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文档简介

面试注意方向及细节 一、心态沉着1、 压力面试时心态沉稳（不因面试官故意刁难；不因面试官数量过多或面试问题层面层次不齐等问题而影响表情、谈吐，有耐心、有涵养，回答处理得当）2、 考虑问题成熟，谈吐从容不迫3、 对未来职业发展有较为清晰、积极的目标和规划二、思路清晰1、 介绍经历时条理清晰（学习经历、工作经历、离职原因），先讲干条，不必展开，不说无用话，待面试官着重了解时再详细介绍，注意控制节奏2、 离职原因清晰，逻辑关系正常三、沟通真诚 1、自信不自负（自身优缺点清晰认识，不自以为是，有倾听意识，回答问题不离题、跑题） 2、对困难及问题不回避，抱着有则改之无则加勉的态度，平和，面试技巧不要过于痕迹化，切忌避重就轻，一味为自己辩护，应真诚回答内心想法（离职原因清晰，大方自然） 3、目光平和，多和面试官目光交流，真诚，必要时需要坚持原则 四、商务礼仪1、 穿着得体（夏季长袖浅色衬衣，领带，春秋冬三季西服正装浅色衬衣打领带。衬衣平整，白色等浅色纯色衬衣，领带深色系，蓝色、灰色为主，可略带斜条纹或圆点、方格，原则以庄重大气为主，不过于炫目，不体现过多个性）2、 仪容仪表端正、自然，精神状态饱满。不木讷，也不过于精明，忌讳眼睛四处乱转、坐姿不稳、小动作过多3、 举止大方（进入房间、和面试官握手、问候等环节大大方方；自我介绍时表达清晰，普通话标准，语音响亮，语气沉着，讲述流畅；态度积极，有亲和力，干练利索会关注或提问的问题：一、 专业功底： 1、考察是否全面接触过招投标、合约管理、预结算管理、过程控制等全面的成本工作。问题比如：您所负责的这个成本部门主要有哪些职能？公司内部还有其他负责预算或者招投标的部门吗？您过去的经历当中，招投标、合约、预结算这些工作都有所涉及吗？哪一方面是您的强项？ 2、项目经验。问题比如：您能否介绍一下过去主要负责的一些项目？哪个项目您全程完成它的成本控制工作？ 3、所负责项目的成本控制效果。问题比如：您主要负责的项目最终的成本控制效果怎么样？是否达到了目标成本？和合同价相比，结果如何？没达到预期效果的原因是什么呢？ 4、成本控制工作的外包程度。问题比如：您成本工作哪些环节会外包给咨询公司呢？你们自己操作的环节主要是哪些？二、 性格情商： 1、人际理解力：忌讳答非所问、揪细枝末节、啰嗦、理解力差； 2、思路清晰、有计划性：问题比如：您一般对于哪些工作会制定计划？您制定计划的周期一般是多长时间？ 3、为人坦诚、原则性强：问题比如：您如何评价您自己? 您如何看待自己的优点和缺点？ 您认为一个优秀的成本管理人选应该具备什么？ 您做这份工作有哪些原则？ 现实中您是如何坚守这些原则的？是否可以举一些例子？ 4、成就导向：问题比如：您自己的职业规划是？过去的工作压力如何？可能会强调万达的工作强度和压力，看人选的
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