汇源企业文化

1,企业文化,北京汇源饮料食品集团有限公司BEIJINGHUIYUANBEVERAGEANDFOODGROUPCO.LTD.,2,目录,汇源集团简介汇源大事记（发展历程）汇源组织架构汇源企业文化汇源的2010寄语同事三首歌（汇源集团之歌、咱汇源的人、团结就是力量）,3,汇源集团简介,成立于1992年，是一家主营果蔬饮料的大型现代化集团公司。公司下属果浆生产、饮料灌装厂45个，分布在全国23个省市自治区，链结500多万亩名特优水果基地和标准化果园。拥有利乐包、康美包、PET瓶、怡乐屋顶包无菌冷灌装生产线80多条；水果原浆加工的冷破碎、浓缩果汁加工的超微过滤、饮料生产的超高温瞬时灭菌和无菌冷灌装等项工艺、技术，均处世界领先地位。,汇源十八年：创建了一个家喻户晓的知名品牌带动了一个产业的兴起和发展闯出了一条广大果农致富的新路子赶上了一个好时代选择了一个好项目拥有一个好带头人建立了一套好机制培养了一支好队伍培育了一个好市场,6,汇源大事记,7,1992年,8,1992年朱新礼先生辞去政府公职，在山东沂源创建汇源公司，开始水果浓缩汁生产加工1993年引进德国水果加工设备，加工出口浓缩汁1994年汇源总部迁至北京，开始北京建厂并开发国内果蔬饮料产品市场1995年汇源利乐250ml、1L果汁饮料相继上市1996年汇源顺义工厂初具规模1997年中央电视台黄金时段投放广告，品牌家喻户晓,9,1998年入选“中国饮料工业十强”1999年面向全国在重点消费城市和水果原料产区布局建厂2000年细分市场,在全国划分8大营销区2001年引进中国第一条PET无菌冷灌装生产线2002年加快扩张速度，荣获“农业产业化国家重点龙头企业”称号。成为“中国驰名商标”2003年10个项目竣工投产，5个项目奠基开工。在饮料行业首家通过国家“安全饮品”认证,10,2004年汇源果汁饮料被公布为“中国名牌产品”2005年与台湾统一企业结成战略联盟，荣获“产品质量国家免检”资格2006年引入法国达能、美国华平银行、荷兰发展银行、香港惠理基金等四家战略投资者,海外上市工作正式启动2007年于香港联合交易所主板成功上市2008年9月3日发布可口可乐并购公告2009年3月18日商务部否决可口可乐与汇源集团的并购案同年，汇源集团提出“亮剑”行动2010年汇源的“跨越年”,11,今天的汇源,12,集团总部全景图,集团总部占地1200亩，分为总部办公区、顺义工厂生产区、员工生活区三个部分。,13,汇源组织架构,2010-10-13集团办公室下发版,汇源组织架构,生产中心组织架构,上市工厂33+5,非上市工厂11+4,16,汇源企业文化,17,该商标图案，由红色的“汇源”二字、两条红色飘带和两片绿叶组成。“汇源”是“汇聚五洲英才，源通四海财富”两联首字的组合，寓含汇聚人才、汇聚资源、汇聚财源之意。,两条飘带迎风顺飘，舒展流畅。红色的“汇源”二字和红色的两条飘带，象征汇源事业顺畅发展，红红火火。两片绿叶象征生机和活力，体现了喝汇源果汁、享受健康生活的品牌诉求。,“汇源”是企业名称，两字都带三点水；而汇源主营果蔬饮料，饮料属水，企业名字与产品属性相合，有得水而兴、源远流长之意。,汇源LOGO含义,取意“雨后彩虹、太阳升腾”的壮观自然景象。红色代表兴旺昌盛；黄色象征财富；绿色象征生机和活力；鲜红的太阳预示着汇源事业蒸蒸日上。LOGO图案寓意汇源所从事的绿色饮品事业，像彩虹光华四溢，似朝阳冉冉升起。,彩虹商标释义,1992年推出此标识,太阳上面镶嵌着“汇源”两个字以及两片绿色的叶子，源于“汇聚五洲英才，源通四海财富”的企业理念。太阳的两侧是由汉语拼音“HUIYUAN”相拥，字母“Y”的设计，似一双巨掌托起“汇源”，象征着企业的凝聚力和向心力，充分体现了依靠人才发展汇源的人本理念。,营养大众惠及三农,汇源企业使命,20,汇源经营宗旨,汇聚五洲英才源通四海财富,人才决定一切。全球经济一体化。金银有价，人才无价。,让懒者变勤，勤者更勤；使穷者变富，富者更富。轻财聚人，量宽容人。,21,勤奋,勤奋创新成功天道酬勤。做事越多，回报越多。业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。,务实,苦干实干加巧干，干出新成绩；求实务实加落实，实现大目标。,高效,往前看，提早干，一次做对把好关。迅速反应，立即行动。,创新,观念决定行动，思路决定出路。改革是活力的源泉，创新是发展的动力。创新才会变，变则通，通则久。,汇源企业精神,22,以行动书写人生,企业价值决定于效益，人生价值决定于业绩。被动等待是失败的根源，自觉行动是成功的基础。,以绩效体现价值,作为赢得地位，绩效体现价值。企业无绩效不能立足于社会，员工无绩效不能立足于企业。,取之于社会奉献于社会实现多赢,汇源价值观,凝聚人关心人理解人重视人依靠人培育人为了人,汇源人文观,24,汇源用人原则,选人用人：不唯来历不唯学历不唯资历只看能力德才兼备德为先敢于偏高使用,培养人：把企业办成学习型组织员工在企业：有学头有干头有劲头有奔头有盼头,汇源育人观,培养下属就是提拔自己,26,汇源激励观,不怕要官要权不怕要待遇不怕“跳槽”绩效优秀名利双收，滥竽充数无地自容,坚持绩效导向靠良好的待遇激励人留住人尊重人的基本要求：被尊重被认可被重用发挥才能赢得回报,汇源留人观,优化内部环境靠和谐的氛围团结人稳定人去粗取精去伪存真营造自己的“小气候”历史的现实的企业的员工：归属感依恋感安全感,汇源留人观,为员工减压排忧解难：有反映困难解决问题的地方有能够施展自己才华的地方,汇源留人观,感恩生活快乐工作三种人不能忘：父母老师朋友六种人不受欢迎:不孝敬父母的不尊重别人的不讲礼仪道德的不注重个人形象的不团结不合群的不劳而获的,汇源感恩文化,31,五定,定项目、定人员定目标、定责任、定措施,四专,专心、专注、专业、专家,四重,重奖、重罚、重检查、重培训,三快,快速反应快速决策快速执行,汇源管理要求,32,汇源的2010,33,2010年三件大事：全面推行目标管理让我们的产品在市场看得见节能降耗,34,阶段性工作重点：优化产品优化经销商关注到人,35,员工“三个清楚”：清楚事业的价值所在清楚企业的发展前途清楚个人的奋斗目标靠事业”汇聚五洲英才”用智慧“源通四海财富”,三比三看,比业绩，看数据；比成长，看变化；比贡献，看实效,寄语新同事,相信事业的魅力,正确的行动来源于正确的决心，正确的决心来源于正确的判断,相信未来的潜力,寄语新同事,相信自己的能力自信、坚持、专注、团队,付出自己的努力学习、付出、调整、创新,39,40,共赢未来,汇源集团之歌1/2,我们来自五湖四海，共同创造着汇源的品牌。市场是我们广阔的天地，质量是我们生存的命脉。勤奋务实我们团结奋斗，高效创新我们紧跟时代。啊汇源，啊汇源，汇聚五洲英才，我们的力量排山倒海，源通四海财富，开创美好未来。,绿色食品天然风采，青春活力与生命同在。健康是我们不懈追求，奉献社会是不变的情怀。万众一心我们编织彩虹，理想的旗帜在前进中展开。啊汇源，啊汇源，汇聚五洲英才，我们的力量排山倒海，源通四海财富，开创美好未来。,汇源集团之歌2/2,咱汇源的人1/2,咱汇源的人，有啥不一样，只因为我们都有着创业的思想，咱汇源的人，有啥不一样，自从离开家乡，就想干出个样。说不一样，其实也一样，都是中华儿女在锻炼中成长，说不一样，其实也一样，创业的足迹留给山高水长。,咱汇源的人，就是不一样，无论走到哪里，哪里就变个样。咱汇源的人，就是不一样，勤奋务实高效，创新的思想，说不一样，其实也一样，每个员工都在渴望事业辉煌，说不一样，其实也一样为了祖国的繁荣战