2016医院工会工作总结

1 / 47 2016 医院工会工作总结 工会工作总结 2016 年工会在上级工会和联合党总支的正确领导下，在 院行政的大力支持下，坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十八大精神，落实科学发展观，紧紧围绕医院改革和发展，充分发挥工会组织的桥梁作用，解放思想，开拓创新，为医院的高效快速发展做出了突出贡献。 一、服从服务于医院工作大局，激励广大职工努力学习，乐于奉献，建功立业 1、加强教育，提 高素质。在医院党委和上级工会的领 导下，结合医院开展的 医院作风建设年 活动、行风评议及 三好一满意 活动深入学习实践科学发展观等活动，对全院职工进行爱岗敬业教育、主人翁意识教育和医德医风教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。积极配合近年来在全国开展的 一和三同 活动、治理医药购销领域商业贿赂、深入学习实践科学发展观等活动，适时开展形式多样的教育活动，增强了职工的使命感、2 / 47 责任感。 2、技能比赛，彰显实力。院工会每年都在全院范围内 开展护理技能训 练、急救技术比武和岗位竞赛活动，并积极参加上级卫生行政部门组织的各种竞赛活动。我院 6 名同志参加县卫生局组织的全市临床技能大赛，并取得了良好的成 绩。 3、众志成城，奉献爱心。积极开展送温暖、扶贫助困 以及各类募捐活动是我院的光荣传统。利用各种宣传日进行健康知识宣传，利用集市开展义诊、宣传等活动。我院积极响应全区开展的 慈心一日捐 活动， 共募捐 720元。 二、围绕工会职能，切实维护职工合法权益，尽可能为 职工办实事、办好事 1、关心职工健康，精心做好体检工作。在医院工会的 积极建议和医院行政的大力支持下，医院建立了全院职工健康体检制度。对全院职工包括内退、退休人员每年进行了一次健康普查，建立职工个人健康档案，极大地提3 / 47 高了职工的保健意识和健康水平。 2、关心困难职工，实施 送温暖 工程。医院工会干 部重大节日期间走访离退休人员，看望、慰问困难职工和生病住院职工，帮助他们排忧解难，及时送去组织的温暖和关怀。同时，工会组织积极协助做好职工丧葬善后事宜，送慰问金等， 充分体现了医院大家庭的温暖。 3、维护女职工合法权益，关心和关怀女职工。组织形 式多样的 三 .八 节纪念活动，每年对女职工进行妇科疾病普查，建立女职工健康档案，保障了女职工的身心健康发展。 4、关心关注弱势群体，不断提高职工福利待遇。我院 合同制人员较多，占全院职工总数的三分之一以上，为激发合同制人员的工作积极性，我院逐年提高合同制人员工资待遇，缴纳了各项社会保险和住房公积金，合同制人员效益工资、加班费等与在职人员相同，与在职人员享受同等的休假 、晋升、进修和评先树优机会，并建立了逐步提高工资待遇的长效机制。 三、创建 职工之家 ，开展丰富多彩的文体活动，促 4 / 47 进医院的文化建设 积极开展丰富多彩的文体活动。组织参加了托里农牧民 职工运动会、首届 冬不拉之夏 健身运动会，参加自治区 区庆祝建党 91 周年红歌会，及中央电视台激情广场活动。积极参加区妇联组织的庆 三八 文艺汇演活动， 三八 节及 护士节医院工会组织形式多样的庆祝活动等。 这些活动激发了广大职工热爱党、热 爱祖国、热爱卫生 事业、热爱医院的高尚情感，对于加强自身素质修养，争创一流业绩，为医院多做贡献起到了积极的推动作用。 在今后的工作中，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚 持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深入 贯彻落实科学发展观，按照医院的部署和要求，坚持走 中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，以推进医院更好更快发展，构建和谐医院为第一要务； 5 / 47 以建立健全职代会制度，推进医院民主政 治建设为重点； 以全心全意为职工服务为根本；以不断创新工会工作新 思路、新机制、新途径、新举措为动力；进一步解放思 想，开拓进取，充分调动全院职工的积极性和创造性， 凝心聚力，奋发有为，为医院又好又快发展而努力奋斗。 医院工会工作总结 某年，我院工会在卫生工会联合会的指导下，在院党支部、院长室的关心和支持下，在全体工会委员和广大会员的共同努力下，以 ?三个代表 ?重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕医院基建和全面 开诊的大局，履行各项职能，强化自身建设，构建维权体系，推进民主管理，提高职工素质，增强职工的凝聚力与战斗力，为医院和谐稳定发展发挥了积极作用，现将全年工作总结如下： 一、健全组织，推进工会自身建设。 加强工会组织的自身建设是做好工会工作的基础和前提。我院工会委员会、经审会、女工委组织健全。在日常工作中，定期召开工会委员会会议，充分发扬民主，做6 / 47 到年初有计划，年终有总结，月月有重点，建立了工会工作大事记，在基础性建设及规范化管理上有长足的进步。 同时我院工会 一直把创建合格 ?职工之家 ?列为工会重点工作，通过扎实有效、形式多样的宣传，使职工明白工会是自己的组织，加入工会是法律赋予的权利，是维护自身合法权益的现实需要，进一步启发新进职工和编外职工参加工会的愿望，最大限度地把职工组织到工会中来，某年，我院新进职工 106 名，工会及时把所有新进职工吸收入会，并积极组建工会小组，保持了职工入会率达 100%。工会小组建立 100%。 二、树立典型，开展各种竞赛活动 今年我院继续以创建 ?工人先锋号 ?为载体，以创先争优为依托，积极组织开展了以 ?当好主力军 ，建功 十一五 ，建设新南通 ?为主题的各种职工劳动技能竞赛和岗位练兵活动，不断增强职工技术操作技能。 1、为提高病历书写的内涵质量，工会与医务科联合组织了全院医生电子病历书写竞赛活动，力求进一步规范电子病历的书写。 2、配合护理部围绕创建 ?优质护理示范工程 ?活动的开展，组织了多种形式的知识培训和技能竞赛活动，如： ?优质护理服务 ?知识竞赛； ?护患沟通和优质护理服务规范 ?的情景剧表演；无菌技术、静脉输液、心肺复苏、简易呼吸7 / 47 器的使用等方面的护理操作竞赛，有效促进了全院护理技术水平的提高。 3、为进一步提高收费窗口人员的整体素质，财务科组织了以点钞票和计算机盲打为主要内容的 ?收费技能比赛 ?活动，从而促进了收费员对药品和医疗价格的学习及基本功的练习，有效提高了收费窗口的工作效率和工作质量。 除开展了各种技能竞赛活动外，还积极做好了劳动模范 选树、培养、宣传活动，组织全员职工学习了先进模范沈瑾和杨勇的相关事迹，并开展组织了优秀护士的评选活动，在护士中引起了强烈的反响，取得了良好的效果。 三、民主管理，完善院务公开 工作 为了进一步推动和规范院务公开工作，促进我院的民主科 学管理，提高医院的医疗服务能力，构建和谐医患关系，根据上级要求，我院重新修订了院务公开实施方案，调整了领导小组，制订了院务公开工作流程和目录，努力把单位运作管理的重点，广大职工关心的热点，廉政建设的焦点作为院务公开的主要内容，在公开程序上，坚持重大决策全过程公开，重要管理工作各个环节公开，热点工作每一步骤公开。今年院务公开的重点主要是涉及新医院建设的大事节8 / 47 点工作，人才招聘工作等都会通过院周会和院内网络公示的形式向广大职工公 开，确保了工会及广大职工的民主监督作用的发挥。 同时，我院积极组织职工参与民主评议中层以上干部，并按上级要求及时开展了职工评家活动，满意率达 90%以上。 四、协调关系，维护职工合法权益 我院认真组织开展了和谐劳动关系创建活动，积极主动维护职工合法权益，并开展了扶贫帮困活动，组织了 ?献爱心一日捐 ?、 ?玉树地震 ?、 ?博爱在南通人道万人捐 ?等活动，发动全院职工捐款。 1、积极协调劳资关系。由于医院的建设与发展，今年共招聘了 100 余名编外职工。 为稳定职工队伍，积极构建和谐劳动关系，最大限度地调动编外合同制职工的工作积极性，同时兼顾不同年资、不同职级编外人员的工资增长梯度及保障休病事假人员享有基本工资福利待遇，医院积极协调劳资关系，从今年 9 月起调整了编外职工的工资待遇和奖金分配制度，中级职称以上人员享受在职人员同等待遇，增加了 ?五保一金 ?的 缴费比例，进一步提高了编外职工的工资待遇，维护了职工合法权益。 2、建立和谐内部关系。我院今年建全了职工矛9 / 47 盾和医患纠纷调处机制，还根据上级要求，在全院集中开展了矛盾纠纷大排查活动，院 工会通过推进院务公开、提高职工综合素质、拓展民主管理的形式和途径，及时化解职工矛盾和纠纷，实现了构建 ?和谐 ?的劳动关系，切实维护好职工的合法权益。未发生一起有影响的民事纠纷。 3、办好职工集体福利事业。坚持搞好 ?五必访 ?工作。凡职工结婚、生病住院、父母及亲属去逝等特殊事情，院工会都会主动关心、主动探视慰问，并给新婚的职工送去邮政礼仪鲜花祝福、慰问生病住院的职工、向去世的职工家属送去花圈表示哀悼。 10 月份随着新医院的全面开诊，为改善职工的福利待遇，医院免费为职工提供午餐，为中夜班值班人员免费 提供早晚餐。同时对外包食堂定期进行监督，进行满意度调整，尽量为职工提供满意的服务。 4、做好离退休工作。为在全院范围内大力弘扬尊老、敬老、助老的优良传统，营造团结和谐的氛围，进一步增强老龄工作者和离退休员工的自豪感和使命感，在十月重阳节，为离退休老职工免费体检、参观新医院、召开座谈会、发放慰问金、并在离退休人员生病时及时进行慰问，切实维护了离退休职工的合法权益，增进了离退休职工对医院的感情。同时在医院落成庆典仪式上，邀请了离退休老同志参加，并发放了纪念品， 让老同志们共享医院发展 的成果。 10 / 47 五、财务规范，工会经费账目清楚 我院工会设独立的银行账户。工会委员会经常向单位领导宣传有关工会经费的政策法规，督促行政按时计算、划拨并上缴工会经费，工会经费独立建账。经费使用严格执行财经纪律，坚持预、决算制度，坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，量力而行，努力做到使各项支出趋于合理，让全体会员受益，为丰富职工的文化生活服务。同时保证了经审工作规范，审查结果公开。今年我院工会经费收缴及时足额。 六、安全生产，加强职工劳动保护 今年 医院处于基建和全面开诊的重要时期，院领导十分重视医疗安全和生产安全，时刻把安全生产作为重中之重放在工作的首位，在抓工程进度的同时，将安全生产和工程质量贯穿始终，切实加强监管。 院工会劳动保护监督检查组织健全，制度完善，职责明确。首先按照相关文件要求，对特种作业人员持证情况进行专项检查；同时组织召开了安全生产知识培训课程，安排全院职工学习了安全生产相关知识；积极参加了市 ?安康杯 ?活动，并制定了活动计划；开展了夏季百日道路交通安全竞赛及事故隐患排查治理技能提升等竞赛活动，进一步提高了全院职工的 安全生产意识。今年我院全年无重大安全事故发生。 11 / 47 我院一贯重视职工权益的保护，特别是女职工劳动保护工作，有效维护了女职工的合法权益和特殊利益，关心女职工健 康状况，定期做好女职工体检，做好四期保护，女职工专项措施落实率达 100%。 七，加强学习，完善职工队伍建设 1、开展双创双争活动。医院继续深入开展好 ?两创两争 ?(创建五一文明示范班组、争当文明职工，创建学习型组织、争做知识型职工 )活动，以 ?五月 -读书月 ?、 ?优质护理示范 ?活动、技能培训岗位练兵 和新职工岗前培训为载体，邀请了院内和院外的多位专家，通过组织一系列深入扎实的政治理论、业务知识、法律知识学习、培训和考试，切实提高了全院职工的业务素质、文明素质，引导大家树立终身学习的意识，树立大局意识，敬业意识，创新意识。 2、开展各种职工文体活动。某年，工会围绕医院中心工作，以丰富职工文化生活为目的，积极组织开展了各种健康向上、丰富多彩的职工文体活动。组织了 ?女职工风采 ?手工作品展示活动，丰富了女职工的业余生活；开展了 ?五月 读书月 ?活动，通过专题辅导、荐书互动、撰写心得、演讲比赛等多 种形式增加了医院职工的读书热情，取得了良好的活动成效，并参加了卫生工会组织的演讲比赛，获得二等奖的好成绩。组织人员到夏门、三清山、天目湖、南12 / 47 山竹海考察，共计 121 人；分三批组织到上海世博会参观，共计 211 人；组织人员积极参加卫生工会组织的 ?院长杯 ?羽毛球比赛；围绕大批新职工的加入和岗前集中培训，组织了 ?医院是我家、发展靠大家 ?为主题的演讲征文比赛，大家以语言文字的形式，表达了对医 院多年来的深厚感情，对医院和个人美好未来的憧憬；在国庆前夕，举办了 ?迎接新职工、开创新未来 ?国庆联谊会，院领导带头，全 院职工积极参与，以歌舞、朗诵、表演的形式，庆祝祖国 61岁生日；工会还围绕 ?迎世博树新风 ?志愿者医院服务 ?优质护理 ?等主题教育活动，开展了一系列的活动。组织会员参加了一些社会公益活动，如放弃国庆休息为社区群众义诊，发放免费体检卡、免费体检等。 3、加强职工活动阵地建设。在新医院建设过程中，院工会多次向领导建议，加强工会阵地建设，建立职工满意的 ?职工之家 ?。建有职工活动室，配备乒乓球桌，为工会和职工文化生活创造条件。建立图书阅览室，藏书量 2600余册，拟建立电子阅览室，配备 2 台专用电脑，购 买医学文献数据库，为专业技术人员查阅资料提供方便。 八、特色工作，突出工会工作亮点 1、为庆祝 ?3 8?国际劳动妇女节 100 周年，开展了 ?女职工风采 ?手工作品展示活动，共有十字绣、编织、剪纸、书法等 30 多件作品展示，有效促进了女职工自己动13 / 47 手，自主创新的意识，丰富了女职工的业余生活，弘扬了传统艺术文化，增强了女职工自信、自强的意识。 2、围绕大批新职工来院和岗前培训工作，配合人事科组织了为期半个月的教育培训，为新职工讲述医院历史，组织新职工参观医院旧址 ?陈氏花园 ?，体验医院多年奋斗历程，提升新职工对医院的归属感。邀请院内外专家对新职工进行岗 前培训，帮助新职工快速适应新的工作岗位和医院环境，并借此机会组织老员工参加业务培训、提高技能，在培训最后组织了严格的考试，巩固了培训成果。 3、为欢迎新职工举办了 ?迎接新职工、开创新未来 ?国庆联谊会，医院领导、全院新老职工积极参加了这次互动。 通过一系列的活动，工会将新老职工成功融合，以老带新，传授经验，快速适应，以新促老，转变思维，积极创新，不但使这 100 多名新职工快速加入了医院这个集体 ，了解了医院文化，适应了医院环境，还通过新职工的加入促进了老职工的不断进步，为医院新时期新发展打下了基础。 八、某年工会工作不足和下年工会工作思路 总的来说，在过去的一年里，我们的工作取得了一定成绩，这是卫生工会联合会、医院党政领导帮助、支持、关心的结果，是全院职工努力的结果。但是我们也清醒地意识到工作中的不足之处。如医院所有工会干部均为兼职人14 / 47 员，有些工作的开展显得力不从心。受诸多方面的影响今年未能如期召开职代会；这些都有待我们在今后的工作中加以努力和改进。 下年，我院工会将在院领导和上级工会的领导下，围绕医院发展的总体目标，在工会自身建设、医院的经济发展和文化建设等方面进一步加大工作力度，使工会工作在创新中求发展、在发展中见实效，全面提升工会整体工作水平，为我院的发展和稳定再作新贡献，具体思路如下： 1、加强民主管理工作 按照南通市职工代表大会操作办法，拟在一季度召开职代会，会前将邀请专家授课，进行提案撰写培训。 2、加强工会自身建设 工会组织的自身建设是做好工会工作的基础和前提。随着医 院职工的不断增加，对工会工作提出了更高的要求，建议医院领导配备专职工会干部或增加 1 名工会干事，以提高工会工作水平。 3、加大职工队伍建设力度，扩大宣传力度，利用院内网络，做好工会信息工作的及时宣传与报道，向上级工会报道医院工会工作。 4、创造条件积极创建 ?职工之家 ?，努力争取达到模范 ?职工之家 ?，多为职工办好事办实事。 5、做好工会经费的使用和管理。 15 / 47 2016 年蒙医院工会工作总结 一年来，在上级工会的正确指引下，在医院 党政的直接领导和大力支持下，职工医院工会以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指针，认真落实职代会精神，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，积极参与，切实为公司、医院的改革服务，为确保各项目标的实现，做了大量细致有效的工作，取得了一定的成绩。 一、认真贯彻职代会精神，积极做好落实工作 职代会的召开，为我们指明了前进奋斗目标和工作思路。职代会后，医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立正确的思想观念。职工 工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展，促进了职工的积极性、主动性和创造性，增强了职工的凝聚力和向心力，医疗服务进一步提高。 二、加强 民主管理、院务公开 制度 全心全意是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的 民主管理、院务公开 工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身 利益相关问题都做到心如明镜，及 16 / 47 时解决，及时公开。 今年，我院职工代表所提交的议案，明确给予答复，这充分体现了医院的力量来源于职工，积极正确引导职工参与民主管理，形成了民主管理、民主监督的良好氛围。 三、职工素质不断得到提高 医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育，重点是 三观 、 三德 、医疗行业 八荣八耻 、法制教育，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，努力争做 学习型、专业型 人才，鼓励职工自学，并尽量为大家创造条件。结合我院自身工 作性质开展知识竞赛，积极组织职工参与开展的岗位练兵技术比武活动，定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出一定数量的人员外出培训。重点是参加医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。 四、积极维护职工合法权益 医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，完善了职工基本情况档案，对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数，对婚、丧、病、困难职工及时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会 活动，帮助职工解决燃眉之急。 五、工会自身建设不断加强 、丰富了文化生活 在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身17 / 47 建设，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发现，就及时整改。 总之， 2016 年年我院工会紧紧围绕医院的中心工作和文化建设工作，团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神，在 七一 建党 91 年之际医院职工文艺汇演，丰富了文化生活，为促进医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩，端午节、国庆节期间为职工发放福利，把工会的温暖送到职工的心坎上，让大家感受 到大家庭的温暖。 但工作还存在着不足，今后要继续发扬成绩、克服不足，为医院的发展壮大而努力奋斗。 扎鲁特旗蒙医医院工会 2016、 11、 15 人民医院 2016 年度工会工作总结 一年来，在上级工会的正确指引下，在医院党政的直接领导和大力支持下，职工医院工会以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，践行科学发展观，认真落实职代会精神，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，积极参与，切实为医院的改革服务，为确保各项 目标的实现，做了大量细致有效的工作，取得了一定的成绩。 一、认真贯彻职代会精神，积极做好落实工作 年初职代会的召开，为我们指明了前进奋斗目标18 / 47 和工作思路。职代会后，医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立正确的思想观念。增强了职工战胜困难的决心和信心，职工工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展，促进了职工的积极性、主动性和创造性，增强了职工的凝聚力和向心力，医疗服务进一步提高。 二、加强 民主管理、院务公开 制度 全心全意依靠职工办医院是我们党的一贯方针，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的 民主管理、院务公开 工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。 三、职工素质不断得到提高 医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育，重点是 三观 、 三 德 、医疗行业 八荣八耻 、法制教育和女工 四自 教育等，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，努力争做 学习型、专业型 人才，鼓励职工自学，并尽量为大家创造条件。结合我院自身工作性质开展劳动竞赛，积极组织职工参与市级开展的 护理知19 / 47 识竞赛活动，定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出一定数量的人员外出培训。重点是参加医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。 四、积极维护职工合法权益 医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，认真开展职工体检和孕检工作。完善了职工基本情况档案，对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数，对婚、丧、病、困职工及时做好救济、慰问工作。坚持职工养老保险上缴工作，解决职工后顾之忧。 五、工会自身建设不断加强 在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身建设，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发现，就及时整改。充分发挥了电教室等硬件设施的作用，为有效开展各项活动提供了优越条件，组织护士到钱冲春游，增强了职工的工 作热情。组织职工开展 为医院发展献计献策 活动，增强了职工的主人翁意识。 总之， 2016 年我院工会紧紧围绕医院的中心工作和文化建设工 作，团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神，正确维护医院的整体利益和职工群众的合法权益，为促进医院20 / 47 的和谐稳定发展作出了应有的成绩，但工作还存在着一定不足，今后要继续发扬成绩、克服不足，为医院的发展壮大而努力奋斗。 安陆市第二人民医院 2016 年度妇联工作总结 一年来 ,我院妇联工作在上级妇联的指导下 ,在院党支部的领导下，紧紧 围绕推动科学发展、促进社会和谐的目标任务，全面贯彻落实党的十七大精神和中国妇女工作精神，进一步组织动员全院妇女职工立足岗位、积极履职、建功立业；围绕医院的中心工作，充分发挥妇女职工在推动医院发展中的主力军作用，为推进我院医疗标准化、制度化、正规化建设作出贡献。一年来我们做了以下工作： 一、积极引导，认真学习深刻领会十七大精神。我们把深入学习贯彻 十七大精神作为今年的妇女工作的重要任务，认真组织全院妇女职工研读了十七大文件，进一步加深了对高举中国特色社会主义伟大旗帜的理解，加深了对全面建设小 康社会奋斗目标新要求的理解，加深了对中国特色社会主义事业总体布局的理解，加深了对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的理解，进一步坚定了全院妇女职工走建设中国特色社会主义道路的信心。 二、密切联系我院实际，着力夯实 诚信、奉献、求实、创新 的理念基础。我们牢牢把握了十七大报告明确提出的 支持工会、共青团、妇联等人民团休依照法律和各21 / 47 自章程开展工作参与社会管理和公共服务，维护群众合法权益 的要求，把党的十七大精神转化为引领全院妇女全面推进 和谐安陆 建设的强大动力，转化为全院妇女谋发展、创和谐的自觉行动，转化为全院妇女职工奋发有为、不断开创工 作新局面的具体实践。 三、注重培养融入 和谐安陆 建设的大局观，不断提升履职能力。我们按照市妇联大会的部署，自觉地在全面推进 和谐安陆 建设大局中谋划和提升全院妇女工作，进一步明确了工作定位，理清工作思路，力求创新工作方法。我们积极响应上级妇联提出的广大妇女 立足本职，岗位建功 的号召，在全院范围内围绕 建功立业 主题活动，积极组织全院护士参加全市 护理知识竞赛、演讲，并取得了较好的成绩，分别获得二、三等奖。 四、加强广大妇女职工思想道德教育。一是加强医德医风建设和开展医德医风集中教育活动。定期组织全院妇女职工学习医德医风及政治理论，加强对新职工岗前培训，举行宣誓仪式。二是积极开展主题实践活动。医院将 二甲 评审工作和医疗保健工作紧密结合起来，着力解决存在的突出问题，抓实医务人员作风建设，力求在 结合 上下功夫。广泛开展了 荆楚质量万里行 、 党员创先争优 、 送医送药送健康 、 向严大平同志学习 和 我为医院22 / 47 发展献计献策 等多种形式的主题实践活动。 五、注重发挥妇女独特作用，不断强化主 动融入社会主义和谐社会建设的意识。注重发挥妇女在我院工作中的独特作用，积极维护风正气顺、人和业兴、清正廉洁的良好氛围。一是深入开展群众性精神文明创建活动。 积极在院内宣传市民文明公约及市民 十不 行为规范等内容，积极营造创建氛围； 组织 20 名女职工与南大社区一起参加新春闹元宵活动； 积极参与市妇联爱心妈妈活动，包仕惠同志被市 妇联评为爱心妈妈； 坚持每月 12 日开办母婴学校。二是积极承担社会责任，开展 送医送药送健康 活动，免费发放药品 8000 余元，免费检查 60 余人次；向严大平通知捐款 3700 余元。 三是开展 结对帮扶 活动。为雷公镇横冲村帮扶 2 万余元，支持该村新农村建设和经济发展；与南大社区共建，开展 医疗 服务进社区 活动，建立扶助互惠的关系，为社区免费义诊，捐助药品 4000 余元。 六、加强妇女人才队伍建设，推进科教兴院。加强学科建设，拓宽服务领域，医疗服务质量持续改进。全院对十四项核心制度进行再学习，强化 三基三严 训练。在市卫生局主办的全市护理知识竞赛活动中，我院选手分别获得二、三等奖的好成绩。 七、认真组织学习妇女权益保障法，提高妇23 / 47 女自身的维权能力。针 对我院妇女权益保障工作的现状和难点问题，组织召开座谈会认真学习讨论妇女权益保障法和湖北省实施妇女权益保障法办法，使全院妇女职工通过学习进一步提高了维护自身权利的认识。我们建立健全了女性卫生健康检查、发放保健津贴、落实孕期劳保福利等有关制度。能够做到关心女干部女职工的工作和生活，及时反映她们的诉求，尽力帮助有困难女干部女职工解决实际问题，体现了妇女组织的温暖，增强了妇女组织的凝聚力，较好的发挥了党联系广大妇女的桥梁和纽带作用。 在过去的一年里我们取得了一定的成绩，但我们也清醒的认 识到我院妇女工作还存在不足和差距，主要是：妇联工作人员服务大局、履行职能的水平和能力需要进一步提高，工作思路、工作载体、工作 方式创新不够；妇联的工作整体还难以适应新形势、新任务下广大妇女职工的需要等问题，我们将在今后的工作中不断完善提高。 安陆市第二人民医院 2016 年度团支部工作总结 为了贯彻落实党的十七大精神，落实团市委、局团委的工作部置，在院党支部的正确领导和市局团委的关心指导下，我院团支部认真组织学习贯彻 三个代表 重要思想，践行科学发展观。坚持党建带团建的工作思路，立足服务大 局，服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院中心工作，扎实有效24 / 47 地开展了各项工作，现将一年的工作总结如下： 一、加强团的队伍建议，重视团员的思想道德教育。组织广大团员学习团章，志愿者章程，先进事迹报告等，提高团员的政治思想素质。 二、深入农村、社区，积极开展义诊活动。随着卫生工作的不断深入，解决群众 看病难，看病贵 ，已成为社会热点话题，为响应上级部门的号召，促进构建 和谐安陆 ，提高群众的健康意识，我院团支部组织开展形式多样的 送医送药送健康 、 医疗服务进社区 义诊活动，活动内容包括：医疗卫生咨询、免费体格检查、健康教育、心理护理咨询、家庭护理指导、免费派发健康教育小册子、免费发放药品。其中比较大型的有： 3 月 24 日第十五个世界防治结核病日，开展 以结核流行广泛，控制从我做起 主题的义诊活动； 8 月 13 日，组织观看电视专题片身边的感动、学习严大平先进事迹专题会，号召全院职工向严大平同志学习，并组织捐款 3700 余元。 8 月 25 日，到雷公镇横冲村开展 送医送药送健康 义诊活动。 9月 24日在南大社区举办 医疗服务进社区 义诊活动。 12 月 1 日第 23 个世界艾滋病日在太白广场开展以 遏制艾滋，履行承诺 为主题的义诊宣传活动。 25 / 47 每月 12 日坚持母婴学校。 统计 2016 年义诊宣传活动中，接待义诊咨询群众 720 人次；免费检查 100 余人次；发放宣传资料 4360 份；免费发放药品 13000 余元；母婴知识讲座 12 场。 三、关怀青年团员，开展各种文娱活动。近年来，我院青年队伍不断扩大，为丰富我院青年团员业余生活，促进青年间的交流与沟通，团支部组办了一系列活动，比较大型的有： 组织青年、团员参观进行红色旅游，进行革命传统教育，增加了青年、团员爱党、爱国热情和建设有中国特色社会主义革命的信心。 组织 护理知识竞赛及 512 护士节钱冲游 活动，在活动中，开展 回归童年 、 齐头并进 、 勇闯第一 等游戏，凝造良好集体氛围，增强团队精神。 五、参与志愿者大招募工作，倡导医院各级医护人员自愿参加。志愿服务在社会中传递爱心、传播文明，在帮助他人的同时，能陶冶个人情操，丰富生活经验。在医院里开展志愿服务能提升医院在公众中的形象及信誉度、名誉度，构 建和谐医患关系。 时光飞逝，告别过去的成绩，展望未来的工作，我院团支部将再接再励，以服务社会、服务青年为宗旨，以创建 群众满意医院 为中心，为构建和谐安陆作出更大的贡献。 26 / 47 公司工会上半年工作情况汇报 上半年，工会在公司党委、行政的正确领导下，坚持以科学发展观统领工会工作，全面履行各项职能，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将上半年主要工作情况简要汇报如下： 一、上半年工作总结 履实责，服务企业中心工作。 上半年，公司工会在劳动竞赛、群众安全、班组建设等方面下功夫，履实责，求实效，有力促进企业中心工作开展。 1、履行群众生产实责，开展多种劳动竞赛。公司工会和各单位工会紧密结合公司安全生产实际，积极开展劳动竞赛、质量达标竞赛、实施精品工程等活动，突出创先争优特点，大力实施 班组安全生产竞赛 、 采掘、机运、通风、地面达标竞赛 、 管理人员、队干、班组长、群监员竞赛 和技术革新活动。创先争优每季度进行评比，根据考评结果进行奖励和处罚，使 工会成为 比、学、赶、帮、超 的大舞台。三矿工会紧紧围绕主题活动，开展了 大干元月高起步，实现首季开门红 、 大战红五月 、 深入开展安全生产月活动，提前实现双过半 、 掘进能手技术比武 、 多拉快跑赛 等多种形式的劳动竞赛，开展了电27 / 47 钳工，班组长安全知识竞赛、一通三防等技术比武，激励职工立足岗位争贡献。 2、履行群众安全实责，创群监工作新局面。结合 安康杯 竞赛活动，加大群监工作力度，突出抓好群监工作规范化管理、 群监员队伍建设和作用发挥，有效推动了公司安全生产工作开展。一是工会 每季度对三矿群监工作进行检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围，对表现出色的群监员进行表彰奖励。一季度，奖励 *矿群监分会 600 元，奖励 *矿群监员林彰虎，水井头矿群监员陈理阳、张志华， *矿群监员袁和平、周高中各 100 元。二是群监信息管理进一步规范，三矿按月公布群监员汇报安全信息、发现安全隐患、制止三违、参与现场整改情况。三是做好群监员培训， *矿上半年举办两期群监员培训班，接受培训的 37 名群监员综合素质明显提高。四是开展职工代表井下安全大检查 1 次，组织零点班查岗活动 7 次。五是公 司工会主动做好并动员三矿群监分会迎接省总群监工作检查，进一步规范群监工作管理制度，使群监活动开展日常化、制度化，三矿对群监信息接待站的制度牌板进行了更新。六是充分发挥女工家属安全协管会作用。聘任的 24 名安全协管员，每月会同安监部门对三矿 三违 人员进行安全帮教、转化，有效促进了矿井实现安全生产。 28 / 47 3、履行企业基础工作实责，推动班组建设初显成效。工会把班组建设作为提高职工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作来抓。有效利用电视、广播、黑板报等多种宣传平台，营造班组建设氛围，配合安全生产部门 做好班组建设制度的建立和督导，有效促进了班组建设工作的长期化、规范化、制度化。其次，配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风进行督导，积极参与到对三矿领导班子下井带班制度落实情况的检查。 4、履行企业文化建设实责，注重安全文化建设。各级工会积极配合公司党委开展 安全生产月 和 安全警示教育日 等安全文化建设活动，举办安全演讲、安全宣誓、安全知识抢答赛、全员保安全签名、递交安全责任状保证书等活动，每月出动安全宣传车巡回宣传，组织职工观看安全教育录相。公司电视台及时宣传公司各大会议精神，按季度制作主题 宣传专辑，并深入生产一线拍摄安全专题片。上半年，公司电视台陆续制作播出公司 三违 分级处罚办法、水井头矿掘五队、水井头矿瓦斯治理等 5 部安全宣传片，以及 大战红五月，安全创水平 、 安全生产月 、创建本安型矿井、劳动模范、安全标兵等 7 个专题宣传专辑。广播站也开辟了 安全教育系列讲座 栏目，常年设有安全专题节目，做到日日有新闻，天天谈安全。公司工会还参与编写公司安全文化手册，积极推动了整项编写工作的顺利进29 / 47 行。 维 实 权，保障职工合法权益。 公司工会不断创新维权机制，实实 在在维护员工的合法利益，保障职工民主权利。 1、落实职代会 维权 机制。上半年，公司工会积极督促各二级单位如期召开职工代表大会，凡涉及本单位员工的重大决策、重要制度坚持由职工代表大会审议通过，切实尊重职工代表意见，答复和落实代表提案，充分调动了职工参与民主管理、民主监督、民主决策的意识。 5 月份，公司经职工代表团组长会议民主评议后，推荐了水井头矿采二队班长王小军为集团公司劳动模范。 2、落实队级民主管理。各单位工会督促各队落实队务公开， 员工工分、员工收入、工资、 奖金、津贴等每月进行公布，凡涉及员工工资分配、劳动定额、罚款等员工敏感的问题，一律阳光透明，由员工共同监督。 3、积极维护矿区和谐稳定。工会履行职工权益维护职能，全面融入到公司重组改制工作，积极调查职工思想动态，及时了解掌握不稳定因素。其次，融入公司棚户区改造项目，积极参与到棚户区住房分配销售方案的制定、实施，并做好政策形势的宣传教育发动，有效推动了棚户区改造项目的顺利开展。 30 / 47 办实事，让员工生活更有尊严。 工会坚持以人为本、和谐治矿理念，努力为员工办好事 、办实事，实施民生工程，改善困难职工生活条件，让员工工作更体面，生活更有尊严，有效维护了矿区和谐稳定大局。 1、开展 面对面 心贴心 实打实服务职工在基层 活动。公司工会积极响应全总和省总关于开展服务职工活动的号召， 3 月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研，组织 13 名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈。工会及时出台了活动实施方案，成立了活动领导小组，制定了活动内容和步骤安排，号召各级工会工作人员深入基层，深入一线，倾听职工所思所想，了解职工所需所盼，真诚帮助职工排忧解难，为职工群众办实事解 难题。 2、实施 送温暖 工程。工会坚持把员工的冷暖挂在心上，专门设立了困难职工帮扶基金，建立困难职工信息档案，完善了 帮扶、济困、慰问、捐款 的送温暖制度。 2016 年春节期间，公司工会积极筹集资金，为 435 户困难职工和家属发放春节慰问金万元，为会员发放价值 16 万元的纪念品。 2016 年一季度，工会组织慰问工伤及离退休职工 80 人次，发放价值 5600 元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工 12 人。慰问特困职工 7 人，共31 / 47 发放慰问金 8900 元。一季度，公司工会对三矿 在职职工基本情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就学情况档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。积极与邵阳市总工会进行了多次协商沟通，努力获得一定数额的困难职工补助金。 3、实施 文化娱乐 工程。充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用，组织开展了新春游艺活动、 三八 劳动妇女节活动、矿工节 拔河比赛 、中青年篮球对抗赛、涟邵管理局篮球友谊赛、邵东人民医院篮球友谊赛等丰富多彩的职工文体活动，不仅增强了企业凝聚力，活跃了矿区 文化生活，而且密切了与兄弟单位的友谊，一定程度上提升了公司的地域影响力。公司电视台、广播站制作播出春节、 三八 劳动妇女节、矿工节、 五一 劳动节等节日专题节目，精挑细选播出了多部广受欢迎的高品质影视剧。同时，公司电视台正致力于数字电视的设备升级，从邵东县农网所引进数字电视信号源，电视频道由原来的 28 套将增加到 68 套，以进一步满足职工家属日益增长的精神和物质文化需求。公司工会帮助二级单位建设、完善文体设施。一季度，充实公司和三矿阅览室，订阅各类报刊杂志 312 份，金额 23500 元。 4、加强 自身建设，转变工作作风。一是公司工32 / 47 会干部职工秉着贴近群众、热忱服务的原则，坚守矿区文化楼，耐心接待来访职工，一季度共接待来访职工 212 人次；二是严格劳动纪 律，实行早签到制度，有效杜绝了迟到、早退现象；三是严抓办公环境卫生，工会人员每周一集体对文化楼内外进行卫生大扫除，保证了办公环境的干净整洁；四是积极与娄底市总工会沟通，及时变更了工会组织法人资格和法人代表证书。 二、存在的问题 1、工作作风有待转变，服务意识有待增强。各级工会干部应秉着贴近群众、热忱服务的原则 ，耐心接待来访群众，真正做到想职工所想，急职工所急，办职工所盼。 2、工会干部队伍整体素质有待提高。部分工会干部的思维方式、精神状态、业务水平还不能适应工作岗位的要求，工作开展被动，责任感和开拓创新精神有待增强。 3、部分单位的基层工会工作活力不强，在日常劳动保护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面作用发挥还不到位。 三、下一步工作安排 1、继续开展 面对面，心贴心，实打实服务职工在基层 活动，进一步密切与职工的联系，改进工会干部作风，走出机关，深入基层，了解职工的思想和工作情况，33 / 47 为职工解疑释惑。 2、搞好上半年工会目标管理及群监工作检查、评比、总结。加强群监员培训，组织三矿及运输公司职工代表开展井下安全大检查。 3、组织各单位开展形式多样的劳动竞赛活动。 4、做好 2016 年 金秋助学 、酷暑送清凉等工作。 5、继续做好电视台数字电视设备升级改造工作，加大电视台、广播站对安全生产、政策形势的宣传力度。 6、做好省总群监工作的验收检查。 7、加强工会自身建设，抓好干部职工政治理论学习。 8、完成上级工会、公司党委交办的临时任务。 #医院 2016 年度工会工作总结 2016 年，院工会在上级工会的正确领导下，在医院党政的直接领导 和大力支持下，以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，践行科学发展观，认真落实职代会精神，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，积极参与，切实为医院的改革服务，为确保各项目标的实现，做了大量细致有效的工作 ，圆满地完成了各项工作任务。 34 / 47 一、完善工会各项工作制度，畅通了医院民主管理工作 医院工会进一步加强思想、组织作风建设，完善各项工作制度，使医院工会真正成为广大群众合法权益的代表者和维护者，成为党在卫生战线贯彻路线、方针、政策的桥梁和纽带。 随着新医改的不断推进和我院快速发展，我院的民主管理进程不断层层深入，向前推进，干部职工的民主管理意识愈来愈强，具体表现在全院职工有共同的目标和民主理念。近年来，医院党政领导，在开展以职代会为主渠道的职工民主管理工作的基 础上，不断完善民主管理的领导机制、责任机制、评估机制和监督机制，促进医院民主建设和民主管理，最大限度地激发和调动了全体干部职工的自觉性、主动性和创造性，促进了医院各项工作的全面发展。 1、贯彻职代会精神，落实民主决定。我院把每年职代会当作医院一次重大的民主政治会议，会前，工会作为职代会的工作机构，按照职代会的条例和有关法规，对会议的程序作出严格的部署，使职代会做到法律化、 制度化、规范化。在职代会预备会议上，由工会主席组织职代会代表进行会前培训，使代表们人人明确大会召开的目的意思 ，及各位代表所履行的职责，增强代表们的法律意识和民主意识。我院于 2016 年 5 月 25 日在三楼大会议室35 / 47 隆重召开第七届职代会暨第九届工会会员代表大会，大会选举了工会委员、职代会经费审查委员会委员、女职工委员会委员。经合法程序有效选举了工会主席、副主席 ;经费审查委员会主任；女职工委员会主任，举手表决通过了医院工作报告、医院财务预决算报告、医院工会工作报告、医院工会财务预决算报告及 #医院岗位设臵实施方案。大会中各职工代表发言踊跃，提出了很多有利于医院发展的提案，进一步提高了我院干部职工的主人翁精神和主观能动性 ，增强了全院职工的凝聚力。 并于 2016 年 11 月 6 日在院四楼会议室召开第七届职代会第二次会议，大会就引进核磁共振设备、新建消毒供应中心进行无计名投票，同意引进核磁共振及新建消毒供应中心，举手表决通过了 #医院职工集体合同、女职工权益保护集体合同。并在本次职代会上由