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1 / 5 小学 2016 年教学研训周活动总结 小学 2016 年教学研训周活动总结 xx 区教育局一直在致力于打造 “ 幸福教育 ” ,践行生本课堂, xx小学响应教育局的号召,努力创建 “ 幸福的 xx课堂 ” 、“ 幸福的 xx 学子 ” 和 “ 幸福的 xx 教师 ” !我们认为这些目标都应该落地于每一 节课上,每一次的学生活动和师生交流上,因此,在这个金秋的季节, xx 小学教科室组织全体老师开展了主题为 “ 幸福课堂,智慧共生 ” 教学研训周活动,整个活动时间为 10 月17 日 10 月 21 日,整整 一周的校本研训活动,师阳校长以及全体行政十分关注,全程参与 ,老师们积极性也很高,让 xx 小学的每位教育实践者都有了一个满满的收获!一周的校本教研活动流程分为四步,分别是:倾听,感受 ,畅谈和认定。活动开展得圆满、成功,老师们收获颇丰: (一)倾听 我的教育理念,我的幸福人生 我们邀请到了黄耀红博士进行了课堂,是一生的修行为主题的专题讲座,黄博士以其睿智的语言,旁征博引,引经据典,从三个方面阐述了 “ 课堂 ” 对于教师的意义。这是一次震撼人心的讲座 ,叩响了在座每位老师的心弦,我们不仅倾听到了专家的声2 / 5 音,体会成功的教育人内心的幸福,同时也增强了我们自己的责任感 和使命感!会后,老师们学有所思、学有所悟、学有所感,尤其是青年教 师们,都积极主动了的向教科室提交了自己的听后感你的理念,我的分享,总计上交听后感 23 份。 (二)感受 我的教育理想,我的教学实践 本次的教学研讨活动,也是 xx 小学 2016 2018 年度的校级骨干教师申报活动和 “ 星城杯 ” 教学竞赛选拔活动,在活动开展前期,教科室就制定好学校骨干教师培养计划,让学校的老师感受到了学 校对于培养中青年骨干教师的重视,增强了老师们的职业尊严感和认同感,青年教师们纷纷报名,希望用自己的教学实践,实 现自己的教育理想,也让其他老师们听过听课,感受教育实践者幸福的课堂 。 本次活动,我们共展示了 8 堂教学研讨课, 8 堂课,都能彰显鲜明的学科特色,可以看出老师们付出和努力,课前的钻研教材、集体备课、反复试教,课堂上的神采飞扬、全情投入,学生的全神贯注 、积极参与,以及听课老师们的啧啧称道,无一不反应出这3 / 5 8 堂课的精彩!学校的老师们,用 128 人次的听课次数充分的表达了他们对上课老师的认同,用厚厚的一叠听课反馈表,字里行间好不吝啬的对 上课老师给予了赞赏,更重要的是,老师们听过听课活动感受到了优质的课堂,反思 了自己的教学,潜移默化的提升了自己的教学水平 (三)畅谈 尊重你的课堂,畅谈我的感想 针对本周的教学研讨课, xx 小学还特意根据学科特点,请来了学术界的专家 语文学科的黄祖训老师、数学学科的殷蓉老师、章智老师,以及资深的教研员谭菜花老师。邀请他们对研讨课发表自 己的想法,进行更专业的点评,与上课的老师及听课的老师进行探讨,思维碰撞,智慧共生。 针对我们的语文课堂,黄祖训老师用 “ 山丹丹花开红艳艳 ”这样一个词高度肯定了这两堂课。王新艳老师的拼音教学 ao,ou,iu,体现了课堂的生本性,且达到了高效。她让学生在观察中说出 自己的发现,在体验中给学生上台标调,在练习中尝试拼读,教学环节层层推进,重点突出,难点突破,带领小朋友们一起在拼音王国中淡定从容地畅游。欧阳老师的课堂是温暖而又智慧的课堂。她让 4 / 5 学生在 “ 我会读诗 ” 、 “ 我会写诗 ” 中去感受秋的静美。无论是激情的导入、发挥想象给课文补白后的情感朗读,还是师生合作写诗的指导,处处都充满了诗情画意,让人情不自禁地陶醉在诗意的语文 课堂中。 针对我们的数学课堂,殷蓉老师和章智老师一致认可两堂数学课,如是点评:准确的把握 了教材的重点、难点,教学目标达成好;抓住了课堂的生成,学生参与积极性高;注重把枯燥的数学理论转 换成生动的生活事例,深入浅出;数学课堂感受到了浓浓的数学味,彰显学科特色。 在听过综合学科的音乐、美术、英语和科学课之后,谭菜花老师很高兴,她觉得音乐颜学海老师个人魅力足,音乐素养强,四十分钟的课不知不觉就过了,再来个四十分钟也不觉得累!英语黄异彩 老师和美术 xx 老师特别的有心,准备了大量实用、漂亮的教学用具丰富课堂教学,替我们的孩子们感到幸福和高兴,在这两堂课上,孩子们参与性特别强,愿意充分的表达英语 ,愿意全情的投入绘画, 且在运用英语和绘制作品的时候,能够勇敢的表达自己真实的感受。谭老师继续称赞科学黄珂老师上课大有进步,科学5 / 5 严谨,层次分明,能够带领孩子用科学的方法、积极探索的精神发现大自然的奥秘 ! 总之,各位专家对这几堂课都给予了充分的肯定,也为大家提出了宝贵的意见,让老师们在听课的基础上,从理论角度上又增添了一层认识。 (四)认定 学校骨干教师, xx 教学新秀 为了更加客观、公正的评选出 xx 小学 2016-2018 年校级骨干教师,校级领导和全体行政经过商讨,决定综合三个方面的结果,即: 专家评价、教师评价和考核
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