煤矿半年安全工作总结

1 / 29 煤矿半年安全工作总结 2016 年上半年煤矿安全工作总结 上半年，在矿党政的正确领导下，认真贯彻华晋公司的工作思路和总体部署，紧紧围绕矿井年初制定的各项工作目标，狠 抓现场管理，强化安全基础，稳步提升矿井安全管理水平，瓦斯治理、安全质量标准化和防治水等各项工作稳步推进。现为进一步提高矿井安全管理水平，完成好下半年各项安全工作指标，将我矿上半年工作总结及下半年安全工作安排汇报如下： 第一部分 上半年工作总结 一、安全活动方面 1、由公司和矿井共同组织，对各单位重点岗位进行了 ?手指口述 ?的实践操作和理论考试模拟演练活动，并参加了山西焦煤的 ?手指口述 ?比赛；于 3 月 25 日矿井内部组织了 ?手指口述 ?模拟演练比赛。 2 / 29 2、召开了 2016 年安全工作会暨 2016 年劳模表彰大会。 3、根据关于开展 ?警示三月行 ?活动的通知及关于进一步贯彻落实 ?警示三月行 ?活动安排的通知文件精神，结合公司目前开展的 ?五个一 ?安全大行动和 ?三确保 ?活动，开展了 ?警示三月行 ?活动。 4、根据关于 *矿 ?整肃干部作风、整顿劳动纪律、整治安全隐患 ?彻查彻整大行动实施方案的通知， 在全矿范围内组织开展了 ?安全隐患彻查彻整大行动 ?活动。 5、 4 月 26 日，组织相关单位人员，对南翼 2#瓦斯抽放站准军事化管理执行情况进行了现场观摩，有效的推进了我矿的准军事化管理工作。 6、 5 月 13 日，南轨大巷与白家坡南绕道顺利贯通，标志着我矿通风系统改造工程全部完成。 7、按照集团公司公司函 201686 号文件要求，在全矿范围内广泛开展 ?安全生产月 ?活动，组织开展了 ?安全生产宣传咨询日 ?和 ?安康杯 ?知识竞赛等活动。 3 / 29 二、 ?三违 ?管理方面 上半年共查出 ?三违 ?1018 起，同比下降 %；其中：一般 ?三违 ?995 起，严重 ?三违 ?23 起，共罚款万元。今年上半年，我矿通过实行个人 ?三违 ?罚款交现金，下发了关于严重 ?三违 ?过六关和井下抽考等一系列文件，从不同的角度入手，采取各种措施，下大力气、大决心管理规范我矿职工的 ?三违 ?行为。上半年 ?三违 ?总数同比明显下降，但是， ?三违 ?总数仍然占较大的比重，在今后的 工作中我们要继续创新 ?三违 ?管理方式，加大安全监督管理力度，严格考核兑现，不断提升我矿安全管理水平。 三、隐患排查方面 根据华晋公司发 2016127 号文件要求 ,结合矿井实际，下发了 *矿发 201675 号文件，进一步明确了各单位事故隐患排查职责、工作要求、考核内容和方式等，强化 了我矿事故隐患管理。 上半年，矿井共组织了 18 次安全隐患大排查，查出 C 级隐患 1074 条，未查出 A、 B 级隐患。目前，矿井查出的隐患已4 / 29 全部整改完毕。 四、事故控制方面 上半年共发生：顶板事故 4 起，其中有 3 起事故各造成轻伤1 人；瓦斯超限 14 起； 机电事故 11 起，其中：有 3 起事故各造成轻伤 1 人， 2 起属于无计划停电停风事故；运输事故11 起，其中有 3 起事故各造成轻伤 1 人， 1 起事故造成死亡1 人；其它事故 1 起。 以上事故均按照 *矿事故追查处理制度、 *矿事故问责制 及 ?四不放过 ?原则进行了追查、处罚及问责，上半年累计共处罚 251 人。其中：处罚工人 87 人，处罚副队级以上干部 164 人。 通过事故追查、分析、处罚、问责，使干部职工认识到事故的严重性，从思想上彻底转变过来，认清当前的安全形势。安全是煤矿生产的主题，安全是企业向前发展的根基，安全是每个家庭幸福的保证，在每个人的头脑中都要灌输不安全不生产的思想。达到了从根源上减少和预防事故的发生的目的。 5 / 29 五、领导带班下井方面 上半年，矿领导带班下井共计 313 人次，副总工程师带班下井共计 230 人次，合计 543 人次。矿级领导平均月下井天数为天，科级干部平均月下井天数为 18 天，队级干部平均月下井天数 为 20 天。矿领导带班下井共查出各类安全隐患 1314 条，现场组织处理 919 条，其余 395 条隐患均已 ?三定 ?落实处理。 六、手指口述方面 矿井下发了关于强制推行 ?岗 位描述、手指口述 ?安全确认法的通知文件。成立了 ?岗位描述、手指口述 ?安全确认法强制推行工作领导组，进一步明确了 ?手指口述 ?工作职责和考核办法等。目前，各单位重要工种已基本能够实现，在无监督情况下自觉的、准确的做好 ?岗位描述、手指口述 ?安全确认。 七、应急演练方面 今年上半年，矿井共 组织了 3 次应急演练，分别是： 5 月 146 / 29 日，煤与瓦斯突出事故应急演练。 6 月 13 日，地面洪灾事故应急演练、 6 月 18 日，顶板事故应急演练，牵头组织单位对演练过程中发现的问题和不足进行了全面深入的剖析，对演练过程中暴露出来的问题和漏洞，采取有效措施，立即整改，不断补充、完善矿井灾害预防和处理计划，增强其针对性、有效性和实用性，进一步有效提高了我矿应急救援水平。 八、安全质量标准化工作开展情况 我矿为建设国家级安全质量标准化示范矿井，年初制定了总体思路： ?提高安全质量标准化建设力度、提高安全质量标准化投入力度、提高安全质量标准化考核力度；一季度规划起步，二季度全面实施，三季度全面达标，四季度巩固发展 ?。我们在安全质量标准化建设上，本着高起点、高标准的要求，按照 ?井下标准 地面化 、安全设施本安化、硐室标准 家装化 、井下牌板知识化 ?进行了高标准建设。全矿干部职工以 ?创精品，锻名牌 ?的工作作风，统领安全质量标准化整体工作，形成了抓住不放，一抓到底，只有干好，干不好就要被淘汰的评价机制。现在， 15101、 24207 两个综采工作面现已建成标准化示范工作面，井下大巷及采区巷道的标准化面貌大幅提7 / 29 升，全矿的安全质量标准化工作正在稳步推进。 九、安全培训方面 上半年，共组织培训 7532 人。其中： 外委培训 267 人，矿级培训 7256 人，较好地完成了 2016 年上半年的安全培训任务。 十、其它方面 上半年，安培中心通过了山西省煤炭局的四级安全培训机构资质认证，并取得了证书；矿井办理了 *矿安全生产许可证延期证件，完成了 2#、 3#煤瓦斯涌出量的批复工作；救护中队通过了山西省煤炭安全监察局应急救援中心的质量标准化验收。 第二部分 下半年工作安排 一、根据公司、矿相关文件要求和规定，继续抓好 ?四个按钮 ?。一是要不断加强对各工种 ?岗位描述、手指口述 ?安全确认法的监督和考核力度，提高 ?岗位描述、手指口述 ?的实效性；二是要保证领导带班下井的数量和质量，认真履行职8 / 29 责，加强对重点地点和关键环节的巡查，及时制止 ?三违 ?、消除隐患，确保井下安全生产；三 是各单位要不断加强自身队伍建设，切实把 2016 上半年安全生产工作总结 在即将过去半年里，我矿在上级公司的正确领导和各级领导的关心和支持下，在工作中，坚持 安全第一、预防为主、综合治理 的安全生产方针，秉承 从零开始，向零奋斗 的安全核心理念，经过我矿全体员工的共同 努力，杜绝了轻伤及以上和二级及以上非伤亡事故的发生，实现了安全生产，下面将我矿上半年的安全工作总结如下： 一、定目标、明思路 我矿遵照集团公司 1 号文和区域公司 1 号文关于做好 2016年安全生产工作的决定要求，结合我矿实际制定了 2016年的安全工作目标，明确了 2016 年的工作方向，为 确保目标的落实，并制定了相关的各种管理和考核制度。 二、坚持 012345 安全管理模式，创建本质型安全矿井 9 / 29 为确保矿井实现安全生产，我矿坚持 012345 安全管理模式，始终把安全工作放在第一位，常抓不懈，一切工作让位于安全，把安全工作作为政治上的一号工程，组织上的一号工程和管理上的一 号工程，敬畏矿工生命，敬畏安全责任，敬畏安全法规，敬畏安全规律。 2016 上半年，我矿按照安全生产 双基 建设考核试行办法标准坚持每月进行 双基 考核，严格执行安全结构工资，通过严格考核促进了员工的安全责任和爱岗敬业精神。 三、加强安全管理，促进质量标准化上新台阶 搞好质量标准化是煤矿企业生存和发展的命脉，是实现安全生产的基础，同时也是煤矿一切工作的基础。 我矿重组前是个小煤矿，安全基础差，底子薄，有很多先天性不足，为使我矿的标准化建设上新台阶，我矿 按照 三化 管理的要求，开展安全质量达标，在日常管理中把质量标准化工作与工资，奖金挂钩，坚持旬检月验收，每月一次考核。 10 / 29 四、建立应急救援机制和队伍，提矿井抗灾应变能力 煤矿是地下作业，工作环境千变万化，各种灾害时刻威胁着矿工的生命，为此，我矿组织工程技术人员重新会审了应急救援预案 ，成立了救援队伍，并组织员工进行培训学习考试，为及时有效地应对井下可能发生的自然灾害和增强我矿对突发事故的综合管理及应急救援能力，检验员工抢险避灾能力提供了基础； 2016 年上半年我矿分别进行了瓦斯爆炸、水灾、火灾、大面积停电和紧急避险系统演练，通过演练检验提高了我矿的应急救援能力和员工的安全意识。 五、加强职工教育培训，提高职工安全知识和业务技能 职工缺少安全知识和熟练的业务技能，就无法面对煤矿生产中各种灾害，有可能发生应急援发生的事故， 为此，我矿坚持每个员工先培训后上岗，全员持证上岗。除管理人员、特殊工种作业人员坚持脱产培训外，我矿各区队和业务科室还充分利用班前会 30 分钟讲安全、每周 2 小时学习安全知识， 2016 年上半年我矿共培训复训管理人员 32 人，特殊工种 41 人，一般工种 450 人，通过经常性的员工培训，提高员工的安全意识和抗灾、应灾能力，为我矿的安全生产奠定了良好的基础。 11 / 29 六、认真开展隐患排查治理 为把事故消灭在萌芽状态，我矿按照隐患排查治理制度 标准，坚持每周矿长亲自组织隐患排查，对排查的各类隐患，按照 五定 原则进行整改，到期消号实行闭合管理。 七、积极开展反 三违 活动 反 三违 是遏制事故的首要措施。一个人的不安全行为或习惯性违章，有可能造成大的事故，使很多人受到伤害，为此，我矿要求每个员工都要认真学习集团 公司安全责任追究办法，让每个员工充分认识到什么该做，什么不该做。 八、加大安全投入完善系统 2016 年上半年我矿投入资金 30 多万元，逐步完善了紧急避险系统。 九、加强 一通三防 和防治水工作 12 / 29 我矿把 一通三防 工作做为一切工作中的重中之重，坚持瓦斯超限就是事故，严格瓦斯管理，组织职工学习瓦斯管理 十条红线 。 我矿坚持对照煤矿防治水规定和 预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采 的探放水措施；为防止水灾事故发生，提高抗风险能力，在掘进施工时坚 持有 掘必探、先探后掘，我矿建立了专业防治水队伍，配有 MZ 100 型钻机一台， ZM30 型探水钻 2 台。 十、矿领导坚持带班下井 根据国家安全生产监督管理局 33 号令，我矿建立了矿领导带班下井管理制度，每个矿领导能够不折不扣的按照规定坚持轮流带班下井并深入重点区域和关键环节，及时发现和消除隐患。 十一、坚持群治群防工作 根据上级公司指示精神，我矿于 2016 年 8 月底成立了群监会，我矿现有采煤、掘进、通风、机电 4 个群监小组，共有群监员 30 名，协管员 6 名，群监员在 安全生产中起到了监13 / 29 督作用，确保了矿井安全生产。 2016 年下半年我矿将继续坚持 安全第一、预防为主、综合治理 的安全生产方针，秉承 从零开始，向零奋斗 的安全核心理念。以改善井下作业环境为目的，坚持安全发展、质量为本，切实加强基层、基础工作。结合我矿实际情况，加大培训力度，矿领导、各区队区队长登台讲课，各区队和业务科室还要充分利用班前会 30 分钟讲安全、每周 2 小时学习安全知识，利用实操基地对各岗位 工种进行现场实操培训，熟练掌握各岗位工作技能，确保了矿井安全生产。 在下半年的安全生产工作中，我矿将持续加大安全投入力度，积极进行矿井各项安全设施建设和改造，为努力实现质量标准化矿井和构建本质安全型矿井，为确保矿井的安全生产而不懈努力。 山西华润鸿福煤业有限公司 2016 年上半年安全工作总结及下半年工作计划 进入 2016 年以来，我矿在集团公司的正确领导下，紧紧围绕全矿安全生产奋斗目标，坚持 安全第一，预防为主，综14 / 29 合治理 的安全生产方针，从加强职 工教育入手，努力推进班组建设。强化安全生产管理责任，加大安全管理和监督检查、责任追究力度，加大隐患排查整改力度，大力开展质量标准化建设，狠抓矿井重大事故隐患防治工作，强力推行 手指口述、岗位描述 管理工作法，坚持实施职工班前会、管理人员走动巡查程序化，全矿干部职工团结一心，艰苦奋斗，大力开展了各项安全活动，使得矿井的安全生产状况继续保持了平稳态势。现就我矿 2016 年上半年所做具体工作暨下半年工作安排进行汇报。 我矿于 2016 年 4 月 3 日获得古交市煤管局节后复工批复，上半年共计完成矿井基建进尺总计米，累计工程煤吨。 一、安全生产基本情况分析 我矿上半年各项安全工作运行正常，安全情况总体良好，未发生任何事故。 二、安全生产管理活动开展情况 强化机制抓规范。 15 / 29 1、 (来自 : 海达 范文 网 :煤矿半年安全工作总结 )牢固树立 安全第一、预防为主，综合治理 的方针，紧紧围绕安全基 建积极开展工作。 制订了鸿福煤业管理制度汇编、鸿福煤业安全生产责任制、鸿福煤业精益管理制度汇编、鸿福煤业绩效考核制度、安全管理文件汇编、各类安全技术措施、各项应急救援预案和安全生产奖惩制度等多项管理规定。矿与科室、特种作业人员、班组签订了安全生产目标责任书，把安全目标逐级分解到科队、班组和个人，做到安全责、权、利明确。 2、建立和完善长期有效的激励和奖惩约束机制，把比优竞赛活动始终贯穿到煤矿安全生产的全过程，激发员工的劳动热情和自主创新精神，推动质量标准化和安全型矿井的创建。对安全标兵、好人好事、创新项目、修旧利废、节能降耗、提出合理化建议等工作中突出的模范员工进行奖励。半年来，共计奖励优秀 安全生产责任落实 科室 3 个、优秀 改善之星 3 名，优秀员工 2 名，优秀讲师 2 名，优秀学员 3 名，在 入井评比活动 中分别评选出 6 名中层以上管16 / 29 理人员和 10 名一线员工。把奖惩的过程变成总结经验，反思不足，自我完善，不断超越的过程 ，变成比学习、比先进、比贡献，提高工作自觉性，调动生产积极性的过程。 狠抓 一通三防 工作 今年以来，我矿响应上级号召，在全矿范围内积极开展 人人都是通风员 活动，通过宣传、学习、交流等活动的开展，使 低瓦斯不等于无瓦斯 、 低瓦斯矿井高瓦斯管理 的工作理念深入每一位员工的心中。严格 执行 一炮三检 和 三人联锁放炮 的爆破制度；制定了瓦检员巡检线路及巡回图表，每次检查都有认真的记录资料，发现问题能做到及时汇报及时处理。在对瓦斯监测监控系统管理中，采取所有传感器报警值下调 20%的管理办法，基本上构建成了 通风可靠，监控有效，管理到位 的瓦斯综合治理体系。 在进一步提高矿井瓦斯员整体业务素质和责任意识上，严格落实瓦斯员岗位责任制度，坚决执行井下规定地点交接班，班前、班中、班 后的三汇报和三对口工作流程。 在施工过程中，根据工程进度，对回风井、下山轨道巷和工作面运输巷道进行了 2 寸洒水管路敷设、完善；在回风暗斜17 / 29 井、下山轨道巷安装隔爆水棚 2 架，共计安装水袋 103 个。新增水幕 12 道，有效提高风流净化能力；井下主要场所、重要地点全部配备了灭火器沙箱等消防器材；对各旧巷、 采空区进行了及时密闭并注浆，密闭墙按规定安装了观测孔，并且每周定期检查密闭点各种有害气体。目前，井下静压水管路系统已基本形成网络，运输巷内每 50m 设置一个三通阀门，其它巷道内每 100 米设置一个三通阀门。主要巷道内设置了风流净化水幕、转载点喷雾，矿井全部具备了静压洒水、降尘的功能。 地测防治水工作 我矿始终坚持 预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采 的十六字方针，先后制订了 2016 年防治水工作目标责任书、矿井水害现场处置方案、地质灾害防治方案、突发性地质灾害应急预案、水害应急预案等文件性资料；编制了回风暗斜井探煤设计方案、工作面运输巷探放水设计方案、回风井底联络巷探放水设计方案、 80102 皮带顺槽探放水设计方案等多项探放水设计方案，建立地测防治水各类台账 40 余种，下发各类通知单 30 余份。 1、 2016 年上半年主要的探放水工作：邀请公司物探队对回18 / 29 风暗斜井物探 1 次、工作面运输巷物探 2 次、回风井底联络巷物探 1 次，累计物探进尺 400 米；探放 8 号至 4 号煤层最低点 1 次，施工钻孔 2 个，累计钻探进尺 118 米，放水万 m3；回风暗斜井钻探 3 次，共施工钻孔 15 个，累计钻探进尺米；工作面运输巷钻探 4 次，共施工钻孔 20 个，累计钻探进尺米；回风井底联络巷钻探 3 次，共施工钻孔 13 个，累计钻探进尺米；上半年合计钻探总进尺 3062 米。 2、对我矿工业广场占地面积进行全面测量，测得工业广场占地面积为平方米；井下对回风暗斜井、变电所措施巷、变电所通道、水泵房及通道、工作面运输巷、回风井底联络巷等巷道的中腰线标定及导线点延设，共设导线点 26 个，延测长度米，并将测得的数据及时 计算及上图。 加强团队建设、全面提升员工素质 我矿始终坚持 以人为本 的思想，坚持 培训是企业的长效投入，是企业发展的最大后劲，是员工最大的福利 的观念，坚持 管理、装备、培训 并重原则，执行 先培训，后上岗 的制度；以提高全员安全和技术素质为目标，强化19 / 29 组织管 理，突出安全培训、技术培训、素质提升三个重点，全面提升员工的综合素质，为我矿持续发展奠定了人力资源基础。 1、上半年以来，我矿人力部门配合古交市煤管局培训中心对员工进行了二次全员培训，第一次 151 人，合格率 100%；第二次 12 人，合格率 100%。 2、按照省市煤管局、公司相关规定对我 矿安全管理人员和特殊作业人员进行了外委培训。 A 类安全管理人员初训 2 人，复训 3 人；一般安全管理人员初训 12 人，复训 3 人；调度监控系统初训 12 人，监测监控初训 1 人；安全检查工初训 2人，复审 2 人，复训 7 人；瓦斯检查工复训 6 人；探放水工初训 2 人；高低压初训 8 人，复训 4 人；井下电钳工初训 1人，复审 3 人；第二批煤矿安全文化建设培训 1 人； 煤矿采空区探测与灾害防治新技术、新装备 培训 2 人；业务技术培训 2 人，中专班机电与设备维修培训 11 人、煤矿通风与安全培训 22 人。 3、我矿始终以创建学习型矿井为着力点，不断推动团队建设工作的有序开展。积极开展 每日一题、每周一课、每月一考 的学习活动。今年以来，进行全矿员工的岗前培训、20 / 29 安全教育培训、专业技术培训 6 次，参训人员 300 余人次。 4、在今年六月的 安全月 活动中，我矿紧紧围绕 强化安全基础、推动安全发展 主题纷纷开展了全员安全承诺签字、机电技术比武、第二届 安康杯知识竞赛 、 安全生产宣传咨询日 等多种形式的安全活动并在参加公司举办的 锚杆支护比武 、 敬畏生命演讲比赛 活动中分别取得了第一、第二名的优异成绩。此外，我矿还利用安全知识宣传专栏、标语、条幅、传单等方 式进行了安全知识的宣传活动。通过一系列的安全教育活动，有效的提高了广大员工 的安全意识和自我保护能力，使广大员工的思想由原来的要我安全向我要安全转变，进一步提高了安全工作保障。 5、积极开展企业文化建设活动，组织全员进行多式多样的企业文化宣讲活动。在深入推进 精益管理、三个一 为主题年的活动中，我矿对全员及班组长以上的中层管理人员分批次地进行了精益理念的宣传，在全矿掀起了全员改善、管理创新、技术创新的精益生产新高潮，半年来共计完成全员改善 460 余件， 三个一 活动节约资 金 26 万余元，推进SDA 专题优化设计 4 项、 3 项 SGA 流程优化项目。通过精益21 / 29 思想的导入，进一步将 务实、激情、专业、创新 的华润精神深入每一位员工的内心，将 诚实守信、业绩导向、客户至上、感恩回报 的华润价值观融化到每一位员工的日常行为中；针对员工关心的热点、难点问题，我矿党政积极组织调研、深入了解情况，并制定相应措施，抓好落实，及时为员工解难事。半年来，我矿组织为困难员工捐款 1200 余元进一步增强了员工的归属感和认同感，调动了员工的积极性、主动性和创造性，从而推动企业的可持续发展。 三、重大安全隐患排查治理跟踪情况 2016 年以来，我矿共召开安全专题会议 6 次，安全办公会议18 次，开展机电、通风、防治水、雨季三防等各类安全专项检查 42 次。上半年公司在我矿共查出隐患 237 条，有 15 条未整改；我矿自查出安全隐患 249 条已全部整改完毕；太原局、古交局在我矿共查出隐患 186 条，已全部整改完毕；太原局在我矿进行了两次测评，共查出问题 191 条，其中有 31条需公司解决，剩余 160 条已按 三定五落实 整改完毕；我矿共进行了 12 次自测评，对测评中出现的问题已及时整改完毕。我矿从不同角度入手，采取各种措施，管理规范员工的 三违 行为，上半年共查出一般 三违 44 起，罚款9645 元。与去年同期相比有明显下降，但是 三违 现象仍22 / 29 然不时发生，在后半年的工作中将不断创新 三违 管理方式，加大安全监督管理力度，严格考核兑现，从而 2016 年度安全工作总结 2016 年，我矿在各级领导的大力支持和帮助下，认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持 安全第一、预防为主、综合治理 的安全生产方针，牢固树立 零容忍、零工亡、零三违 的安全管理核心理念，突出 安全压倒一切、事故否定一切 ，强化人本管理，加大员工教育培训力度，提高全员素质，以员工素质提升确保安全；突出一通三防、防治水、顶板管理、 提升运输等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实执行到位确保安全；大搞质量标准化，以质量标准化动态达标确保安全；加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。具体从以下几个方面做起： 一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理 我们始终把安全工作摆在 重于一切、高于一切、压倒一切 的重要位置，作为实践 三个代表 重要思想和构建和23 / 29 谐社会的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。按照我矿安全工作 季季有主题、月月有活动 的规划，我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点，融入各项活动中，不断强化安全管理。针对这种情况，开展了 安全持续稳定季 活动，加大现场管理力度，突出员工安全教育培训，通过三月份 安全教育培训月 、四月份 安全素质基础、手指口述、两述一检推广月 、五月份 安全宣传、安全素质提高月 、六月份 安全知识演讲比赛、岗位技能练兵竞赛 、 全国安全生产活动月 七月份 应急预案演练月 、八、九月份 学习规程提高业务技能月 十、十一月份 事故案例警示教育反思月 等活动，不断提高员工安全素质，规范员工行为，打造特色矿山安全文化，夯实安全基础。 1、六月份我矿积极开展 全国安全生产月 活动。从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施， 讲规范、反三违、抓质量、保安全 安全大讨论和主题为 从我做起、严格自律、按章作业、确保安全 安全演讲比赛等活动，教育引导员工牢固树立三个意识：即 安全压倒一切、事故否定一切 、 煤矿24 / 29 安全生产不出事故是硬道理 和 生命至上、健康至上 的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对安全工作极端重要性 和安全工作 高于一切、重于一切、压倒一切 的认识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。 2、强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每月上、中、下三旬进行全面隐患排查与治理采取相应的措施，在矿调度会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。 3、坚持矿组织大检查、专项检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照 三不生产 和 五落实 的原则，进行彻底整改，保证了安全生产。 2016 年以来，共开展全矿安全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查 34 余次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。 4、突出矿井防治水、 一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。 25 / 29 二、强化安全教育培训，全面提高员工素质 安全管理、以人为本 ，人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高 员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。 树立 零容忍、零工亡、零三违 的安全管理核心理念，人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训、提高员工素质为切入点，实现以素保安。尤其是进入四月份以来，我们针对新工人增加、岗位工不足、员工素质参差不齐的情况，加大员工素质教育，采取各种形 式，强化员工素质教育，逐步实现 以素保安 ，收到了很好的效果。 1、深入开展 学规程、学知识、学业务、提素质、保安全 活动。组织全矿员工学习煤矿安全规程、操作规程、作业规程、河南省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法，整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段，以检验学习效果。 2、开展了事故案例剖析教育。我们将全国煤矿今年以来发26 / 29 生的几起重特大事故案例教育专题片，组织人员反复进行观看，开展事故案例教育，各专业、各部门、各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好 政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐 四笔帐，写出观后感，从中接受教训。 3、开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场自救知识的能力，最大限度的减少伤亡事故 ，六月份结合正在开展的 安全生产月 活动，对我矿井下掘进、生产辅助单位及地面单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训 3 场次，参加人数 415人次。 4、大力实施安全教育活动。实行以区队安全活动为主的安全教育，以对 三违 人员开展多种形式帮教补课为主的安全教育。充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全漫画展、安全活动日、班前会等形式开展安全教 育，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职工，达到寓教于乐，生动感人，努力营造一种 关爱生命，关注安全 的浓厚氛围。 27 / 29 5、加强安全第一责任者的教育。安监科、综合办 1 7