商务谈判测试题二十九桂林国际旅游公司与桂林新欣大酒店旅游合作协议的谈判方案.doc_第1页
商务谈判测试题二十九桂林国际旅游公司与桂林新欣大酒店旅游合作协议的谈判方案.doc_第2页
商务谈判测试题二十九桂林国际旅游公司与桂林新欣大酒店旅游合作协议的谈判方案.doc_第3页
商务谈判测试题二十九桂林国际旅游公司与桂林新欣大酒店旅游合作协议的谈判方案.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

商务谈判测试题二十九背景资料:旅游合作协议的谈判甲方:桂林国际旅游公司乙方:桂林新兴大酒店桂林国际旅游公司是经国家旅游局批准可同时经营国际入境旅游、国内旅游和中国公民出国旅游业务的国际旅行社,中国旅行社协会的正式会员单位,全国国际旅行社百强社之一,桂林地区国际旅行社十强之一。公司下设入境旅游中心、出境旅游中心、国内旅游中心、商务会议中心、网络营销中心、交通票务中心等业务部门。在桂林市拥有30余家门市部。桂林新兴大酒店是目前广西规模最大、设施设备最豪华的五星级饭店。它以水景文化为背景,投资四个亿进行大规模的改扩建。饭店地处桂林市中心的繁华地段,距离机场25公里。东临秀丽的漓江,正对碧波荡漾的杉湖,南邻象山公园,北望独秀峰、叠彩山,环境怡人。 酒店内有大型从造瀑布,上部宽72米、下部宽75米、落水高度达45米的大型人造瀑布,已列入大世界吉尼斯纪录。各类客房646间,其中包括总统房一套,豪华贵宾套房22套、豪华贵宾房20间、商务房62间、标准房541间。中西餐厅、日韩餐厅、九天银河茶餐厅、四季火锅城,并拥有20个包厢,餐厅总计1800席位。一座可容纳400人就餐500人开会的多功能厅,内配六声道同声传译系统,另设有五间不同类型的会议室,供不同规模的会议使用。室内恒温游泳池、VIP健身俱乐部、桑拿按摩室等一套完整的康乐服务设施。桂林新兴大酒店与桂林国际旅游公司有多次业务来往,彼此都较为了解,此次合作使桂林新兴大酒店省去了寻找新合作伙伴的时间成本,降低了交易风险。在旅游淡季时,桂林国际旅游公司为桂林新兴大酒店提供50%60%的入住率;在旅游旺季,桂林新兴大酒店必须为桂林国际旅游公司提供足够的客房数量和最优房价,同时为顾客提供优质服务。本次合作就客房价格、客房数量及酒店入住率等方面进行谈判。确定好桂林国际旅游公司与酒店之间的结算方式,及约定好一个结帐时间,同时商定好违约规则,赔偿额度。桂林新兴大酒店房价一览表(单位:人民币元/间/天)房价门市价优惠价普通标准房1534530江景标准房1718580豪华单间1718580普通套房36271900江景套房45802200豪华江景套房55302600花园江景套房64902900加床200160*以上价格含政府调节基金、服务费,黄金周价格另议测试任务:1、抽到题目的双方根据背景资料在规定时间内做好谈判准备,拟定谈判计划;2、双方在规定时间内进行现场的模拟谈判,谈判尽量走向合作。主谈总经理:高超平副谈副经理:廖惠凤市场总监:蒋明安法律顾问:唐瑄成财务顾问:朱冬冬桂林国际旅游公司与桂林新欣大酒店旅游合作协议的谈判方案尊敬的评委老师:下午好。我们将要进行的是旅游合作协议的谈判。桂林新欣大酒店(我方)是目前规模最大、设施设备最豪华的五星级饭店,现与桂林国际旅游公司(对方)就客房价格、客房数量及酒店入住率等方面进行旅游合作协议谈判。主谈: 客房部经理:餐饮部经理:法律顾问: 秘书: 谈判目标 2.谈判目标(1) 最优目标: 客房价格 酒店入住率(2) 可接受目标客房价格客房入住率(3) 最低目标 客房价格客房入住率程序及具体策略1.开局:称赞交流式开局策略:通过称赞对方来削弱其心理防线,把对方引入较融洽的谈判气氛中,创造互利共赢的模式。选择恰当的称赞时机和称赞方式,做到不卑不亢,把握适度的分寸,顺利打开局面。2.中期阶段:(1)层层推进,步步为营的策略:有技巧地提出我方预期利益,先易后难,步步为营地争取利益。(3)把握让步原则:明确我方核心利益所在,实行以退为进策略,退一步进两步,做到迂回补偿,充分利用手中筹码,适当时可以退让承担运费来换取其它更大利益。(3)突出优势: 以资料作支撑,以理服人,强调与我方协议成功给对方带来的利益,同时软硬兼施,暗示对方若与我方协议失败,我方将立即与其它的物流公司谈判

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论