服装管理规定

精益求精 不断创新 重庆贤内助物业管理有限公司重庆贤内助物业管理有限公司服装管理规定为更好规范公司工作服的采购、管理、发放和统一着装要求，提升公司专业化服务品牌形象。一、 服装管理目的：为提高公司专业化服务的品牌形象，规范公司员工班时间必须统一着装。二、 服装管理规定：1、 工作服由公司采购部统一采购、发放；2、 新入职的员工，各部门可按规定安排申购、发放工作服； 3、工作服配置标准：序号岗位服装配置使用年限价格上限1普通清洁工夏季：两套（衣2件）冬季：一套（外套1件）1年100元/年2形象清洁工夏季：两套（衣2件、裤2条）冬季：一套（衣1件、裤1条）1年250元/年3普通保安一套（外套2件、 裤2条、衬衣2件、配件1套）1年460元/年4形象保安夏季：一套（外套2件、裤子2条、配件1套）冬季：一套（外套1件、裤子1条、配件1套）1年420元/年5特勤夏季：一套（外套2件、裤子2条、配件1套）冬季：一套（外套1件、裤1条、靴子1双、手套1双、配件1套）1年350元/年6搬运夏季：两套（衣2件）冬季：一套（外套1件）1年100元/年7管理人员根据工作岗位需求购买1年300元/年说明：工作服配置原则上由公司统一安排，以上标准是以现行发放为依据，配置数量以及款式根据公司规划情况可另作调整。4、服装费用规定： 公司对员工服装费实行先扣后返，所领用服装费用必须控制在价格上限以内，员工入职领取的服装在第一月工资中扣取所领服装费用，在一年内后续领取的服装在领取后的当月工资中扣取服装费用，所扣取员工的服装费用以年为单位进行退还，根据工作年限，按下列规定予以返还：（1）工作满一年，公司一次性返回扣取的服装费用，对发放的服装员工自愿回收；（2）工作超过半年未满一年，公司按照实际工作月数，对员工服装费用进行十二月摊销返还，且发放的服装由公司回收；（3）工作超过三个月未满半年，对员工服装费用按30%返还，且发放的服装由公司回收；（4）工作未满三个月，公司对所扣取的服装费用不予以返还；（5）由于公司原因导致员工离开工作岗位，员工服装费用予以全部退还，且发放的服装由公司回收。5、其他规定：（1）员工自动离职的应全额收取服装费用； （2）员工在交还的工作服必须清洗干净、叠放整齐，未清洗干净缴纳清洗费30元/件； （3）员工服装在使用期限内因丢失、损坏和破损等原因造成无法着装工作的，服装费用由员工全额赔偿，若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。三、着装要求1、员工上班必须统一穿着公司配发的工装，不得改变式样；对不按制度要求着装者，每发现一次罚款20元，对所在部门进行通报批评，并纳入当月绩效考核；2、部门领导负有指导、监督下属员工穿着工装的责任；3、员工对工装有保管、修补的责任，应经常换洗，不得出现掉扣、脱线等现象；4、应尽量减少工装在非工作时间的损耗；5、员工不得转借工装。四、采购部每月登记服装发放情况，对退还费用的名单和费用进行清算，与现场主管进行核实；行政人事部根据采购部提交的数据，进行员工服装费用的扣取和返还；财务部对服装费用单列科目进行成本核算。附表一：服装发放统计表附表二：服装折旧统计表附表三：服装费用登记表附表四：服装费退还发放表附表一：服装发放统计表重庆贤内助物业管理有限公司*年*月服装发放统计表部门：序号姓名服装名称数量备注合 计制表人： 制表时间：附表二：服装折旧统计表重庆贤内助物业管理有限公司*年*月服装折旧统计表部门：序号姓名服装名称发放数量服装价格发放时间折旧期限备注 制表人： 制表时间：附表三：服装费用登记表重庆贤内助物业管理有限公司*年*月服装费用登记表部门：序号姓名入职时间发放时间发放名称服装价格应扣服装费备注合 计 公司领导： 财务审核： 部门主管： 制表人： 附表四：服装费退还发放