作。认真学习妇女权益保障法，深入了解女教职工在新形势下学习、工作、生活中的新情况和新问题，倾听女教职工的意见、建议和呼声，探索维权的内容和方法，依法维护女教职工的特殊权益。 、做好关心女教师身心健康工作。 (1)普及科学保健知识，培养女教师健康习惯，组织好每年一次的体检和妇科病的普查和防治工作，并定时定期组织教师进行日常身体检查，例如，量血压，测心跳等，发7 / 8 现疾病及时动员治疗。 (2)当今紧张的工作节奏，给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压，除在政治上关心她们外，还要注意结合实际开展丰富多彩的有益女教工身心健康的活动，展现女工的风采。可通过开展乒乓球、羽毛球、蓝球、气排球等活动，组织女教工外出参观学习等形式活跃女教工的文化生活，寓教于乐，既锻炼身体，又陶冶情操。因为健康的身体、愉 悦的心情，是女教职工全面发展的最佳氛围，女教工在自己的岗位上发挥 “ 半边天 ” 作用的同时，在文化建设方面也应是一道亮丽的风景线。 一月：配合学校工会做好元旦、春节的迎新活动 ; 二月：制定 年女工工作计划 ;号召女教工为学校岗位设置方案的制定献计献策 ; 三月：庆祝 “ 三八 ” 妇女节，进行分组座谈及文体活动 ;组织妇女做好春季妇科普查 ; 四月：组织青年女老师参加教学比武活动 ; 五月：庆祝 “ 五一 ” 国际劳动节、 “ 五 . 四 ” 青年节女青年教师庆祝活动 ; 六月：开展庆 “ 六 一 ” 儿童节系列活动 ;优生优育的宣传教育活动 ; 七月、八