劳动防护用品配备和管理制度.doc

劳动防护用品配备和管理制度 导读：劳动防护用品配备和管理制度一、目的。 为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危 害进行相应的防正确使用劳动防护用品 职工劳动防护用品展板an0848 特价劳动防护用品配备和管理制度一、目的。 为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危 害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管 理，特制定本制度。 二、适用范围本制度适用于本公司内各车间、班组。 三、职责与分工主管部门：安全生产领导小组。负责监督本制度 的 执 行 。 相关部门：各车间、班组。为本制度的执行部门。 四、内容与要求 （一）劳动防护用品配备要求内容。 1、在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生 的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害 因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备 。 2、免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不 以货币形式或其他物品替代。具体执行按照劳动防护用品发放规 定。 3、员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。 工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全生产领导小组有 权做出相应调整。4、员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经公司与 安全生产领导小组共同认定后配置或借用。5、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全 帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、耳塞、 口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防 护器具，必须妥善保管，正确使用。6、 劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入 库，发放给使用人员，填写劳动防护用品发放登记台帐，由公 司安全生产小组监督、检查发放情况。7、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过 3 个月的 人员停发劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期 不计入使用期限）。复岗时间按人事处通知执行。8、 调离公司人员，必须到综合办清防护用品手续后，人事处 方可办理调离手续。9、聘用技术人员应由公司总经理或主管经理批准后，交人事处 核实发放相应的劳动防护用品。10、 确系生产工艺需要某种防护用品时（标准未涉及到的）， 由单位写出书面申请，主管经理审批，公司研究后增购。（二）劳动防护用具（品）的使用 1、劳动防护用品的使用是安全生产操作规程的重要部分，在三 级安全教育时，培训佩戴和使用的正确方法。2、员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护 用品，对故意损坏和拒不使用劳动保护用品的要进行批评教育，严重 的按公司规定进行罚款处理3、各车间、班组对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器 等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防 潮、防高温、防锐器损坏。4、对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等 必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。5、对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由公司相关领导 审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。6、安全生产管理机构对劳动防护用品的配备和使用情况随时进 行检查，并按使用情况进行考核和奖惩。 六、防护品的配备：1、员工劳保服装：4 套/12 个月； 2、员工安全帽：2 顶。 3，安全防护鞋：2 双/12 个月 3，其它劳保用品根据工作性质按公司相关规定发放。 七、防护品的发放： 1、每年冬装发放时间为：10 月 10 日（一年 2 发）； 2、每年夏装发放时间为：5 月 10 日（一年 2 发） 3、安全防护鞋的发放时间：同上 4、员工三级教育完成入职时其职位劳保用品一并发放5、其它日常劳保用品的发放为月 5 号 6、防护品由公司仓库兼管人员进行统一管理。 7、生产个岗位明确自身生产时所需要的劳保用品明细，并打印 制