房管系统治庸工作措施.doc

房管系统治庸工作措施一、指导思想认真学习贯彻市委、市政府关于开展治庸问责工作的要求和市委十一届十四次全体（扩大会议精神，坚持以科学发展观为统领。以“治庸、治懒、治散、治软”为突破口，大力整治影响和妨碍“四个”建设的突出问题，不断强化党员干部责任意识，建立健全问责体系，进一步促进社会风气好转，为推动科学发展、跨越发展，建设“四个”提供坚强有力的组织和作风保障。二、方法步骤从2011年11月开始，全系统治庸问责工作分为“宣传动员、查摆问题、整改提高、建章立制”四个阶段。2012年6月结束。一宣传动员阶段（2011年11月全系统召开全市治庸问责工作动员大会。会后，一是层层召开动员会。11月上旬。局属各单位要及时召开治庸问责工作动员会议，进行广泛深入发动，使广大党员干部深刻认识“治庸、治懒、治散、治软”重要性、必要性，增强参与治庸问责活动的自觉性、主动性。二是制定工作方案。各单位要结合自身实际，制定具体实施方案，明确工作目标，强化工作措施。三是组织专题学习讨论。采取中心组专题学习会、党员干部学习讨论会等形式开展学习宣传活动，认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话、湖北省委常委会关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决议和市委十一届十四次全体（扩大会议精神，学习贯彻范书记、别市长在全市治庸问责工作动员大会的讲话，加强党员干部理想信念教育、宗旨观念教育、职业道德教育和党风廉政教育，增强广大党员干部加强党性修养、弘扬优良作风、推进科学发展的自觉性。二查摆问题阶段（2011年12月-2012年1月让群众挑刺，通过自己查、同志帮、群众找、组织点等方式。让企业评价，认真剖析查摆庸、懒、散、软等方面的种种表现及危害，深刻分析产生问题的原因。一是自己查。每名党员干部都要深刻查找自己在庸、懒、散、软方面的种种表现，敢于亮丑，严于解剖，并分析思想根源，对照先进找差距。二是同志帮。单位同事之间要开展谈心交流活动，互相提醒，互相帮助，增进团结，共同进步。三是群众找。局治庸问责领导小组将设立并公布投诉热线，设置信箱，开展走访座谈、社会问卷调查，广泛征求意见，接受群众、企业、基层评议和监督。积极配合市纪委广泛聘请的社会各界人士组成的暗访小组，深入机关、各单位、服务窗口明察暗访。同时，局治庸问责领导小组也将适时组织到工作一线走访慰问、检查督办。四是组织点。上级机关要对下级班子成员、各级党组织要对本单位每名同志平时庸、懒、散、软方面存在问题一一点明、指正，为全体党员干部准确查找问题、客观剖析原因、明确努力方向提供依据。三整改提高阶段（2012年2-3月制定提升能力和改进作风的具体计划和整改措施。各地各单位要重点围绕清理行政权力事项、优化审批流程、规范执法行为、强化服务措施、提高行政效能等方面进行整改，每个单位和每个党员干部要针对查摆出来的庸、懒、散、软方面的突出问题。并将整改措施和落实情况通过媒体、网站和公开栏等多种方式向社会公示，接受群众监督。四建章立制阶段（2012年4-6月并适时开展“回头看”要在整改提高的基础上，各单位要对治庸问责工作的开展情况进行全面总结。进一步建立完善岗位责任制、学习培训机制、工作执行机制、监督问责机制和考核评价机制，形成治庸问责工作的长效机制，将好的经验和做法以制度形式固定下来，巩固活动成果。三、工作要求局系统成立由局党组主要领导任组长的局系统治庸问责领导小组，一健全组织机构。为确保工作顺利开展。领导小组下设办公室(领导小组及办公室成员附后)各单位要把治庸问责工作列入重要议事日程，迅速组建领导小组和工作专班，主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、负责日常具体工作，保证领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位，保证治庸问责工作顺利推进。切实加大监督检查力度，定期不定期地对局机关和各单位活动开展情况进行明察暗访，督促指导。要做到六查六看”查工作状态,二强化督促检查。局治庸问责办公室要认真履行职责。看是否尽职尽责；查部门形象,看是否热情周到查审批事项,看是否环节最优、时限最少；查工作效率,看是否便捷高效；查责任落实,看是否忠诚履责；查廉洁从政,看是否依法行政。要根据不同层次、不同部门领导班子和党员干部情况，确定督查重点，搞好分类指导，及时掌握活动开展情况，提出意见建议，督促解决存在问题，确保各项任务落到实处。局治庸问责办公室要认真调查，三抓好正反典型。对暗访督查发现的问题。严肃处理，做到发现一起、查处一起、问责一起。局机关、局属各单位负责宣传工作的要加大舆论宣传力度，对反面典型进行公开曝光。同时，也要大力发现和挖掘局系统涌现出的先进典型，全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验、新成效，形成良好的舆论氛围。必须以扎扎实实的工作成果检验治庸问责工作的成效。局机关、各单位要把治庸问责工作与深入开展创先争优活动结合起来，四坚持统筹兼顾。开展治庸问责工作切忌表