学校规章制度：教职工考勤管理制度

1 / 5 学校规章制度：教职工考勤管理制度 学校规章制度：教职工考勤管理制度 一、考勤组织机构和管理程序 1、考勤工作在党支部、校委会的监督下实施。 2、考勤部门分办公室，三个年级组，体育艺术健康教研室及综合实践教研室和总务处组织实施。办公室负责汇总中层以上领导出勤情况，总务处负责汇总后勤人员出勤情况，保卫科负责保卫人员的出勤情况，教务处负责汇总其他教师的出勤情况。 3、办公室，教务处，总务处和保卫科每月将出勤汇总情况统计表上报人事部门，本部门留一备份。 4、人事部门统计公示后存档， 年终汇总。所扣款项由财会室从十三个月奖金中一次性扣除。 二考勤细则 1请假 1 天以内由年级主任审批， 3 天以内由学段长审批，2 / 5 3 天以上由校长审批。请假者必须在主管年级或部门履行请假手续，否则按旷工处理。极特殊情况，可以先请假，后补假条，请假必须得到主管准假才生效。 2学校中层以上领导请假，由校长亲自批准。 3、教职工因病、因事不能上班，不得擅自调课、调班，必须事前办妥手续。病假 3 天以上者出具医院证明，病假累计一天扣除 10 元，事假累计一天扣除 15 元。 4旷工一天扣 50 元，且另处罚 金 100 元。 5产假 90 天（难产增加 15 天）、计划生育假根据医务部门证明计假 15 天。婚假累计 5 天，丧假累计 5 天，送子女上学省内 3 天，省外 5 天属正常假期，超出部分按事假处理。特殊情况参照黑龙江省计划生育条例和省人事厅关于机关事业单位工作人员病假问题的有关规定执行。 6迟到或早退累计 3 次为事假半天，零星请假累计 5 课时为病假或者事假半天。 7、学校办公室，教务处随机查岗，一次不在岗扣除 30 元，3 / 5 并处罚金 50 元。 8、因公离岗必须经校长批准，并通知相关部门。 9、未按规定应该 参加由党支部，学校，年级组，教研组等组织的各种会议、活动每次扣除 15 元。 10、值班、值宿未按规定时间驻校，扣除值宿津贴并罚款50 元。 三、考勤管理制度 1全校教职工应该按照学校统一的作息时间按时上、下班。考勤时间为 上午： 7： 30——11： 10 下午： 13： 30——17： 00 2各部门考勤范围 （ 1）办公室负责：中层以上领导 4 / 5 （ 2）三个年级组：本组教师。 （ 3）总务处负责：后勤工人。 （ 4）保卫科负责：保干人员 （ 5）信息、综合实践教研室负责：本室人员。 （ 6）体育艺术健康教研室负责：本室人员 （ 7）大型活动由行政办负责考勤。 四、缺勤界定 1、零星请假：指未经本组、室或者部门主管准许，请不够半天假，要以课时为单位请假，累计 5 课时为病或事假半天。 2、迟到：指未经本组、室或者部门主管准许，过了规定的15 分钟到岗时间。（因恶劣天气、车辆故障、交通事故除外） 3、早退：指未经本组、室或者部门主管准许，未到规定的5 / 5 时间离岗。 4、中途离岗：指未经本组、 室或者部门主管准许，工作或者活动中途离岗后又返回岗位。 5、旷工：指未经本组、室或者部门主管准许，工作或活动全程缺岗。 五、特别说明 1、不论公事或私事，凡未经请假，或请假未准，或未履行相关手续，或未按规办理手续，擅离岗位的；私自超假、逾期未归的；弄虚作假、谎报事实，发现查实