技能站半年工作总结

1 / 25 技能站半年工作总结 2016 年 职业技能鉴定所上半年工作总结 近年来 国家 职业技能鉴定所在 职业技能指导中心的正确领导和大力支持下按照劳动部门有关职业技能指示精神和要求，努力搞好职业技能和专项职业能力的鉴定考核工作。同时，积极寻求新的发展渠道，为企业服务 、为生产服务、为经济建设服务，在发展中壮大自己，有力地推进了 内各行业从业人员素质的提高，现将全年工作总结如下： 一、基本情况 XX 年 7 月 职业技能鉴定所经 批准成立。批准文号：新劳社函字 号。单位地处 ，交通便利，环境舒适，多媒体教学设施完备，单位办公场地 平方米 ,实训及鉴定场地在 校园内占地面积 平方米。 职业技能鉴定站：设所长 名，工作人员 名。质量督导员 名，兼职考评员人 10 名。 2 / 25 鉴定所的鉴定工种： 、 、 、 、 、 、 、 、 、 等十个工种职业技能鉴定工种同时我所业具备 专项职业能力鉴定工种。 二、 2016 年鉴定工作开展情况 职业技能鉴定所，为做好 农业富余劳动力转移培训鉴定工作，结合 现状、积 极开展农村富余劳动力职业技能，专项职业能力的鉴定考核工作。 2016 年全年在 、 镇、 农场 个乡镇开展了 期技能鉴定考核工作，派出考评员及工作人员 人次、累计鉴定考核 人，鉴定成绩合格 人。其中：专项职业能力鉴定考核 人，鉴定成绩合格 人，职业技能类鉴定 人，鉴定成绩合格 人，取得证书情况：取得初级汽车驾驶员资格证书 人，取得初级初级家用电子产品维修工资格证3 / 25 书 人，取得初级客房服务员资格证书 人，取得初级餐厅服务员资格证书 人，取得初级计算机操作员资格证书 人，取得初级农机修理工资格证书 人，取得初级美容师资格证书 50 人，取得专项职业能力证书 人。 三、 2016 年上 半年鉴定工作开展情况 2016 年 我所共组织各类人员参加技能鉴定考核 人，获取职业资格证书人数 人。其中：参加职业技能鉴定考核 人，获取初级职业资格证书 人，参加专项职业能力鉴定考核 人，获取初级专项职业能力证书 人 . 四、鉴定工作的主要做法 我所为了在 各乡镇更好的开展农村富余劳动力职业技能鉴定工作，探索和总结出了一套基本适合本地区实际情况的工作方法，做了一些基础性工作，现总结如下： 一是以人为本，做好调查摸底工作。首先做好农村富余劳动力参加鉴定考核前的宣传动员工作。深入 部分乡镇4 / 25 开展农村富余劳动力调查摸底情况 。通过调查，初步摸清了全县农业富余劳动力掌握技能的水平和就业的现状：为今后确保鉴定考核工作顺利开展奠定基础 二是通过多种方式教育引导各乡镇党员干部，充分认识到对 农业富余劳动力开展技能鉴定考核工作的重要意义。农村富余劳动力鉴定考核工作是推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的 科教兴国 战略方针的重 要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设和加快经济发展都具有重要意义。 三是通过对农业富余劳动力进行有针对性的开展正规的培训及鉴定，既加速外出务工劳动力的知识化进程，丰富他们的科学知识，提高文化层次，学到外出务工 求生存求发展的本领，又能使农村人力资源得到有效的开发。 四是组织和鼓励 农业富余劳动力积极参加技能鉴定考核。为配合开展农业富余劳动力转移培训，我所按照方便快捷的原则以村为中心进行鉴定考核，广泛开展专项职业能力5 / 25 考核，使每一名外出务工的农民能够掌握 1 2 项专项技能，有效的提高了农民的就业能力。 五是以 为平台，以各培训机构为依托，为鉴定工作奠定了基础。我们现有培训和鉴定场地三个，培训教室十间，可同时满足 300 余人考试的需要；各培训机构现有汽车驾驶员、中式烹调、家电维修等工位 个，汽车驾驶员、美发师、美容师等考点各 1 个，可以满足我县鉴定各工种的鉴定工作。各培训机构在人力、设备、场地、时间上也给予了鉴定工作极大的支持，有效地保证了鉴定工作的顺利进行。领导重视、基层单位支持、考评员公平公正、鉴定所工作负责为 的职业技能鉴定工作提供了坚实的基础。 五、 各项制度建设及工作情况 根据上级业务主管部门对鉴定所的工作要求，我们进一步健全了组织机构，完善了各项制度，并进行了上墙明示，各种资料进行了整理归档。始终坚持用制度规范工作程序，用制度规范工作人员行为，很好地维护了职业技能鉴定工作的权威性和可信性。 在鉴定工作中我们一直严格按政策规定要求去做，首先 6 / 25 对每位报名参加鉴定人员的资格条件进行严格审查，对审查不合格的坚持不予报名考试；在每次鉴定前，我们都要对考场的准备情况进行实地考察，对不符合鉴定要求的，及时整改严格按照鉴定考核标准布置考场 工位使我县鉴定考试过程标准规范。在鉴定中认真组织好监考工作，维护好考场秩序，鉴定考核结束后，由考评小组按规定对每位考生试卷进行阅卷打分，由考评组长评判成绩，由我所填报有关资料，加盖公章，及时给 指导中心上报成绩数据，我所对通过理论考试和技能操作考核的人员都能及时颁发职业资格证书，从未发生自行调整及格线和不鉴定发证等情况。 整个鉴定考核过程中我所采用劳动保障部统一要求的职业技能鉴定考务管理软件进行报名、梳理鉴定工种、考场编排、成绩录入、准考证打印和成绩数据上报等工作，保证各环节上报数据信息真实有效。 六、 鉴定工作存在问题 虽然我们在工作中作了大量的工作，但还存在一定问题，主要表现为：一是由于受限于鉴定工种种类不全与培训机构所培训学员的工种不符不能开展个别工种的鉴定工作，加之，在鉴定工作中讲求质量意识和政策执行力，造成了部分生源7 / 25 流失，致使 鉴定增长速度趋缓。二是由于个别工种的 考评员缺少致使不能全面开展职业技能鉴定工作的开展。三是由于鉴定所工作人员配置较少，致使鉴定工作全面开展的同时保证高质量的难度比较大。 七、解决存在问题的工作措施 、逐步完善职业技能鉴定体系建设 为配合开展 转移培训，按照方便快捷的原则，全面开展对 农业富余劳动力职业技能鉴定考核工作，为了有效开展农业富余劳动力的转移培训和考核鉴定工作， 以适应农业富余劳动力转移就业的需要和职业资格证书在农村的覆盖；我所要严把鉴定考核关，提高职业资格证书的权威性，促进 了职业资格证书持证制度的落实。 、加强自身队伍建设，加快鉴定所考评员队伍建设。 职业技能鉴定考评人员是鉴定工作队伍的主体，是组织实施鉴定的主要力量，其工作水平和鉴定行为直接关系着职业技能鉴定的质量和国家职业资格证书的信誉，是职业技能鉴定工作能否正常开展的重要环节。因此，必须建立一支高素质8 / 25 的考评员队伍，为高质量的搞好职业技能鉴定提供保证。目前，目前我所已有 人通过培训取得了考评员资格证书，为职业技能鉴定工作的开展打下了良好的基础。但是从开展鉴定工作的需要看，现有考评员队伍的数量和质量都还不能适应新形势发展的需要。 准备在今年下半年继续加强考评员队伍建设，积极鼓励社会上具有良好的职业道德和敬业精神的优秀技能人才参加 举办的考评员培训班，尽早的加入到考评员队伍中以缓解目前鉴定所部分工种考评员人数紧缺的现状，壮大考评员队伍。考评员的培训将是一项长期性不间断的工作，今后将有针对性地选派符合条件的人员参加培训，不断补充和扩大各个工种的考评员队伍。 、不断加强鉴定机构自身管理 组织劳动保障系统的有关人员和培训机构法人及管理人员学习有关政策规定，明确工作环节和管理要求，严格政策执行标准和工作行为；认真落实各项职业技能鉴定政策标准，不断提高鉴定所自身的管理能力和提高职业技能鉴定工作的效率，进一步充实鉴定所工作人员，抓实鉴定工作的开展，推动 职业技能鉴定事业的健康快速发 展。 9 / 25 八、 2016 年 鉴定工作思路及工作措施 、 2016 年 职业技能鉴定的工作目标职业技 技能鉴定站工作总结 南京财经学校 我校于 2016 年 3 月申请成立南京财经学校职业技能鉴定站，并于当年 9 月获得批准，进行动画绘制员中级、高级职业技能鉴定，主要面向本校动画设计与制作专业学生和有相关专业的其他职业院校学生就行职业技能鉴定工作。现将我校自成立技能鉴定站以来的工作开展情况总结如下： 一、技能鉴定站基本情况 我校技能鉴定站主要从事动画绘制员的职业技能鉴定工作，现有工作人员 名，由我校的一把手校长亲自担任校长，分管副校长担任副站长，并设中层管理干部 1 名，专职财务管理人员、档案管理人员各 1 名，其他管理人员 名。我校技能鉴定站拥有鉴定工位 150 个，可同时为 150 名考生进行职业技能鉴定。 10 / 25 二、技能鉴定制度执行情况 我校在申请成立技能鉴定站之前就已经作为南京市动画绘制员职业技能鉴定的考点，在南京市技能鉴定指导中心的指导下，进行过多次的动画绘制员中级技能鉴定，对技能鉴定站的规章制度已经有了一定的了解。我校领导也高度重视鉴定制度的执行，在严格执行南京市职业技能鉴定工作规则的基础上，根据我 校的实际情况，又补充制定了南京财经学校技能鉴定站考务管理制度、南 京财经学校技能鉴定站工作人员管理制度、南京财经学校技能鉴定站财务管理制度、南京财经学校技能鉴定站考评员任务与工作职责等规章制度，并严格按照制度执行，确保技能鉴定工作顺利、高效进行。 三、技能鉴定工作开展情况 考前准备 、鉴定人数：我校每年分两批次进行职业技能鉴定，完全按照南京市统考时间安排理论考试和技能考核，鉴定人数如11 / 25 下： 2、鉴定材料上报：对所有报名考生的申报表认真进行审核，在准确无误的基础上建立各种信息材料档案，按时在申报系统内填报并准时上交各类材料至技能鉴定中心审核。 3、鉴定前辅导：按照考生要求，在报名是征求各考生意见并及时组织技能鉴定相关理论和实践操作的辅导。 考务工作 1、考试安排：鉴定所负责安排考试时间和考场，严格把握考试进行的每一个环节，包括布臵考场、设臵警戒线等，不放过每一个细节。考试之前，由考务工作人员和考评员 共同安装操作题库，并封闭考场。考试期间各监考老师严守考场规则，严肃考试纪律，在职业技能鉴定指导中心领导、校 领导和校外考评员的共同巡视、监督下顺利完成各项考试工作。确保试卷保密、考场有序、封装严密。 2、阅卷：按照市职业技能鉴定指导中心的要求，理论试卷按要求封装后交由市职业技能鉴定指导中心统一阅卷，操作12 / 25 考试由我站考评员组织阅卷，一方面我们严格按照要求对考件进行重新编号，严格执行试卷保密制度；另一方面强调考评人员的纪律，严格阅卷，严格登分制度，实行考评员对自己所阅试卷负责的制度，严禁在阅卷环节徇私舞弊。 3、档案管理。按照南京市职业技能鉴定工作规程要求，对试卷、成绩 等档案信息进行封装并保存，确保鉴定的每一个环节都有据可查。 4、鉴定结果 2016 年度参加职业技能鉴定的考生共计人，考试成绩合格 人。合格率 %。 四、取得的成绩。 1、加强专业建设。职业技能鉴定工作为我校动画设计与制作专业的人才培养方向提供了具体目标，也为学生的学习提供了指导性方向。在 2016 年首届江苏省技能状元大赛中，我校 3 名选手在南京市选拔赛中胜出，并代表南京市参加江苏省赛，获得一个二等奖，一个三等奖的好成绩。职业技能鉴定的理论和操作考试要求更接近行业企业的用人专业标准，为用人单位衡量学生的专业水平提供了专业依据， 13 / 25 为学生的顺利就业铺平了道路。 2、提升服务功能。有了技能鉴定各项规范、细致工作为基础，我校成功举办了 2016 年江苏省首届技能状元大赛南京市选拔赛，还为兄弟学校的同专业学生进行技能鉴定的考前辅导和技能鉴定工作，为南京市动画专业的教师培训提供场地和师资。 3、加强师资建设。每一次技能鉴定的考评工作对我校的考评员也是一个考验，考评员一方面要有公平公正的职业道德，还要具备一定的专业水准。每年的试题都在变化，我们的考评员首先要能适应试卷的难易程度，还要站在考生的角度全面把握阅卷评分的尺度，在多年的考评工作中，着实锻炼了他们的 “ 火眼金星 ” ，这一身本领反过头来又指导他们的实践教学，使得他们的教学更贴近实际，更符合学生的需求。教师在考评中成长。 五、存在问题与改进措施 1、考评人员偏少。我校的动画绘制员现有考评人员 4 名，其中高级考评员 1 名，有两名是行政部门领导，不能完全参加考评工作，一定程度上影响考评工作的顺利进行。我校将14 / 25 继续培养动画专业老师，一方面鼓励他们积极参加职业技能鉴定考核，早日拿到高级动画绘制员证书，同时督促他们抓紧职称评审，早日加入到考评员行列。 2、鉴定人数较少。我校是以财经类专业为主的中等职 业学校，专业类别少，鉴定的工种只有动画绘制员一个职业种类，动画设计与制作专业也不适合大批量招生的专业类别，因此参与鉴定的人数较少。我校现已开设计算机网络专业，将在条件成熟 的情况下申请进行计算机操作员及网络管理员职业技能鉴定，同时面向其他职业学校学生开展职业技能鉴定，以此增加鉴定人数。 2016 年车站工作人员半年工作总结 尊敬的领导、同事们，大家好！ 半年来，在公司领导班、科长的正确领导下，紧紧围绕年初的工作目标，大力加强业务学习，不断提高自身的业务技能。坚持从零做起，深怀 “ 感恩 ” 心理，强化服务意识，收到了较好的效果。 15 / 25 一、强化业务技能，坚持从零做起。平时工作中，我始终坚持从零做起，从现在做起，从自身做起，从点滴小事做起。以 “ 锅里有，碗里才会有 ” 作为自己的工作动力，努力做到在平凡的岗位上兢兢业业，创新思维，激情工 作。同时，强化服务意识，时刻牢记 “ 旅客就是上帝 ”“ 旅客的小事就是大事 ” 的规定，积极唱响 “ 我就是公司的窗口 ”“ 我就是公司的形象代言人 ” 的旋律。 二、从严要求，严格遵守公司的各项规章制度。平时工作中，始终做到从严从难要求自己，严格遵守公司的各项规章制度。工作能做到早计划，早准备。 三、勤 奋敬业，不断提高服务意识。能够认真正确对待每一项工作。超市工作，本身就是一项繁琐的事项，特别是新上现场加工、制作这一方面。圣人云：事勿忙，忙多错。所以在平时工作中，我能做到忙中不乱，有条不紊。干工作有始有终，并随着季节的变化，货物随时调整调换，做到安全货款担待、卫生清洁、真心热情的为旅客服务，服务意识有所提高。 回想这半年的工作，虽然取得了一些进步和成绩，但在一些方面还存在不足。个别工作做的还不 够完善，创造性的工作16 / 25 思路还不多。在今后的工作中，我会加以改进，认真努力学习各项规章制度，以及员工七彩手册弟子规等。是自己的思想觉悟，服务意识和工作效率全面进入一个新水平。以 “ 服务从奉献感恩，武治，文宣 ” 为导向，为打造四星特色车站做出更多贡献。 谢谢 ! 046 X 县就业训练中心 2016 年上半年工作总结及 下半年工作计划 2016 年培训中心工作在局领导班子的高度重视和正确 领导下，坚持以科学发展观重要思想为指导，按照全面落实以人为本和构建和谐社会的要求，大力开展农民工职业技能培训和创业培训 ,全心全意为人民服务，牢固树立社保人形象，全面完成市、县下达的各项培训目标任务，现将上半年的工作情况总结如下： 一、目标任务及完成情况 17 / 25 2016 年市局下达中心目标任务七项，截止目前完成情况如下： 农民工技能培训任务数 5000 人，已完成 2600 人。 创业培训任务数 300 人，已完成 360 人。 高技能培训任务数 270 人，已完成 160 人。 职业技能鉴定任务数 1500 人，已完成 1500 人。 劳动预备制培训任务数 750 人，已完成 450 人。 企业在职职工培训 任务数 3200 人，已完成 1920 人。 再就业培训任务数 1600 人，已完成 960 人。 二、主要做法 对城镇下岗失业人员开展技能就业培训，以就业为导向，积极组织城镇失业人员定 期参加再就业培训，紧密 18 / 25 结合我县实际重点拓展就业领域。根据其年龄差异，文化水平高低，分别设置投资小、见效快实用专业，如 SYB 创业培训、家政服务、计算机操作、平菇庭院栽培、手工艺制作等，并提供小额担保贷款，落实各项优惠减免政策，实现就地就业。 我中心大力宣传并与各有关部门联合，动员了大批流动人员参加创业培训。尤其对于有创业愿望的失业人员和刚毕业的大中专院校学生给与重点宣传和引导，同时利用节假日加班开展，完成了 360 人的创业培训，超额完成全年任务。按照国家扶持政策由市局统一颁发创业培训结业证，凭证可享受小额贷款等再就业优惠政策。 培训中心联合各乡镇社保所建立了职业技能培训 工作站，形成县、乡一体的职业技能培训信息网络，专门聘请了畜牧专家以及农业专家等轮流授课。为加强培训质量和培养实用人才，中心采取送学上门的形式，针对各乡镇培训场地各有差异的限制，我工作人员和专家老师免费到乡村开展技能培训。另外我中心结合乡情，以市场为导向，以效益为中心，以提高实用人才技术技能水平为目的，按照因地制宜，按需施教的原则，积极创新采取了适合我县农村实际的教育培训方式。通过培训进一步开拓了参训人员的眼界，启发了他们19 / 25 的思维，提高了他们的科技水平和致富本领。对培训期满的学员进行职业技能鉴定、采用定性、定量 评估方式，从培训合格率、稳定就业率和学员满意度等方面，综合考察评论职业技能培训成果，使每个参训人员都能掌握一至两门 专业技能。 (四 )根据省、市上级要求我中心对所辖的 2 所定点民 办培训机构进行了全面检查和年审。主要包括学校的办学方针、办学条件、师资配备以及培训能力和培训效果等方面进行了认真的检查。通过检查结果认定紫东来技校为合格技校，飞翔职业技能培训学校存在一些问题，现已发文勒令整改。 三、存在问题及下步工作打算 存在问题：一是大多数农民工还没有意识到培训学 习的重要性。农民工自主参加就业培训意识淡薄，对培训工作认识不够，参加培训的积极性主动性不高。农民工大多数文化底子差，学起来很费力，很多人常常因为没有信心半途而废。 二是农民工不能自主选择培训专业的培训时间。部分农民确实有参加培训的意愿和需求，但由于不能灵活自主选择培训时间错过培训机会，没能参加培训。 20 / 25 工作打算：带领中心人员认真学习和贯彻 2016 年的政策和任务目标，具体从以下几个方面入手： 一是加大宣传力度，把劳动需求情况、技能要求及时传递给广大农民群众，使他们真正认识到参加培训的重要性。二是及时了解农民对于各项技能培训的需求方向，农民培训要“ 按需下菜单 ” 。三是进一步丰富培训内容。科学设置培训项目，长训、短训与学历教育相结合的方式，走农业技术培训和二、三产业技能培训并举的路子，切实提高农民工的生产技能和自身综合素质。四是密切加强与各乡镇保障所的 联系和配合，争取更加积极稳妥的开展各项培训工作。五是加强培训师资力量 ,聘请有市场热门专业技术的人才任教 ,建立起一套完备的师资力量人才库。 针对培训中心的工作性质和上级工作安排， 2016 下半年具体工作任务有以下七点： 农民工技能培训完成 2400 人。计划每个月完成 480 人，在11 月底前全部完成。 21 / 25 再就业培训完成 640 人，计划每个月完成 130 人，在 11 月底前完成全部任务。 高技能培训完成 110 人，计划每月完成 30 人，在 11 月底前全部完成。 创业培训 60 人，在下半年全部完成。 职业技能鉴定 600 人，计划每月完成 120 人，在 11 月底前完成。 企业在职职工培训 640 人，计划每月完成 130 人，在 11 月底前完成。 劳动预备制培训 300 人，计划每月完成 60 人，在 11 月底前完成。 X 县劳动就业训练中心 2016 年 6 月 24 日 劳动保障站 2016 年上半年工作总结 22 / 25 2016 年下半年工作计划 一 、新农保 1、为了全面完成新农保工作任务。经过周密部署、精心组织，在村、社区干部的辛勤努力下，全面完成了 14 个村、社区，