医院大处方管理规定.doc

医院大处方管理规定（试 行）第一章 总则第一条 为规范医院处方管理工作，提高处方质量，杜绝大处方，促进合理用药，保障医疗安全，现依据中华人民共和国药品管理法、卫医管发201028号医院处方点评管理规范(试行)、医疗机构管理条例、处方管理办法等有关法律、法规、规章，并结合医院相关规定特此制定。第二条 本规定所指处方，是指由注册的执业医师和执业助理医师（以下简称医师）在诊疗活动中为患者开具的、由取得药学专业技术职务任职资格的药学专业技术人员（以下简称药师）审核、调配、核对，并作为患者用药凭证的医疗文书。处方包括门诊处方、急诊处方、医疗机构病区出院带药单、医疗机构病区用药医嘱单。本规定适用于与处方开具、调剂、保管相关的医疗机构及其人员。第三条 医师开具处方和药师调剂处方应当遵循安全、有效、经济的原则。第二章 组织管理第四条 由院长、医务副院长、医务办主任、药械科主任成立“领导小组”、院长担任组长，全面负责医院内处方的管理。第五条 各科室主任组成“执行小组”，执行小组应履行职责，开展处方规范的教育，每月定期与不定期对处方进行检查。第六条 医务办、药械科相关人员组成“监察与点评小组”，负责处方的监察与点评工作。第七条 医务办和药械科必须加强对处方的管理，建立、健全处方管理制度，并将规范处方纳入医疗质量和综合目标管理考核范围。医院应当加强处方质量和药物临床应用管理，规范医师处方行为，落实药师对处方审核、发药、核对与用药交待等相关规定；定期对医务人员进行合理用药知识培训与教育；制定并落实持续质量改进措施。第三章 大处方规定第八条 结合我院实际情况，有下列情况之一的，应当判定为大处方：门（急）诊处方口服药费用超过300元的；门（急）诊处方注射剂费用超过300元的；无特殊情况下，门诊处方超过7日用量，急诊处方超过3日用量，慢性病、老年病或特殊情况下需要适当延长处方用量未注明理由的；为门（急）诊患者开具的麻醉药品注射剂，每张处方超过一次常用量；控缓释制剂，每张处方超过7日常用量；其他剂型，每张处方超过3日常用量的； 第一类精神药品注射剂，每张处方超过一次常用量；控缓释制剂，每张处方超过7日常用量；其他剂型，每张处方超过3日常用量。哌醋甲酯用于治疗儿童多动症时，每张处方超过15日常用量的；第二类精神药品每张处方超过7日常用量的；单张门急诊处方超过五种药品的；单一疾病使用同类药物超过两种的（特殊疾病除外，如：结核、肿瘤、消化道溃疡、真菌性疾病等）；中医处方药物费用超过300元和（或）用量超过7日用量的；出院带药处方超过7日用量和（或）费用超过300元的（慢性、老年性疾病可视情况适当延长）；第九条 特殊情况下（如患者确需长期用药），由药械科主任（或为药械科主任指定的药械科人员）审核并签字同意后为患者开具取药单据，患者凭单据至收费处缴费后由药库进行发放。第十条 对于某些慢性病（如慢性肝炎）、老年病或特殊情况下，患者门（急）诊处方超过规定金额的，不视为大处方，但需处方医师注明原因并再次签名。第十一条 未在本规定中出现的情况，由“领导小组”根据具体情况而定。第四章 药师处方调剂规定第十二条 具有药师及以上专业技术职务（含执业药师）任职资格的人员负责处方审核、评估、核对、发药以及安全用药指导；药士从事处方调配工作。第十三条 药师应当凭医师处方调剂处方药品，非经医师处方不得调剂。第十四条 药师应加强管理，做好“四查十对”工作。第十五条 药师经审核后，认为处方不合理时，应当告知处方医师，请其确认或者重新开具处方。药师发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，及时告知处方医师，并应当记录，按照有关规定报告。第十六条 药师应当对麻醉药品和第一类精神药品处方，按年月日逐日编制顺序号。第十七条 药师在完成处方调剂后，应当在处方上签名或者加盖个人签章。第五章 处方监察与点评规定第十八条 处方“监察与点评小组”应根据医院诊疗科目、科室设置、技术水平、诊疗量等实际情况，确定具体抽样方法和抽样率，其中门（急）诊处方的抽样率不应少于总处方量的1，且每月点评处方绝对数不应少于100张；病房（区）医嘱单的抽样率不应少于1%，且每月点评出院病历绝对数不应少于30份。第十九条 处方“监察与点评小组”应当按照确定的处方抽样方法随机抽取处方，并对门急诊处方进行点评；病房（区）用药医嘱的点评应当以患者住院病历为依据，实施综合点评。第二十条 处方“监察与点评小组”在工作过程中发现不合理处方，应当及时上报处方“领导小组”。第二十一条 处方监察与点评工作应坚持科学、公正、务实的原则，有完整、准确的书面记录，并通报临床科室和当事人。第六章 处罚规定第二十二条 我院对出现大处方且无正当理由的医师，发现一次责令改正并提出警告，两次扣除当月奖金30%，三次立即取消其处方权直至解聘。对出现麻醉药品、精神药品大处方且无正当理由的医师，发现一次扣除当月奖金30%，两次扣除当月奖金70%，三次立即取消其处方权直至解聘。第二十三条 对大处方监管不力的药师，发现一次责令改正并提出警告，两次扣除当月奖金30%，三次立即取消其处方调剂权直至解聘。第二十四条 对出现大处方的科室，发现一次全院通报批评，两次取消科室年终先进评选资格，对屡次出现大处方的科室在2个月内无任何改进追究其科室主任