2019年社会调查报告范文.doc

社会调查报告范文 大学生消费结构调查与分析 首先在学习方面尽量考取一些资格认证以备毕业后容易寻求工作其次积极参与学生会工作、社团活动以及校外兼职工作欲积累一定经验因此这就保证了商家利用学生会大搞校内宣传并充分利用兼职的高质量廉价劳动力成为可能 通过以上调研结果可以看出大学生的基本生活消费和心理整体上是现实的、合理的但离散趋势明显个体差异大主要归纳为以下几个方面： 大学生消费有其不理性的一面 大学生没有经济来源经济独立性差消费没有基础经济的非独立性决定了大学生自主消费经验少不能理性地对消费价值与成本进行衡量大学生没有形成完整的稳定的消费观念自控能力不强多数消费都是受媒体宣传诱导或是受身边同学影响而产生的随机消费冲动消费这也正是大学生消费示范效应的结果拿手机产品来说目前有手机的大学生中一部分有通信的需要且家庭经济条件允许；另一部分有通信需要但是家庭经济条件负担不起的情况下“趋前”消费；还有一部分是既无通信需要又无家庭经济条件负担的“奢侈”消费而“奢侈”消费则是由大学生消费的示范效应攀比心理导致的 大学生对品牌的忠诚度很高 大学生消费在一定程度上会相信自己的体验如果使用某种品牌产品产生好的体验就会坚持使用从而逐步形成固定偏好最终形成使用习惯保持对此产品良好的忠诚度比如洗发水感性认识上的气味清香质量好效果明显都会促使他们继续使用下去 大学生更侧重时尚性消费 学生思想活跃对新事物有强烈的求知欲喜欢追求新潮并敢于创新消费的趋附性强娱乐消费占全部消费额的比重很大对企业而言中国移动做的较好他们借助流行时尚代言人周杰伦为“MZONE”加油助威同时利用学生追求物美价廉的心理推出学生卡从而赢得不菲的业绩 给商家的一些建议： 为避免各大院校统一购书乱收费之嫌国家年明文规定不强制学生通过学校渠道来统一购书因此绝大多数学生通过班级集体在外书店订购价格按8.5折我认为这便为书商、网络书店提供了良机如果在开学之际书商能够去各大院校通过学生会主动联系采购并且能够折价更低一些势必会赢利不菲并能最终实现学生、商家互利互惠同样各大网络书店在这方面也尚需改进其渠道不够透明信息不够明确这便严重阻碍销售 通过调查可看出大学生对日用品的消费尤其是洗发水的消费比例很大各大洗发水商家应注意大学生这一特殊消费群体并更侧重于自身产品的差异化特殊化比如生产有利于清醒大脑集中精神的洗发品牌等等 在一个地区的各大院校周边开设连锁快餐店提供专门针对学生的特色饭菜并凭借良好的快捷的服务干净卫生的就餐条件必能赢的广大学生的青睐 总之大学生群体消费市场在逐渐扩大人们对其关注也逐渐提上日程因此大学生消费市场定将成为商家的必争之地各企业、商家应深度拓展其消费市场抢得先机 我认为解决拖欠农民工工资问题要“标本兼治“要运用行政经济法律手段综合治理一是布置各地认真清查对查出或被投诉拖欠农民工工资的单位要责令其及时补发对据不补发的要与有关部门一起帮助农民工用法律维护自己的权益二是对严重拖欠农民工工姿的施工企业依法给予制裁和惩处作为不良记入企业信用挡案；性质恶劣的资质年检时按不合格处理按低一级资质认定三是因建筑单位拖欠企业工程款导致拖欠工资的要会同有关部门追究建设单位责任房地产项目资金不到位的坚决不予办理施工许可；防地产企业施欠工程款导致拖欠农民工工资的不准许其新开发项目并在资质年鉴中予以处理四是加强社会信用体系建设部将制定建筑用户合同示范文本在合同中对付款期限拖延付款的责任做出明确规定将农民权益写在条款上对他们进行实实在在的保护 （二）民工权益保障问题：民工里得知民工权益保障问题严重民工权益得不到有效保障导致有些民工怕上当受骗不敢外出务工有些为了讨要工钱铤而走险以身试法用绑架暴力跳楼自杀等非正常手段解决有些看别人靠非法手段聚敛财富相安无事就放纵自己偷盗抢劫绑架坑蒙拐骗等非法手段寻求生存生活成为严重影响社会安定团结和经济发展的主要因素应引起社会各界的高度重视原因造成民工的权益受到侵害呢 其原因是多方面的但通过我对着方面的查询与调查总结出以下四点主要原因 一现有法律对侵权者处罚太轻 社会实践调查中我发现一个怪现象企业用人单位老板有意和民工不签合同以便侵害民工权益在发生伤残赔偿是推脱责任逃避法律制裁有些用人单位即便签了合同大都是一企业老板自身利益为重不考虑民工权益的霸权合同民工一旦提出签订合同按法律享受权益时往往遭到解雇开除在我国人多岗少就业严峻的情况下民工为了生存生活只能忍辱负重任人宰割民工给笔者算了一笔帐令人吃惊按法律用人单位每年最少克扣侵占民工工资在5000元以上有些老板动用暴力黑社会等手段撒赖或卷款一跑民工一年辛辛苦苦的血汗钱就付之东流连吃饭回家成问题一位民工以他600来人的单位为例企业通过罚款不给加班费结帐克扣压低工资等非法手段一年仅侵占民工工资福利一项竟达四五百万元触目惊心不敢想象而这些老板如此聚敛财富到处挥金如土横行霸道却无一人因此获罪判邢岂能不肆无忌惮 二摆补正民工权益保障的位置 在一些地方保护民工权益还停留在口头上只喊口号不见行动如有行动也是雷声大雨点小制订政策文件时如同儿戏政治口号满篇只字不见硬措施强手段前段时间新闻媒体对北京某执法部门落实每月按时不足额给民工发工资时出台这样条款“用人单位每月保证300元工资如有困难的单位可逐步落实“这种摸棱两可愚弄民众的文件进行了有力地批评就是典范一例我们不明白出台这样的单位领导为何对用人单位那么地暧昧处处考虑周到就连每月足额发工资的法规于不顾大打其折扣让只发300元还是有困难可逐步落实相反对民工竟是那么的冷漠苛刻他们不会不知道民工这点血汗钱是一家人赖以为生的救命钱按时没有他民工家里的老人、妻子、孩子就要挨额无法生活当企业用人单位发生侵害民工权益和特大恶性以及 * 是有部门追究有写领导竟以影响投资环境安定团结冠冕堂皇的理由进行袒护压制处理可从来没有任何部门任何领导以为自己为虎作伥才是真正影响社会安定团结和经济发展的主要因素 三、劳务市场监管不力 目前全国劳动力市场而言企业老板用人单位私招成为普遍的社会现象职业更是鱼目混杂坑蒙拐骗泛滥成灾发生侵权后无人过问；而拿着纳税人工资的当地政府劳动监督部门连自己管辖内有多少用人单位多少在业人员都搞不清楚执法摆出一副官僚衙门作风事不关己高高挂起民高了相互推委久拖不决按说一个地区拖欠民工工资侵权事件恶性流血时间频繁发生当地政府劳动部门负有不可推卸的法律责任可至今没有人和部门因此受到处罚如此执法如此监管全国拖欠民工工资达千亿元之后就不足为怪了 四、受害民工投诉艰难 民工遭受侵权后按说解决途径很多可向劳动监察政府信访劳动仲裁法院等执法部门投诉得到解决可事实上民工投诉极其艰难因国情人多岗少就业严峻民工要求用人单位签定合同往往遭解雇开除这样的法律这样的公道久而久之民工不再相信法律、相信公道有冤大都自人倒霉 针对以上两个问题如何解决拖欠民工工资的问题和切实保障民工权益我将谈一谈自己的观点 我认为解决拖欠民工工资问题要“标本兼治”要运用行政、经济、法律手段综合治理一是布置各地认真清查对查出后被投诉拖欠农民工资的单位要责令其及时补发对拒不补发的要与有关不满一起帮助农民用法律维护自己的权益二是对严重拖欠农民民工工资的施工企业按低一级资质认定三是因建设单位拖欠施工器乐工程款导致拖欠工资的要会同有关部门追究建设单位责任房地产项目资金不到位的坚决不予办理施工许可；房地产企