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文档简介

_终止劳动合同经济补偿协议书甲方：（单位） 乙方： 甲、乙双方于 年 月 日订立聘用制劳动合同，该劳动合同于 年 月 日期满终止。现因该合同订立时所依据的客观情况发生变化，甲方决定不再续聘乙方。根据我国劳动法、劳动合同法以及人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的相关规定，甲、乙双方就经济补偿达成如下协议：经双方核实，乙方在甲方单位工作年限已满 年 月，根据劳动合同法第四十四条第一项、第四十六条第五项以及第四十七条的具体规定（下附相关法条），甲方需给予乙方经济补偿共计人民币 元（大写： ）。甲方：（签章） 乙方： 签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日附中华人民共和国劳动合同法法条：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 Welcome ToDown
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