公司团委年上半年工作总结

1 / 11 公司团委年上半年工作总结 公司团委上半年工作总结 -总结 2016 年上认真贯彻落实公司二届一次职代会，力争在青工生产、“五小”创新创新、青工素质提升、开展主题、夯实团建基础等方面有所作为，。重点开展了以下几个方面的。一、抓实青工安全生产，为企业安全发展作贡献我们下发了关于定期开展青安岗“零点行动”查处“三违”活动的通知，规定了每月逢 7 日青安岗集中上岗检查制度。下发了关于开展“青工安全生产活动月”的通知， 6 月13 日，公司团委全体参加了公司“安全生产活动月”集中咨询日活动，并负 责彩旗的安插工作。公司各级团组织在活动月期间共开展集中上岗 6 次，查处隐患 36 条，全部。上半年各级团组织共组织青安岗集中上岗 48 次，查处隐患 231条，整改率在 95%以上。年初，公司团委下发了关于在期间加强青工安全生产工作的通知，与各团委签订了青工安全生产状，各团委与 10131 名青工签订了青工安全生产“十保证”，形成了公司团委、直属团委与青工的安全生产两级，更拉近了青工安全生产的链条，强化了青工安全生产意识。 1 月 18 日，团市委、市安全监察局、公司团委联合开展了“安全在我心中”巡回宣讲。我们选派 3 名宣 讲员，共深入到升平煤矿、亚泰煤业、建龙钢铁、常山煤矿、国鑫煤矿等 5 个地方矿井、企业进行安全宣讲，收到了良好的效2 / 11 果，扩大了公司团委的影响力。 4 月份，公司团委全体参加了公司掘进写实活动，并在活动中受到了安全生产教育。二、抓实“五小”创新创效年活动，为企业科学发展添动力年初召开了公司“五小”创新创效年启动大会，下发了关于印发双鸭山分公司青年“五小”创新创效年活动的通知，各级团组织本着“突出重点，扩大影响”的原则，努力将生产中的难点、治理上的薄弱环节、服务上的差距作为创新创效的重点；鼓励青年参加创新创效活动的热 情，使创新创效活动不仅有科研、生产、治理上的大，更有装置、设备、工艺上的小效益，从而提高创新创效的参与面，扩大创新创效工作的覆盖面，提升青年自主创新的意识和能力，促进创新型企业建设。上半年公司团委开展了两次创新创效专项调研活动，现有青工科技立项 50 多项，已完成 20 多项，部分项目正在准备申报之中。三、抓实青工素质提升，为企业可持续发展注活力创建 100 个青年号、打造 100 个青年安全生产精英队组、结成 100 个导师带徒对子、选树 100 个青年能手，是公司团委在青工素质提升工作上确定的总体目标。为推进此项工作，公司团委 在两次调研期间，也对“四个百”工作进展进行了调研，。通过“四个百”工作的开展，青工素质提升工作上了新的台阶。如：青年文明号集体成为新安煤矿、七星煤矿、东荣三矿团委管理青年集体的重要手段；青年精英队组成了各生产解决急、难、重任务的主要力量；导3 / 11 师带徒已经成为东荣二矿、集贤煤矿、东保卫矿、双阳煤矿团员青年成才的重要途径；青年岗位能手已经成为公司各条战线的骨干，青年的榜样，努力的目标。四、抓实主题实践活动，为企业文明发展增亮点抓住重大节日和重大活动的有利契机开展主题实践活动，是公司团委为企业文明建设增添亮色的重 要途径。在学活动期间，公司团委组织总医院专家义诊团到东保卫矿为 320 名职工进行了义诊，受到了广大员工的欢迎。在纪念运动 91 周年期间，公司团委开展了“党史、团史百题征答”竞赛活动，在矿工报刊发了“党史、团史百题征答”知识竞赛及答案，试题内容丰富，信息量大，并发至每名团员青年手中，共有 27 家单位的 1777名选手参与到了活动中来。经过评比有 12 家单位入围。经过笔试预赛，有 6 支代表队 18 位选手最终进入决赛，经过激烈决赛，最终双阳煤矿夺得第一名的成绩。在全国“安全质量万里行”期间，公司团委组织 20 名青年者为大 会服务，得到了公司的好评，展现了双矿青年的风采。五、夯实团组织建设，服务青年成长需求 1、以推优工作为重点，服务青年的政治成长。一是以建党 89 周年为契机，加强培养，以丰富多彩的活动提高青年的政治素质。同时加大推优力度，上半年共推荐 35 周岁以下青年 62 人，发展 17 人。 2、开展丰富多彩的文化体育活动，服务青年的文化。 6 月 25 日，公司团委联合哇哈哈集团、省文艺频道栏目组在双阳煤矿举办4 / 11 了“安全之声，走进矿区” k 歌一下活动，共有 35 名选手参加了，最后有 13 名选手入围。 7 月份将继续举办东荣赛区、厂队赛区比赛。 入围选手在下一轮参加晋级赛，晋级选手将到黑龙江省文艺频道参加决赛。 3、加大宣传力度。为加大信息和展现团组织动态，公司团委采取 photoshop 技术，重新编排了团内，形式新颖，图文并茂，受到了欢迎。五四期间，在矿工报上刊发了五四专版，集中反映了各级团组织纪念五四运动 91 周年活动情况。上半年公司各级团组织在矿工报、双矿在线等媒体发稿 115 篇，展示了各级团组织的工作动态，收到了相互交流、相互学习的良好效果。意见和建议：自 6 月份以来，我们开展了半年工作调研活动，其中青工安全生产、“五小”创新创效年两 项工作各单位做的很好，成效明显，得到了基层党政的认可，我们将向领导专项资金准备对一大批安全生产能手、发明能手进行重点宣传和表彰。 2016 年下半年重点工作：叫响一个主题：高举团旗跟党走，转型发展做贡献。突出三个重点：要突出教育、“服务”型团组织建设、组织建设重点。抓好五项工作：一要抓好青工素质提升，促进青年成长成才二要抓好团干部建设，促进团干队伍建设三要抓好青年管理创新，促进“向管理要效益”。四要抓好技术创新，促进公司科技发展。五要抓好安全生产，促进企业和谐发展。 5 / 11 公司团委上半年工作总结随文赠 言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。 西塞罗】 公司团支部 2016 年上半年工作总结 2016 年以来，分公司团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，团的工作在继承中创新，为推动分公司文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。 年终回顾： 一年来，我们依靠分公司党总支和上级领导的大力支持及广大团员青年的共同努力，共青团各项团的工作实现新 突破，为分公司的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果，团支部紧紧围绕“二次转型”的工作思路，深入扎实开展创先争优活动不断推进基层团组织建设，认真抓好各团员的思想建设，组织建设和作风建设，使各方面工作取得明显成效。团支部是一支充满活力、开拓进取、技术过硬的年轻队伍青年团员们一直，我们严格要求自己，组织学习“三个代表”的重要思想和上级文件精神，每位青年团员不仅追求业务精通，而且活泼上进、多才多艺。在过去的一年中团支部涌现出一批杰出人才获得了省公司的 “优秀员工”“体育先进个人”等称号。团支部 认真贯彻6 / 11 党中央落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，深入开展创先争优活动，主动服务中心发展大局，不断加强思想建设和组 织建设，不断深化青年团员活动，团结和带领广大青年积极投身工作中。生命在于运动，由省分公司组织的职工篮球赛，团支部青年团员积极响应，利用业余时间自发组织体能训练。 团支部青年团员紧紧围绕经营生产这一中心，不断完善基础组织建设，充分发挥了青年主力军的作用。以转型发展为主线，结合岗位实际，认真开展岗位教育，从大局意识、服务意识和责任意识等方面，各青年团员干事创业的激情为公司全面完成经营任务指标贡献了力量。 1.团组织人员架构 人是生产力中最活跃的因素，青年团员则是公司的新鲜血液，他们任劳任怨，积极进取，他们有着快速熟悉新业务、研讨新技术的能力并且积极投入到企业发展一线，为分公司全业务发展贡献自己力量。 2团组织青年团员形象 为展现铁通青年健康良好的形象、激情昂扬的斗志、坚忍不拔的信念，各团员在公司组织的活动时积极参加，这样不仅丰富了团员青年的业务生活。还打造了阳光活力的青年形象，放飞员工心情，提高团员凝聚力。 7 / 11 2016 年以来公司先后组织团员青年参加全省电信日营销宣传活动，青年节座谈会，消防安全培训，“十佳青年”评选，各青年团员依个人爱好加入了篮球协会，摄影协会等，同时进行了相关的照片评比活动，为青年搭建交流思想、展 示才华、学习提高的空间和舞台，凝聚青年员工力量，发挥青年在全业务发展中的生力军作用。 3.团组织创先争优新进展 树立青年标杆，提升青年素养，努力推进人才兴团。团组织把服务青年成长成才作为重要的服务职能，积极成为向企业输送青年骨干的一个重要渠道，发挥组织优势调研青年在职业发展方面的意愿，分析青年个体的性格特质，挖掘青年的潜在能力，研究青年人才的培养方式。通过组织团员青年参加“技能竞赛”、“岗位练兵”等活动，同时也鼓励团员青年参加省公司相关竞赛，开拓青年的视野，丰富青年的成长途径，形成以点带面促进青年人才成长的有利氛围。 2016 年底公司岗位晋升，符合晋升的团员 青年积极参加，通过笔试、面试，最终多名优秀的团员青年取得了优异的成绩， 4.团组织 2016 年下半年思路 下半年年，组织公司青年团员学习科学技术，提高技能水平，为企业改革发展做出更大的贡献，我们将结合自身实际情况，继续落实青年团员振兴计划，开发团员青年潜8 / 11 能为着力点，以技能培训和创业服务为主要内容，以努力服务企业为重点，引导团员青年提高自身素质，进而更好地为客户服务。为加强巩固青年团员的凝聚力，调动青年团员的积极性，团支部将不定期开展丰富多彩、贴近团员青年生活的文 体活动。将活 动业余化、小型化，努力贴近公司生产经营实际和广大青年团员的实际需求。通过开展丰富多彩的业余活动，为青年团员搭建展示才华的舞台，丰富青年团员的业余文化生活，提高青年团员的整体素质，展示青年团员的青春风采，让广大青年团员在生活的生动体验中不断获得、学习、感知、体会。 上半年来，团工作取得了较好的成绩，但仍存在着不足之处：一是基层团组织建设发展不平衡；二是如何更好地开展团的工作，发挥团组织的作用，团支部设置、管理、考核内容和方式探索不够；三是工作创新力度不够等。在下半年，团委将不断创新，使共青团工作能 够更好地为团员青年服务，开创工作新局面。 公司团委上半年工作总结 上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进9 / 11 一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下： 一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素质。 1、创新学习载体，丰富学习内容。上半年，团委针对当代青年的特点开 设了轮司青年博客，通过网络登载评论形式，切实提高了青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。 2、根据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足 企业寻求发展，立足岗位成才奉献。 3、上半年以“读书修身 ?践行成才”为主题，积极开展“读好书 荐好书”学习交流活动。 二、贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素质。 1、 3 月份公司团委会同安全监督部、技术设备部以及人事部、 xx 队结合“导师带徒”活动，开展了 “抓安全、强管理 ”青年成长发展课堂。 2、春节过后，针对事故，会同公司安监部组织约 30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警示教育专题团课，切实提高青工工作责任心。 3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年10 / 11 进行安全重点家访活动。 4、进一步深化 xx 青年携手平安行活动。上半年协同引航站、以及公司业务部对 xx 港引航员与 xx 驾驶员操作联络办法和口令进行规范。 5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动，切实提高团员青年节能环保意识。 另外，各团 支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动，努力营造“人人讲安全”的氛围。 三、服务青年，不断提升公司青年的精神风貌。 1、建立多元化用工联系人制度，定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活情况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。 2、积极创建文明寝室 , 在集体寝室举办了“温暖 XX迎新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书活动。开设了寝室宣传窗，建立了团委信箱。 3、会同工会于 4 月份成立了职工文学艺术协会 ,开设了“ xx”博客和 xxqq 群以及 xx 邮箱。 4、 xx 队成立船舶电器兴趣小组，机关团支部成立电脑兴趣小组，并进行