2017年县劳动和社会保障局工作计划（三）.doc

2017年县劳动和社会保障局工作计划（三）（一）20*年主要工作及其目标 20*年，全县劳动保障工作将继续在县委、县政府的正确领导下，在州劳动保障局的关心和支持下，努力践行科学发展观，紧紧围绕县域经济社会发展大局，重点突出劳动就业、社会保障、权益维护三大主题，主要抓好以下八个方面的工作。 1.着力抓好农村劳务经济，把提高劳务经济收入作为农村和农民增收的支柱产业，实现劳务经济收入3.2亿元。 2.着力抓好向上争取资金和向外招商引资工作，实现上争资金3200万元，确保城乡就业和社会保障基金的支付发放；打造新型劳动保障基层服务平台，不断提升劳动保障工作服务水平。 3.着力抓好劳动保障监察执法和仲裁执法，确保劳动者劳有所得，完成拖欠农民工工资清理支付达85%以上，努力构建和谐劳动关系。 4.着力抓好创业园区建设，规范拓展商贸中心、钟灵山、毛沟等3个创业园区，保障园区就业，实现园区新增就业500人，提高就业收入。 5.着力抓好大中专毕业生、退伍军人劳动技能培训、自主创业和自谋职业工作，全面完成大中专毕业生、退伍军人“应培尽培”工作（即大中专毕业生、退伍军人有参加劳动技能培训愿望的都应实施劳动技能培训），扶持510名大中专毕业生、退伍军人自主创业。 6.着力抓好公共就业服务，完善县级人力资源市场和培训中心建设。全面搞好技能培训中心“三化”（绿化、硬化、美化）建设及其附属配套设施建设，开发驾驶员培训基地。 7.着力抓好目标管理和为民办实事工作，全面完成上级分配任务。 8.着力抓好劳动保障经费、机构改革工作。紧跟上级步伐，合理配置劳动保障资源，营造团结、向上、务实、廉洁、高效、和谐的氛围，调动干部工作积极性。 （二）主要工作措施 1.加强组织领导，成立系列工作领导小组，推动工作开展。成立目标管理实施领导小组、落实为民办实事工作领导小组、文明创建工作领导小组、劳动技能培训中心工程建设等领导小组。局长或分管副职担任各领导小组组长，加强组织领导，领导靠前指挥，干部齐心协力，大力推动各项劳动保障工作开展。 2.搭建工作平台，积极公共就业服务活动，扩大就业。通过举办专场招聘会，提供就业服务信息；依靠重点工程，拓宽就业渠道；强化技能培训，提高劳动技能、完善政策体系，扶持自主创业，千方百计稳定、扩大城乡就业。 3.创新工作思路，努力扩大社会保险覆盖面，惠及民生。强化各项社会保险保险个人帐户的基础管理工作，维护参保人员的合法权益，确保参保人员基础数据的准确和规范；同时，在各项社会保险扩面征缴基础上创新工作思路和方法，努力实现应保尽保。 4.加强劳动执法，极力维护劳动者合法权益，构建和谐保靖。加强劳动法律法规宣传，提高用工单位和劳动者法律意识；开展执法检查，查处劳动违法行为，构建和谐劳动关系；打造阳光仲裁信访，推行阳光服务，及时受理和处理各类劳动争议案件和信访问题，维护劳动者合法权益。 5.践行科学发展观，加强机关自身能力建设，服务于民。通过不断学习，提高干部职工的认识水平和执行能力；加强作风建设，使干部职工始终保持良好的