信访工作责任目标考核实施细则_第1页
信访工作责任目标考核实施细则_第2页
信访工作责任目标考核实施细则_第3页
信访工作责任目标考核实施细则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

.【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】2018年度信访工作责任目标考核实施细则根据国务院信访条例、贵州省信访工作条例以及国家信访局关于关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法的有关规定和要求，进一步建立信访问题的长效机制，强化和落实信访工作责任制，结合信访工作实际,特制定本考核实施细则。一、考核原则坚持属事化解、属地稳控，谁主管、谁负责，突出重点、注重过程、强调实绩、保持连续、制度规范、客观公正、结果公示、接受监督的原则。三、考核对象各乡（镇、街道）及县直各部门。四、考核方法按照突出重点、注重实效、简便易行、全面细致的要求，具体考核程序是：（一）考核分值。考核采用百分制。（二）方法步骤。每季度县信访局根据日常报送材料情况，组织考核人员检查信访事项办理和赴省进京上访情况，核实信访案件办理情况和有关数据进行考核。（三）结果认定。信访局在完成考核工作后，及时汇总考核情况，提出考核意见，报县信访联席会议审议后，每季度考核结果进行通报。 五、考核实施细则（一）进京赴省上访治理工作（10分）1.进京访、赴省访发生极端事件的每批次扣5分，进京非访，每批次扣2分；进京访、赴省越级上访，每人次分别扣0.5分、0.3分。（以省、市通报信息为准）2.进京集体上访，每批次扣4分，重复进京集体上访的按2倍扣分（以省、市通报信息为准）3.发生赴省集体访5人以上10人以下1批次扣1分，11人以上20人以下1批次扣2分，21人以上50人以下1批次扣3分，51人以上的1批次扣4分。以上三项扣分扣完为止。（二）信访事项办理（80分）1.县级以上（含县级）交办信访案件，按规定办理时限化解并及时录入贵州省信访信息系统计40分，未按时向信访人出具受理告知书、不予受理告知书不再受理的1件扣1分，办理不规范的每件扣分，超期未办结的每件扣3分（以网上查询为准）。3. 集中交办的信访积案，按规定时间息诉息访并及时录入系统100的计20分，未完成的按比例扣分。4. 省市领导包保化解信访案件完成100%的计20分，按规定办理时限化解并及时录入贵州省信访信息系统，未按时办结或办理不规范的按比例扣分。5.超期未办理的信访案件被督办的每件扣2分，被通报的每件扣3分，被问责的每件扣4分，以督办记录、督办通知、问责处理文件为准。6.无信事项办理的县直部门考核得分为考核平均分。（三）矛盾纠纷排查1、建立矛盾纠纷排查调处机制计2分。2、每周五按时上报矛盾纠纷排查化解情况的计8分，每缺一次扣0.5分。（四）扣分因素1未正常开展信访工作，被市级以上有关部门通报批评的，每次扣4分。2属事与属地分离的同一信访事项，属事单位、属地单位分别扣该项的同等分值。3.重要重点人员漏排查或排查未上报造成进京上访的每批次扣4分，到省访每批次扣1分。六、考核纪律（一）坚持原
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论