农行面试技巧

1 / 11 农行面试技巧 时间： 2016-09-18 来源：唯才教育网 本文已影响 人 下面是由一位农业银行面试完的求职者为大家分享的一个面试技巧，请大家进行参考： 首先，一个小组的人先集中在中国农业银行面试会议室里，抽签安排自己的座次号。同时，工作人员会交给你所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你 20 分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。你在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。后来工作人员接到通知后就领本组的人进去群面了。里面坐着 8 个人左 右，然后大家按照所抽签的号码按指示就座。 再就是自我介绍，每人 2 分钟，最好用中文。然后就开始进行讨论，每人阐述自己的观点， 2 分钟，基本上我们组的意见都很一致，都选择了一个答案，只是在细节问题上不同建议而已。 10 个人都依次说完之后，开始每个人 1 分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。最后，就是针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。有的人被问到了专业方面，还有特长方面的，还有工作经验方面的。当然，也少不了有的人会用英语来问。最后，主考官跟我们说我们今天面完了就别想太多 了，以后的时间该怎么投简历 就怎么投，不用太注重一个面试的结果。 2 / 11 我认为主考官说得对，结果已经是在考官的心中了，回来后没必要庸人自扰！ 资料来源：中国教育在线 http:/ 2016 农业银行校园招聘面试经验技巧 1.中国农业银行面试形式 农行面试一般是分组进行的，大体可分两种类型：一是半结构化面试；二是无领导小组讨论面试。 半结构化面试： 1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺 序。 2、在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个 3、一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。 4、第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。 接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，基本没有多问的。 无领导小组讨论面试： 1、 按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，3 / 11 同时决定自己的座次号。 2、工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你 20 分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。 3、工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。 4、第一轮仍然是自我介绍，每人 2 分钟，最好用中文。 5、第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人 2 分钟。 6、第二轮完后开始每个人 1 分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。 7、考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问 更多面试准备资料可以到【中公金融人】五大银行2016 校园招聘考试备考专题： 2.中国农业银行考试面试技巧经验 考生的面试经验一 先是自我介绍，然后是 12 分钟回答两个问题，一个4 / 11 专业问题，一个社会问题，先抽签选取题号。 1、专业问题是银行利率和一个项目的收益率相同的情况下，你会选择把钱存银行还是去做项目。 2、社会问题是进入工作单位以后你觉得哪些比较重要？ 考生面试经验二 首先，一个小组的人先集中在某个会议室里，抽签安排自己的座次号。同时，工作人员会交给你所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你 20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。你在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。后来工作人员接到通知后就领本组的人进去群面了 。里面坐着 8 个人左右，然后大家按照所抽签的号码按指示就座。 所问的问题有： 1 问你估计明年的出口会是多少？ 2 问你国有银行的不良贷款现在怎么办？ 3 你去农行能够干什么？ 4 估计明年的经济增长情况？ 还有 4 和 5 个英文问题，记不清了。 考生面试经验三 湖南面试采取的是无领导讨论，也是那种排序题吧，5 / 11 貌似跟银行业务有关，但每天每批不一样所以不具有参考性。 3 分钟看材料、 1 分钟个人称述、 10-15 分钟自由讨论、然后 2 分钟的总结陈辞；农行的时间要求很严，不管你说没说完到点就掐断你的思路，所以 1 分钟的个人称述一定要把握好时间。 最后 hr会让大家对本小组的整个表现打个分或者选出一个你的合作伙伴从事一个项目，什么项目不重要关键是看你选择谁？要说理由的哦。 考生面试经验四 进入考场后看一分钟的面试规则，其中有一条很重要又容易被忽略的，就是自我介绍只有名字和编号，无需说其他的。 然后，派代表抽题，有十个信封吧。我们抽中的是客户经理如何提高部门绩效，从十个选项选出你认为最重要的三项 。 每个人 2 分钟的发言时间，无顺序发言。 4 分钟小组讨论， 2 分钟总结发言。 考官会问有什么需要补充的吗 然后，结束 农业银行校园招聘面试注意事项 面试中做一个知书达理的考生，就有可能让面试官对你印象更加深刻，在此中公金融人提醒各位考生，一定要注意此方面的一些小细节。面试整个过程中的礼仪得当与否6 / 11 关系到考官对考生的整体评价，所谓“礼多人不怪”，只有考生在面试中显示出自己的文明懂礼，才会让考官在心理上接受你！ 首先，银行面试十分注重个人着装，穿着得体 ，给人留下良好的形象是面试成功的基础。 其次，考生的仪容即外观、外貌，在面试中很容易引起面试官的关注，并影响到自身在面试官中的整体评价。考生在面试时要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等，要显示积极向上的精神面貌，整体端庄稳重、自然大方，才能够获得考官的好感。 再次，在面试时还要注意自己与考官的眼神交流要自然、平稳，表情真挚，语气亲切，态度落落大方，这样自身的人格魅力才会大放光彩，令考官对你青睐有加。 最后，进出考场都要显示出自己已经具备了职场基本礼仪，表明自己已经具备了将来工作所需的基本素养。 中公金融人面试课程辅导体系为考生面试礼仪提升提供了专业辅导，有志于报考银行的考生一定要在此方面强化提升。面试无小事，细节最重要，良好的个人形象和基本素养会让你的人格魅力快速提升，从而让你的形象成为高分保障。 2016 农业银行面试：面试常被问到的 15 个问题 2016 农业银行西安分行校园招聘笔试已经结束，接下来最重要的是进行面试备考。陕西中公金融人为广大考生7 / 11 整理发布面试备考攻略， 希望帮助考生们更好的备考。同时也可及时关注 2016 陕西银行招聘公告信息汇总。 1.请先谈谈你自己的情况。 回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等 ;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。 2.你为什么会来本公司应聘 ? 应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最 好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。 3.你对本公司有多少了解 ? 这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。 4.你认为这个业界的现况怎么样 ? 这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见8 / 11 解，你 只要能传递正确和真实的意见就行了。 5.你的工作观是什么 ? 不必想得太复杂，你可以回答 为何而工作 ， 从工作方面得到了什么 ， N 年以后，我自己有什么计划 等等的的话。 6.你为什么要找这样一个职位 ? 如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答： 我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面 的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。 7.你能否接受加班 ? 这是在考察你的 工作热忱 度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答 如果是在自己责任范围内，也不能算是加班 之类的话。 8.你希望的待遇是什么 ? 针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这9 / 11 也是评价 应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。 9.除了薪水，你希望还能得到什么福利 ? 如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你： 你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你 XX，你是否能接受 ?如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。 10.你有想过创业吗 ? 这个问题可以显示你的眼光，如果你回答 是 ，那就要做好回答下一个问题的准备。那就是： 那你为什么不这样做呢 ?如果回答 没想过 ，那就一定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。 11.你有哪些优点 ? 这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入 朋友们曾这样说。 等周围人对自己的看法。 12.你认为你自己有什么缺点 ? 10 / 11 许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说： 我性子急。 希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。 13.谈谈你的人际关系经验 ? 这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答： 遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的 、 与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见 。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而 是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。 14.你什么时候可以来上班 ? 大多数企业会关心就职