2019年乡镇述职述廉报告

2019年乡镇述职述廉报告一、履行岗位职责情况(一)坚持管思想、聚合力，突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 深入开展“讲严立”专题警示教育。坚持民主集中制，主持召开党委(扩大)会14次，落实“三重一大”集体决策制度，强化镇党委总揽全局、协调各方能力。坚持党管意识形态，组织镇党委中心组理论学习和党委会集体学习20余次，试行外宣工作积分管理办法，组建青年干部宣传报道工作组，联系省市主流媒体宣传推介10余次。加强“活力马城”微信公众号建设，2018年，集中推送50余期，原创内容近50篇。坚持党管干部党管人才，落实全体80后干部参加周工作例会、优秀年轻干部列席镇党委会议制度，推荐正科级干部3人、副科级2人，提拔重用镇中层干部4人次，支持双向挂职交流3人次。坚持党管武装，高标准完成兵员征集任务，积极解决镇武装部“三室一库”办公用房问题，设立退役军人服务站，完成建国以来1170名退役军人及592名涉军五类人员信息摸底统计。(二)坚持强组织、筑堡垒，夯实基层根基。以村“两委”换届选举为契机,进一步巩固村党组织核心地位。召开换届推进会30余次，形成工作提示单20余份,在全市率先完成村“两委”换届选举工作，选出村“两委”干部115人，实现了书记主任“一肩挑”100%、组织意向人选高票当选100%。进一步明确基层党建重点任务，出台关于进一步规范党员发展工作的实施意见，严把发展党员“入口关”，2018年共发展党员3人，预备党员转正12人。指导各村召开组织生活会60余次，查摆党组织问题87条、党员问题17000余条;村经营性收入100余万元，全面消除了集体经济空白;完成了黄庙村软弱涣散党组织整顿验收工作。出台了马城镇村干部日常管理规范(试行)，对新一届“两委”班子细化分工、定岗定责。拓宽后备干部培养渠道，选派6名优秀年轻“两委”干部到镇机关挂职锻炼。试点推行优秀离任村干部任职、返聘机制，启用了9名党性原则强、群众基础好的退职干部，在政策宣传、矛盾调解、环境保障和征迁等工作中发挥重要作用。(三)坚持抓项目、强保障，加快发展步伐。聚焦“工作项目化、项目清单化、清单责任化”，加大重点项目征迁及施工环境保障力度。总投资3亿元的建华新型建材生产线一期已经达产，二期征迁和建设正在进行。赛特集团年产12万方PC构件项目顺利投产，新型建材产业正在加速集聚。206国道改扩建、天河封闭堤项目进入尾声，淮干一般堤工程主体完成60%，中宏码头、马城安置区、马城污水处理厂、消防站、文化站、禹会区人民医院(马城卫生院)等一批基建项目有序推进。致力于马城“三遗文化”品牌打造。全力保障禹墟遗址勘探挖掘，禹会村考古遗址公园入选国家考古遗址公园立项名单，项目建设正式启动。聚焦花鼓灯非物质文化遗产品牌推广，组织联系推介镇文化团体演出32场次，马城镇入选2018年-2020年度“中国民间文化艺术之乡”。依托黄郢古村落圩寨文化遗存，出版皖北古寨黄郢、侵华日军罪行:灭绝人性大屠杀。实现遗存圩寨文化保护和红色教育双提升。(四)坚持防污染、治脏乱，改善生态环境。严守永久基本农田、城镇开发边界控制线，构建防控违三级网格管控体系，完善马城镇农民建房审批和防控违工作奖惩实施办法，建立一支专业巡查队伍，每天对各村(场)不间断巡查，新生违建实行24小时内零报告，2018年，拆除违章建筑5000平米，国土卫片图斑数量较2017年度下降30%。开展农村垃圾、污水、厕所专项整治“三大革命”。清除陈年垃圾300吨，新建地埋式垃圾桶82台套，农村垃圾收集转运体系初步建立。清理桥涵沟渠450米，改造排水明沟1200米，建设公厕10座，改水改厕3000余户，城乡环境面貌持续改善。深入推进生态环境突出问题整改整治工作。落实推进林长制、河长制、湖长制。2018年，拆除破碎机座50余座、移动破碎机220余台，植树造林480亩;关停禁养区内规模养殖场130家，拆除淮河沿岸非法小码头27座，清理河砂6吨，统一看管、集中拆解非法采砂船只34艘。实行严格的大气污染防治管理，关闭黏土砖厂6家、饲料厂9家、冶炼厂4家，秸秆禁烧连续六年零火点，空气质量持续改善。(五)坚持扫黑恶，创平安，维护社会稳定。深入开展扫黑除恶专项斗争。2018年，排查各类涉黑涉恶线索49条，配合公安机关深究细查、快侦快破，成功打掉2个盘踞在马城的恶势力团伙，抓获犯罪嫌疑人18人，形成了强大震慑。推进法制宣传扩面、治安夜巡深化、矛盾调处品牌创建“三大平安工程”。创新建立村干部带队、志愿者参与的社会治安群防群治马城模式，村治安夜巡及微信工作群点评全年无间断，志愿参与义务夜巡人数达2.6万人次，为8000余辆电瓶车安装防盗设备，群众安全感满意度达到97%，维护社会的安定团结。努力构建“六项工作机制”强化安全生产风险管控。开展防汛和地质灾害清理排查整治、道路交通安全整治、校园及周边环境整治、食品卫生安全检查36次。面对重大气象灾害及时启动“救急难”预案，投入资金32.5万元，积极核灾减灾并组织生产自救;全力以赴做好非洲猪瘟防控工作，排查养殖户1.3万余户次、生猪190万余头次，巡察生猪产品销售点2400余次，有效防范疫情传入境内。二、德的表现情况始终在思想和行动上严格要求自己，牢记“两个务必”，带头执行廉洁自律准则，坚持以上率下，自觉做到慎独、慎言、慎行。主持召开了2017年度镇领导班子民主生活会和“讲严立”警示教育专题民主生活会，结合省委巡视、区委巡察及2017年度综合考核反馈问题，共梳理党委班子存在问题23条、个人存在问题11条，带头立行立改、对账销号，进一步完善了马城镇会议管理制度、马城镇办公用品网上采购管理办法、关于进一步规范村级集体“三资”管理的实施意见等规范性文件，制定了工作时间及工作日午间禁酒令、严肃秸秆禁烧、防汛及重要节假日期间工作纪律。严于律己，洁身自好，自觉接受党内监督和群众监督，将自己的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”始终置于阳光之下，建立清清爽爽的上下关系和亲清新型政商关系。严格要求配偶、亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违纪行为的发生。严格执行个人有关事项报告制度，向党组织如实报告个人婚姻、配偶从业、收入、房产、投资等个人及家庭重大情况，对党忠诚老实。三、廉政自律和履行一岗双责方面严守遵守政治纪律和政治规矩，带头执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，全面贯彻中国共产党党内监督条例，落实党委主体责任、书记第一责任人责任。增强班子成员“一岗双责”意识，既管人管事管业务，也管思想管纪律管作风。2018年，指导协调镇纪委运用监督执纪问责“四种形态”，受理省委巡视组交办信访件18件，其他信访件33件，共办结31件，其中初核了结13件，信访了结4件、函询了结4件、立案6件;给予党内严重警告处理1人，党内警告3人，诫勉谈话6人，警示谈话8人。开展“一周一警示”学习教育44周，开展廉政谈话200余人次，进一步拓宽警示教育的覆盖面。加强机关效能建设，落实蚌埠市机关效能建设行为规范，常态化开展机关效能检查120余次，查处违反机关效能建设相关规定5人次。注重在急难险重一线锤炼干部，落实马城镇机关干部参与集中行动积分制管理办法，组织集中应急行动50余次，调度镇村干部