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文档简介

后勤服务中心开展“岗位练兵”活动实施方案为进一步提高后勤服务质量和水平，提高后勤中心干部职工的岗位技能，扎实开展岗位练兵活动，造就一支“政治坚定、业务精通、作风优良、善打硬仗”的后勤队伍，根据局党组的统一安排，结合后勤中心实际，制定如下活动实施方案。一、指导思想。以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入开展创先争优活动，围绕后勤中心发展实际，认真开展岗位练兵活动，充分调动广大干部职工的工作热情，全面促进后勤服务保障工作再上新台阶。二、主要内容。开展岗位练兵主题活动，旨在通过多层次、多渠道的专业（岗位）技能、文明服务规范培训，使后勤中心干部职工能够结合本职工作有所得、有所思、有所为，将思想统一到提升服务质量、提高服务水平上来，从而真正做到“从细节入手，强化服务，精细管理，规范流程”，进一步提升后勤服务质量和服务水平。三、方法步骤后勤服务中心开展的岗位练兵主题活动分四个阶段进行：（一）第一阶段：动员准备（10月15日-10月31日）召开动员会议进行广泛宣传，对岗位练兵活动进行安排部署，让广大广大干部职工充分认识开展岗位练兵活动的意义、方法、步骤，发动干部职工积极参与。（二）第二阶段：岗位练兵（11月1日-11月15日）各部门、各岗位结合工作实际，因地制宜，认真组织，有重点、有计划地开展全员培训、全员练兵活动，做到与局党组安排、日常工作、工作职责相结合。（三）第三阶段：评比竞赛（11月15日-11月30日）在学习培训的基础上，评比竞赛采取考试、民主推荐、模拟工作流程、现场观摩等灵活多样的形式，既检验干部职工对本专业、对本岗位业务理论知识和工作技能掌握的熟练程度，又要考核其实际工作能力和完成岗位工作任务的质量。各专业岗位在开展大练兵的基础上，组织全员比赛，产生岗位标兵。（四）第四阶段：总结表彰（12月1日-12月15日）评比竞赛结束后，对岗位练兵活动进行全面总结，召开总结表彰大会，对评选出的岗位标兵报局党组进行表彰奖励。四、几点要求。1、 提高认识、加强领导。各部门要以争先创优活动主题思想为指导，立足于知识武装和技能提高，调动职工的个人潜能，增强职工队伍的整体素质，充分调动职工参赛的积极性。2、 精心组织、抓好落实。各部门要根据本部门实际，在保证不耽误工作的前提下，立足岗位，开展岗位练兵活动，推进岗位练兵、岗位竞赛的热潮。3、 注重宣传、树立典型。各部门在开展岗位练兵活动期间要通过板报、标语、口号等各种形式大力宣传岗位练兵、技术比武的意义，对在此项活动中涌现出的先进典型、先进事迹，要及时
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