公务员事业单位面试题十种类型.doc

_八种面试题型要点一、 报考职位类要点：1、 谈自己对所报考的人事和职务的了解（地方）；2、 谈自己职位报考的有利条件（在校表现，社会实践，突出成绩：证书，奖励，表彰）；3、 谈自己被录取后的态度：1) 珍惜机会；服从分配；2) 加强学习，提升能力；3) 增强责任，不断进取；4) 勤奋努力；踏实工作；5) 服从领导，尊重同时；我相信做到以上几点定能成为一位合格事业单位工作人员。例题：有人说，警察是责任重大，待遇低下；工作危险、伤病缠身；纪律严格，缺乏自由。你如何看待这样一问题？你为什么要报考这一职位？你的各方面条件能适应这一职位的需要吗？请简要说明和介绍。二、 困难困境类要点：1、 冷静面对和接收困难、困境的现状；2、 仔细分析困难、困境产生的原因和带来的利、弊；3、 积极寻找克服困难，摆脱困境的途径和办法；4、 变不利为有利，彻底克服困难，摆脱困境；我相信采取以上的措施，一定会变不利为有利，取得双丰收的结果。例题：你刚被录取到机关工作，机关承担了一项重要的任务。你主动争取参与，但领导对你有所担心，不想让你参加，你将怎样对待？如何处理？三、 认识体会题要点：说明理由，分析原因：1、 谈该现象给国家，民族，党，政府带来的正、负面影响；2、 谈谈该现象对社会、单位、周边环境带来的正、负面影响；3、 谈谈该现象对个人、家庭带来的正负面影响；对政策措施，检举办法：1、 未施正面现象得到弘扬，光大，提倡，鼓励；2、 对负面现象做到防范，消除；3、 辩证现象，扬长避短，趋利避害，一个采取以下措施：1) 针对性较强的具体措施1-2个；2) 全力健全相关法律，法规；3) 新闻舆论进行正确的导向；4) 加大奖励，惩处办法；5) 提高各类人的素质；6) 完善各种监督，监管机制；例题：为帮助当地一位贫困病人，三位女环卫工在寒风中撩起厚棉袄，艰难地翻兜找钱，其中一人因为没有带钱还向同事借了10元钱，一起投入路边捐款箱中。你对这一现实画面有何感受？他对你今后的这也生涯有何启示？四、 突发情况类题要点：1、 面对突发情况事件：1) 保持高度的镇静；2) 迅速了解情况，尽快向上级汇报；3) 如属突出事件：启动应急预案，迅速到达现场，果断处理；4) 尽快控制局面，做到临危不乱；5) 应对措施得当，减少各种损失；6) 做好善后工作，尽快恢复正常；7) 总结经验教训，做好今后的预防。8)例题：在一个山区村里，村民靠山而居，并且居住分散。某日当地乡镇府接上级通知。今明两天当地将连降暴雨，可能发生泥石流。假如你是乡政府工作人员，接到通知后，乡镇府要你负责该村的预防工作。情况危急，时间紧迫，你将采取哪些措施保证村民安全？五、 社会现象题要点:1、 做出判断和解释说明；对直接表达题做出正确、错误、辩证的判断。对间接表达题：说出自己的理解和见识，再做出判断。例题：现当今大学校园中时有大学生自杀、自伤的情况出现。你认为学校应采取哪些措施来降低这种时间的发生数量和频率？六、 漫画图像题要点：1、 首先说明漫画中的要素；2、 说出漫画的标题；3、 说出展示的社会现象；4、 做出自己的判断。例题：漫画中画的是一位某区政府官员左手拿着一张用地申请，右手拿着一把违规用地的刀。漫画的标题是先斩后奏。展示的社会现象是。这种做法是不对的 ，应该怎么做。七、 活动组织题要点：1、 愉快的接受工作任务，并感谢领导的信任；2、 听取领导安排活动的意图和要求，并做好记录；3、 根据领导的要求和活动的内容，制定一份计划方案，报送领导审批，这份方案包括：活动的时间，人物对象，需要调配的工作人员，活动开展的具体步骤，提出活动开展的主要问题；（大型活动需要经费预算）4、 按照领导修改同意的方案，具体实施组织，做好以下工作：场地的安排布置，资料打印发放，工作人员的分工。（大型活动需要联系媒体，后勤保障，安全应急预案措施）（对宣传。教育，参会人员要提前通知，做好准备）5、 活动过程中，要时刻了解活动的开展情况，及进行调整，补充，完善，确保活动圆满结束；6、 活动结束后，对活动场所进行打扫，清理。对收集的材料进行汇总，对社会收集活动效果反应资料，编制成书面材料，报告领导，圆满完成活动。例题：现在很多城市里面诸如说脏话、随地吐痰、肆意遛狗、违章开车等不文明现象比较严重。你所在的城市要搞一次提倡文明、提倡公德的活动，如果让你负责此次活动，你将为这活动定一个什么主题，并如何实施？八、 专门任务题要点：1、 坚决服从分配，愉快的接受任务；2、 全面了解情况，做到心中有数；3、 认真分析原因，寻找政绩所在；4、 制定解决方案，做到切实可行；5、 加强监督，检查，确保措施到位；6、 总结经验教训，做好今后工作。例题某县政府为农民增收，倡导大量种植某水果。今年水果大丰收，但由于种种原因销售受限，必须想法解决，否则水果烂掉，就将造成广大农民增产不增收或无收的状况。为此，县领导指派你负责解决这一难题，你将怎么办？九、 人际关系题要点：如何与领导相处：1、 尊重领导，服从领导；2、 勤奋努力，做好工作；3、 保持沟通，避免误会；4、 积极主动为领导分忧解难；5、 认真完成好领导所交办的各项任务，保持与领导同事间的关系如果领导指示错误的：1、 善意的提醒领导，极力劝阻；2、 正常的渠道想上级反应；3、 坚持原则，依法办事；4、 保护领导，保护自己；5、 寻找机会，消除误会。与同事相处：1、 以诚相待，光明磊落；2、 多干少说，做好工作；3、 加强沟通；4、 取人之长，补己之短；5、 助人为乐，和谐相处；我相信最好以上的几点，会处理好同事之间的关系。、例题：你有个同事刚来单位，要负责单位档案的整理，但他不会做，同时你也有很重要的任务要处理，你怎么帮他？十、 事务处理题要点：办公室内的：1、 做到热情，态度和善；2、 认真听取当事人的陈述，并做好相应记录；3、 耐心为当事人答疑解难，做到依法办事；4、 对当事人反映的一般问题，当面答复，当场解决；5、 对当时的疑难问题不能解决时，做好记录，进行整理，确认签字，做出承诺，限期为其处理；6、 将当事人的疑难问题提出初步意见，报主管领导审批；7、 按照领导的指示，做出处理，并将处理结果告知当事人；对接到处理结果后的当事人经行调查了解，将情况反映给领导；8、 将处理过程的资料整理成书面材料归档。办公室外：1、 到达现场后出示证件，表明身份，说明来意；2、 向对方详细陈述所需要了解的情况；3、 保持与对方良好的沟通、取得对方的信任和理解；4、 争取对方的配合、支持，尽量完成领导交办的工作任务；5、 回单位后，想领导汇报处理情况，并将相关情况写成书面材料归