安全生产培训新工入厂安全教育PPT课件.ppt

安全生产培训,第一章安全生产基础知识第二章生产过程危险和有害因素识别第三章安全生产法律、法规和规章制度第四章事故案例,第一章安全生产基础知识,1、基础概念2、安全名词3、安全色和安全标志,1）事故多指生产、工作上发生的意外损失或灾祸生产安全事故:造成人身伤亡或者直接经济损失,1、基础概念,事故分类根据企业职工伤亡事故分类标准，企业工伤事故分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电等20类,生产安全事故分级根据人员伤亡或者直接经济损失，分为4级：1、特别重大事故：2、重大事故：3、较大事故：4、一般事故：,2）事故隐患违反安全生产法律、法规、规章制度和规程，或者因其它因素存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷事故隐患管理：消除和控制,3）危险源可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。,危险源的分类第一类危险源：可能发生意外释放的能量，决定了事故后果的严重程度第二类危险源：导致能量约束或限制措施破坏或失效的各种因素，决定了事故发生的可能性,4）安全没有伤害、损伤或危险，不遭受危害或损害的威胁，或免除了危害、伤害或损失的威胁安全生产：生产过程中的安全，指“不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失。”,本质安全通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。包含两方面内容：失误安全功能故障安全功能,2、安全名词,三违违章指挥，违章操作，违反劳动纪律三不伤害不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤害,四不放过事故处理：事故原因未查清不放过，事故责任人未受到处理不放过，责任者和相关员工未受到事故教育不放过，整改防范措施未落实不放过,3、安全色和安全标志,安全色表达安全信息含义的颜色红色：禁止、停止绿色：安全状态、通行、提示黄色：警告、注意蓝色：指令、必须遵守,安全标志示例,消防安全标志,安全出口,疏散通道方向,吸烟点,禁止锁闭,禁止堆放,消防手动启动器,火警电话,灭火器,消防水带,地下消火栓,地上消火栓,消防水泵接合器,禁止吸烟,禁止烟火,当心火灾,当心爆炸,禁止驶入,禁止停放,限制速度,厂内道路交通安全标志,停车检查,注意危险,当心车辆,当心叉车,禁止入内,当心中毒,当心腐蚀,危险化学品安全标志,必须戴防护手套,急救点,应急电话,禁止启动,禁止合闸,禁止转动,有害因素作业安全标志,禁止靠近,禁止攀登,噪声有害,当心电离辐射,注意防尘,当心机械伤人,当心碰头,当心坠落,当心滑倒,当心吊物,当心触电,必须戴护耳器,注意通风,必须戴防尘口罩,必须系安全带,必须戴安全帽,4、事故致因理论1）事故因果连锁理论2）能量意外释放理论3）轨迹交叉理论4）系统安全理论,第二章生产过程危险和有害因素识别,生产过程危险和有害因素人的因素、物的因素、环境因素、管理因素,1、物的因素1）物理性危险和有害因素（十一类）2）化学性危险和有害因素（七类）3）生物性危险和有害因素,1）物理性危险和有害因素：A、设备、设施、工具、附件缺陷B、防护缺陷C、电伤害D、噪声E、电离辐射,F、运动物伤害G、明火H、高温物体I、低温物体J、信号缺陷K、标志缺陷,2）化学性危险和有害因素A、爆炸品B、压缩气体和液化气体C、易燃液体、易燃固体D、自燃物品和遇湿易燃物品E、有毒品F、放射性物品G、其他化学性危险和有害因素,2、环境因素1）室内作业场所环境不良2）室外作业场地环境不良3）其他作业环境不良,1）室内作业场所环境不良地面、作业场所、梯架缺陷、地面开口缺陷、通道缺陷、出口缺陷、采光照明、场所空气等,2）室外作业场地环境不良气候与环境、作业场地、交通设施、脚手架、阶梯和活动梯架、地面开口缺陷、建筑物和其他结构缺陷等,3）其他作业环境不良强迫体位和综合性作业环境不良,3、管理因素组织机构、规章制度、应急管理、运行、培训等,4、人的因素1）心理、生理性危险和有害因素2）行为性危险和有害因素,1）心理、生理性危险和有害因素A、负荷超限B、健康状况异常（指伤、病期等）C、从事禁忌作业D、心理异常E、辨识功能缺陷,2）行为性危险和有害因素A、指挥错误B、操作错误C、监护失误,我厂危险源识别工作识别危险源3107条，进行了风险评价并制定了控制措施,重点危险源,第三章安全生产法律、法规和规章制度,1、安全生产法（部分）2、工伤保险条例（部分）3、企业治安管理相关规定4、生产作业安全着装和劳动防护,1、安全生产法：我国安全生产基本法律安全生产行为准则安全生产执法依据,从业人员的权利和义务,从业人员的的人身保障权利：（一）获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利（二）得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利（三）对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利（四）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利（五）紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利,从业人员的安全生产义务：（一）遵章守纪，服从管理的义务（二）正确佩戴和使用劳动防护用品的义务（三）接受安全培训，掌握安全生产技能的义务（四）发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务,2、工伤保险条例立法目的：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险,工伤认定,第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；,（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的,第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。,工伤认定申请：单位30日内向劳动保障部门提出申请个人一年内向劳动保障部门提出申请,3、企业治安管理相关规定（另一课件）,4、生产作业安全着装和劳动防护（另一课件）,第四章事故案例,案例1：“121”生产安全事故,设备带病运行、规章作业,案例2：“99”电弧灼伤事故,带电作业,案例3：“722”生产安全事故,启动设备前未对设备进行认真检查,案例4：“123”、“228”