2016年党委工作总结

1 / 10 2016 年党委工作总结 2016 年党建工作总结及 2016 年工作计划 2016 年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创建“文明社区”这个总体目标，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下： 一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设 1、加 强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合 , 在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众2 / 10 热情得到增强。 2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，加强了党员工作室建设，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。在汶川发生 8 级地震后，我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款，献爱心，共募集 现金 元，其中组织党员交纳特殊党费 元，帮助他们重建家园。 3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照党章和胡锦涛同志提出的 “六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的 4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习党章、十七大讲话 原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照党章和组织条例培养积极分子 3 人，预备党员 4 人，转正 3 人，为社区党组3 / 10 织增加了新鲜活力。 二、以服务为目标，积极开展创建特色活动 1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲，毛主席的话儿记心上、我为祖国献石油、草原上升起不落的太阳一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建党 87 周年献上了一份特殊的礼物。 2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台，进一步创新思路，做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事，帮助外出流动党员了解社区动态。 三、 2016 年工作计划 2016 年，新民街社区将继续以十七大精神为指导，在党员管理服务上下功夫，进一步深化在职党员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。 一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室，将在职党员切实融入到社区，为社区 居民提供经常性服务，努力将在职党员活动经常化、制度化。 2016 党委年工作总结及年工作思路 党委 2016年工作总结及 2016年工作思路 2016年，*公司党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，团结4 / 10 带领全公司各级党组织和广大共产党员，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，全面贯彻落实十六大精神，深入学习领会十六届四中全会决定，紧紧围绕公司“双12 亿”奋斗目标，开拓创新、锐意进取、求真务实、顽强拼搏，继续深化企业内部改革，进一步完善以市场为导向的经营管理机制，努力建立公 平竞争的用人机制，深入挖掘潜力，管理效能进一步提升，企业的市场竞争能力不断增强，充分发挥了公司党委的政治核心作用，基层党组织的战斗力和凝聚力明显增强，切实调动了公司全体员工的积极性和创造性，促进了企业各项管理的不断进步，为企业做强做大、持续稳定发展、实现强企富工战略目标迈出了坚实的步伐。 截至 12 月 17 日，全公司共有工程项目部 36 个，工附业单位 6 个和 6 个办事处。下设 15 个基层党委， 2 个党总支， 58个党支部，共有党员 1133 名。其中在职党员 745 名，离退休党员 309 名；女党员 135 名；工程技术人员党员 159 名；生产一线党员 540 名，工人党员 305 名，下岗党员 79 名。回顾一年来的工作，公司党委主要取得了以下成绩： 安全工作得到加强。按照“安全第一，预防为主”的方针，进一步健全和完善安全管理体系和安全生产责任制，狠抓安全教育和防范工作，全年未发生死亡事故，发生重伤事故一起，无轻伤事故。未发生交通行车事故，无铁路行车事故和铁路因工伤亡事故，无锅炉压力容器事故，实现了安全年。继续5 / 10 深入开展创建标准化工地建设活动，通过检查评比，广州增埗大桥改造工程、浙江 07 省道、沪芦高速公路 10-C 标、淮盐高速公路 YC-7 标朱沥沟大桥 、柳州市内环路北环工程胜利路立交桥工程 A 标段、淮盐高速公路 YC-7 标蟒蛇河大桥、广州大学城综合二标、北京地铁五号线 11 标通过验收并申报集团公司安全标准工地。 沪芦 2 标项目获上海市 2016年度上海市重大工程立功竞赛优秀集体和 2016 年度“文明工地”称号。铜陵商城项目获铜陵市 2016 年度“安全文明工地”称号。工程质量稳步提高。各单位牢固树立“质量终身负责制”，严格施工规范，层层实行质量目标管理，不断加强对工程项目的质量检查监督力度，在建工程质量稳步提高。年度共验收单位工程 140 件，合格率 100%，优良率 %。其中 :市政工程 3 件，合格品率 100%，优良品率 100%；公路工程 127 件，优良品 116 件，合格品率 100%，优良品率 %；铁路工程 10 件，优良品 9 件，合格品率 100%，优良品率 90%。乍嘉苏高速公路获 2016 年度浙江省建设工程“钱江杯奖”。这是六公司目前在高等级公路施工中获得的最高荣誉，该工程已申报国家优质工程“鲁班”奖。深圳地铁一期工程、广东阳茂高速公路九标、长晋公路已申报局级优质工程。嘉善大道项目部发生质量事故一起。 产值营销双创新高。今年以来 ,各单位进一步增强了计划的严肃性 , 深入挖掘施工生产的潜力，较好地完成了年度施工任务。在面临多个项目图6 / 10 纸到位晚、征地拆迁滞后、开工推迟等不利因素的情况下，广大员工充分发挥了主观能动性和创造性，采取多种措施，积极投入到大干活动中。截止 12 月 20 日，全年共完成产值亿元，是去年完成产值亿元的 157%，是公司完成产值最高的年份，占集团公司下达产值计划 12 亿元的 %。 营销工作上，公司结合国家基建政策导向和基础设施投资规划，加大了对市场的分析和研究，认真总结营销经验，充分利用现有资源和优势，广泛搜集信息，继续实施“区域经营、滚动发展”的营销战略，积极拓 展区域市场，实现了以江浙沪及“两广”地区为主战场、其他地区共同发展的营销新格局。同时，在继续狠抓公路工程和城市轨道交通施工的同时，紧紧抓住国家新一轮铁路建设新高潮来临的机遇，积极拓展铁路施工份额，努力寻求新的利润增长点。公司已完成营销额 亿元，是去年完成亿元的 183%，占年初计划 12 亿元的 175%，实现了营销工作的历史性突破。 综合实力不断增强。全公司共有组成固定资产的机械设备 547 台，净值万元，机械设备新度系数 %，总功率，动力装备率 /人，机械设备完好率 87%，利用率 78%。全年投入机械设备大 修和技改费用万元，完成了 80 台的修理、改造任务。先后投入万元，购置现场急需的各种机械设备 17 台，购置了 210 万元的各种周转材料。一年来，公司的综合实力不断增强，市场竞争能力明显提高，有力地保障7 / 10 了现场施工生产的顺利进行。 12345678910 . 下一页 2016 年煤矿党委工作总结 一年来，龙湖煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。 一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高 一年来，龙湖煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想教育培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转。一是加强安全思想教育。广泛开展 “学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对 137 名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18 期，共计 132 人，全矿形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上，认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训8 / 10 不少于 10 天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时，认真实施“ 5+1”培训教育规划，即：以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创建活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。一年来，共开展视频班前课 12 次，组织大练兵 8 期，副总以上领导设讲坛 10 期，通过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。 二、围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展 一年来，矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。 在基层党组织建设方面。大力实施先锋工程，全面加强基 层班子的思想、作风建设，积极构建基层党组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行考核。同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评，优秀班子达到 95，没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。 在党员队伍建设方面。大力实施“ 1+3”扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好党员发展工作，全年共发展 60 名共产党员，一线党员占 80。 在为党员服9 / 10 务方面。大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层党组织为党员服务意识， 2016 年春节共为特困党员发放救济款 1 万元；为全 矿所有支部订阅党刊；为基层党组织购买 4 台液晶电视，用于党员教育培训和开展党组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感。 在提高党组织战斗力方面。一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“百名党员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和 70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展提供