办公室月工作计划表

1 / 25 办公室月工作计划表 2016 年度工作计划表 1 2 办公室 2016 年度工作流程表 3 4 篇一：公司月度工作计划表 公司月度工作计划表 篇二：公司月度工作计划表 公司月度工作计划表 篇三：后勤公司行政职能部门月度工作计划表 后勤公司行政职能部门月度工作计划表 后勤公司行政职能部门月度工作计划表 篇四：公司年度工作计划书范文 公司 年度工作计划书范文 今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“ xx”品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着力“五个推行”。以下是本公司的年度工作计划： 2 / 25 一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节 1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现 20xx 年公司各类楼盘的销售任务是亿元，其中一季度 1500 万元、二季度 4500 万元、三季度 4500 万元、四季度 4500 万元。按 xx 所签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。 2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销 新的 一年，公司在 20xx 年的基础上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“ xx”品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面， xx 应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。 3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制 策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此3 / 25 部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃 苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。 二、全面启动招商程序，注重成效开展工作 1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策 按照公司与策划代理公司所签合同规定， xx 应于去年出台招商计划书及招商手册，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。 为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草招商办法要求招商部在元月份出初稿。 2、组建招商队伍，良性循环运作 从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。 3、明确招商任务，打好运营基础 xx 项目一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运营。因而，厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下锅，而应军马未到，粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为 300 家。由策划代理公司与招商部共同承担。 4 / 25 4、做好物流营运准备，合理有效适时投入 医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此，新的年度，公司将与市物流研究所进行合作，签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化，公司拟成立物流部，拟制定 xx 医药物流系统的营运方案，确定设施、设备构成因素，运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进行。 三、以能动开 发员工潜能为前提，不断充实企业发展基础 xx 的企业精神“三生万物，以人为本 ;和合求实，科学求真”决定了 xx 品牌的打造， xx 集团的建立，必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年，公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。 1、充实基础工作，改善经营环境 公司所指充实基础工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得细微，做得符合工作标准。小事做细，细事做透。务实不求虚，务真不浮夸。规范行为，细致入微。通过做好基础工作，改善内部工作环境和外部经营环境 。该工作的主要标准，由办公室制定的公司工作手册确定，5 / 25 要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督，公司在新的年度由办公室承办编制 xx 工作动态，每半个月一期。 2、充实各类人才，改善员工结构 企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到，目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。 XX 年，公司将根据企业的实际需求，制定各类人员的招聘条件，并设置招聘流程，有目的地吸纳愿意服务于 xx的各类人才，并相应建立 xx 专业人才库，以满足 xx 集团公司各岗位的需 要。 3、充实企业文化，改善人文精神 企业文化的厚实，同样是竞争力强的表现。新的一年， xx 策划代理公司在进行营销策划的同时，对于 xx 文化的宣传等方面，亦应有新的举措。对外是 xx 品牌的需要，对内是建立和谐企业的特定要求。因此， xx 文化的形成、升华、扬弃应围绕 xx 企业精神做文章，形成内涵丰富的 xx 企业文化。 4、充实综合素质，提高业务技能 xx 集团注册后，有着不同专业的子公司，也有不同的工作岗位。员工能否胜任工作，来源于个人的综合素质、业务技能的提高，亦与整体素 质相关。新的年度，办公室应制定切实可行的员工培训工作计划，包括工程类、物流类、6 / 25 医药营销类、地产类、物业管理类、酒店宾馆类等，并逐季度予以实施，使员工符合企业的工作岗位要求。 四、以强化企业管理的手段，全面推行公司各项制度 现代企业的一个重要特征，就是制度完善、齐全，执行有据，行之有效。企业靠制度管人，而不是“老板”管人。为使公司管理有序进行，员工自觉成为真正“ xx 人”，公司将推 行绩效考核制、推行责任追溯制、推行末尾淘汰制、推行绩效工资制、推行各级责任制。通过“五个推行”， 把员工锻造为符合企业要求的一流的群体。 1、推行绩效考核制，以日常工作为考核内容 绩效考核是国际流行的企业管理形式，公司要求每个员工坚持登记绩效考核手册，公司定期对员工考核手册进行检查。考核等级的评定，主要以如期如质完成本职工作，遵守纪律等为主要考核内容。方法为领导考核、交叉考核、员工考核等，以客观评定每个员工工作的优劣。员工绩效考核手册每月由办公室负责检查。 2、推行责任追溯制，以提高员工的荣誉感和责任心 责任追溯是落实岗位责任制的重要方法，也是对事故根源防漏堵缺的可行良策。公司将制定责任追溯制。强化措施，分明奖罚。即可以责任到人，又能避免无据推论、“钦7 / 25 定”责任，使员工树立荣誉感，增强责任心。 3、推行末尾淘汰制，以提高企业市场竞争力 企业的生存发展，除市场客观环境外，很大程度取决于员工的个人竞争力。只有把员工打造为特别能工作，特别富于创造力、特别富于团队精神的群体，才能在市场竞争中立于不败之地。因此，要符合这一要求，公司必然推行员工末尾淘汰制。其方法以考绩为依据，综合考评员工的工作能力、工作表现。按考评等级，实行末尾淘汰。 4、推行绩效工资制，充分保障员工权益 对绩优效高的员工给予增资励，对绩劣效低的员工给予降级，这是绩效工资制的核心要素。公司在新的年度将制定绩效工资标准，实行绩效工资制。通过绩效考评考核，对表现优良、工作成绩优异的员工进行增资 ;对表现平平、工作效能低下的员工给予降资甚至淘汰，以使企业永远充满活力。 篇五：公司月度工作计划表及月度工作总结表 部 年月月度工作计划表 姓名： 日期： 说明： 1、对上月未完成的经济指标差额部分，应计入本月工作计 划，以确保年度目标的实现。 2、物流部在报计划表时须体现具体回款月份、对账月份、开票金额。 8 / 25 附件 2： 部年 月月度工作总结表 篇六：公司网管月工作安排计划 网管月工作安排 网络系统：每月例行检查 3 至 4 次，在周六或者周末执行。必须执行项目。 1. 清洁网络交换机，检测交换机跳线架跳线与电脑主机连接网络面板跳线并更换已老化线 2. 优化 dhcp ip 地址分配，以及合理的流量以及网络分配。 3. 做 好相关工作记录。 电话系统：每月例行检查 2 至 3 次， 10 至十五天执行一次。必须执行项目。 1. 电话配线箱、电话交换机清洁，更换配线箱抗氧化剂，检查整套系统线路，并修复。 2. 提取通话记录单并上交至部门主管。 3. 做好相关工作记录。 监控系统：每月例行检查 2 次以上，半个月左右一次。必须执行项目。 1. 办公室伍祥龙监控电脑、大黎生办公室监控电脑机箱清洁，连接线路检查，故障排除。 9 / 25 2. 车间各个监控摄 像头镜头校准，清洁，连接线路查看，故障排除。 3. 做好相关工作记录。 防盗系统：每月至少例行检查 2 次。必须执行项目。 1. 查看一号保安室防盗系统线路运行指示灯，并检查所有围墙上信号发送器与接收器之间是否有杂物干扰信号，故障排除。 2. 做好相关工作记录。 软件系统： windows 系统日常维护、网站、邮箱等。 其 他： 篇七：公司工会三季度工作总结四季度安排 一、 工会各项建设全面加强 1、认 真学习贯彻集团公司下半年党政工作会议精神，提升员工整体素质。根据集团公司下半年党政工作会议部署， *组织以境外各分公司、机关部门、项目部为单位，分别开展了学习集团公司 2016 年下半年党政工作会议精神活动。其中 *亚分公司组织座谈会、集中学习 3 次； *机关组织学习研讨 2 次， *、 *各组织集中学习 3 次。通过学习集团公司 2016 年下半年党政工作会议精神，使广大员工进一步了解公司 2016 年取得的成绩和当前面临的任务，认清公司内外总体形势，了解了在“三五”初期，公司发展的总体思路、奋斗 10 / 25 目标和重点 工作，对完成各项工作任务充满信心。 2、组织召开 *下半年党政工作会议。 7 月 22 日，*召开 2016 年下半年党政工作会议。集团公司副经理、事业部总经理、党委书记 *参加会议。 党政工作会议精神，并就贯彻落实 2016 年下半年工作会议精神提出具体要求。作为此次会议的另一重心，集团公司副经理 *在会议上做了重要讲话。此次会议，分析了事业部当前面临的形势，为下一步寻找差距，更好的总结经验，着力解决存在的问题，扎实推进各项工作，确保完成全年目标任务，打下良好基础。 3、学习 集团公司 2016 年下半年形势任务宣传教育提纲。按照集团公司 2016 年下半年形势任务宣传教育提纲要求， *严格按集团公司要求认真制定了 *2016 年下半年形势任务工作计划，通过形势任务宣传教育活动领导小组，引导和教育广大干部职工认清各自岗位所肩负的责任，并把形势任务宣传教育活动同创先争优活动紧密结合起来，采取灵活多样的宣传载体，确保形势任务宣传教育活动的有效开展 事业部在 8月份将形势任务教育以互动答题的方式穿插在“企业理念伴我行”巡回演讲过程中，此项活动得到了事业部全体职工的广泛热情参与，既加深 了印象，又灵活了学习方式，取得良好效果。除此之外，事业部还将形势任务教育活动延伸至境外每一个项目，做到全面覆盖，11 / 25 不留盲区。通过组织广大党员干部开展座谈研讨等形式，查找自身不足，切实改进工作方法，不断提高综合素质。 4、完善工会信息管理系统，认真开展好工会信息上报工作。 7 月以来，事业部积极响应集团公司信息化改革号召，事业部工会积极与之配合，在之前改进基础上，增加工会相应专栏，不断拓宽工会宣传以及与上级工会沟通的渠道。并将下半年工会组织建设、职工维权以及开展文化娱乐活动等内容通过文字和图片的形式，展 现在集团公 司工会相应的专栏上，保质保量地完成工会宣传任务，做好日常管理工作。 6、认真加强工会组织建设。为做好 2016 年度上半年会费的收缴工作，事业部工会根据工资报表，对每一名会员应交会费额进行准确计算，确保标准统一、数据准确无误。7 月底及时完成上半年会费收缴工作。共收取 226 名会员会费，共计 *元人民币，现已足额上缴。 二、思想建设稳步提高 1、积极开展学习型企业创建活动。 7 月份以来，事业部工会以读书月活动为契机，在事业部机关及境外分公司、项目部开展了主 题突出、内容丰富、意义深远的“职工阅读”系列活动，百余名职工投入到活动中，整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。 8 月份对此次活动进行梳理和总结，提高了大家读书学习的自觉性和主动12 / 25 性，为紧张的工作、生活注入了了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富 了职工的精神生活。 三、职工生活保障制度逐步完善 安全月期间，境外分公司、各项目部组织开展了施工现场安全大检查，重点对事故多发的塔吊安拆作业，雨季施工用电、等特殊施工项目、特殊工 作环境、特殊施工部位的施工方案、措施及实施情况进行了一次排查，排查工作覆盖了施工项目每一个角落。 2、积极组织“姐妹献爱心”捐款活动。根据集团公司工会工作 3、关心职工健康，开展暑期送清凉活动。为切实做好境外项目施工人员的防暑降温工作，保障广大职工的生命安全并平安度夏，根据集团公司工会文件要求， *工会结合实际情况，在境外项目一线以各种形式广泛开展了暑期送清凉活动。 *处沙漠边缘，气候干燥闷热，昼夜温差大，根据这一实际情况， *分公司采取错开高温时段，提前上班，中午增加休息时间 。施工现场设饮水区等措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。 *党工委为每一名员工发放清凉油，及时排除危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。 *项目为每名员工每日发放 *美元防暑降温13 / 25 费，同时为员工熬制绿豆水，每个宿舍都配有空调，高温时增加休 办公室六月份工作总结时间过得很快，一眨眼接手办公室工作都一个多月了，在项目领导和各部门同事的帮助 与配合下，办公室基本上完成了自己岗位上的各项职责，下面我将就自己的工作状况、感想 等做一个简要的总结。 六月份完成了以下工作： 1、完成了文件收发、登记及传阅归档工作。 2、完成了电话传真收发工作，项目食堂管理工作，职工的考勤考核工作，后勤保障工作， 小车管理工作，会议记录的整理工作。 3、完成了上报公司关于开展反腐倡廉专题教育和自查自纠活动的相关资料。 4、完成领导交代的其他工作。 5、完成了公司执行力检查通报的回复工作。 6、完成了办公用品，生活用品，桶装水，烟酒的领取登记制度。 7、完成了所有临时工劳动合同的 签订工作。 8、做好了会议安排、接待工作。 9、组织小车司机学习了公司下发的相关文件。 10、完成了上报人力资源部本项目部最新联系方式14 / 25 工作。 11、组织项目部全部临时工进行了体检。 12、签订了公司 2016 年度共产党员公开承诺表。 13、按照公司要求对 2016 届实习生转正定级的民主测评表。 14、完成了 2016 年度党员的党费收缴。 15、对项目部管理人员进行了廉洁风险防控知识测试。 16、依据公司要求 对物资部人员进行了测评 五月份做的不足的地方：与各部室人员的关系沟通还不到位，在派车方面有待完善，食 堂、小餐厅的质量，卫生有待提高。以上是综合办公室六月份所完成的各项工作，与项目领导的大力支持和各部室的配合是 分不开的。办公室的工作虽然取得了一定的效果，但离公司和项目部的要求还有一段差距， 所以我们更要努力学习改进，六月份做的好的继续努力发扬，做的不好的在七月份学习改进。刘环环 2016 年 6 月 30 日 办公室七月份工作计划 办公室日常工作繁琐，机动应急工作 多。工作中有不足，有需要改进的地方，同时也有 可以提升改进的空间。本月工作计划如下： 15 / 25 1、办公室全体人员立志从一言一行、一举一动做起，全面提升办公室形象和工作能力， 在做好日常工作的同时，有所突破创新。 2、要做好对内外来人的接待及各种会议的筹备工作。 3、完成集团公司、公司、汉口指及地方政府来文的收签、传阅，整理登记归档，项目部 文件的上呈下达以及印章的使用管理工作。 4、考勤严格按请销假制度执行，逐级领导审批手续登记分别 请假种类。 5、做好接听电话传真并及时传达，完成单位车辆的管理及调配工作， 6、要加强与各级关系的沟通，要做到有问题随叫随到或者有事能及时处理。 7、力争在最短时间内完成各级领导安排的各项工作。 8、上报公司二季度党务工作总结 9、把项目部廉洁风险防控知识测试试卷寄回公司。 10、上报公司“双百”活动总结。 11、上报检察院检企共防汇报材料。 12、六月份人员考勤打印、签字送至财务部。 13、完成了办公 用品，生活用品，桶装水，烟酒的16 / 25 领取登记制度。刘环环 2016 年 6 月 30 日篇二：办公室五月份工作计划 办公室五月份工作计划新的一个月，新的开始，我系上个月团总支的工作在院、系领导的关心和支持下，在广 大师生的共同努力的配合下，顺利地开展着各类活动，并取得了优异的成绩，新的一个月更 是以饱满的热情与信心投入到工作中去，我们相信只要始终坚持以“求真务实、多干实事” 为宗旨，就一定能把办公室的工作做得有声有色，我系办公室结合上个月工作经验的同时对 于本个 月的工作计划如下： 一、工作目标 1、组织各部门更多的去交流，提高团总支工作效率； 2、多组织学习，使团总支工作更加顺利； 3、勇于创新，多办有影响力的活动，更好的展现团总支。 二、日常工作的管理 1、处理好办公室日常事务； 2、对每个月一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定； 3、与各部门更多的去做交流，相互提出意见、建议，增强我们团总支的凝聚力和战斗力； 17 / 25 4、协助各部门开展工作，协调部门之间 的关系，以便更好的开展工作。 三、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任 1、为了提高工作效率，更好的培养成员责任意识，将部门工作分工化，使部门成员 真正得到锻炼。 为确保办公室高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时间 表，做到统筹的安排每位成员的时间。 2、 事务通知 事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位直接关系到团总支工作能否 高效的进行。为此，办公室将采取下面一系列措施，有效的确保工作效率。 及时传达书记的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作正 常开展。 重新做好各部门的通讯录，分为团总支副部以上干部通讯录和团总支全体成员通讯 录两种，方便团总支内部人员的联系。 3、值班考勤 值班考勤是一个团总支工作到位的最好体现，我们18 / 25 将及时制定出本个月值班签到表，考 勤表，以保证值班工作及时、有序地开展。同时，认真负责整个团总支值班、考勤工作，对 值班情况进行详细的统计整理 。完成本个月的总 结工作。 四、特色活动 协助每个部门办好活动希望在这一个月能更好的发挥办公室的作用，树立团总支的形象，更好的为学院同学服 务。也衷心的祝愿，我们株洲职业技术学院工业设计系团总支越办越好。 工业设计系团总支 办公室 二一二年四月十九日篇三： 2016 年度办公室工作计划 2016 年度办公室工作计划 办公室工作在局委会和局领导班子的正确领导下，根据我局工作总体要求，坚持“以人 为本、服务为民”的宗旨，以为局领导、 为职工、为全局工作服务为己任，加强学习，立足 本职工作，以人为本，服务一线，当好参谋助手，服务全局干部职工，完善管理，充分发挥 办公室的职能作用，全面做好局办公室的各项工作，为确保办公室工作再上新台阶，特制定 xx 年度办公室工作计划如下： 19 / 25 一、工作目标 1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。 2、重点协助局领导抓好制度建设及全局工作程序运行等工作，督察工作落实情况。 3、协助局领导做 好宣传、人事等工作。 4、协助各科室完成上级部门及局委会安排的其他工作。 5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。 6、完成领导交办的其他事务。 7、迎接各项检查，包括目标管理、精神文明、综合治理，档案管理、计划生育、党建、 党风廉政等各项检查，做好准备工作。 二、重点工作 严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作 1、加强对机关档案工作目标管理。积极做好档案材料的收集、分类整理、 归档工作，力 争档案规范完备。做好机关档案工作目标管理的各项工作。 2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、本局文书资料 的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。 20 / 25 3、根据档案法的具体要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料及时整理、 分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。根据工作需要， 即使向局长及有关部门提供需查阅的文档资料。进一步规范文书档案，提高档案的查阅效率， 努力为本局工作服务、为监督对象服 务；要及时做好各类材料的准备和归档工作；要认真仔 细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。 加强本局精神文明创建活动 进一步提高全局干部职工的思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，巩 固和提高创建精神文明、计划生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，积极开展 群众性精神文明创建活动，做好精神文明创建活动的各项资料的收集、整理、归档工作。 安排会议，作好记录在局领导的指示下，认真做好行政例会和全局干部职工大会的 组织工作，做好局行政会 议、职工会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备 工作和组织工作，及时出好会议通知、工作安排通21 / 25 知、节假日放假安排等通知 , 记好考勤， 作好总结。 做好文件的各种登记处理工作 1、做好接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对 来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记 录等日常工作，做到严谨有序，不出差错 。及时收发书面和网上文件， 并交局领导审阅， 根 据审阅意见，及时转达给相关职能科室办理或通知相关职工。各项文件材料，力求及时、准 确、高效。 2、负责本局文字材料的起草工作，通知、计划、总结、汇报等，按照上级要求和工作需 要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作， 文件及时上报，按规定作好文件的上报保存等工作。 做好教职工考勤工作 1、严格执行考勤制度，做好签到、早操考勤和政治学习会议 的考勤工作，考勤情况做到 每周一公示、每月一汇总。 2、严格请假制度。务必持假条请假，严格执行本局22 / 25 的请假程序。 三、常规工作 深入开展局务公开工作 1、进一步完善“局务公开宣传栏”，对涉及干部职工切身利益的事项及时予以公示。 2、积极参与局的各种会议，采集干部职工宝贵意见，并及时上报局领导，加强与职工之 间的思想沟通。 3、积极利用省、市、县网站、电视台、宣传栏等媒体，加大宣传和监督力度。 法制工作 做好“六五”普法工作。坚持“两个转变，两个提高”，以“法治卫生计生”建设规范化 活动，进一步加大我局法制建设的步伐。以宣传传染病防治法、职业病防治法、医疗 机构管理条例、公共场所卫生管理条例、社会抚养费征收管理办法等法律法规为切入 点，以“六五”普法宣传为契机，深入研究普法工作，推动普法、依法治教工作的新发展。 完善各项规章制度，强化全局法制建设，依法管理各项事务；充分发挥利用“消费者权 益日”、“法治宣传周”“职业 病防治宣传周”、“打击23 / 25 非法行医宣传