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文档简介

文革前干部级别文革前军队级别与地方行政级别对应分二个阶段。第一个阶段：1962年前,这一阶段军队与地方干部级别一一对应，即部委与大区同级，大区军衔是大将，部委级别上限是四级；兵团级是上将，省级上限是五级；（省级分大省和小省）1956年政务院发文规定：军衔 军级 地方对应级别元帅 大区正职 三级（国家级）大将 大区副职 四级（正部级）上将 兵团正职 五级（正省级）中将兵团副职，准兵团职六，七级（小省正省级）少将正军，付军，准军职 八，九，十级大校 正师级 十一级1956年政务院54号文规定： 地方职务级别如下： 部委级上限四级 下限八级 省级上限五级 下线九级 地级上限十级 下线十三级 1957年国务院33号文规定军队级别与地方级别对照明文规定 正师级 11级 副师级 12级 准师级 13级 正团级 14级 副团级 15级 准团级16级 1962年为支援地方商业工作，军队转业干部级别高套一级，即在1957年国务院33号文基础上向上套一级： 正师级 10级 副师级 11级 准师级 12级以次类推。第二阶段1965年后军队取消军衔制时中将以下，全部在1962年的基础上高套一级，也就是说这时的军队级别比56年地方干部同级高套两级。这才有了少将七，八级；大校九，十级。为了缩小这一差距，1965年地方地厅以下干部大部向上调一级，但十级以上不动，这才有新十级老十级之分。也就是说地方上的准军级以上干部没有动级别，比军队同级干部少两级。但1882年后地方干部基本赶上来。文革前行政级别的划分1956年6月16日，国务院全体会议第32次会议通过关于工资改革的决定。这是具有划时代意义的一次改革，它奠定了此后长达30年之久的劳动工资制度的基础，同时对新中国“吏制”产生了深刻影响，从此“级别”成为中国除农民以外各类社会人群政治经济生活排序的重要标准老的行政级别是55年取消供给制后为干部制定的工资政策，与军衔、职务无直接关系却又有千丝万缕的联系。确定干部的行政级别当然离不开干部的职务和贡献。行政级别共分23级。其对应的职务分别如下：23级正排准连，22级副连，21级正连20级准营，19级副营，18级正营17级准团，16级副团，15级正团14级准师，13级副师，12级正师11级准军，10级副军，9级正军8级准兵团，7级副兵团，6级正兵团5级准野战军，4级副野战军，3级正野战军1、2级是为党和国家主要领导人设立的一级工资700余元，三级工资400余元，十级工资200余元，十七级工资97元。需要说明的是军队干部比地方同级别干部的工资高拿一级。如十七级地方工资97元，部队是114元。主席只拿三级工资，促使了一批如政治局常委、军委副主席、老帅们也拿三级工资。据说只有个别人拿了一级工资，如宋庆龄等。此干部级别自55年制定后，在6164年间，对个别定级时偏低的干部作过一次调整（长一级），以后一直未变。高干的概念：13 级以上是为高干，到文革后期以后由于生老病死等原因高干人数减少，在高干
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