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文档简介

卓悦学校2015-2016学年度第一学期年级组长竞选方案一、指导思想： 以优化、充实中年级组长队伍，提高学校整体管理效能为目的，拓宽选人、用人渠道，促进优秀教师脱颖而出，增强学校年级组长队伍活力，进一步加强学校干部队伍建设。二、基本原则：任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；三、竞聘岗位：1、小一年级年级组长1名。2、一年级年级组长2名。3、二、三年级组长1名。4、四、五、六年级组组长1名。5、中学部年级组长1名。四、任职条件：1、本校在编在职人员，具备合格学历，1年以上教龄，身心健康。2、业务水平高，教育教学成绩好，有较强的管理能力。3、事业心强，勇于承担责任，工作奉献为先，任劳任怨。4、组织观念强，善于合作，具有良好的组织能力和协调沟通能力。5、能正确行使职权，做到清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，在教职工中有较高威信。6、在学校各级管理岗位上（年级组长、教研组长、备课组长、班主任等）有一定工作经验者优先。五、实施步骤：1、校内动员，报名自荐。在全校范围公布信息，公开竞聘岗位，公布实施方案，进行动员部署。采用个人自荐，凡符合条件、有意向参加竞聘的人员填写卓悦学校年级组长自荐表统一上交到教导处备案。2、资格审查，对符合条件的公开发出候选名单通知。3、公开竞职演讲，演讲主题“假如我是一个年级组长”4、评委打分，校委会共同谈论，确定最终人选并进行校内公示。六、有关说明和要求：1、竞聘上岗的年级组长任期为一学期，从拟聘用之日起算，聘任期满，自行解职。如愿继续担任学校年级组长，需重新参加应聘。 2、在新的年级组长未产生之前，现岗位的年级组长不得中断相关的职责；在新的年级组长岗位人选确定后，原年级组长必须认真做好工作的移交手续。3、有下列情况之一的，经校长室提议、校委会审议通过，对竞聘上岗的年级组长可以提出解聘：（1）有意或无意过失，对学校造成重大损失或出现严重损害学校声誉事件的；（2）主观上或客观上无法适应岗位工作的；（3）组织纪律观念淡薄，不服从校务会议、学校行政会议或学校教职工代表大会作出的决定的；（4）违背师德或不能廉洁自律的。 教务处 2015年8月15日卓悦学校年级组长自荐表姓名性别所教年级籍贯教龄科目职务
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