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文档简介
个人工作总结师带徒工作总结随着集团公司大力实施人才工程和全面推进职工技能水平的提升，年青工人数逐年日趋壮大，知识多元化，构成年轻化为主流和方向，应强化青年工人的培训教育，加大企业人才储备，精心培植后备人才队伍。一、培训目标：应先指导徒弟电焊理论，明白电焊的任务、目标、方式、手段等，对整个电焊的工作内容有一个清晰的概念，熟悉电焊环境、使用工具，通过现场实际操作与交流指导，理论联系实际。把所学的理论知识加以印证，深化巩固和充实。培养解决电焊实际问题能力，充分调动徒弟们的主观能动性，养成细致认真观察，积极大胆实践，大跨度的提高动手能力。二、带徒方法：带徒弟的一种基本形式就是学习，实践、然后总结，在指导的过程中，把经验、知识教他们。作为师傅要经常与徒弟交流，使他们在学习知识的同时学到学习的方法，实践是对知识掌握、素质提高的最好验证。在日常工作中，我要求他们做一个有心人，工作的同时了解自身的不足。不懂就问，多交流、多总结。让他们在断反思、积累中壮大自己。 三、主要收获 一年多来，徒弟程磊和刘飞的焊接理论水平有了很大的提高。实际操作能力。目前能独立完成日常工作。比如，刘飞除掌握气体保护焊外，还学习气割。在今年五月至六月生产的NX70平板车中他用仿形切割中梁的主管孔，在300辆的生产中保质保量的完成了任务。程磊在八月份公司焊工EN15085的焊接培训取证中，学习的是自动焊角接、对接。他认真听讲，积极实践，顺利通过考试。取得了资格证书。在九月开始生产的拉尔斯平车中，在的指导下，程磊担任横梁地板的小车自动对接焊，对新产品的工作更加细致、认真。发现问题时积极想解决的办法，分析问题的原因。从他们敢干、主动干、抢着干的工作态度，一定会成公司的一专多能人才。 以上是我在“师带徒”中的工作总结，学无止境、教无止境是我的心得体会，我在焊接方面还需要学习、探究。和徒弟
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