对管理科学学派的分析.doc_第1页
对管理科学学派的分析.doc_第2页
对管理科学学派的分析.doc_第3页
对管理科学学派的分析.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

对管理科学学派的分析一.代表人物:E.S伯法(美国)二.主要内容:这个学派认为,管理工作是可以用数学模型来表示,分析的。他们反对凭经验,凭直觉,凭主观判断来进行管理,主张采用科学的方法,探求最有效的工作方法或最优的方案,以达到最高的工作效率,用最短的时间,最小的支出取得最大的效果。它以现代科学最新的成果进行管理。管理科学学派的主要内容有三个方面:运筹学,系统分析,决策科学化。(一)运筹学:运筹学是管理科学学派的基础。管理科学学派的发展与运筹学分不开,对运筹学的研究出现后又陆续出现对管理科学的研究,运筹学是20世纪30年代初发展起来的一门新兴学科,其主要目的是在决策时为管理人员提供科学依据,是实现有效管理、正确决策和现代化管理的重要方法之一。在20世纪70年代,运筹学的发展重点转向实际应用,影响更广,效果显著。而由于研究的不同又形成了许多分支学科。运筹学经常用于解决现实生活中的复杂问题,特别是改善或优化现有系统的效率。 研究运筹学的基础知识包括实分析、矩阵论、随机过程、离散数学和算法基础等。而在应用方面,多与仓储、物流、算法等领域相关。因此运筹学与应用数学、工业工程、计算机科学、经济管理等专业密切相关。(二)系统分析:系统分析主要是把系统的观点和思想引入管理当中,把要解决的问题作为一个系统,对系统要素进行综合分析,找出解决问题的可行方案的咨询方法。其特点是解决问题时要从全局出发,进行分析和研究,制定出正确的决策。兰德公司认为,系统分析是一种研究方略,它能在不确定的情况下,确定问题的本质和起因,明确咨询目标,找出各种可行方案,并通过一定标准对这些方案进行比较,帮助决策者在复杂的问题和环境中做出科学抉择。(三)决策科学化:指要以充足的事实为依据,采取严密的逻辑思考方法,对大量的资料和数据按照事物的内在联系进行系统分析和计算,遵循科学程序,做出正确决策。三.研究的特征:(一)以决策为主要着眼点,在不同程度的不确定条件下,做出合理的决策;(二)以经济效果标准作为评价依据,注重经济技术方面的问题;(三)以数学模型和电子计算机作为处理和解决问题的方法和手段,注重解决问题的数量方法和系统方法。四.主要运用工具:电子计算机。随着电子计算机的不断发展,使原来理论上的数学模型成为日常的实际决策工具,推动管理科学的发展,使其在管理工作中的运用广泛深入。五.使用该方法的主要步骤:(一)提出问题;(二)建立数学模型;(三)得出解决方案;(四)对方案进行验证;(五)建立对解决方案的控制;(六)把解决的方案付诸实施。六 我对管理科学学派的认识:科学管理有很多的优点。例如:(一)使复杂的,大型的问题有可能分解为小的部分,更便于诊断、处理;(二)制作与分析模式必须要重视细节,并遵循逻辑程序,这样就把决策置于系统研究的基础上,增进决策的科学性;(三)有助于管理人员估计不同的可能选择,如果明确各种方案包含的风险与机会,便更有可能做出正确的选择。但同时,也有缺点,例如:(一)适用范围有限,并不是所有管理问题都可以定量的,这就影响了他的使用范围,例如有些管理问题往往涉及社会复杂因素,但这些因素往往比较微妙,难以定量,当然就难以采用科学管理的方法来解决;(二)实际解决问题过程中有许多困难,管理人员与专家之间会有隔阂,实际的管理人员对精密复杂的计算公式并不了解,无法做出正确评价,另一方面,专家不了解实际情况,提出的方法无法真正解决问题,这样导致双方难以合作。(三)采用这种方法需要大量的费用和时间,由于经费问题,使它往往只用于那些大型复杂项目,这也使它的范围受到限制。 管理科学不是万能的,我们要充

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论