供电工会小组工作总结

1 / 21 供电工会小组工作总结 篇一：供电公司工会 2016 年工作总结 *县 供电公司工会 2016 工作总结 今年以来， *县供电公司工会在 *供电公司工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大 力支持下，以党的十八届三中、四中全会和工会十六大为指引，深化“三个融入”，加强“两 个建设”，推进专业体系建设，紧紧围绕公司中心任务，积极发挥工会组织作用，努力提升企 业的凝聚能力、和谐能力、创新能力和发展能力，为保稳定、促发展，全面完成公司的各 项 工作目标奠定了坚实的群众基础和提供了有效的精神动力，为加快公司前进步伐做出了贡献。 现将 *县供电公司工会 2016 年工作开展情况总结如下： 一、畅通渠道，深 化企业民主管理 1.坚持和完善了职 工代表大会制度，有效地保证了职工的知情权、参与权、监督权，保护了职工当家作主的权 利。今年 1 月份，组织召开了五届三次职工代表大2 / 21 会，共有 62 名职工代表出席了大会， 46 名职工列席大会，大会认真听取和审议了经理工作报告、财 务工作报告和内部审计工作报告 等 6 个工作报告，签订了 2016 年绩效合约和工资集体协商协议书。征集职工代表提案 3 件，提案小组召开了专门评审会，经过提案小组初审并且讨论分类整理后交行政落实处理。 通过对征集的 3 件提案进行认真审议，对涉及职工切身利益的职工工资、福利等等重大事项， 提交职代会审议讨论，充分听取职工代表的诉求，分类落实处理征集的提案， 企业与职工都比较满意。 2.坚持贴近职工生 活，不断拓宽沟通渠道，第一时间了 解、反应、解决职工最关心、最直接、最现实的问题。 始终把职工当家作主作为出发点和落脚点，切实保障职工的民主权利，维护和保障职工知情 权、参与权和监督权。对公司一些重大决策，特别是关系到职工群众切身利益的大事和热点 问题，通过职代会联席会议后在公司办公自动化、厂务公开栏进行公开，接受职工监督。今 年公司工会在做好厂务公开日常工作的同时，重点3 / 21 围绕专业体系建设工作，针对政策宣贯、 落实执行过程中涉及职工切身利益和企业发展的重大事项均及时进行了公开， 2016 年制作有 关职代会、中层干部民主评议、职工疗休养、绩效考核等内容公示共 10 期，公开内容及时、 全面、真实。同时，畅通沟通渠道，组织开展了全员、全方位提合理化建议活动，对经过评 审小组审核通过后付诸实施的，根据所产生的经济效益给予奖励。今年共征集合理化建议 100 余条，目前正在评审过程之中。 二、围绕中心，推 进素质提升工程 职工是企业未来发 展的基础，不断加大职工培训教育力度，积极引导职工树立国网公司核心价值观 和文化理念， 全面提升职工队伍的整体素质。 1.抓好职工培训工 作，提升职工综合素质。培训是职工最大的福利，今年以来，公司工会不断加大对全体职工 的教育培训力度，着力提升整体队伍的业务素质和技能水平。 一是通过加强企业的内部培训，不断提升职工的整4 / 21 体素质。今年，我们正式启动工程现场培 训活动，对在各基层供电所的青年职工进行现场实操技术的系统培训，力求提高他们工程现 场的动手能力，培养一批技术骨干，从而有效缓解技能人才断层难题。同 时，也加强了其它 层面和岗位的人员培训工作。如，举办了营销系统培训；举办了通讯员及摄影培训班。在办 好各项内部培训教育活动的工作中，公司工会注重保质保量地落实培训计划，力求内训有实 效，做到课前实行考勤签到制，课中实行技能过关考核，课后进行培训效果评估，力求每一 位学员学有所获，学以致用。 二是公司工会大力 支持一线员工参加省、市公司举办的各类专业培训。今年组织参加了一般管理人员培训、输 配电培训、公文写作、通讯员培训等多项 专业培训，截止 11 月底，送培人数全年共计 167 人次。 三是不断加强供电 所及营业窗口软件建设，鼓励员工学习业务知识，提高职工综合素质。为了丰富边远站所职 工的文化生活，公司工会为供电所建成“职工书屋”，5 / 21 并精心挑选和购置一批专业理论、科技、 健康等方面的书籍，为职工提供丰富的精神食粮，营造了浓厚的学习氛围。由于工作成绩显 著， 2.创新技术比武方 式，企业职工获双赢。今年以来，公司工会鼓励各基层单位结合自身实际， 广泛开展多种形 式的岗位练兵、技能竞赛活动，引导和激励广大职工立足岗位，开拓进取、奋发 有为，进一步提升了职工岗位技能水平。 三、创新载体，不 断丰富职工文化生活 公司工会结合公司 生产经营实际和职工思想特征，创造性的开展工作。2016 年来公司工会结合传统节日和公司 中心工作先后举办了庆祝三八节“三月伊人天，浓浓关爱情”为主题的妇女健康知识讲座， 举办了“践行群众路线传递国网正能量”主题新闻通讯员培训班。开展了 营销专业、配电 专业技术比武及驾驶员技能大赛。通过这样一个个充满激情的舞台，让公司的职工们在展现 自我才华的同时，收获了一份成长、体会了一份开6 / 21 心、培育了一种能力、锻炼了一种思维， 积极营造了钻研业务、提升素质的良好氛围，为公司塑造一支敬业奉献、以身作则、克己奉 公、热心服务、心系客户的员工队伍起到了良好的促进作用。 四、以人文本，创 建美好和谐大家庭 今年，公司工会在 之前工作的基础上，继续开展走访送慰问工作，给困难职工、离退休老同志送去了组织的温 暖，有力的促进了企业的和谐稳定。 一是继续实施送温 暖工程，加大送温暖力度，春节期间公司共走访了离、退休老同志、困难党员、职工家属等 70 余人，并看望了坚守在线路抢修现场、站所营业厅等一线员工。今年 7 月，为保障工程进 度和夏季职工高温作业安全，公司工会积极行动，购买了瓜果、清凉油、毛巾、水、藿香正 气水等防暑降温物品，开展为一线员工送清凉活动。通过走访慰问，让广大员工真切地 感受到了公司 大家庭的温暖，增强了公司全体干部职工的凝聚力和向心力，极大地鼓舞了大 7 / 21 家的工作热情和干劲。 二是积极组织广大 职工开展“送温暖、献爱心”扶贫帮困活动。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容， 有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建 立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、 想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。今年以来，工会坚持 对疾病住院、离退休职工进行慰问，对职工婚丧嫁娶等红白事都提供一定的帮助。 五、存在的不足 今年公司工会虽然 做了一些工作，但距离上级工会的要求还存在一定的差距，主要有以下几个方面： 1.组织活动新鲜感 不够。公司工会组织活动一般以娱乐为主，还有每年定期开展的固定性活动较多，活动内容 相对单一，循环往复，使工会活动缺乏新意，吸引力不足； 2.职工技术比武激 8 / 21 励机制不足。公司工会每年都能结合企业中心工作开 展技术比武，但对获得优胜的队伍和个 人奖励仅仅停留在发奖状进行表彰奖励，这对一线员工，特别是青年员工吸引力不大，而且 技术比武受场地和资金的限制，比武内容覆盖面较小，无法达到全员参与、整体提高的目的。 六、工作亮点 篇二：供电公司 2016 年工会工作总结 1 *供 电公司 2016 年工会工作总结 2016 年，公司工会工作部立足本职，以围绕中心服务大公司、全心全意服务职工、真情共建 和谐企业为主线，积极开展各类活动，从 民主管理、和谐关系、自身建设、素质提升等方面 抓提高、抓落实，较好地完成了今年各项工作任务。 现将工会工作部 2016 年工作总结如下： 一、加强企业民主 管理，营造团结拼搏的和谐氛围 1、成功召开了六届 一次职工代表大会，对工会委员会进行了换届工作，完善了经审委员会组织。加大职代会各 项提案的落实工作，共完成 12 个单位 39 条提案的9 / 21 转办工作，落实建议数 30 条，切实解决了 问题，起到了效果，职工满意率较高。 2、企务公 开工作形 成有序开展良好公司面，目前工会共公开 20 期，牵涉人员调整、职工用电、专题职代会、团 购房说明、困难职工和首席员工公示等职工关心的热点问题。使广大职工能及时了解我公司 最新动态，参与企业民主管理。 3、继续开展合理化 建议和走访工作，发布合理化建议收集通知 12 次，7 月份，对去年以来的合理化建议进行评 审，奖励 21 条建议， 4 项建议上报公司班子研究并落实。多次走访了基层一线职工和内退职 工，切实帮助他们解决生产生活中的问 题。 二、提高职工素质， 打造一流员工队伍 1、加强班组建设工作 今年按照省市公司 要求，工会牵头班组建设工作，扎实推进创建“安全型、学习型、技能型、节约型、创新型、 和合型、标准化”六型一化班组活动。今年我公司下发了 *公司加强班组建设实施方案、 10 / 21 *公司创建“六型一化”班组实施方案，选择了8 个试点班组。对照河南省电力公司班 组建设考核细则、六型一化”班组创建标准， 8 个试点班组人认真开展自查与差 距分析工 作。 10 月底试点班组，完成评分标准支撑材料目录资料建立工作， 11 月迎接检查和考核。 2、做好引导劳动竞 赛和技术比武工作 公司工会配合各职 能部门开展了变电知识竞赛和农电工岗位练兵、迎峰度夏事故紧急演练、变电反事故演习等 活动，收到良好效果。在技能学习鉴定上，我公司共有 29 人通过了鉴定，新增高级工 15 人， 中级工 5 人。农电中级工 9 人。 3、继续开展向“首 席员工”学习活动。年初我公司 2016 年度“首席员工”评定为侯延丛、柳洁，大力号召职工 向二位优秀员工学习，激发了职工学技术、学业务的热情，营造重视技能和技术人才的企业 氛围。 4、同时积极开展职 业道德和普法教育，提高员工职业道德素质， 4 月、11 / 21 11 月开展了 2 次职业道德自学培训。并 加强“职工之家”特色亮点工作建设，丰富了职工文化生活，受到了职 工们的热烈欢迎。 三、加强和谐关系 建设，提高企业凝聚力和向心力 1、在坚持以往好作 法的同时，今年新开展了“职工生日祝贺”活动，组织了女职工“ tct”拍癌检查，丰富了“夕 阳红活动室”配套设施，开展了“迎峰度夏三送活动”以及“专家义诊”活动等，全方位抓 实际、促和谐，将健康向上的企业文化传递给每名干部员工。 2、 6 月份，公司工 会特邀 市中心医院到我公司为职工体检，共 450 名员工参加了体检。通过先进的设备和诊疗 水平，让更多职工受益。 10 月，邀请二院专家来公司进行健康知识讲座，增强我公司干部职 工的健康意识 ，提高卫生意识和自我保健能力。这样既保证了员工健康的体魄，又促进了企 业健康发展。 3、开展多种形式 12 / 21 “送温暖”活动，及时关心慰问住院职工和困难职工，组织“高考送清凉”活动和“向社会 困难群体献爱心”活动，如：农民工和残疾人。今年我公司继续开展“金秋助学”活动，奖 励 7 名员工子女考上大学，每人发放 1000-3000 元不等奖励助学金。 4、开展丰富多彩的 文体活动。成功举办了 2016 年元旦晚会、“三八”节女职工插花比赛、“五一 ”运动会、“六 一”节儿童系列活动、举办迎 2016 年“重阳”节系列活动、参与公司庆祝“建党 90 周年” 演讲朗诵活动等，各类活动缤纷绽放的同时，各级文艺演出也不甘落后，积极市县文体活动。 四、工会自身建设方面 1、对工会委员会进 行了换届， 5 月份新增工会工作人员 1 名，负责老职工等工作，新进职工入会率达 100%。 2、公司工会加大了 新闻写作和宣传力度，三月份至今，共在省、市工会网站上投稿 36 篇，收到良好的舆论效果。 3、继续开展“职工 之家”建设活动，对活动室器材进行了维修和维护，13 / 21 保证职工之家活动室的有序开放。 4、严格财务制度， 抓好工会经费的收支管理工作。规范了财务管理，严格把关，精打细算，确保将经费管理好、 使用好。 五、 2016 年重点工 作 一是围绕公司中心 工作，全力服务于电力生产经营。 二是全心全意服务职工，突出工会维护职能，切实维护职 工合法权益。 三是落实民主管理 制度， 做好企务公开和合理化建议活动的开展。 四是开展好劳动竞 赛和技术比武计划活动，提高职工队伍业务素质。 五是发挥工会“贴 心人”作用，继续开展好“送温暖”活动，保持职工队伍稳定。 六是开展好各项文 体活动，特别参市参县节目演出。 七是继续做好班组牵头工作，做好 “六型一化”标杆班 组创建工作，争取有新的突破或亮点。 14 / 21 八是做好工会宣传报道工作，积极向上级工会投稿，多学习理论知识，加深探讨。 在上级工会和公 司 党委的正确领导和各行政部门的支持、配合下，公司工会较好的完成了各项工作目标任务， 也取得了一些成绩。通过努力，公司工会获得了“省六好基层工会”荣誉称号，公司女工委 获得“县女职工工作先进单位”称号，另有多个班组单位和个人获市、县两级荣誉。但与上 级的要求和职工的希望还有差距，更多的挑战正等着我们去拼搏，公司工会一定会一如既往 地抓好各项管理，为全面完成年度目标做出积极的努力。 *公司工会工作部 2016 年 11 月 5 日 2016 年上半年以 来，供电局工会继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，在电 业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的 基本职能，开展创先争优活动，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和 15 / 21 精神文化三个方面的合法权益，进一步推进“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建 设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改 革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真开展 好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。现将上半年工 会工作总结如下： 篇三：工会小组工作心得 线路 班工会小组工作体会 XX 年下半年 ,我担任开化供电局线路班的小组长 ,工作给我的感觉就是工会工作既体贴职 工生活、工作，又架起同事之间沟通的桥梁，更是增强线路班的凝聚力和战斗力。下面谈谈 我这个“兵头将尾 ”的一些心得体会。 XX 年至今，开化 工会小组活动小结 为全面开展体育活动，促进教职工身心健康，根据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际情况，我们于 10 月中旬开始有计划、有组织地开展体育活动，丰富和充16 / 21 实了教职工的业余生活，并取得了较好的效果。 一、围绕主题，制定方案，激励健康的活动氛围。 1 、制定计划，有计划地开展活动。工会小组根据活动的通知要求，制定了开展活动的计划，使各个部门在活动中，根据活动的内容及时间安排，达到有秩有序、扎实开展活 动的目的。 2 、统一思想，提高健康理念。为了积极引导健康向上的活动氛围，校产公司领导就下一步职工体育活动的开展情况召开了会议，积极倡导全民健身的理念，努力提高职工的健身意识，营造积极健康的工作氛围，从而使职工自觉地加入到健身活动中去。 3 、克服困难，部门精心安排。各个部门根据自己的工作性质和工作安排，积极克服那种“由于工作忙而无暇锻炼”的思想，在活动的组织上，做到了灵活激动而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不千篇一律。 二、整合资源，扎实有效地开展工作。 1 、分散与集中相结合。针对校产公司的办公地点分散，人员集中相对教难的特点，我们把日常体育锻炼的组织分解到各个部门，由各个部门按照活动计划具体实施。在活动中，根据活动的内容、所需的器材，采取了部门与部门之间可以集中进行，尽量做到使活动具有趣味性和效果性。 2 、活动形式多样性。由于产业处人员教多，为了17 / 21 克服锻炼器材数量少的问题，我们积极发动职工，挖掘职工的潜力。职工从家里带来了羽毛球拍、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。 3 、活动时间的灵活 性。针对个别部门日常对外时务较多的实际情况，我们在活动的时间安排上和活动的要求上，采取了“因地制宜，灵活多样，取得实效”的办法。在时间的安排上，可以在课余时间利用器材锻炼，晚上时间进行散步锻炼，早上时间进行跑步锻炼，在活动的形式上不拘一格，力求达到活动的目的，取得活动的实际效果。 三、加强团结，增进了解，提高了效率。群体性的体育活动，不但传播了体育的理念，而且给职工提供了相互交流、相互了解的机会；不但提高了团队意识，而且增强了职工的凝聚力。活动的开展，不仅使得职工在活动中愉悦了身心，更重要的是迸 发了激情，点燃了活力，职工的精神面貌发生了变化，激活了干好工作的干劲，正如有的同志所说：“活动完了后，感觉身体也有劲了，精神头也足了”、“锻炼了以后，身心的压力得到了释放，感觉轻松了很多。” 通过这次活动，我们不仅懂得了如何在紧张的工作中释放及克服倦怠，而且深刻地领悟了此次活动的深远意义，特别现在正处于我院的示范院校建设时期，更需要我们有一个健康的体魄去面队这场光荣而艰巨的硬仗，达到心往一处想、劲往一处使的目的。 18 / 21 四、增强竞争意识，体现活动实效。为了检验活动的效果情况，我们起草了关 于机关第六工会小组开展教职工体育比赛的通知，根据职工的意愿，选定了活动比赛的项目，制定了比赛的规则，成立了比赛组织小组，拟订了比赛方案。于 12 月 19 日下午举办了第六工会小组教职工踢毽子、托球跑等活动比赛，在比赛中，大家都力争发挥出自己的潜力，争取取得好的成绩。通过比赛，不但提高了大家的竞争意识，而且更加增强了大家干好工作的信心和勇气。 中心供电所工会 2016 年工作总结 今年以来，我供电所工会以“三个代表”主要思惟为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在武 胜县供电公司工会的领导下，在县公司党委的关心跟支持下，与时俱进，锐意翻新，认真履行工会组织的基本职能，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生涯和精神文明三个方面的合法权利，进一步推进“三项工程”，即以厂务公然为重要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改造、发展、参加、帮扶中保护好职工的正当权益，加强工会自身建设，辅助县公司党委认真开展好党员先进性教诲活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的踊跃作用。现将 2016 年工会工作总结如下： 一、始终学习，加强工会自身建设。 19 / 21 认真学习贯彻新工会法和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站 :文秘知音破创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”恳求统揽工会工作。 依照“榜样职工之家”的标准、条件开展工会工作，当真做好合格模范职工之家验收的准备工作。 及时做好新会员的发展工作、接转工作，尺度和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费 管理、应用。 二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会轨制，促进全局职工参与治理的积极性 开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我所工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公动工作，形成了党委同一领导，党、政、工齐抓共管，职能局部各负其责，工会、职代会组织实行，广大职工积极参加的领导体系和工作机制。今年以来