代-理-词.doc

代 理 词尊敬的审判长、审判员：受本案被告湖南五岭律师事务所的委托，现就原告李惠萍诉五岭律师事务所法律服务合同纠纷一案，根据事实和法律发表如下代理意见：一、原告与我方委托关系存续期间，我方依法履行了合同义务，并通过努力已使纠纷得到较好解决，无任何违约行为。正如原告诉状所说，之前原告与其单位市烟草公司因为劳动争议发生纠纷，先是与单位反复协商不能得到处理，后又向市劳动局申请劳动仲裁，从2008年至2010年在长达近两年的时间里，都没有任何结果。在举告无门的情况下，委托我所代理维权，双方于2010年3月8日签订了委托代理合同。我方接受委托后，代理律师为查明案情，多次在律师所和原告单位与其面谈，详细询问情况、了解原告的诉求；又与原告一同确立了代理方案“先协商，后起诉”； 代理律师在收集案件证据材料，初步掌握案情的基础上，起草了民事起诉状，并就具体诉讼请求方面多次征求原告的意见；对于原告的一些难以获得法律支持的片面想法，又从事实和法律规定方面为原告分析和评估风险。鉴于劳动争议案件起诉，劳动仲裁是前置程序，又多次到市劳动局仲裁庭了解案情，催促仲裁庭负责人尽快下结论。由于劳动局仲裁庭迟迟没有结果，又与区法院沟通立案事宜。由此可见，从3月8日接受委托起至3月17日在短短不到十天的时间里，我方代理律师做了大量、扎实和有成效的工作有目共睹。就在代理工作有条不紊进行中时，2010年3月17日下午，代理律师从市劳动局协调后返回的路上，原告打电话“莫须有”的指责我方代理律师将某一资料给了市烟草公司，并扬言解除委托代理，当日晚上又打电话告之其与单位在屋面发生争吵要跳楼，为妥善处理矛盾，我方代理律师即刻带着我所一实习人员就赶到现场化解纠纷，并就原告之前指责我方代理律师将某一资料给了市烟草公司一事予以当场核实，最后证实完全是原告疑心作祟根本就没有的事。原告知道自己错怪了律师并道了歉。当晚我方代理律师还适时趁原告和市烟草公司有关领导在场的情况下，根据掌握的案情向其单位领导阐明纷争的事实和法律规定，为原告据理力争；从利害关系、道义、得失、影响后果等各方面与其单位领导进行反复说服、耐心沟通、协调工作，最后经原告认可与其单位达成了如下口头协议：（1）由其单位一次性直接补偿原告工资9万元；（2）另采取报帐的方式补偿原告3万元；（3）先行安排原告不低于4岗的工作岗位过渡，再视单位情况给原告公平竞岗的方式到更高的岗位。协议达成后我方代理律师又多次到其单位督促履行协议。最终通过我方大量的工作，其单位补偿原告工资和其他费用共计11万余元人民币，并安排了原告上岗，对这一最终兑现的结果，原告当庭也予以了承认。应当说原告与其单位的该起劳动纠纷已经得到了较好的处理。同时充分说明代理律师在依法的前提下，较好履行了代理义务，无任何违约行为。二、 本案原告与我方委托代理合同已于2010年4月2日终止。由于原告签订委托代理合同时前期只支付了2000元律师代理费和200元材料费共计2200元；又鉴于代理的事务已有结果，我方协助办案的实习律师在与其协商最后律师代理费时，双方产生了歧异和误会。于是2010年4月2日，我方承办案件的代理律师通知了原告和实习律师一同到所里说明情况、澄清误会，谁知在这过程中原告却说这个事情不用我方管了，并要求终止代理和退回案件材料。我方考虑到原告与市烟草公司达成的协议补偿款已全部兑现，并且也安排了原告上班，虽然安排的岗位不是很满意，但就委托的事务来说已取得了较好的结果，无再起诉的必要；同时与原告多次接触后发现其思想比较偏激，之前已发生了多次误解，终止代理对双方都好。鉴于以上考虑，关于律师代理费原告执意不按诉讼标的而只按兑现款来计收也妥协了（共计律师代理费6000元和200元材料费）；当日应其要求退回了原告所有案件材料，并吩咐实习律师收回了委托合同。根据合同法第93条规定，当事人协商一致，可以解除合同。2010年4月2日，虽然双方只是一个口头协议，但是在原告的要求退回案件全部材料后，我方代理已成为事实上不可能，充分说明双方之间的代理关系已实际终止。另外，按双方签订的委托代理合同第8条约定：“本合同有效期限，自签订之日起至本案本审终结止（含判决、调解、案外和解及撤诉等）”毫无疑问原告与其单位市烟草公司达成了协议属于案外和解，也就是说，双方约定的解除合同条件也已成就，根据合同法第96条规定，当事人一方主张解除合同的，合同自通知达到对方时解除。因此，双方委托代理关系，无论从事实上还是法律上，已于2010年4月2日终止，是非常清楚的。三、原告要求我方赔偿其工资等及精神损失，无任何事实和法律依据。本案庭审原告承认在委托我方前的近两年的时间里与其单位多次协商又申请了劳动仲裁都没有任何结果，是在委托我方后，经过协调、谈判，其单位已补偿其各项损失11万余元，并安排上岗的事实。又当庭陈述，钱不是问题，只是对安排的岗位不是会计6岗有意见。无论原告是否说的是真话。首先如果说对当时的协议结果，不是原告首肯的话，其单位就不存在对其补偿和安排岗位，其次原告反悔的话，她也可以不领补偿款和不上岗另外领工资，仍可要求与单位继续协商。再次，退一万步说，与我方终止委托代理关系后，原告完全也仍可以通过诉讼等合法的方式去得到她自以为是的更高赔偿，双方终止了委托代理关系后，客观上不影响原告的诉权，更谈不上给原告造成损失。另外，之前我方与原告是一般代理而不是风险代理。我方没有义务保证原告所有的请求获到满足。因此，不论是委托之前还是委托之后，我方都不存在有造成原故工资损失的事实和可能。2010年4月2日双方委托关系终止后，应该说在法律上双方已没有任何代理权利义务关系。我方是看在原告年纪较大，又是女人，出于同情才对原告说：虽然我们已经结束了委托关系，有什么事情需要还可以给予力所能及的帮助。之后原告因不满单位安排的岗位，多次电话指令我方要求单位安排其更高的岗位和待遇。我方起初还耐心帮助原告，多次与市烟草公司协调，并转告了单位的答复。可原告思想偏激，一味拒绝集体的竞岗。我方律师完全是基于一片好心才帮助，没想到原告颐指气使，态度蛮横，换着是谁都难以接受的。原告因为我方律师不能满足其不合理的要求而迁怒于我方，进而要求赔偿确实荒唐。我方既没有造成其工资任何损失，也不存在好心帮助给其造成任何精神痛苦。因此，原告要求我方赔偿其工资等及精神损失，无任何事实和法律依据，是根本站不住脚的。综上，我方自与原告签订委托代理合同后，积极为原告维护合法权益，做了大量、扎实和有成效的工作，通过案外和解的非诉方式，最终为原告争取了11万余元的补偿