求员工入职表.doc

_员工守则为了规范公司劳动纪律，提高生产效率和员工的收入，特制定本员工守则：1.新进员工试用期1-3个月，在3个月内公司有权辞退员工。2.新进员工在进公司前7天可以随时离开，在7天内离开公司不予结算薪资。7天后必须按公司规定提前30天交辞职申请，待批准后30天结算工资离开，特殊工种（操作机器员工、技术工、管理人员）必须等公司招到人员以后才能离开，但最长不能超过60天。3.新进员工在进公司30天后方可发放工装，工装费用先从员工工资中扣除，员工在公司服务满一年以后退回。4.根据工作岗位需要，员工意外保险在员工上岗前购买，保险所需费用由公司代缴，服务未满1年以上员工离职的,于离职时扣除所享受月份保险金额.5.工作时间：上午8：0012：00时，下午14：0018：00时，加班19：00时开始，换季作息时间另行通知，公司采取打卡制（含加班打卡），除停工待料、因公出差等非个人原因造成可签免勤单外（主管签字），每人每月有两次的免勤机会。6.每天必须按时上下班，不迟到、不早退，如果上班迟到或早退5分钟内罚款5元，10分钟内罚款15元，30分钟内罚款30元，30分钟以上按旷工半天论处；旷工半天罚款50元，旷工一天罚款100元。加班按半天计算。7.员工请假（除病假及工伤外），正常情况下公司只允许请假两天，超出天数将按照实际出勤天数所得扣除。8.员工连续旷工3天或一个月共计6天旷工以上，按自动离职处理，公司不予结算任何薪酬。9.上班时间不得随意进出公司或接待访客，出公司必须要有部门主管级以上领导开具的放行条。不能带烟火、零食进入工作区，随时做好防火、防盗、防洪的工作。10.公司暂时不设有宿舍，住宿由员工自理。11.员工伙食由公司统一安排，严禁将饭菜带入车间或带出公司，伙食费在员工工资中扣除，但也可自理。12.员工在公司内及上、下班途中，不准打架闹事，如有类似情况罚款100-300元；员工不得拉帮结派，不得聚众闹事，特别是带头教唆员工罢工者，罚款500-1000元，严重者无薪开除并送公安机关处理。13.服从公司领导的安排，自觉遵守公司的一切规章制度，以及各种书面和口头传达的指令，保质、保量、按时完成上级下达的各项任务。14.为了保证生产安全，必须严格执行公司安全生产制度，严禁违章作业，生产车间严禁酒后上班，在车间工作期间必须着工作服、戴口罩，不准穿拖鞋进车间。严禁擅自动用其他岗位机器设备和电气设备等，凡违反规定造成工作后果由本人负责。15.爱护公共卫生，不随地吐痰、扔烟头、果皮等杂物，自己的生产场地及办公场所的卫生，必须做到日产日清，严禁乱堆乱放。16.员工在生产过程中，严重违反劳动纪律，玩忽职守，不负责任，不遵守安全管理制度等造成安全、工伤事故，其后果由本人承担。17.与管理人员无理取闹，不服从管理，多次违反公司制度者，公司有权开除，并给与100-300元处罚，造成严重后果或重大损失，由责任人承担所有损失。18.员工辞职后3个月内不能回公司上班，被开除的员工以后不再录用。19.员工薪资按计时与计件两种，计件核算方式是按单号该产品全部生产完成才能结算工资；计时是按月薪制结算。20.因公工伤补贴标准：无缝针7天，有缝针无住院15天，有住院至出院后7天止，补助标准按30元/天计。21.热爱本职工作，刻苦钻研本职技术，在工作中发挥自己的才智，关心企业发展，主动提出合理化建议，发扬主人翁精神，为企业做出贡献，凡有重大贡献者，将按贡献大小给予表彰奖励。