


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
开展工资集体协商的目的、原则及集体合同主要内容合水县总工会副主席 梁廷书一、目的工资集体协商是企业代表与职工代表依据国家有关法律、法规和政策,就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等问题进行平等协商,并依法签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为。建立企业工资集体协商制度的目的是对工资集体协商的内容、程序等做出具体规定,用以规范协商双方的行为,使工资集体协商顺利进行,逐步建立企业内部工资决策的制衡机制,保障国家、企业和职工的合法权益,维护企业和谐稳定的劳动关系,促进经济发展和社会稳定。二、应遵循的原则1.坚持依照国家法律、法规和规章制度协商的原则;2.坚持协商双方地位平等、民主、互利、合作的原则;3.坚持以企业代表与职工代表协商为主,政府有关部门参与协调为辅的原则;4.坚持兼顾国家、企业、职工三方利益,职工工资随企业经济效益状况适度增减,国有企业和国有控股公司应确保国有资产保值的原则;5.坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则。三、工资集体协商协议的内容工资集体协商协议是协议双方必须遵守的最低准则,对协议双方具有同等约束力,并具有法律效力,协议双方必须全面履行工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。企业与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的条款应符合工资协议的有关规定。在协商中,双方必须处理好各类人员的工资关系,依据企业生产经营特点,按照劳动四要素进行劳动岗位评价,并依此决定不同岗位、职位和具有同职务职工的基本工资水平,使职工自身的素质和价值得到承认,在企业内部形成合理的工资关系。工资标准还要通过集体协商定期调整,建立正常的工资增长机制;股份制企业可设立技能股、管理股,期权制,按资本、技术等生产要素参与分配等多种分配形式。其主要内容包括:1.企业工资分配制度、工资标准和工资分配形式;2.职工年度平均工资水平及其增长幅度;3.奖金、津贴、补贴等分配办法;4.企业工资支付制度,包括特殊情况下的工资支付办法;5.企业补充社会保险及其它福利待遇;6.工资协议修改、变更条件;7.工资协议的违约
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年环保行业绿色技术应用前景研究报告
- 2025年医疗美容行业数字化整形技术创新与市场前景研究报告
- 2025年智慧物流行业技术创新与发展前景研究报告
- 商场员工用电安全培训课件
- 2025年生物科技行业创新药物研发与市场前景分析报告
- 2025年生物科技行业CRISPR基因编辑技术应用前景报告
- 宜宾市2025上半年四川宜宾市长宁县事业单位考核招聘18人笔试历年参考题库附带答案详解
- 门面转让三方协议5篇
- 南京市2025江苏省教育考试院招聘工作人员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025辽宁能源控股集团所属能源投资集团招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- DB11T 065-2022 电气防火检测技术规范
- 人教版八年级历史上册第一次月考试题(附答案)第一单元
- 基本不等式课件-高三数学一轮复习
- DL∕T 2568-2022 电力行业数字化审计平台功能构件与技术要求
- 部编人教版《道德与法治》六年级上册第9课《知法守法 依法维权》精美课件(第1课时)
- 消防喷淋系统设计合同范本
- DB32-T 4757-2024 连栋塑料薄膜温室建造技术规范
- 2024年四川省广安市中考数学试题(含答案逐题解析)
- 山西省太原三十七中2023-2024学年九年级上学期月考物理试卷(10月份)
- (幻灯片)世界各国国旗大全中文
- 物流地产发展前景分析
评论
0/150
提交评论