员工离职交接清单(请双面打印).doc

_工 号姓 名职 位入职日期部 门办理日期联系方式提示 试用期员工：提前三天书面说明； 转正员工： 提前一个月书面说明；以下内容由工作涉及部门填写部门移交内容交接结果交接人签字负责人签字用人部门工作移交（附工作移交清单详细工作单子交接表，客户信息，接收人应该签字。在离职申请写完一个月之内交接完所以的客户，现接收主案与原主案要与客户进行当面沟通交接，避免后期出现问题，填写主案变更单，客户签字确认现主案。）工具移交电脑资料：移交公司CAD文件、3D文件文件资料移交工作关系联系电话等其他文件或资料客服部行政部胸牌/名牌： 未领用 交回 未交回 办公设备（含电脑）： 未领用 交回 未交回彩铃： 已退订 未退订 图书资料： 未借阅 未归还 已归还公司报价： 已删除 未删除其他交接事项： 人 力 资 源 部社保减员：未上社保 已减员 未减员：减员时间： ERP系统： 已关闭 未关闭指 纹：已删除 未删除离职谈话：已谈 未谈培训合同履行情况竞业限制协议签订需要 不需要已签 未签： 签署时间： 上月：出勤（ ）天，请假（ ）天，假别具体信息：当月：出勤（ ）天，请假（ ）天，假别具体信息：财务部各类费用、欠款员 工 确 认 备注：劳动合同于 年 月 日即行终止，薪资核算至 年 月 日，工资发放日期： （如遇节假日，按照日然天数延续）身份证号码： 签字确认： 日期：离职交接清单致离职员工嘉德装饰最亲爱的员工：首先，对您的离职，公司感到非常遗憾。公司会理解并尊重您的选择。公司衷心的向您和您的家人表示感谢！感谢您在公司任职期间对嘉德所做出的贡献，对您为嘉德的发展所付出的努力表示深深的敬意！ 也祝福你以后的路越走越好。公司在遗憾的送您离开之前，将双方的工作做一小结，请确认您已做好离职交接，将您之前的工作（包括客户资料、文件用品等）已交接给在职同事，您的提成公司将会如数发给接收人，您剩余的相关工资，公司将于规定的时间做完，发放的当月您可以在规定时间内来领取，公司不会无故扣留你一分钱，公司所能为您做的工作，会丝毫不差的为您做好保障。曾经的合作是双方的，工作的交接也是双方的，在此，公司也会对您有两个要求：1、保密原则 每个公司都有自己的商业秘密，公司间存在竞争也是社会的必然，但请您在前往其它公司时，或在社会上，不要做出有损于我公司的事情，保守公司的商业秘密，这也是作为自然人最基本的素质。2、在您离开公司时，您与公司的合作终止，双方不再有任何形式上纠纷，否则给公司造成损失，您将承担相关的法律责任。我们曾经在一起共过事，而且在共事中还建立了深厚的情谊，希望双方在以后的日子还可以保持良好的关系。“嘉德”的员工是嘉德赖以生存的宝藏，你们的名字，你们的身影，你们的足迹，永远会留在“嘉德”的心中，铭刻在“嘉德”的史册上。因此，在感谢你们的同时，非常高兴地欢迎大家有时间常回家看看。 请在此留下您的大名，我们会作为宝贵资料永久保留！ 离职员工签字： 年 月 日 转款委托书北京市嘉德国际工程装饰设计股份有限公司： 因本人已办理完毕离职手续，领取离职工资时不方便到公司领取，特委托公司将我的离职工资通过银行转账至我的个人账户，本人信息详情如下：姓名身份证开户行银行账号备注信息： 特此委托 委托人签字： 日期：要求：1、 银行卡和身份证（正反面）一并复印在同一张A4纸上