履约考核制度.doc_第1页
履约考核制度.doc_第2页
履约考核制度.doc_第3页
履约考核制度.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

_履约考核制度1、为及时发现及纠正各工地存在的问题，确保各项目向既定目标顺利推进，齐河片区项目经理部每月由项目经理组织项目部各部门对各工地进行综合检查。2、检查内容：施工质量、安全、文明施工、仓库、宿舍、饭堂、质量自检及报验资料、质量试验及评定资料、材料验收及安全资料等。3、检查完毕，对存在的问题作出处理，并限期整改，经复查合格，做好资料归档备查工作。附件1 年 月履约考核情况考核评分表项目名称： 分包单位： 项次考核项目扣分标准规定分总包单位评分备注1人员、设备到位签订合同后无正当理由不按投标文件承诺时间进场，按2分/延迟十日扣分15每个分项扣完规定分为止项目负责人未按投标承诺到位，或在施工期间未经批准擅自更换负责人，按4分/人次扣分技术负责人未按投标承诺到位，或在施工期间未经批准擅自更换，按3分/人次扣分安全员或其他注册执业人员未按投标承诺到位,或无正当理由更换（总包方要求更换的除外），按1分/人次扣分主要施工机械设备未按投标承诺或工程需要到位，按0.51分/台套扣分2质量管理、进度管理不按设计图纸施工，扣3分/次50每个分项扣完规定分为止不按施工技术标准、规范施工，扣3分/次使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备，按10分/次扣分未经总包方确认进入下道工序或分项工程，按3分/次扣分施工中对出现问题屡教不改的，扣5分/次施工过程中偷工减料，按3分/次扣分原材料堆放混乱，对使用质量造成影响（如水泥未采取防雨防潮措施等）按3分/次扣分当月收到监理工程师下发的关于质量、进度的整改通知，扣2分/次当月施工进度滞后，无其他特殊原因的，扣3-5分施工现场管理混乱，按2分/次扣分内业资料不规范，按1分/次扣分外委检测台账不记录不全，扣2分未达到合同约定的质量标准，扣10分3社会责任施工产生的废渣随意堆放或丢弃，废水随意排放，按2分/次扣分10每个分项扣完规定分为止施工中破坏生态环境，按3分/次扣分生活区、办公区设置杂乱，卫生环境差，按3分/次扣分因临时用地、租房等，未协调好地方关系，引起纠纷的，按5分/次扣分施工过程中因施工机械及运输车辆引起扬尘、或环保工作不到位被投诉举报的，按2分/次扣分施工过程中造成周边道路损坏影响百姓出行被投诉举报的，按3分/次扣分4其他行为因自身原因拖欠农民工工资、材料款，尚未造成影响，扣0.5分/次5每个分项扣完规定分为止恶意拖欠农民工工资、材料款被司法机关强制执行，或因拖欠问题造成群体事件或不良社会影响按5分/次扣分被政府主管部门通报批评，
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论