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文档简介
QCC的组织架构,小组人数5-10人为宜,1,组圈要做的事,1、确定圈员2、选出圈长3、确定圈名、圈徽、口号4、注册登记,2,组圈,1、寻找适当的人选:(1)5-10人为宜(2)同部门、场所的人员2、工作分配和职责(1)督导员:树立推动活动的信心、决心与耐心;各质量改善的手法、目标。(2)辅导员:了解圈小组对活动的想法和做法,提高能力、创造气氛,帮主题选定,协助小组困惑的问题,教导正确品管手法的使用时机与技巧,活动推行的持续性(3)圈长:圈代表,激励圈员参与,统一意志、观念及做法,圈计划的拟定与执行,培养圈长候选人。(4)圈员:积极参与,积极发言、发挥创意,提升能力,建立良好的人际关系,培养高度的使命感。,3,设定圈名,1、以部门的名字来命名2、以部门的属性来命名3、医体现凝聚向心力的文字命名4、以代表希望的感觉命名5、以借助文字的巧妙性命名6、以卡通人物的姓名命名7、以品管圈活动的主题命名8、以文字的反义词命名9、以动物的名称命名,4,圈名及圈名意义,5,精灵圈圈徽及意义,6,组圈记录卡,7,开心圈,攀登圈,优心优身圈,火焰圈,非凡圈,8,如何开好圈会,1、开圈会时间:1-2次/周,50分钟/次。2、开圈会地点:有桌子和白板的场所为宜。3、开圈会的准备:准备相关事宜,请领导列席指导,提前联系圈员,确认场所。4、开会:圈长说明事项,头脑风暴法发言讨论,一次讨论,上次执行状况,分配事项,领导指导,一人做记录。5、教育培训:可安排教育培训,圈员轮读,内容含QC手法、QCC精神及意义、对策提出的创造性思考法、数据收集、新作也标准书的宣读。,9,圈会会议记录,10,QCC活动十步骤,11,
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