党支部上半年总结

1 / 15 党支部上半年总结 党旗飘扬在第一分厂 2016 支部工作总结 单位： 党 旗 飘 扬 在 第一分厂 2016 年支部工作总结 我队现有职工 58 人，其中党员有 25 人，占职工总数的 23%。一年来，我队党支部在公司党委的正确领导下，紧密围绕公司安全生产、经营管理和党的建设实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以 “ 严格管理、安全发展 ” 为核心，牢固树立 “ 安全第一 ” 生产方针，以创建学习型党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实 防线，不断加强党建和思想政治工作，深入开展 “ 创先争优 ”活动，认真践行 “ 三个代表 ” 重要思想，深入学习实践科学发展观，增强党支部的凝聚力和战斗力，使队伍建设得到健康稳定发展，各项工作均取得了较好成绩。具体表现为 “ 四抓四发挥 ” ： 一、抓中心，发挥导向和保证作用，为全队安全生产营造良好环境 安全始终是企业的 “ 天字号 ” 工程，我队全体干部职工深知安全工作的极端重要性，全队上下始终把安全工作2 / 15 放在大于一切、高于一切、重于一切的突出位置，找准党建工作与安全生产经营工作的结合点，使党支部在抓党建工作的同 时，始终能够把搞好安全生产经营工作作为重点，树立“ 一名党员就是一面旗帜，一名党员就是一位安检员 ” ，有效的发挥了党员干部在安全生产管理中的协调服务和监督保证作用。 深入开展党员身边无事故活动。队党支部把搞好全队安全工作作为支部工作神圣的使命，要求党员干部要带头遵章作业，杜绝违章操作和违章指挥，模范地执行公司1 号文，狠反 “ 三违 ” ，把反 “ 三违 ” 、查隐患作为每一名党员义不容辞的责任，不折不扣地抓好 “ 三大规程 ” 的落实，同时，要求党员干部要带头做安全隐患预想机制的推 行者和实践者，认真扎实的开 展好安全预想工作，切实转变职工的习惯性思维，有效地筑牢了安全生产防线。 不断创新安全管理的理念和方法。 2016 年，我队所回采的工作面靠近断层，煤层夹矸层数多、顶底板起伏变化大，职工劳动时间长，工作强度大，推进相当困难。面对恶劣的工作环境，艰苦的工作条件，职工难免有这样或那样的顾虑。 如何完成公司下达的工作任务，是摆在全队干部职工面前必须解决的难题，于是队党支部积极找原因，定措施，及时召开党员大会，认真分析当前困难和存在的问题，提出了 “ 举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关、促发展 ” 的工3 / 15 作思路，坚持在 党员中开展 “ 两无 ” 竞赛、转变作风促安全活动；坚持学习，提高党员自身综合素质活动；坚持从言行入手，发挥党员先锋模范作用；坚持深入职工中去，解决实际问题的 “ 四坚持 ” 活动。同时，支部还结合实际开展了党员义务劳动、 “ 践行科学发展观，促进安全生产誓师签名 ” 活动，为安全生产工作提供了坚强的组织保证。 突出以人为本管理理念。为了使全队的安全工作能够真正建立起长效机制，队支部请专家，利用科学的手段，测算出全队每一位职工的生物钟曲线图，找出了每一位职工在每个月的低谷点范围，来确定职工的休息日和允许请假日，同 时建立了职工的思想动态档案，从人的生理、心理方面杜绝了人的不安全因素。 强化现场日常安全管理。现场管理是安全生产管理的出发点和落脚点。队党支部发挥自身优势，积极参与对日常的安全管理工作，为全队实现安全生产奋斗目标做出了突出贡献。 一是加强安全质量标准化管理。党支部把抓好井下现场文明生产合工程质量管理作为党支部的一项日常工作常抓不懈。在每一个班在施工结束后，由跟班队干部和当班一名党员代表对施工地点进行清理，整改，保证了作业地点干净、整洁、无杂物，使本队的质量标准化工 作稳 步提升。同时，党支部协同队行政对每个岗位、4 / 15 工种、每个作业区 域建立健全了标准体系，严格按标准规范每个岗位、每个职工的行为，逐步实现了人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准，用标准规范人的行为，使职工干标准活、干放心活。 二是扎实推进 “ 白国周班组管理法和手指口述安全确认法 ” 。队党支部把全队的各个岗位的 “ 手指口述 ” 要领制成卡片，分发到每个职工手中，利用班前会、学习会组织职工学习掌握，并在具体工作中，队支部组织有关人员深入现场进行监督检查，保证了此项活动的扎实有效开展。同时，队支部狠抓了班组 竞赛和 “ 星级员工 ” 创建活动，积极组织开展了工程质量、原煤产量、安全状况、 “ 三违 ” 人数、回采率、材料消耗等各方面评优活动，实行评比结果奖优罚劣制度，充分调度了各班组的工作积极性；今年第一季度，全队共有 34 名职工被公司评委 “ 一星级员工 ” ，极大地激发了广大职工的工作积极性。 通过这些有序的工作、严格的管理，使职工充分认识到安全的重要性，从而让安全工作变成职工的自觉行动，形成了良好的安全生产环境。自去年以来，全队未发生过一起轻伤及以上事故。 “ 三违 ” 人数也逐步下降。 二、抓班子，发挥核心作用， 着力发挥班子和党员的先锋模范作用 5 / 15 一个部门的工作能否搞好，能否圆满完成各项工作任务，关键在一个单位的领导班子。开展深入学习科学发展观活动以来，以队长、支部书记为首的队领导班子成员认真学习 ，坚持民主集中制原则，把开展深入学习科学发展观活动与全队的安全生产的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。重要问题队领导班子先统一意见，然后集体行动，发挥整体效应，起到事半功倍的效果。 队领导班子成员坚持在工作中高标准，严要求，处处起模范带头作用。在今年 8 月 份，综放工作面开始安装，作为一项大型工程，如何保证安全安装，是摆在队班子成员面前的一道难题。于是队班子及时召开会议研究对策，采取了一系列行之有效的措施和办法，保证了综放工作面安全顺利安装。全队的党员干部和职工群众都能够顾大局，识大体，形成了一支强有力的战斗队伍。今年上半年，我队在公司党政的正确领导下，完成了工作面的安全回撤、 X 工作面的顺利安装和回采， X 工作面自 9 月份试生产以来，生产原煤 X万吨，回采率达到 X%以上，直接工效达 X 吨 /工日，安全形势逐步好转，支部的工作更加突出，为全公司时间过半、任务过半做出了积 极地贡献。 三、抓骨干，发挥中坚作用，充分调动了全队干部职工的工作积极性 6 / 15 火车跑的快，全靠车头带。一年来，我队党支部一班人团结协作，勤政务实，开拓进取，创造性的开展各项工作，取得的成绩有目共睹，在作风上，我们充分发扬民主，对党员干部、班组长做到从严要求，廉洁奉公，杜绝了各种违规违纪行为，党支部还注重发挥工会、共青团的作用，激励全队职工敬业爱岗、吃苦耐劳的实干拼搏精神，充分发挥每个职工的聪明才智，以党支部为核心，发挥全队的整体效能，共渡难关，创出优良佳绩。 一是建立定期学习 制度。定期召开全队各级管理人员会议，联系本队工作实际进行讨论，集思广益，使全队各项工作安排能得到广泛的支持，实施起来也取得较为满意的效果。以党员活动室为培训教育阵地，充分利用每周 “ 一、五 ” 的政治、安全学习时间，组织全体职工学习三大规程、质量标准化作业标准以及公司下发的各种文件精神，同时坚持每日一题班前会讲解，巩固学习效果、掌握安全知识。 二是强化党员干部的理论学习。坚持每月一次的党课学习制度， 党支部半年工作总结 二 0 一三年六月 党支部 2016 年度工作总结 2016 年是我矿全力推进党建质量管理体系的起步年、7 / 15 奠基年。我队党支部紧紧围绕我矿安全生产 “1234” 工作重点，积极扎实的开展党支部各项工作，为推动我矿科学、安全、和谐发展，提供了坚强的组织保证和智力支持。现就我支部半年工作，总结如下： 一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平 我支部始终注重加强管理人员和党员干部自身的业务素质建设，采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。 1着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。 2继续深入开展 “ 创先争优活动 ” 。按照年初制定的 “ 创先争优活动实施方案 ” ，及关于 “ 四强 ” 、 “ 四优 ”的考评细则，明确任务及工作目标。通过分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施，使 “ 创先争优活动 ” 得到进一步深入，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。实现了优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。 8 / 15 3根据集团公司和矿上开展的 “ 作风再整顿，认识再提高， 工作再提升 ” 树干部新形象活动安排。结合我队实际制定了活动方案，在我队管理人员和党员干部中开展了 “ 讲党性、重品行、作表率 ” 活动，通过集中学习、分析排查、积极整改，使党员干部和管理人员统一了思想，提高了认识，改变了作风，提高了效率。 二、强化职工政治理论学习和专业技能培训，注重班组建设，提高队伍整体素质 我队高度重视政治理论和专业技能培训。把政治理论和业务知识学习作为提高干部职工理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。年初我队党支部便召开了专门的支委会，制定了职工政治理论学习和安全技术培训的详细计划，部署了今年的工作要点，重点要抓的各项内容：一是必须召开一次政治理论学习会和安全生产例会，会上重点学习上级下发的各类文件，各工种操作规程和岗位责任制以及矿上和队上的各种管理制度，总结上一周安全生产工作完成情况，部署下周安全生产工作任务。二是开展形式多样的班前会，坚持 “ 每日一题、每周一考 ” 的学习形式，学习煤矿安全规程、煤矿工人安全知识五十条及入井须知等安全知识，并要求做好学习笔记，对每天学习的这一题要牢记于心，每周一考，对考试不合格的9 / 15 进行处罚。三是做好平时职工与职工的沟通工作及队干和职工的谈心工作，在工作中如有思想不集中，情绪低落的职工，我们及时组织人员进行开导和教育，使每一位职工都有一个良好的工作状 态。 三、加强党组织建设，充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用 在组织建设方面，我队始终坚持贯彻 “ 党要管党，从严治党 ” 的 方针，抓好党支部的自身建设，特别是抓好组织建设和党员队伍素质建设。目前，我队在册人数 112 人，其中党员 16 人，预备党员 3 人，发展对象 1 名，积极分子 2名。且每月至少召开一次支委会，一次党员组织生活会和一次党小组会议，通过积极开展党员互评、自评，及时发现不足，及时整改落实，很大程度上提高了党员队伍的整体素质。 在党建质量方面，我队大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕党建工作质量管理体系的整体思路，着力规范了党员干部和管理人员的工作制度和岗位职责。从整章建制入手，先后制定了党员考核办法、争先创优考核 细则、班组考核细则等，进一步规范了党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在安全生产中的带头示范作用，开展了 “ 党员身边无事故 ”“ 榜样的力量 ” 等主题实践活动，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。 10 / 15 此外，我队还组织人员多方搜集，结合我队各工种实际操作情况，整理以前各工种操作规程，修订完善各项管理制度四部，分别为第一部各工种岗位责任制及操作规程；第二部安全生产管理制度；第三部 “ 一通三防 ” 安全操作管理制度；第四部机电管 理制度及青安岗、群监、师徒帮带管理制度。使我队的管理制度更加 规范，具有实用操作性，使各项工作在实施上具有了标准和规范、工作任务的完成有了验收和考核的依据。 四、狠抓安全工作，实现安全生产 今年年初，我矿发生安全事故，安全形势不容乐观。且我矿面临 250104 工作面安装和 250103 工作面回撤重大任务，安全工作尤为重要。针对工人安全意识淡泊、现场管理不规范、职工素质及技术水平偏低、专业知识少、新职工学习动力不强等情况。我队积极组织，重点以 “ 隐患就是事故，容人不容三违 ” 安全理念为导向，突出抓三个要素：一是培训工作日常化；二是现场管理制度化；三是技术 水平专业化。通过开展 “ 冬春百日安全生产 ” 、机电专项整治等活动，狠抓思想教育到现场管理，全队职工的综合素质有了很大的提高，且学习的积极性也比较高涨。在支部的号召下，广大党员干部、青岗员、群监员等 “ 五员 ” ，充分发挥安全监督作用，积极主动，不仅很好的完成了队上下达的工作任务，而11 / 15 且充分发挥了其监督检查的职能。截止 2016 年 6 月，我队青岗员共计向矿上井口信息反馈处反馈各类安全隐患信息69 条，群监员反馈信息 62 条，消除了井下作业不安全隐患，大大提高了安全系数。 五、不断加强支部精神文明建设，促进职工素质全面提高在工作之余，我队积极组织开展了一系列丰富职工业余文化生活的活动，建立了职工活动室，配备了乒乓球、篮球、羽毛球、 上半年，站党支部坚持以党的十八大精神为指引，认真分解落实处党委工作会议提出的各项目标任务，进一步强化支部自身建设，努力提升党员干部队伍的能力和水平，为加速推进苏北运河航道现代化建设提供有力保障。现将上半年党支部主要工作汇报如下： 一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。 严格规范标准，不断提支部工作水平。按照党委的部署和要求，做到党内组织生活正常 化、规范化，上半年共召开支部大会 3 次，支委会 4 次，召开党内民主生活会 1 次，上党课 3 次，充分发挥党小组的作用。切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，通过支部大会讨论确立了 2 名发展对象。 加强学习教育，全面提升职工凝聚力。以中心组为12 / 15 龙头，党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务 ;继续办好视频教育讲座和道德讲堂，持续深入开展读好书、做好人活动，通过四比四争当竞赛，争当道德模范、岗位标兵、服务明星和爱心使者。将思想政治教育工作化虚为实，每季度召开职工思想分析会，全面了解职工所思所需，把握职工思想 脉搏，帮助职工排忧解难，增强支部的凝聚力。 注重培养激励，扎实推进人才队伍建设。制订站航道管理人才培养激励办法，努力使管理人才的培养与建设做到规范化、制度化，形成激励机制，促进各类人才尽快成长成熟，为航道现代化建设提供智力支持。 深化结对共建，彰显党员干部先进性。春节前，走访邵伯镇孙桥村贫困五保户，送上粮油、水果等慰问品和慰问金 ;慰问结对助学对象，进一步深化结贫思廉活动 ;支持邵伯镇扶贫工作，为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。 3 月14 日，联合高邮地方海事、堤防党支部开展共建运河 3 公 里绿化带义务植树活动， 25 名党员分工协作，携手共建绿色运河。 6 月 9 日，组织开展党员奉献日活动，为过往船员提供安全宣传咨询服务。 二、突出抓好行风作风建设，全面提升职工群众满意度。 加强学习宣传，强化廉洁节俭意识。严格贯彻执行廉政准则，加强重要权力廉政风险防控，确保权力在阳13 / 15 光下运行。处十条规定下发执行后，认真对照进行自查自纠，制定实施细则，保证每一条执行到位。制定反对铺张浪费和节约资源能源活动计划，向职工发出倡仪，启动不剩饭、不剩菜、不劝酒文明餐桌行动，促进文风会风作风根本 转变。 开展学转树活动，内外展树良好形象。持续深入开展志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神 ;站党政主要领导制定了调研计划，每月合理安排时间深入中队，了解实情，解决问题。切实执行好首问负责制，靠前解决疑难问题，实施全方面主动服务，提升社会满意度。 6 月份，建立并实施行风作风建设保证金制度，明确考核目标，严格奖惩兑现，为行风作风建设提供有力保障。 开门迎评纳言，诚征发展金点子。年初，登门走访各服务对象，主动接受测评和评议，广泛征求意见和建议。确定五项为民服务新举措，抓好项目实施，提高运河小管 家服务品牌的知名度和美誉度。开展我为邵站献一策，我促邵站新发展的金点子征集活动，鼓励职工少说空话多干实事，积极献计献策，进一步提升单位创新力。 三、充分发挥工团合力，持续深化文明创建工作。 年初制订我们的节日实施方案，上半年结合春节、清明、端午等节日开展相关活动，传承民俗文化，促进单位和谐。召开站职工民主管理大会，推进航道民主建设工作。承办处工会工作座谈会，积极推广读好书、做好人活动成效，14 / 15 制订 20xx 年活动实施方案。站航标灯志愿服务队组织开展清洁母亲河、植树造林美化运河、上航法制宣 传倡导平安出行等活动。雅安地震后，组织团员青年缴纳特殊团费，全站职工踊跃捐款，总计 2470 元。组织适龄健康职工进 行 1 次义务献血， 7 名志愿者共计献血 2400 毫升。开展一次党员奉献日活动。 合力推进文明创