



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“海氏丹田发声法”在嗓音矫正中的应用丹田发声法很多,在很多医院都开设有专门的嗓音训练科室。但是,这类嗓音训练多与药物、针灸等医疗手段捆绑进行,医院的盈利点都在药物及其它治疗收费上,所谓的发声训练只不过是个“形象工程”,其效果还有待考证。“海氏丹田发声法”创始人海洋自2014年开始从事“海氏丹田发声法”的教学研究与推广,单纯利用“海氏丹田发声法”配合一些锻炼咽喉的动作及穴位按摩,用这种“纯物理恢复声带”的方式进行发声教学,取得了很好的效果。1情况概述1.1海洋前期经历2014年1月2016年8月,海洋跟随老师采用基础呼吸四项配合三腔共鸣进行线下教学,每月开设1班,平均开班人数在2030人,年开班人数在240360人,接受嗓音训练者职业涵盖教师、销售员、律师等高频用声人士,病种包含咽喉炎、声带小结、声带息肉、唇腭裂、大舌头、口吃等声带疾病、言语障碍疾病。5次课为一个周期,配合后期至少2个月的提高班巩固练习,课程结束后,全部病例都有明显的改善。除个别学员恢复缓慢外,大部分同学都获得了满意的成绩,有效率高达95%。1.2“海氏丹田发声法”线上教学2016年8月起,海洋进入湖南长沙从事“海氏丹田发声法”的教学工作。在前两年的经验积累上,线上教学日臻完善。课程周期拉长至35个月。核心训练包括撑咽功、推舌功、吹秤砣、轻唱、延长音、断音、滑音、婴啼法、悄悄话九大练习。在此期间,课程效果得到了进一步的提高。2“海氏丹田发声法”简述2.1“海氏丹田发声”恢复声带原理声带疾病的恢复和肛肠疾病一样难!因为人每天要排便,肛肠疾病患者的受损黏膜一次又一次在排便中被撕开,这是肛肠疾病久治不愈的根源!声带疾病也是一样的,人每天要说话,一说话声带就会碰撞发声、产生大量磨损,所以声带一旦出现了小结、息肉、肥厚、受损等等病症,就很难恢复。很多人不得已选择了手术,但不久又旧病复发,原因就是“声带磨损过大”的这个根源没有解决!“海氏丹田发声”讲究的是让声音的着力点上升到悬雍垂(俗称“小舌头”)后的咽部肌肉处,用这个部位来缓冲声音的冲击,这样,声带的磨损小,等于间接给了声带良好的休息,声带疾病的炎症得以消除、声带慢慢恢复。2.2“海氏丹田发声法”总纲1、找点练习(卷舌舔悬雍,两孔居咽中;常练勾卷舌,位置记心中)2、送音入孔练习(哼歌撒娇与哭泣,声音送入两眼里)3、泣声延长音(开口闭口结合练,头正颈直看前方)4、断音练习(断音之前吹秤砣,断时干脆不粘连;两声三声四五声,循序渐进要耐心)5、延长音转母音练习(延长音定转母音,先后顺序要分清;轻细做好是关键,口动位置切勿动)6、花式延长音(上下左右随意转,周天运行通六腔)7、断音高阶练习(几个铃铛天天练,一声要比一声高)8、咬字练习(槽牙打开带高位,声音不断往上挑;耳语用来找底气,微笑用来开口腔)9、锁骨气泡音、呕吐音(丹田气柱徐上冲,声带闭合又放松)10、“唔、啊”练习(前撮后拉夸张动,贴着咽壁吸着唱)2.3疗效评定标准治愈:声带疾病消除,气息充足,声音音质明亮,长时间发声嗓子无不适感显著:声音音质改善,发声耐力时间长度为训练前的2-3倍好转:发声疼痛、嘶哑或无力等症状消除,但是声带上的息肉或小结仍然存在(这种情况多发生在声带疾病严重者身上。息肉或小结过大、病程时间太长。)2.4训练后结果2016年8月2017年9月期间接受“海氏丹田发声法”训练的学员,随机抽取40人回访,以受访者自我感觉为标准,38人表示达到“治愈”,1人仍存在发声疼痛问题,但是总体比学习前好了很多,即便疼痛,嗓子缓解恢复的时间较原来大大缩短;另外1人存在发声位置不稳定的情况。3总结讨论3.1总结对于因发声不当引起咽喉炎、声带小结、息肉、喉肌弱、声带麻痹等等嗓音问题的人群来说,只要声带疾病没有过度恶化(如息肉钙化、小结肿物太大),都能够通过“海氏丹田发声法”获得非常理想的矫治效果;对于病情过于严重的人群,即便是最后采取手术等常规医疗方式摘除声带病变物质,只要学习了“海氏丹田发声法”,其恢复效果都要好过未接受丹田发声训练而直接进行手术者。对这类人群来说,发声训练始终不可或缺。3.2讨论绝大多数咽喉炎、声带小结、声带息肉、声带麻痹等声带疾病患者,以及口吃、大舌头等言语障碍患者,都存在高强度用声、暴力用嗓或气声脱离的不当发声问题,如果一味地用药物、手术等
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 诺特传媒专业知识培训课件
- 2025版少数民族离婚协议财产分割与财产继承合同
- 2025年金融纠纷调解服务合同范本
- 2025年度特色美食街区摊位租赁合同样本
- 2025版网络平台用户投票权委托代理合同
- 2025年度工业自动化产品技术解决方案合同范本下载
- 2025二手公寓买卖中介服务合同
- 2025年学生宿舍租赁及管理服务合同
- 2025年度商业综合体店铺租赁及商业运营服务合同
- 2025年度车位买卖合同(含车位产权证及车位设施安装标准)
- 2025年度中国工商银行河南省分行社会招聘120人备考练习试题及答案解析
- (2025年标准)酒店政府采购协议书
- 2025河北保定市唐县招聘社区工作者64人考试备考试题及答案解析
- 2025年菏泽市中考英语试卷真题(含答案及解析)
- 2025至2030年中国物业管理行业市场发展现状及投资前景展望报告
- 《2025基本医疗卫生与健康促进法》知识测试题附答案
- 气动阀基础知识培训课件
- 2025云南昆明巫家坝建设发展有限责任公司招聘23人笔试参考题库附答案解析
- 2025奇台县公安局招聘警务辅助人员(144人)考试模拟试题及答案解析
- 2025-2026学年浙教版(2024)初中科学八年级上册教学计划及进度表
- 2025年育婴师考试必考知识试题及答案
评论
0/150
提交评论