五多问题整改报告_0

1 / 26 五多问题整改报告 政务服务中心党支部“五个基本” 建设自查整改报告为深入贯彻落实党的十七大精神，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的骨 干带头作用，促进中心工作整体上台阶。根据省、市、县委 “五个基本”建设工作的统一部 署和安排，中心党组紧紧围绕“方便纳税人、服务老百姓”的总体目标要求，紧密结合创建 “全省一流县级政务服务示范中心”与孝感市最佳文明单位创建等工作，联系中心工作实际， 广泛动员，牢固树立“宁可自己麻烦百次、不让群众麻烦一次”的政 务服务理念，以深化“三 集中、三到位”改革为主线，深入开展“五个基本”建设专项工作。通过“五个基本”建设 专项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和优秀党员的先锋模范作用。通过“抓队伍、抓管 理、抓创新”来达到“让群众满意、让自己满意”的要求，取得明显成效，行政审批能力得 到进一步提升。中心党支部通过召开座谈会、民主生活会、开展谈心活动、党员党性分析等 方式，对存在的不足进行了详细分析，现将中心“五个基本建设”自查整改情况汇报如下： 2 / 26 一、指 导思想。 以“开展创先争优活动，争做服务先锋”为主题，对照“五个好”和“五个带头”的目 标，解决党风和工作作风中存在的突出问题，以党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示 范带头作用和全体党员的先锋模范作用推动中心各项工作目标不折不扣地落到实处、取得实 效，促进业务工作的顺利完成。 二、主要做法： 一是高度重视，精心组织。中心党组高度重视“五个基本”建设工作的开展。多次召开专题党组会议，传达贯彻会 议精神，研究部署中心“五个基本”建设专 项工作的开展规划，制定工作方案。并成立了以 中心党组书记李精华同志为组长的领导小组。为“五个基本”活动的开展提供坚实的组织保 障。实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局。二是大力宣传，营造氛围。中心为深入落实“五个基本”建设工作的开展效果，特别订制了大量“五个基本”宣传 卡片，使每个党员人手一卡，对“五个基本”建设工作进行了广泛宣传与发动。营造出了十 分浓厚的宣传与学习氛围。三是突出重点，全面推3 / 26 进。中心在“五个基本”建设专项 工作的实施过程中，紧扣“五个基本”，即以健全基本组织、 建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入地推进“五 个基本”建设专项工作在中心的开展。 抓基础，着力健全基本组织。 一是实现建立健全规范完善的党组织网络。大悟县政务服务中心基层党组织 3个，目前 中心已实现党组织的全覆盖和党的工作全覆盖，中心属各级党组织隶属关系明确、设置齐全， 构成了上下密切配合的组织网络。二是努力构建党建带妇建工作格局。把党建带妇建纳入党建工 作 的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作 风、阵地共建的要求，制定下发了大悟县政务服务中心“党建带妇建”工作实施方案，妇 联组织设置完善。中心建立了一个完善的群团组织网络，每年妇联等群团组织在党组织的指 导与支持下，均能按照各自的章程有计划地开展活动，不仅为中心党组织与妇联组织的沟通 联系搭建了一个有效平台，同时也对中心和谐稳定发展起到了重要作用。 4 / 26 抓管理，不断优化基本队伍。 中心党组十分重视党组织队 伍建设，注重发挥党组织在各项工作中的战斗堡垒作用和党 员的先锋模范作用，不断为行政审批工作的发展助力增色。 一是中心拥有一个勤廉务实的领导班子。以党组书记、常务副主任李精华同志为首的领 导集体，善于学习，勤于思考，工作讲务实、讲质量、讲团结、讲效率，为大悟县政务服务 工作又好又快发展起到了领航作用，在党员、群众中树立了较高的威信。 二是选配了一支得力精干的基层组织干部。中心 2 个基层党支部均按标准分别配备了支 部书记和委员等，在给基层党组织配备人员的同时，综合考虑 每个人员的特长优势，做到扬 长避短、优势互补、综合搭配，使各基层党组织之间的管理力量得到协调配比。定期组织各 支部成员参加中心党组的学习培训活动，不断提高自身素质。加强思想理论学习是提升党员 党性意识、强化党员教育管理、优化党员队伍建设的重要方法。中心多次通过专题培训、党 课教育等形式，紧紧围绕学习实践科学发展观这条主线，结合“五个基本”建设专项工作，针对性地开展主题教育活动。活动中中心全体党员干部集中学习党的各项路5 / 26 线、方针、 政策，深刻领会党的十 七大精神和学习党的先进理论著作，着力提升党员的政策理论水平和 思想觉悟。 三是重视加强党的后备队伍建设。中心党组十分重视入党积极分子队伍的建设工作，及 时挖掘、发现、培养新亮点，引导素质高、能力强、有进取心的年轻同志积极向党组织靠拢。 每年党组织都有培养、考察、发展工作年度总体计划，定期对积极要求入党的同志开展党课 培训工作。 2016 年，中心共发展了 1 名同志加入党员的行列。 四是高度重视人才队伍建设。中心不断改善广大窗口人员工作、生活条件及福利待 遇， 完善党员干部的使用、交流轮岗机制，特别注重年轻干部、职工的培养，不断为党组织输送 新鲜血液，储备优秀的后备人才。同时长期坚持发展党员的“十六字”方针，坚持先培训后 发展，坚持党员发展公示等制度，严把“入口关”，建立一支高标准、高素质、有能力的党员 干部队伍。 抓创新，坚持完善基本制度。 一是党建工作机制健全。各党支部成立了党建工作领导小组，实行一把手负总6 / 26 责。建立 了以“五好”党组织创建为总抓手的党建工作责任制。 二是党建工作领 导落实。中心各党支部都按规格配备专职党务干部具体负责党务工作。三是党建工作制度完善。按照组织建设的基本要求，中心建立健全了各项管理制度，即 建立健全党组织议事规则、 “三会一课”、党员发展、党员教育培训、党员民主评议等基层 党组织工作制度、党务政务公开等民主管理制度、党组织和党员联系服务群众制度、党组织与党员定期谈心谈 话并解决实际问题的制度、党员领导干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉 政制度，对党组织及成员抓基层党建工作的责任制和对基层党组织建 设情况的考评制度等多 项制度，并认真执行，使党组织建设做到了制度化、规范化、常态化、科学化。 抓载体，扎实开展基本活动。 一是为了增强广大党员的党性观念和宗旨意识。定期组织党员集中或者以支部为单位学 习党章和中央重要文件精神，并结合职业道德教育、警示教育、廉洁教育开展系列主题教育 活动； 7 / 26 二是扎实开展“五好”基层党组织创建活动。中心制定了 “五个基本”创建方案和考核 细则，中心各基层党组织争创目标明确、措施落实、效果明显。 2016 年七 一前夕，中心党组 组织召开纪念建党 90 周年暨表彰大会， 对优秀党务工作者和红旗窗口进行了表彰。三是深入开展“城乡互联，结对共建”活动。 2016 年，中心按照县委有关文件精神，认 真开展“城乡互联，结对共建”工作。通过开展城乡党组织结对共建，着力增强机关党员干 部的宗旨观念、增进群众感情，转变思想和工作作风，尽力解决基层和群众的实际困难，努 力提高服务意识和服务水平，促进城乡社会和谐发展；大力推进基层党组织工作方式和活动 方式创新，努力实现“机关党员受 教育，基层群众得实惠，党建工作上台阶，科学发展见成 效”的工作目标； 三、主要成效 通过“五个基本”建设专项工作的开展，使中心在解决突出问题、篇二：五个基本自查 报告及整改措施 xxx 基层党建考评工作 自查报告暨整改措施 县委组织部： 根据 2016 年度基层组织工作考评细则要求，我镇组8 / 26 织工作专班，采取逐村按评分细则进 行自查，现将自查情况报告如下： 一、自查评分情况 1 11 个村党支部平均得分 85 分； 2镇党委得分 89 分； 二、存在的主要问题 1、阵地建设与管理标准有待进一步提高。一是部分村党支部办公场所建设标准较低，面积没有达到 120 平方米。 二是部分村级标准化卫生室、农资超市没有建齐。 三是部分村党员群众服务中心指定要素配置不全、设备维护不力、活动开展不够，工作 记录不全，没有充分发挥“六个中心”的作用。 2、部分资料管理有待进一步规范。各村党支部按照县委组织部统一印发的 17 本记录本 进行了活动记载，但少数村工作记录不够齐全，部分村党支部创先争优与“五个基本”建设 活动没有实现有效结合。 3、村级集体经济发展水平有待进一步提升。目前，xxx 村集体经济发展状况虽然完成了 预期目标，但是部分村发展后劲不足，集体经济收入不稳定，村党组织活动经费主要以镇党 委政府投入为主。 9 / 26 三、整改措施 在今后的党建工作中，我们将以此次自查为起点，做好以下方面的工作：一是重点在硬件上下功夫。加强村党支部办公活动场所建设与管理。要根据自身条件， 坚持立足现实，着眼长远的原则 ，有步骤地提高全镇各村党支部办公活动场建设与管理水平。 同时，积极争取市、县“双联双帮”、单位及县委组织部下派第一书记的支持，加大村级办公 活动场所建设与改造力度。二是在软件资料上下功夫。严格标准，强化责任，靠前督导，在完善县委组织部下发到 部门、村的记录本的基础上，进一步规范创先争优、双联双帮、党员创业等活动的资料，做 到开展活动有方案，落实计划有记录。全面推行制度上墙，干部定岗，切实打好党建工作基 础。 三是大力发展村级集体经济。充 分利用 xxx 区位优势，按照三个集中发展思路，在坚持 农业稳镇的基础上，大力发展特色农业，着力指导每个村打造 1-2 个主导产业，以招商引起 为龙头，带动村级集体经济走科技化、市场化、规模化、产业化的新路子。一要全面落实各项支农、惠农、强10 / 26 农政策，不断优化农村经济社会发 展环境，着力吸引人流、物流、信息流、资金流向镇区集中，向农村延伸，引导生产要素和 技术要素在城乡之间合理流动，创造和把握村级集体经济发展机遇，培育和增强村级集体经 济发展的可持续性。二要深 入开展回归创业工程。利用“五个基本”建设平台，建立本地在 外创业能人的综合台帐，加强与他们的联系，吸引他们当中的优秀代表和先进分子加入党组 织，为村级集体经济献计出力。三要积极发动党员创业致富。利用远程教育系统平台，集中 开展农村实用技术培训，着力培养一批“有文化、懂技术、会经营”的青年党员和群众，建 立自己的实用技术人才库。利用农村相对充裕的土地和劳动力，探索培育村级集体经济新的 增长点，使基层党建与经济发展良性互动，同频共振。 本年度的基层党建 工作中， xxx 党委做了一些工作，但是还存在许多不足，今后的工作 中，我们将在县委正确领导下，正视不足，迎难而上，强化责任，从严从细，扎实工作，把 xxx 基层党建工作稳步推向前进。中共 xxxxxx 委员会 11 / 26 2016 年 12 月 1 日篇三：关于钟楼社五项规范存在问题的整改报告 关于钟楼社五项规范存在问题的整改报告 县联社： 县联社五项规范验收工作组于 2016 年 12 月 4 日对我社进行验收，针对检查存在的问题 我社进行了整改，现将整改情况报告如下 ： 一、组织管理规范 1、 组织领导规范方面：我社对案件风险排查及上半年序时性检查存在的问题责任人李 峰及邵玉红各处罚 100 元，我社已按要求对责任人进行处罚对于以后类 似问题我社将按联社要求做入帐处理。 2、 员工管理规范：我社未取得银行业从业资格证、经济、会计等专业技术职称的员工， 正在积极的报名和考取中。员工违规积分台帐我社已补充登记。 二、信贷基础规范： 客户经理李峰及时搜集个人房产抵押大额贷款孙鸿杨公司的基础资 料，包括企业验资报 告、公司章程、资产负债表、损益表、水电费、税费、工资费用清单及发票、资产权属证明。 对孙鸿杨借款的资金需求进行测算，在调查报告中12 / 26 已说明。加强对此笔大额贷款的贷后管理， 随时掌握贷款资金的去向。 三、会计基础规范 1、柜员与柜员卡管理：对于我社违反规定代保管柜员卡，我社将对此类行为加大处罚力 度，每发现一次罚款 200 元。 2、对于开立企业网银无企业客户服务反馈单的淮北市海鹏食品有限公司我社通知该企业 补全。 3、对于开立一般帐户无申请的帐户共 3 户，为我社借款企业帐户，我社已将借款合同 复印件放在开户资料中。 4、会计凭证：我社员工因粗心大意记帐串户，已于当时进行了错帐冲正。对于未在错帐 冲正凭证下附错帐冲正审批书，我社现已整改。 5、现金业务与库款管理：对于连续超库存我情况多方面原因形成： a、 6 月初至 7 月中旬为我社开立的 3 户收购小 麦大户资金波动较大； 9 月 16 日到 10 月 15 日在张集街开发房地产商在国庆节做销房活动。 b、因我社自 3 月份成立市场部及增加 atm 机及 10 月份新开立一个窗口我社原核定的库 13 / 26 存限额不能满足业务发展需要。现已接近年末，我社将于年初向联社清算中心重新申请库存 现金限额。 6、自助设备管理： a、未按规定进行清机、加钞，及未按规定次数进行巡查。现我社已整改，做到每天三巡 查。 3 天清机、加钞。 b、自助设备未按规定进行变更密码，现我社已于2016 年 12 月 13 日中午变更密码。 7、会计工作及经营工作管理：过渡帐户长期挂帐，是财政所代发资金临时帐户，我社曾 多次联系该单位，清理长期挂 帐资金，该单位均未处理。钟楼信用社 2016年 12月 18日篇四：五查五看自查整改报告 “五查五看”自查整改报告周建华 为了推进我校师德师风建设，结合我校实际情况，进行认真查摆当前师德建设中存在的 突出问题，组织全校教师开展加强师德师风建设和自查自评活动，准确查找自身存在的突出 问题并解决问题。在开展自查自评的活动中，本人对自身的师德师 风情况进行了一些小结： 一、自我检查 14 / 26 一查重教书轻育人，把不健康思想和错误言论带进课堂的行为，自从成为一名光荣的教 师之后，我能做到教书育人相结合，把学生培养成全面发展的学生作为目标，激发学生的学 习兴趣，尤其重视学生德育工作。二查对待学生不平等、不公正、讥讽、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生的行为，在这 方面我基本上对学生都能做到平等、公正，不讥讽、不歧视、 不侮辱学生，不对学生进行体罚或变相体罚学生。 三查不爱岗不敬业，热衷于从事第二 职业 或未经教育行政部门和学校同意的社会兼职行为，热衷于学生考试成绩排名、违反规定从事 有偿家教的行为方面，本人在教师岗位上爱岗敬业，不从事第二职业或未经教育行政部门和 学校同意的社会兼职，以学生的进步为评价标准，鼓励那些进步大，发展全面的学生。 四查 为人师表，看是否能言传身教、以身作则，是否言语不文明、衣着不得体、行为不检点，是 否在课堂上接听手机、在校园内抽烟，在上课时间接听手机上，略有欠缺，工作性质所限， 但应加强自我管理，作学 生表率。五查查终身学习，15 / 26 看是否能坚持学习，是否有厌烦学习、知识结构更新缓慢的问题，是 否有教育观念落后，教学方法陈旧、工作效率低下的问题。在这方面 表现不错，不存在问题。 二、存在的问题与整改措施经过师德师风建设的学习，本人的师德师风与业务水平都有了显著的提高，但是，存在 的问题也不少： 1、有时因为各种的事情的影响，备课不够认真，钻研教材不够深入，对待学生不够有耐 心。 2、教学形式不够不灵活，缺乏多样化，激发学生兴趣方面仍需加强。 3、在课堂教学过程中，有时候会受到情绪的影响，不能及时调整工作状态。 为了解决 这些问题，我制定了以下整改措施： 1、积极参加各种师德师风活动，提高自身的素养。 2、加强教育法律法规的学习，依法施教。 3、积极参加各种教科研活动，进一步提高自身的教师专业能力。 4、加强教育学习，强化终身学习观念，不断提升自己知识和能力。 16 / 26 5、做好思想工作，自觉遵守教师职业道德规范和学校的规章制度，为人师表，作一名合 格的教师。 时代对我们这一代的人民教师提出了更高的要求。回顾五年来我所走过的路程，我深深 感到只有抓好师德师风建设，不断地剖析反思自己存在的问题，用“阳光”的心态教育学生， 用“榜样”的作风影响学生，我们才能跟上时代的步伐，才能使自身的工作不断迈上新的台 阶，才能培育出新时代所需要的人才，才能完成我们的使命。 “五查五看”自查整改报告 周建华 为了推进我校师德师风建设，结合我校实际情况，进行认真查摆当前师德建设中存在的突出问题，组织全 校教师开展加强师德师风建设和自查自评活动，准确查找自身存在的突出问题并解决问题。在开展自查自评的活动中，本人对自身的师德师风情况进行了一些小结： 一、自我检查 一查重教书轻育人，把不健康思想和错误言论带进课堂的行为，自从成为一名光荣的教师之后，我能做到教书育人相结合，把学生培养成全面发展的学生作为目标，激发17 / 26 学生的学习兴趣，尤其重视学生德育工作。 二查对待学生不平等、不公正、讥讽、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生的行为，在这方面我基本上对学生都能做到平等、公正，不讥讽、不歧视 、不侮辱学生，不对学生进行体罚或变相体罚学生。 三查不爱岗不敬业，热衷于从事第二职业或未经教育行政部门和学校同意的社会兼职行为，热衷于学生考试成绩排名、违反规定从事有偿家教的行为方面，本人在教师岗位上爱岗敬业，不从事第二职业或未经教育行政部门和学校同意的社会兼职，以学生的进步为评价标准，鼓励那些进步大，发展全面的学生。 四查为人师表，看是否能言传身教、以身作则，是否言语不文明、衣着不得体、行为不检点，是否在课堂上接听手机、在校园内抽烟，在上课时间接听手机上，略有欠缺，工作性质所限，但应加强自我管理，作学生表 率。 五查查终身学习，看是否能坚持学习，是否有厌烦学习、知识结构更新缓慢的问题，是否有教育观念落后，教学方法陈旧、工作效率低下的问题。在这方面 表现不错，不存在问题。 二、存在的问题与整改措施 经过师德师风建设的学习，本人的师德师风与业务水平都有了显著的提高，但是，存在的问题也不少： 1、有时因为各种的事情的影响，备课不够认真，钻18 / 26 研教材不够深入，对待学生不够有耐心。 2、教学形式不够不灵活，缺乏多样化，激发学生兴趣方面仍需加强。 3、在课堂教学过程中，有时候会受到情绪的影响，不能及时调整工作状态。 为了解决这些问题，我制定了以下整改措施： 1、积极参加各种师德师风活动，提高自身的素养。 2、加强教育法律法规的学习，依法施教。 3、积极参加各种教科研活动，进一步提高自身的教师专业能力。 4、加强教育学习，强化终身学习观念，不断提升自己知识和能力。 5、做好思想工作，自觉遵守教师职业道德规范和学校的规章制度，为人师表，作一名合格的教师。 时代对我们这一代的人民教 师提出了更高的要求。回顾五年来我所走过的路程，我深深感到只有抓好师德师风建设，不断地剖析反思自己存在的问题，用“阳光”的心态教育学生，用“榜样”的作风影响学生，我们才能跟上时代的步伐，才能使自身的工作不断迈上新的台阶，才能培育出新时代所需要的人才，才能完成我们的使命。 篇一：质量巡查书面整改报告 质量巡查书面整改报告 19 / 26 吕梁环城高速公路建设管理处质安部： 建管处质安部在质量巡查中发现：信义小东川河特大桥在梁体架设时没有回弹强度即进行吊装且无同条件试件。针对上述情 况，我项目部进行整改，整改结果如下 : 1、对没有回弹已吊装了的 6 片梁，使用 25 吨吊车将试验人员运至梁体侧面进行了回弹，回弹结果梁体强度满足设计要求。在今后梁板架设前先回弹其强度，满足要求且待驻地监理工程师确认后再架设。 2、每片梁砼浇筑时必须制作同条件砼试件。 江苏省交通工程集团有限公司 吕梁环城高速公路路基十合同项目部 二 0 一二年十月二十九日 篇二：整改报告格式 整 改 报 告 编制人： 审核人： 签发人：项目主管领导签字 ： 期：项目主任签字 单位名称日 说 明： 整改报告按以下格式编写： 一、检查情况概述 20 / 26 二、整改落实情况 1、原因分析 2、整改措施 3、整改结果 4、整改证据 三、整改总结 四、附件 整改报告填写样本格式参考见下页。 - 2 - 整改报告 一、检查情况概述 自己写 二、整改落实情况 问题 1、钢筋断后伸长测量值未修约到。 原因分析：试验员及审核记录人员对试验标准掌握不全面。 整改措施： 重新组织检测一室试验人员，对金属材料 拉伸试验第 1 部分：室温试验方法 gb/标准的培训学习，并将该份记录中断后伸长测量值原数值进行划改，并加盖修改人名章。将修约后正确数值填写在上方。 整改结果：将钢筋断后伸长测量值未修约到的试验记录进行了纠正。 整改证据：钢筋试验记录复印件见附件1。 21 / 26 问题 2、土工液塑限记录中圆锥下沉深度与含水率关系曲 线中两个含水率之差结果未显示。 原因分析：做土工液塑限试验时，填写记录、绘图实际是按规范要求进行的，但在记录中未体现出来。 整改措施：在记录中将圆锥下沉深度与含水率关系曲线中，将两个含水率之差结果计算过程和结论得出的步骤详细写明。 整改结果：在关系曲线中补充计算过程和步骤。 - 3 - 整改证据：试验记录扫描件见附件 2。 问题 3、钢筋试验报告中的委托编号为 150，而委托书中委托编号为 0150，不相符。 原因分析：报告出具人员工作不精细， 审核、批准不认真。 整改措施：检测一室内部召开会议，严格审核批准制度，确保报告的准确率。 整改结果：将填有委托编号为 2016-gy-150 钢筋试验报告收回，重新发放填写正确委托编号的钢筋试验报告。 整改证据：钢筋试验报告复印件见附件 3。 问题 4、水泥室称量水的容器精度不足； 原因分析：未获得容积 250mm，精度为量筒的采购信息，没有及时购买。 整改措施：新购满足规范要求的量筒。 整改结果：新购试验时采用 100mm 量筒配合 50mm 精度为的量筒使用。 22 / 26 整改证据：容积 250mm，精度为量筒照片见附件 4。 问题 5、洛杉矶磨耗机内钢球数量不足； 原因分析：洛杉矶磨耗机内钢球使用完未及时装入仪器内，导致钢球丢失。 整改措施：加强试验人员责任心教育并及时购置符合要求的钢球。 整改结果：钢球已购置并进行自校准满足试验要求。 - 4 - 整改证据：钢球照片及自校记录见附件 5. 问题 6、加工室台钻电源线外露且仪器无状态标识。 问题表述：加工室台钻电源线外漏且仪器无状态标识 原因分析： 加工室台钻为给磨片机 腾位置，远离配电箱，确因时间仓促，未及时对其电源线外露部分进行处理；状态标识因粘贴不牢、散落，未及时粘贴标识。 整改措施： 根据安全用电操作等相关要求对电源线外露接头进行安全处理，重新对台钻状态标识进行粘贴。 整改证据：用电安全要求及仪器设备状态标识见附件 6。 问题 7、混凝土室钢尺无状态标识。 原因分析： 该钢尺为混凝土拌合物性能测试用钢尺，因使用过程中造成状态标识磨损掉落。 整改措施：确任钢尺工作状态并重新粘贴钢尺状态标识。 整改结果：粘贴状态标识表明使用状态。 整改证据：钢尺