



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
方志委党风廉政建设工作汇报为党风廉政建设和反腐工作,党风廉政建设责任制,我委以和“”思想为,学习十七大精神,学习实践科学发展观,区委、区的中心工作,党风廉政建设。现将一年来党风廉政建设和反腐工作的情况总结如下:一、责任,强化作风建设,抓好党风廉政建设工作。 我委中共纪委关于弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决制止铺张浪费的通知的要求。区委“讲正气,树新风”活动的要求,成立以主要为组长的,制定党风廉政建设制度,并市方志委要求,以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的干部作风建设,强化“四种意识”(忧患意识、实干意识、意识、自律意识),培养了“四种作风”(勤勉敬业作风、求实务实作风、雷厉风行作风、廉洁奉献作风),解决“为民、开拓、务实、清廉”的问题,使党风廉政建设的地位在我委。二、,党风廉政建设工作部署和要求。1、四大纪律八项要求和干部廉洁自律规定。政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和工作纪律。干部、党政机关工作人员收送现金和有价证券、跑官要官、参加赌博、婚丧嫁取敛财等规定;反对铺张浪费的规定,坚决制止比排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气,节约型社会建设。2、科学发展观和权利观、政绩观、荣辱观,共产党员先进性教育活动,在党员干部中反腐倡廉教育工作。3、党风廉政制度建设,党风廉政建设责任制。把制度建设贯穿于反腐败工作的各个环节,了用制度规范、按制度办事、靠制度管人的机制。、干部回避等制度。并了两的工作:工作督查。班子分工,各负其责,抓好由我委牵头的工作,制定年度工作计划,分阶段、分抓好。责任追究。敢抓敢管,权限,运用手段实施责任追究,了责任制的严肃性。三、改进工作作风,区志编修工作。一年来,我委转变工作作风,以“存史、教化、资政”修志为点,优化资源配置,倡导“清贫修志”,克服人员、经费紧张等,区志编修工作:了市方志委总目录批复工作。了区志总纂工作总体框架。评审意见归纳、整理工作,为各承编改稿工作性意见,区志总纂工作保质保量按进度。各承编主笔工作会议。的交流和探讨,主笔人员了今后志稿补充、修改工作的方向及,志稿质量。四是组织主笔改稿。将各卷、各补充、整理的材料分门别类归纳成册,各分组工作人员分别。五是按序时进度志稿总纂工作。分片包干、专人的办法,将各卷收集材料、总纂的任务分解到个人,并制定工作表、进度表,把需要统筹的问题反馈集体解决,座谈、走访等多种手段总纂进度。截至10月,已25卷的总纂工作,总纂“一支笔”把关的关键阶段。四、机关作风整顿,了机关作风的好转学习、分析查找问题、整改作风等机关作风整顿活动,解决了干部精神萎靡不振、不思进取、得过且过、无所用心、患得患失、不用心的问题。解决了不基层,不,喜欢浮在面上听汇报不务实的问题。解决了干部公仆意识差,行政上不,不亲民的问题。解决了机关干部工作纪律松弛,生活作风不俭点,下基层点吃、点喝、点玩,严重地机关形象等不自律的问题。解决了虚报浮夸,报喜不报忧,好大喜功不诚信的问题。五、学习党风廉政建设知识,防腐拒变能力使廉政建设,订了党风党纪月刊、福建监察及制度和法规资料,又学习和自学的,学习了健全惩治和预防腐败体系-XX年工作规划、共产党纪律处分条例和共产党党内监督条例(试行)等资料,学习了十七大精神,“四个”,学习四大纪律八项要求,教育,认识到反腐倡廉是关系到和生存的大事。六、党风廉政建设责任制,党风廉政建设任务区委和纪委廉政建设精神,在上年的基础上修订了党风廉政建设责任制,并对照廉政建设制度检查一言一行,虚心地职工的建议,纠正之处,自身修养和。同志的“四个”了活动。我委财务管理制度,“收支两条线”,委乱吃乱喝,从不搞铺张浪费奢侈腐化 本文章共2页,当前在第1页 1 2 本文章共2页,当前在第2页 1 2 。能实事求是的作风,办事公道,了先锋模范作用,了“要求职员的事,先,要求职员遵守的纪律,遵守”等口号,调动了全体干部职工的性,并带动职工圆满地了区委区府的任务。自查,我委在党风廉政建设上能按区委和区纪委的精神办事,干部勤奋向上,优良传统
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年杭州淳安县第二人民医院公开招聘合同制工作人员2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025年浙江省生态环境厅部分直属事业单位招聘7人(第二批)模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年河北金融学院选聘工作人员60名考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025年湖南长沙水业集团有限公司第二批次社会招聘模拟试卷及参考答案详解
- 2025年芜湖广济医院招聘20人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025年环境监测物联网在环境监测设备智能化升级中的应用与数据管理报告
- 2025年教育信息化2.0推动下教师终身学习与职业成长研究报告
- 2025年智能穿戴设备市场消费需求特征及品牌竞争格局研究报告
- 2025年电商平台供应链金融创新与金融科技应用前景研究报告
- 2025年海上风能资源评估与深远海风电场项目施工质量控制优化研究报告
- GB/T 45951-2025科技馆常设展览实施通用流程
- 新生儿硬肿症个案护理
- (2025)汽车驾驶员(技师)考试题库及答案
- 2025年全科医师转岗培训理论必刷试题库及答案
- 城市智能感知系统-洞察及研究
- 中储粮损耗管理办法
- 2025年《治安管理处罚法》新修订课件
- 【课件】有理数的加法(第1课时+有理数的加法法则)(课件)数学人教版2024七年级上册
- 透析患者血磷控制健康宣教
- 2025年江苏省苏州市中考数学模拟试卷(十三)(含答案)
- 项目制用工管理制度
评论
0/150
提交评论