机电工程师年终总结

1 / 43 机电工程师年终总结 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，此时此刻，我坐在这里，心情就像龚琳娜的神曲一样，忐忑不已。是的，光阴似箭日月如梭，不知不觉间，灵蛇不知处，马踏祥云来。就在我叹息时光荏苒如白驹过隙 ,红颜白发叹似水流年的岁月里，蓦然回首，仿佛灯火阑珊处，博业 我事业的家园 ，却在我年华逝去的日子里，让我的青春绽放着不一样的光芒。 2016 年终总结 邹六省 2016 年 1 月 从一名项目经理转型到一名工程部部长，对于我，是公司高层领导的高度信任和自己的不懈努力分不开的。一年来，有辛苦，有欣慰；有劳累，有收获。 “ 忙并收获着，累并快乐着 ” 成了心曲的主旋律，长鸣耳畔。这一年，让我体会到了比种猪还要累的感觉，同时，也让我感受到了比种猪所收获到的更大的快乐。 2 / 43 一、 2016 回顾 2016 再回首，思考亦多，感慨亦多。我闭上双眼，让自己的心尽量平静下来，一幅幅鲜活的画面不停的在眼前闪过，时间轴仿佛又把我带到了 13 年年初那个冷月寒如剑、凄风似霜刀的萧瑟初春。 邢台旭阳余热回收项目 为了赶施工进度，不足年十五，我和小秦带领几名工人到达邢台。这已经是我来博业继 09 年、 10 年、 11 年后第四次和同事一起过元宵节了。虽然心中多少有些遗憾，但是如果能在甲方要求的时间节点前完成工作，那么一切都是值得的。 值得一提的是，邢台旭阳项目是自 12 年开始在仪表保温工作中吸取了很多失败教训的基础上首次未经返工的电伴热施工，至少，时 至今日，尚未得到返工消息，但此时还不是一年中最冷的时候，还要继续关注。如果电伴热能够达到我们预期的效果，那么无论是电伴热还是蒸汽伴热，我们会有更多的选择。 山西永鑫一期、二期余热回收 3 / 43 山西永鑫一期余热历时 40 天，和一期相比，二期碰到了一些问题。例如上自的差压变送器和三阀组不配套，给 安装工作带来了很大的麻烦；压力变送器的表头缺少专用工具不能扭转，给调试带来麻烦；同轴电缆和变频器负荷电缆敷设在同一桥架内出现干扰引起信号失真。出现问题不可怕，我一直觉得教训比经验更难能可贵，关键是要从代价中找到问题根源，避免类似错误。例如出厂前设备的检验，采购时是否考虑附件等等，当然，更要考虑安装施工时的潜在威胁，无论哪个环节出现问题，都可能造成成本的增加甚至浪费。 定州旭阳余热回收 定州旭阳余热安装，我们受到了强大的压力。进场时是 4 月24 日，业主要求最晚 5 月 4 号必须产汽。这对于一套需要 9个工人要干 20 天左右的锅炉来说相当困难。雪上加霜的是内蒙古金石焦化厂需要开工， 5 月 2 日需要 走掉 3 个工人；防城港项目需要开工， 5 月 3 号需要走掉 3 个工人；而此时又适逢五一节，有些工人和家人相见时难别亦难不能远赴他乡。人少活多怎么办？我能做的只有两件事：一是微微一笑面对困难，二是自己动手丰衣足食。是的，面对挑战，我别无选择。一方面，合理安排工人工作，根据工人的能力给工4 / 43 人安排他们适合干的工作并加班加点；另一方面，自己动手接线，保证现场无一人怠工、窝工；更关键的，发现现场其他施工单位不具备的条件时保持沉默，让子弹飞一会，为我们争取时间。最后，煮炉放到 5 月 6 号，我们保证了按时煮炉。 内蒙古包钢项目和山西太钢项目 这两个项目都是纯供货调试的项目，不含施工。对于我们只供货不安装的项目，要特别注意好出厂前设备的检验调试。 武安华丰余热回收 华丰锅炉可谓是一个大手笔。无论从施工难度上还是工作量上，在我所承担的锅炉项目中都属空前，特别是在人工缺乏的情况下，为了不增加项目成本，我和张杰既要肩负施工管理的重任，同时还要充当好工人的角色。对于我们，脏累不是问题，吃住不理想也不是问题，没有加班费更不是问题，问题是找到一种怎样的施工方法，尽量缩短工期，不返工、不窝工、不怠工，方法得当，自然就会得心应手、事半功倍。 博兴县诚力供气余热回收 5 / 43 这是我在今年干的第八套锅炉，相对于前几套锅炉，这套锅炉相对简单，施工难度不大，前期由于到河南灵宝铅冶炼做技术支持，主要由杨玉海负责，后期主要是扫尾，华能要求年前必须产汽，因此把握时间节点尤为关键。 工程部全体 今年从事的项目工作包括： 邹六省：邢台旭阳余热回收 2 套锅炉、山西永鑫余热回收 2套锅炉、定州旭阳 1 套锅炉、山西太钢项目、内蒙古包钢项目、武安华丰 2 套锅炉、河南灵宝铅冶炼项目技术支持、山东博兴诚力供气 1 套锅炉； 赫晓波：北矿院三部实验室焙烧炉施工、内蒙古阿拉善金石1 套锅炉、定州旭阳锅炉蒸 汽伴热施工、营口项目； 秦兆杰：山西永鑫 1 套锅炉、防城港 2 套锅炉、北海水厂扫尾工作、云南人占石项目、江苏常州 2 套锅炉、湖南新邵改造项目、天钢能源管理中心项目； 杨玉海：内蒙古阿拉善金石 1 套锅炉、江苏常州 2 套锅炉、山东博兴诚力供气 1 套锅炉、天津三煤气 2 套锅炉、天钢能6 / 43 源管理中心项目； 张杰：邢台旭阳余热回收 2 套锅炉、山西永鑫余热回收 2 套锅炉、定州旭阳 1 套锅炉、武安华丰 2 套锅炉、内蒙古阿拉善金石 1 套锅炉、天钢能源管理 中心项目。 二、 希望和建议 希望 有希望就有未来。 2016 年，我第一个希望是希望我们的公司会有更多更大更广阔 的市场，希望我们公司的所有人都能精诚合作，遇事能够不互相推诿，希望公司的成本能够一省再省，希望公司的利润能够像聚宝盆一样财源不断，希望我们的收入在公司的大环境下能够节节攀升，实现公司和个人利益双丰收。我相信我的希望也是公司的希望。 我第二个希望是希望我们公司的所有人都要有强烈的责任心，不要事不关己高高挂起。自己的环节固然要做好，同时还要考虑到下一环节，尽量为下一环节甚至下下环节多考虑7 / 43 一些事情，不 要有那种 “ 他的工作与我无关 ” 的想法，同时在自己的工作中一旦发现问题，要及时反馈给上级领导或相关负责人，在下一项目中尽量让上一环节避免类似问题。例如我们在安装时发现某产品附件不适合现场使用，尽管该附件现场便于采购，我希望我们的施工管理人员还是要及时通知相关领导或责任人，下次采购时使附件一次到位，这样也减少了现场浪费。 我第三个希望是希望大家能够进行及时的彼此友好的沟通。现在，由于施工内容的大众化， 我们施工前基本上不需要技术部进行技术交底。但如果出现例外，就要及时沟通，殊不知只是简单的一句话，你不说，我不知道，发现问题了，就是 3 个人一天的返工。 我第四个希望，说句实在话，我觉得这简直就不是希望，而是一种奢望，是我睁着眼也看不到的未来。 N+1 年前，我还在技术部，年终总结大会，大家围坐在圆桌前，谈论着调试报告； N+1 年后的现在，我仿佛又听到去年年终时高春景和我争论着如何提供调试报告，我仿佛又听 到高春景对大家说，以后调试报告要提供两份，一份是真实的出场调试记录，是给我们自己人调试看的，一份是调试正确的，让工程部交监理的。此言犹在耳畔，仿似天籁之音，可是，一年过去了，8 / 43 调试记录呢？电气的，仪表的，系统的？有人见过么？武安华丰项目，我和李亮在现场调试， 4#炉 1#除氧泵驱动后无运行信号， 1#给水泵驱动后 2#给水泵同时出现运行信号，正是由于问题如此明显却没有查出来，我很想知道，是不是由于设备出厂前调试走过场才不提供调试报告呢？ 我第五个希望，是希望我们的个人能够成为鹰一样的个人，我们的团队能够成为雁一样的团队。不用多做解释，我相信大家都懂的。 我第六个希望，是希望上面的希望都能够实现而不仅仅是希望，也希望 2016 年对于我们公司和个人来说，是真正的神马，而不是浮云。 建议 徐学兵作为施工队长，我们很多事情都要依仗着他，例如工人的去留问题。 早在 宋经理时期，年末会发给徐学兵一定的奖金，徐学兵已成为习惯。近两年来，这比款项也随着宋经理的离开而取消，徐学兵多次向我提起此事。建议每个月给徐学兵发放9 / 43 300-400 元奖励，徐学兵会感恩戴德，只要徐学兵给我们使把力，哪怕每个月给我们提前一天工期，这一天不计住宿费和伙食费，只人工费就会节省约 1500 元成本。在工人的去留问题上，我们也会相对灵活一些。还望领导酌情考虑。 三、 目标和规划 2016 年来了，不管我们愿不愿意， 2016 还是来了，没有王子，没有唐僧，只有白马啸西风。 2016 年，我对我们部门所做出的目标和规划是： 安全：在所有的工作中，安全是第一重要的。安全涵盖衣食住行用、人的生命、健康、财产以及天灾人祸，还包括设备、信息等等，范围很广。对施工而言，要特别注意现场高空作业、 用电安全和机具使用安全。任何的安全事故都是最大的成本浪费。我们的安全目标是 “ 零伤亡 ” 。 质量：质量控制是为了通过监视质量形成过程，消除质量环上所有阶段引起不合格或不满意效果的因素。以达到质量要求，获取经济效益而采用的各种质量作业技术和活动。我们现场的施工要达到什么样的质量，现场施工管理人员要心中有数，不是所有的项目都是优质工程，我们的质量目标是10 / 43 “ 满足质量要求即可 ” 。 进度：施工前要做好工期安排，施工中随时和进度计划进行比对，误差较大及时采取对策纠正偏差，我们的进度计划是“ 短平快 ” 。 成本：无论是安全还是质量还是进度等等，归根结底都是为成本控制服务。关于成本控制，我认为应从以下几个方面考虑： 设备出厂前的制造、调试环节。 设计阶段，严格图纸审核制度，特别是变频、软起设备，保证接线图及原理无误。柜子制作，特备注意母排的打孔，要在母排起始及终端标注柜号并保证正确，减少因粗心大意的失误而造成的现场工时的浪费。 设备出厂前要严格调试制度。 调试时要有调试报告，调试报告作为竣工资料的一部分要认真对待，仔细填写。每一回路都要出具调试报告并签字。因时间限制导致不能出厂前调试的回路要写明原因。尽量避免因调试不彻底导致现场调试时间的增加。 11 / 43 工程部人员调配。 现场费用的主体是人工费。施工人员的合理调配标志着人工成本的多少。项目负 责人要提前进入现场了解现场情况，提前做出施工进度计划，工期计划要合理。了解现场情况包括现场设备的安装进度，甲方试运行的节点时间，我们施工前甲方需要我们备齐的资质证明文件，现场土质情况，房屋建筑结构，我们施工人员的进场时间，进场人员数量及按照工期进度计划人员增减情况， 人员住宿及采暖和现场施工必须的水电接口，伙食安排，材料购买环境是否方便及其价位，是否需要公司派车跟随项目等等。把握好进场时间，特别是试运行前工人撤离的安排，避免浪费人工。 避免窝工怠工。 窝工怠工是造成 人工费损失的第二大杀手。要想避免窝工怠工，就要保证工人对工作的激情。首先，要和工人特别是队长保持好关系，既不能把工人当朋友也不能把工人不看做人，这是一种很微妙的关系。食宿上，要把握好标准，这就12 / 43 需要现场负责人在考察现场的时候将当地的住宿伙食条件逐级向上级汇报，既要保证工人的生活得到满足同时保证施工成本不造成浪费。其次，管理人员要下现场，了解现场施工进度，及时采购材料，不要造成因材料供应不及时导致的怠工。再次，因为我们的工人是日工，难免有个别工人思想觉悟差，干活不尽力不卖力，我们给工人的生活和工资已经仁至义尽， 这时候就要求现场管理人员要及时通知队长徐学兵，避免任何个人原因造成的窝工。第四，在工具的使用上，要合理采购。例如电动工具的应用可以大量减少人工，若有需求，经上级批准后购买。 避免返工。 开工前，若时间允许，技术部应对工程部进行技术交底，特别是有特殊要求的施工，例如视频线要单独敷设， 项目负责人要记录清楚，施工前负责人要和施工队长沟通施工方案，对于大包工程要省材料但要保证质量，对于按量决算的项目改变图纸设计时要有签证或设计院变更，同样要保证质量，绝对不能按照自己的想法胡乱施工。坚决避免因篡改图纸和施工质量不合格造成的返工。 合理加班。 13 / 43 若非必要，禁止加班。加班要 考虑一些因素，例如：其它工地是否急需工人，加班后项目完成时，工人是否可以立即撤场等等。举个例子：某项目需要 天时间完成，不加班固定成本消费为 9 天 *；如果每天加班1 小时，加班 5 天，固定成本消费为 8 天 *+5*倍工人工资 /10，因为工程后工人可以马上撤场，不会占用完工后的人工成本，可以通过比对决定是否加班，以及每天加多长时间的班，需要加多少天，找出最优的加班方案。 材料采购。 先说设计阶段的设备材料的采购，采购前，采购员应首先核实库存，同时向设计人员提出库存可以替代的元器件，尽量减少库存。 工程材料的采购包括两个方面：数量和质量。对于大包工程，负责人视察现场时 若设备基本就位，就要核实好电缆特别是大电缆以及桥架等施工主材的数量，项目结束时，做好剩余材料的统计上报杨总。施工辅材的采购除了数量要做好计算以外还要注意材料质量，这就要求负责人对工程的质量和现14 / 43 场监理、 技术工作总结 在过去的几年里，在领导的大力支持、热心帮助下，同事 们密切配合下，本着踏踏实实做事，认认真真工作的原则，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，个人工作能力取得了一定的进步。现将工作学习情况总结如下： 1 专业技术水平及业务能力 本人在大学期间全面系统地学习并掌握冶金机械基础理论和专业基础理论知识。参加工作后，这些理论知识又得到了拓宽和提高。工作中注意学习掌握新知识、新技术，并在实践中加以应用。利用先进技术和设备对生产设备进行了改造 ,如在烧结机回车道加防止台车 “ 起拱 ” 装置，烧结机滑道由集中润滑改为智能润滑等等，都大大降低了设备的故障率和维修人员劳动强度，取得了良好的使用效果。 先后参加了新 1#高炉异地大修工程的建设安装和调试工作，参与编写了二炼铁烧结系统设备操作维护规程、球团设备维护、维修、管理控制说明书和烧结 设备维护、维修、15 / 43 管理控制说明书。经过几年的工作积累，专业技术水平有了很大的提高。 2 掌握 60m 烧结、 40 万吨球团机械设备的运行参数与状态，使设备处于安全、稳定、高效的状态下运行。使设备的维修费用花费更加合理，工人的劳动强度降低 2 主要工作成绩 1）负责完成 2016 年二炼铁烧结大修过程中设备的维修、保养、改造工作。利用大修时间对烧结机点火系统进行改造，点火器烧嘴及预制件下移 100mm，缩短了烧嘴火焰到料层长度，节约了煤气消耗，取得良好的经济效益。在圆盘给料机 1#、 2#、 5#在仓口边增加一块出料板，与原出料口角度分别为 32 、 27 、 27 ，通过改变下料口角度，达到改变落料位置目的。开机后下料点位置发生变化，均匀将含铁物料布在裙边皮带中间，减少漏料并提高配料准确性。 大修中烧结机台车滑道、道轨在本次大修中一并更换，道轨找平时以烧结机滑道高度找正道轨高度，最后以烧结机密封装置在自重下留有 5mm 压缩间隙为标准。生产时台车运行良好，漏风率明显降低。 2）负责完成 2016 年 40 万吨球团大修过 16 / 43 程中机械设备维修、保养、改造工作。大修中主要对 1#造球机盘体进行更换， 在有限的时间内保质、保量完成，一次性试车成功。球团车间循环风机转子、壳体因入口粉尘超标，磨损较快使用寿命短，转子、机壳每 3 个月更换一次。经研究在风机壳体上镶嵌耐磨衬板，转子叶片用耐磨焊条堆焊，做好动平衡后上线使用 6 个月后效果良好，大大降低了维修成本与维修劳动强度。期间对链篦机篦床间隙进行统一调整，防止篦板间隙漏球。 3）完成了二炼铁烧结筛分楼布袋除尘等改造项目。 目前在炼铁厂负责了第二炼铁车间 烧结、球团车间的机械技术工作，负责机械设备的计划检修、抢修和日常维护，参与或组织相关设备故障的分析，参与修改或换版机械设备操作维护规程并监督其执行情况，编制提报备品备件、材料计划并落实备品备件、材料的库存量、准确性、到货和使用情况等工作。保证机械系统稳定、准确、可靠运行。为满足生产工艺的需求，还对区域内的部分设备进行改造，使其更加完善，稳定、高效的运行。 设备改造项目 21） 60m 烧结机使用的尾部摆架循环式烧结机，经过多年的17 / 43 运 行后，发现当台车沿弯道从尾部回车道出来时，存在台车“ 起拱 ” 现象，既台车后轮上抬，无法与回车道下道轨接触，起拱高度不等，每间隔 1 小时左右，下部台车下落出现砸轨现象，随着运行时间加长此现象愈来愈严重，为此必须解决此生产的重大隐患。 2 具体方案是：首先根据现 60m 烧结机回车道台车起拱的最高高度， 确定弯轨的加工尺寸，查找机械设计手册确认 38 公斤 /米重轨的横截面宽度，确定弯轨的宽度尺寸；其次是绘好图纸到铆焊加工出毛坯件，再到金工车间进行钻孔、镗平面等工序。弯轨的固定方式要焊接牢靠，高度要大于台车起拱高度，使台车经过时统一自行找平。目 前台车运行良好，未出现过大规模砸轨现象，目前此技术已在炼铁厂 1#、 3#烧结机上推广使用。 2）完成烧结主抽风机在线检测振动装置改造，烧结主抽风机因振动值超标而频繁故障停机，能够及时检测出振动值超标成为保障烧结稳产、高产的关键。风机正常运行时振动值18 / 43 不会超标，而当风机负荷突然变化或转子磨损出现不平衡，就会出现风机振 动值超标。现在检测风机振动的方法是人工进行，由值班电钳定期对风机进行测振，这种检测方式实时性较差，检测过程风险系数大，数据误差也比较大。安装自动振动检测保护仪后，投入使用，效果良好。 3）完成优化干拉链传动方式，降低故障率项目。烧结生产线中干拉链头、尾轮均为齿 式传动。当链条运行一段时间后，链节销孔磨损被拉长造成干拉链拉长而脱链，严重时链节卡在轴承座与尾轮间，将尾轮整体拉起。经研究将干拉链尾轮齿轮轴改为无齿传动，尾部的丝杠拉紧加长。将干拉链尾部丝杆拉紧装置延长，由原来的 250mm 丝杆，改为 400mm 长。链节节距为 300mm，当丝杆紧到 350mm 左右时将丝杆松开截取一节链节，有效保证链条的张紧。此方案改造后：因干拉链链条长而造成链条与尾轮啮合脱链的故障将消除。 3 经验与教训 过去的几年虽然学到了很多东西，取得了一定的进步，但是仍有很多不足之处。首先，对设备管理比较粗糙，缺少细致19 / 43 的、连续的管理方法。其次，对设备的维护、保养做的还不全面。针对这些不足，今后应更加努力工作，不仅仅要能够在工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样降低故障率、降低维修费，怎样节约时间，如何提高效率 等方面进行总结，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章，为更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，为我厂的长远发展再立新功。 2016-9-24 2016 年 工 作 总 结 2016 年 工 作 计 划 总结人： 职务：电气工程师 工作部门 :辽宁 xx 集团双台镇工程指挥部 2016 年工作总结 20 / 43 本人于今年 9 月应聘辽宁 xx 集团工程项目部负责工程电气管理 工作，回首 2016 年在我负责工程电气管理的这一段时期里，因工程面积 较大我又是新聘到公司的许多事情需要对接协调，所以一开始工作压力比较大，但在公司各部门大力支持和工程部领导正确指导下，我针对公司制定的管理制度和本年度的工作任务，结合我多年管理电气工程工作经验，进行严格管理正确指导，努力调动施工单位电工的工作积极性，及时协调和配合各施工工种交叉作业问题。在工作中不断总结经验、努力提高工作效率，尽量以最低的成本投入管理出一个合格的电气配套工程。现对本人 2016 年的实际工作客观的做一次总结。 1、 回迁楼工程：本工程原定于年底交工使用，因我接本工程时施工已接 近一半，并且施工期紧、工作量大、设计变化多，续建部分又是先施工后出图的实际情况。我首先抓室内强弱电线管预埋质量和技术指导工作，网点续建部分在图纸未出来土建已开始施工的情况下，我积极出方案和设计院沟通联系使得工程能按进度施工。另一方面抓紧和公司外协部门联系集中表21 / 43 箱进场事宜，避免象其他单位电气施工拖土建后腿 现象发生，使得回迁楼目前能具备整体交工验收条件。回迁楼临时锅炉房在固定电暂时申请不下来的情况下，锅炉设备还要试运，考虑如一次性提料电缆投资太大，后期正式运行时线路有变化造成不必要的二次投资，先从施工单位协调借一条电缆试车，现在锅炉房以具备冷运行试车条件。在锅炉房电气设备安装时我发现鼓风机未采取降压启动方式安装，我及时提出整改措施避免以后运行时发生安全隐患。 2、九年一贯制学校工程：因本工程争取做报优工程，首先加强现场临 时用电安全管理，暂舍和现场用电必须规范化设置。审图时发现不合理的设计及时和设计院提出变更，因学校电气设备较多监理又少，所以我每天在现场多次指导安装埋地线管和避雷焊接，严格控制质量做到不漏项、不漏焊并做好防腐，规定进场线管必须监理到现场检测后方可使用，做到埋地线管在基础回填之前圆满施工完毕，为明年地上部份电气施工做好准备。 3、洋房工程：因今年冬施工期比较紧，在电子版图纸出来时发现强电 22 / 43 进户与本地电业要求不符，及时和设计院联系改图避免外网施工时电业部门拒施现象发生，避免造成二次整改施工减少损失。在正式图纸到来时还有部分空调插座与使用位置不符，电视主干管管径标注不明确等事宜，已及时通知设计院改正，保证洋房在电气使用功 能上更加完善。 总之在 2016 年的工作中，我个人认为我做出了努力，但也存在 着缺点在今后的工作中我应在看好自己专业图纸同时，也要结合土建和水暖及内装修图纸，针对工程中存在的问题及时调整，我在今后工作中克服施工项目多、建筑面积大、专业工程师少的实际情况，将压力变动力、克服困难、不断总结经验来迎接新的工程，争取做一名和格的仁发建筑电气管理人才。 2016 年工作计划 通过 2016 年各项工作开展情况的总结，在新的一年里我要调 23 / 43 整好工作思路、增强责任意识，充分认识到自身存在的不足之处，总结当前及今后施工存在的问题，现将 2016 年各项电气施工计划制定如下： 1、 在近期制定出 2016 年度总计划表和配合明年各项目负责人做好月 进度计划，尽最大努力最大限度的开展工作，做到办事有计划、管理有过程、事事有结果的管理模式。 2、 在临时电和正式电申请上，我要积极主动的把现场所能提供的技术 数据报给公司外协部有关人员，尽 量配合外协人员尽早和电业部门沟通联系。 3、 在新建超五星级酒店和热源场电气施工管理上，我会发挥我所学的 专业 “ 自动化控制 ” 知识、结合实际经验，从图纸会审到实际安装各个环节严格管理，着重检查设备质量和安装工艺，争取建设一个优质配套工程。 24 / 43 4、 回迁楼二期和洋房小高层电气管理上，我要发挥我积攒的高层施工 经验，合理的提出合理化建议，避免强弱电、消防管线施工中发生冲突，尽量减少电气施工后期凿墙刨板现象发生。 5、 在广场项目上我应尽量查阅资料提出合理的灯 具选择数据，着重考 虑灯光文化性、效果性、节能性和安全性。目前图纸音乐喷泉功率选择过大现象，在蓝图出来之前必须让其从新设计。 6、 进一步加强对监理和施工现场电工管理，并充分组织好现场人力资 源，做到责任到人、事事有人管、大事讲规范小事讲原则的工作方式。 7、 加强自身的知识和经验积累增强全局意识，要做到风清气正、和谐 25 / 43 做事的工作态度，积极主动 的把工作做好、做到实处。尽量减少上级领导的工作压力，把自己所负责的专业尽量搞好不让领导过多操心。 以上是我 2016 年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正， 但我相信在公司和工程指挥部领导的带领下，我将会按照公司管理模式，坚持程序化、规范化、专业化管理思路，发挥团队精神，以集团兴我 荣、集团衰我耻的工作态度来完成公司下达的各项指标和任务，在新的一年里我将以崭新的精神状态投入工作中，为 xx 集团美好发展做出我应有的贡献！ 总结人： 2016 年 12 月 31 日 机械工程师年终总结 -总结 篇一：机械 本人经常浏览一些或其它方面的或网站，各种知识，提高自己的综合能力，。在今后的工作中，我将通过不断的学习和，提高自身的素质，让自己的进步和26 / 43 的发展，以满足工作的需要。现将本的工作总结如下： 一、参加工作的 以前听 说机械工作干活累，工人非常辛苦，来到后感受到了同事们的辛苦，在启源同事就用四个特别来形容，特别能吃苦、特别能干活、特别能奉献、特别能忍耐。同事们一年四季有三季在外出差，照顾不了自己的、妻子和孩子，他们任劳任怨地工作，从来没有一句怨言，这种无私奉献的是我必须学习的。在和工人的中我了怎样面对困难，怎样做人，树立了正确的观、价值观。不论在现场安装调试还是在公司装备，对设备质量的要求越来越高，技术人员必须要严格把关，尤其是对低老坏问题和强制性条文的管理。通过三年的工作和学习我感到作为一名技术人员必须要细心、认真，作 好每一步工作，对工艺流程要熟悉，对图纸要熟悉，对规范更要熟悉，还要继续学习和工程相关、和相关的知识，用知识武装自己。在工作中上风风雨又是一年，公司每次给予我机会是对我的，对我的考验，更是对我的锻练。的确，生于忧患，死于安乐。在激烈的今天逼着你去学习，去自立，去挑战自己，去适应别人的高要求。也只有在这种紧绷的弦，才觉得充实，丰富而有意义。很快我掌握了机械工作的。人只有真正懂得的巨大作，就不会成为失败的借口了。 工作中学到了不少知识，为自己以后的工作更增添了动力，我喜欢我们公司实干的精神， ；点滴做起，追 求完善 ；，一就应该这样，只有从每做起才会积攒起更多27 / 43 的，工作中的和失败是避免不了的，我们只要坦然面对就会从中悟出很多 .经不起挫折的人是做不好工作的，因为每一件事都不可能是随心所欲的，在与失败的背后都能体会到一些东西 .我们技术服务人员应该从各种疾病的过程中多总结经验，真正的为用户户做好服务 .同时在工作的过程中，我们能感受出公司对我们的关心和期望， 所以每个人应尽力做好本职工作，为公司的发展贡献一份 力量 . 二、思想体会 xx 年是我真真正正走上工作的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的和感受，我也一样 .对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络 . 首先是心态，套用的一句话 ；态度决定一切 ； .有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果 .具体而言，我对工作的态度就是自己喜的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力 .我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的。我相信我会在对 这一的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。 其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力 .对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来28 / 43 讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里，而基本能力，包括适应度，坚忍度，天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久 .具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括力，协作能力，承担的能力，冒险精神以及发展潜力等，将直接决定工作的力 .一个在事业上成功的 人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人 .xx年，我曾以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作能力 .积极响应公司加强管理的，遵守公司的规章制 度 .在不到一年的工作里虽然取得了一些成绩，但在工作中也存在着很多问题主要在： 1、缺乏创新精神 . 不能积极主动的发挥自己的 能力，而是被动消极的适应工作需要 .业务量基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动 .因此也失去了一些机会，工作没有上升到一定高度 . 2、工作不很扎实 . 存在眼高手低，懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽了解但却不精，在公司时不能积极发言，没有完全放开自己 . 这是我对一年来工作的总结，说的不多 .但我认为用实际行动作出来更有说服力 .所以在今后的工作中我将努力奋斗，继续巩固现有成绩 . 篇二：机械工程师三年工作总结 一、 2016 年的工作成绩 我是一名刚踏入社29 / 43 会 的生， 2016 年 毕业于工业技术机械设计与制造及其自动化程专业作为新员工。首先，参加公司的培训工作。了解了公司的基本，了解了自己在公司岗位工作的基本工作和任务。作为一名新员工，同时，我也积极地参加公司组织的其它培训，学到了许多以前没有接触到的知识和理念。正式进入工作岗位后，起初，感到一切都 很茫然，我虽然是学机械专业的，。在只学习了一些理论知识，实践的机会很少，车间是我学习和实践的好地方。到车间后发现以前在学校学的理论知识太肤浅，工作起来非常困难，在工地我就向工人师傅虚心的请教，有不明白的地方我就问。对这些设备图纸看起来都是很忙然，只有走上工作岗位后，才知道自己的学识很肤浅，要学习的东西很多，所以，我就虚心向师傅请教，多问，多看图纸，立足于岗位工作，从基本做起不怕不会，就怕不学，不问。在见习期间，由于我勤奋好学，加上师傅的指导有方，很快，就对公司的设备有了基本的了解。见习期，我的工作主要是协助 师傅装配，到库房领零部件，同时，也是对零部件有一个认识，在装配中，知道它在整个设备中所起的作用。在装配工作中，只能做一些基本的工作，攻丝，钻孔之类的。虽然这些工作看起来不起眼，但是，它也是做一个装配工作应有的基本功夫。所以，我对这些小的工作，做的也是特别仔30 / 43 细，做不好的话就要别人来返工，同时也是浪费别人的工作时间。 在工作的同时，我也发现自己的机械制图能力不是很好，我结合工作的需要和我个人的实际情况，重点学习了 AutoCAD 制图方面的有关知识。使得自己在机械制图方面的基本功有了很大的提高。这给我以后的 工作带来了很大的。 通过这一年的工作，使我在机械知识和工作方面，都有了很大的提高。 二、 2016 的工作成绩 经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这一年的摸打滚怕，我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或 的关键因素。 由于我们的见习工作结束后，就是正式参与设备的装配了。也就是要独立的去工作了，师傅只是起指导的作用，关键在于自己。由于我在实习期间的好学和认真的工作态度，练就了很好的基本工，所以工作起来就很顺利，识图能力也很不错，很快就适应了独立装配的这份工作，而且也多次受到的好评。由于我在实习期见，一直在箔绕机小组，所以，独立工作后，也就是跟着师傅们一起继续装配箔绕机。由于箔绕机是一个液压元件比较多的设31 / 43 备，它主要靠液压驱动来完成工作。所以，它就有很多液压阀和油管。由于液压是一个比较麻烦，也是一个比较难 搞懂的问题，刚开始，老是搞不清每一个液压阀的原理和它所控制的部件，不是装反就就是把进油与回油弄反，后来在师傅的耐心的讲解和指导下，慢慢的掌握了它的窍门，加上平时多和设计人员沟通，这些问题也就慢慢的随之解决，现在觉的它也没有什么难的，只是，没有掌握窍门而已。还有就是，箔绕机有一个众所周知的难题，那就是硬油管的弯制。由于以前采用胶管连接，时间长了，就容易出现老化现象，漏油现象严重。为了解决这一问题，采用无缝钢管连接。由于胶管软可以任意布置，可是硬管就不行了。硬管必须在连接前采用气焊加热后，将它弯制成各种不同的角 度，难就难在角度的控制上，大了或小了都不行的。弯制成型的油管既要外观漂亮美观，还要保证焊接的地方无砂眼，不漏油，这就凭的是一个经验了。由于，我刚开始，没有什么经验，对管子的角度控制不好，不是大了就是小了。弯制出来的管子老是装不到位，或者就是长了，短了，在设备上无法布置，很多管子都报废了，在这时候，我就及时向师傅请教，多学习他们在弯制油管时的一些方法，看他们弯制时是如何控制角度的，我再自己结合师傅们讲的，以及参照他们的方法，先弯制一些角度简单的，在其中慢慢的摸索经验，熟能生巧，终于在我的刻苦努力下，攻克了这个 难关， ()。 三、32 / 43 2016 2016 年的工作成绩 经过两年的装配工作，平时在实践中的积累，以及从师傅身上学到的东西，多多少少也积累了一些工作经验。由于公司是生产设备，我们生产部的工作不光是装配， 更重要的设备的调试工作。调试工作经验是最重要的。从 07年开始，我就慢慢接触 设备的调试工作，当然刚开始，还是跟着师傅一起调试。调试就是在设备装配工作完成后，通电，检查设备的各部分传动是否正常，并对设备进行空运转，检查，排除一切异常情况，并完成设备的合格出场，给现场安装调试工作提供更好的便利条件。 篇三：公司机械工程师个人总结 时光荏苒，岁月如梭， XX 年已在不经意间悄然逝去。回首 XX，既有收获的踏实和欢欣，也有因不足带来的遗憾和愧疚。 XX 年是公司大发展的一年，动态试验机良好，开发四部的工作是繁重和艰巨的，我在车工和毛工的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的氛围 中，较好地完成了各项任务，自身的业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了更多的自信。 过去的一年，我参与了较多的产品设计，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对动态产品有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时，我，学习了当前机械行业新的工具软件和专业书籍，提高了理论平。具体总结33 / 43 如下： 一、 XX 年的工作成绩 1.设计、调试出口印度的摩托车试验机 印度之行是成功的，也是艰难和值得回味的。我们一行三人，在没有翻译的情况下，克服当地天气和饮食不适应的困 难，在不到三周的时间内将四台设备调试完毕，拿到了用户的验收，这是值得肯定的。但，我觉得也有一些遗憾的地方。由于是做车辆产品的出口，缺乏经验，我们的包装和防锈做的不够好，设备出现了故障，让印度人对我们的满意度下降。如果我们注意这些细节，用我们的产品打开印度这个 工业刚起步的国家的大门，那么，我相信我们会从中受益。 2.主管设计 PWS-J20B1 此试验机已经交检完毕，各项指标达到了技术 要求，等用户款到发货。 3.参与设计PWS-200B 与毛工一起设计，对液压夹头，气液增压泵等的工作原理有了更深入的理解，从毛工身上学到了很多东西。比如，设计的严谨和严肃性，此产品已发货。 4.参与设计 PWS-250C 与毛工一起设计，目前已通过用户预验收。 5.作为技术方面的负责人，设计 NW-DYB200 此项目为新产品，完全是全新设计，而且设计时间短，难度大，对我是一个严峻的考验。左工对我要求很严，找 MTS 等产品的让我参考，给了我很大的自主性，经过努力，最终完成了设计 任务。目前，此产品机械部分已安装完毕，等待控制器34 / 43 调试。 6.参与 QPNS-200H7、 QPSB-200 的设计 这两台产品同样是新产品，而且结构复杂，开始时定我为项目负责人，但设计中我明显感到自身能力的不足，加上项目的关键时期，家中有急事，我休假近三周，耽误了设计时间，左工承担了很多本该我做的工作，我深感遗憾和。这两百多万的产品，对我是很好的磨练，让我认识到了自身的不足，同时要感谢左工教了我很多东西，因为这两个产品，我成熟了很多。 7.参与了 PNW-B5000 的设计 此产品我在车工的指 导下参与了设计，目前图纸已设计完毕，等待用户审查图纸后出图。我觉得自己很幸运，和车工、毛工以及贝工都设计过产品，他们 都是业务素质高、人品好的动态权威，是他们让我在短时间内对动态产品有了较全面的理解。 8.参与了 PNW-6000 的设计 目前正在紧张的图纸设计阶段。 9.与 毛工一起了驱动桥方面的试验台 驱动桥方面的试验台在我公司是空白，我跟着毛工去过和济南的重汽进行调研，掌握了大量资料，目前，毛工正跟客户谈技术方面的问题。 10.为部门做技术，提供技术支持。 二、XX 年学习成果 XX 年，我结合机械行业的发展，公司和我个人的实际情况，重点学习了 ANSYS、 COSMOS、 PRE 等软35 / 43 件，买书进 一步学习了 SOLIDWORKS，掌握了机械设计当前的 新工具，开阔了设计思路，提高了设计能力。 XX 年的时候，我对有限元只停留在初步的理解上。 06 年，我自学了 COSMOS 有限元分析软件，经过多次实践，并与专业人士的有限元分析进行了对比，最终掌握了这一有限元分析工具。现在，我对有限元分析充满了信心。 另外，我实现了有限元分析软件上的跨越。以前也曾想过要学习 ANSYS 这一更专业、应用更广泛的有限元分析软件，但因为这一软件难度大，一直没有好好学习。毕竟这是、甚至的选修课程，后来，邓总要求我学习 ANSYS，并 给技术人员培训。我以此为动力，经过一个多月的苦练，基本上掌握了 ANSYS，现在已能用它进行简单的有限元分析，这是我自身的一个飞跃。 同时，我还自学了 PROE 等三维软件。虽然在目前的工作中， SOLIDWORKS 已经够用，但PROE 毕竟是机械方面比较有权威的软件，所以进行了学习。 学习的目的是为了应用，在以后的工作中，我会认真 考虑将所 学习的新技术充分应用，让设计更是一层楼。比如利用三维软件做效果图，做运动模拟，做有限元分析等等。 三、 XX 年工作方面的改进 “ 三年磨一剑，如今把示君 ” ，36 / 43 经过三年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这几年的摸打滚怕，我深刻认识到：细心、严谨是设计 人员所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是决定设计人员平庸或优秀的关键因素。我要让我的设计思路越来越开阔，我要做到享受设计，我要在机械领域有所作为。 做事情的全力以赴和严谨、细致的工作态度应该是我 06 年工作作风方面最大的收获。 四、做得不足的地方 回首过去的一年，也留下了一些遗憾，需要我引以为戒。比如：缺乏独立承担责任的勇气。遇到问题，喜欢请教别人解决，而不能果断地做出决定。左工生病的时候，整个项目落到了我的肩膀上，刚开始的时候，觉得任务太重，对自己没有信心。后来自己接管过来，解 决了一个一个的问题，才发现事情没有自己的复杂，我缺乏独立承担责任的勇气。还有，我的语言表达能力有待加强。或许是性格的原因吧，我不喜欢说，只喜欢埋头苦干。现在看来，这样是远远不够的，我需要面对客户，需要与别人沟通。 XX 年已匆匆离去，充满希望的新的一年正向我们走来。路正长，求索之路漫漫，公司 07 年的宏伟目标已摆在我们面前，37 / 43 我将抖擞精神，开拓进取，为公司的发展和个人价值的实现而不懈努力。 篇四：机械工程师评 审工作总结 我们常为失去机会或成就嗟叹，但往往忘了为现在所拥有的 . 有位作家也这么说过，机遇是什么就是知足，为你所拥有的感到知足，否则你永远得不到机遇，我们应该认识到老板交付给我们的任务能我们的意志，上司分配给我们的工作能发展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能我们的品性 .企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧 .所以，在此我要感谢启源，感谢我的同事，感谢在工作上帮助支持我的每个人 . 在启源我学到了很多东西，使我的专业 有了更广阔更牢固的掌握，也丰富了我的知识面，了解其他方面的知识，如一些培训，团队培训，培训 .人没有办法左右生命的长度，但可以生命的宽度 .更重要地是培养了我总结和学习的 .在这三年里，公司领导给我的培训和引导：启源文化对我的熏陶，沟通的方法技巧，思考思维的方式，方法，为人处事的道理，绩效团队等等使我自己学习了许多，提高了许多，了许多。 现对几年来的专业技术工作总结如下： 一、努力钻研专业技术业务，做好本职工作 自从到启源机电公司工作以来，各项工作干得更是出色。在日常工作中，我凭借扎实的专业知识 和理论基础，工作中如鱼38 / 43 得水，从设备装配工作和设备现场安装调试，以及机械加工工艺，机械制图，机械装备工艺，各项工作样样精通。在工作中 形成的技术性文件和各种工作资料做得结构严谨、术语规范、见解独特、论断精僻。 启源文化的核心价值观 善，干，学，和 ，更使自己有了一个做人处事的准绳，作为一名技术服务人员，怎么为公司创造效益，怎样使自己的人生完美，个人价值得到最大体现。善是前提与基础，干，学是过 程和途径，和最终成为必然结果 .为他人的利益着想，会换位思考问题，为他人创造 出价值，能站在他人角度，做，做诚章，致善致诚。有了这个前提，心态，自己一定真干，实干，苦干，为公司而干，为客户而干，为自己而干，淡化权力，强化能力，少说多干，先干再说，再加上自己的技巧，思路。适应社会的和公司的发展需求。学习，学习，再学习这是作为一名启源人永恒的奋斗主题。为生活而学，为发展而学，学会改 变人生。向书本学习，向他人学习，不断的总结自身，通过持之以恒的学习，加强心智修炼和能力提升。始终保持自己的核心竞争力，一个人的成功失败关键是他在无人知道的情况下会有怎样的生活态度和所作所为。 为适应新形势发39 / 43 展的需要，努力提高自己的理论素质和业务水平。我每次回公司的外，也安排自己学习。抓住每一个学习机会，认真学习专业技术，悟透 善干学和 的重要思想，学习敬业的精神和业务知识，从理论和实践上武装自己，不断提高自 己的专业理论水平和服务的意识。通过学习，时刻警醒自己，约束自己，提高自己的思想意识。从而更好地为用户服务。我