工会经审工作报告(2篇)

1 / 7 工会经审工作报告 (2 篇 ) 一、加强各级工会经费审查委员会的领导。提高对经审工作的认识。进一步明确工会财务管 .不仅是开展工会各项工作的物质基础，也是工会开展 *管 .的一项重要内容。经审会成员都是经过职代会工会代表大会选举出来的。经审会行使监督审查工会财务和工会固定资产的职权，是职代会赋予的神圣使命，能充分体现职工当家作主的主人翁精神、能充分体现工会的自身建设是在广大职工群众监督之下进行的、能让广大职工感觉到工会的财务和固定资产管 .是公开的，是取之于民，用之于民，为广大职工群众服务。 二 、加强 .论学习，提高素质，共同为工会工作的 XXX开展、科学发展把好关。作为工会经审委员会的成员要主动熟悉业务，力求成为财务管 .和组织管 .上的 “ 内行 ” 。特别是上级分管工会财务管 .和经费审查委员会的成员，要常深入基层了解情况，掌握工会经费在收、管、用方面的情况 ;方案和存在的问题。不断总结经验，找出差距，才能提高工会经费审查开展和管 .的水平。只要提高开展工会经审工作的重要性，经费审查委员会的工作才能迈上健康发展的路子，才能真正地、充分地发挥作用。 三、建立、健全经审会的各项工作制度，制订经审会工作计划， 使经审会有章可循、有事可做。制度完善，人员的职责范围划分明确，才能使经审会各项活动有序健康地开2 / 7 展。 四、在建立健全工会经审会组织的同时，要名符其实，认真履行经审会的职责，发挥经审会组织的职能作用。不能光挂名，不干事。不能有瞻前顾后、怕担风险、怕得罪人的思想。高度的责任心和事业心，才敢于担负起组织和职工群众赋予的责任。 五、定期开展经费审查活动。通过对企业工会的经费收支和有关经济活动的审查，监督其贯彻执行党和国家的财政政策、法规、纪律以及工会财务工作的方针和规章制度。从而收好、管好、用好工 会各项经费和财产。严肃财经法规，使工会经费得到更合 .、有效的使用，使企业不断完善经营管 .，提高社会效益和经济效益。 六、积极开展工会经审上解工作竞赛。为了提高工会财务人员的业务素质，提高所属基层工会经费的上解率，主管部门要在所属企业工会范围内，开展竞赛活动。比业务、比工作成绩、比经费上解率、比经费管 .水平，充分调动各基层工会财务人员的工作积极性。实事求是将经审工作做的好、做的扎实，经费的收、管、用工作抓好了，才能有成绩。 七、定期举办工会专、兼职财务人员和经审会成员学习班，不断提高胜任水 平。提高相关人员的论水平会计法财务政策、法规、制度的能力。同时，要组织工会财务人员、经审会成员员到各兄弟单位和企事业单位去参观学习。至少3 / 7 每年召开一次财务人员、经审工作人员座谈会或经验交流会，提供一个交流经验、沟通信息、互相学习、共同提高的机会。 范文 (二 ) 0XX 年工会经费按照年初工作安排分别编制预算，由学院按照 20XX 年末学院工资总额的 2%以及预算拨付经费，实行独立核算。 (一 )工会自有经费收入支出情况 1.工会经费收入万元，包括： (1)工会会费收入：万元。 (2)团中央送温暖及利息收入：万元。 (3)按规定计提 20XX 年学院工资总额 2%工会经费：万元，比上年计提工会经费万元增长了 27%。 .工会业务经费支出万元，包括： (1)会费上缴：万元。其中上缴市教育工会万元，上缴团中央万元。 (2)工会各项文体及会员活动费：万元。 (3)教职工节日、生日等慰问费：万元。 (4)春节团拜会支出：万元。 (5)宣传表彰万元， (6)送温暖及重大疾患救助等支出共计万 元。 4 / 7 (7)业务费 (包括工会干部培训及工会新增资产购置等 )：万元。 (8)工会其他活动支出万元。 .工会 20XX 年收支结余万元，上年累计结余万元， 20XX年末累计结余万元。 (二 )工会代管学院行政福利经费收入支出情况 1、 20XX 年工会代管学院行政福利经费预算万元。 、行政福利支出万元，包括： (1)行政支出：万元。 (2)福利费：万元，其中支付给职工节日补助共计：万元，职工困难补助 8 万元 .职工疗休养补助万元 ; (3)教代会及宣传表彰万元。 (三 )工会经费收支有结余 0XX 年工会经费全年收入预算万元，支出预算万元。20XX 年预算执行情况：实际收入万元，实际支出万元，结余万元。 通过分析，实际结余主要原因是部分经费没有执行，比如劳动关系协调费、特殊群体帮扶费及外事费项目预算共计 9 万元，实际没有列支。此外，部分经费支出少于预算数，比如培训费支出小于预算数万元 ;教职工慰问费小于预算数万元 ;节日慰问项目小于预算数万元 ;会议费支出小于预算数万元。除此之外，部分经费出现超预算，比如春节团拜会5 / 7 支出超出预算万 元等。综合以上因素， 2016 年实际结余万元。 0XX 年工会业务经费按照工会法要求进行行政拨付，实行独立核算，行政福利费由学院行政预算全额拨付。全年经费执行情况较好，本年结余万元，年终工会业务经费累计结余万元，将转入工会 20XX 年预算经费中。 0XX 年工会经费进行了单独核算，将工会经费分成工会业务经费和行政福利经费两部分分别进行管理，全部经费支出有预算，预算本着勤俭节约、确保重点、合理调配、兼顾其它的原则进行安排，全面完成了工会全年工作。提高了教职工福利，较好解决了职工生活困难，突出了维护职能 的要求，坚持了为会员、职工服务的宗旨，为组织开展各项丰富多彩、教职工喜闻乐见的活动提供了经费保证，做到使职工群众满意，按时编报各类报表，及时足额上缴工会会费。 XX 年在学院的支持下，工会组织开展了教职工疗休养活动，安排经费 31 万元用于教职工暑期的疗休养活动，增进了教职工之间的交流，也增加了学院对教职工的凝聚力。20XX 年工会决定每年提取工会经费的 3%作为重大疾病救助金，当年提取救助金万元，用于学院重大疾病教职员工的援助和帮扶。大病救助金制度较好保障了职工困难的解决，提高了教职员工的工作积极性。 0XX 年除了对工会正常经费的支持外，学院用于职工困难补助支出万元，教师节补助万元，职工伙食补助万元，此6 / 7 外 20XX 年学院大幅度提高了职工工资水平，发放年终奖励及补发增资共计 1,万元。 保证全体会员的利益，是本届经费审查委员会的任务和宗旨。按照经审工作职能和要求，每年对工会的预算、决算进行常规审查，充分听取工会委员的意见和建议，并对预算执行情况进行跟踪审查，保证工会经费预算的执行符合工会法。同时对工会经费拨缴，以及涉及会员利益的收支等进行针对性的专项审查。工会经费来源合法、完整，工会经费支出合 理、有效。 (一 )进一步加强工会经费的预算管理工作，规范工会经费预算的执行，确保工会经费收支合理，促进工会财产管理及经济活动规范运作，保障工会工作健康平稳的发展。 (二 )按照工会法的要求，继续执行工会经费独立核算制度，建立健全相关的工会经费管理办法，进而逐步完善工会经费核算体系。 (三 )进一步规范工会会费的计提标准，促进会费的收缴工作更加规范有序的进行。 (四