厂长简历模板范文.doc

厂长简历模板范文 厂长是对公司总经理负责负责指挥、协调公司的整体运作的人看看下面的厂长简历模板吧！ 基本信息 目前所在：广州年龄：39岁 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 培训认证：未通过认证身高：168cm 诚信徽章：未通过验证体重：73kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：高级管理：副总/生产总监/厂长行政/后勤：行政人事总监高级管理：总助/董事长助理 工作年限：18职称：中级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：1200020000希望工作地区：广州,广东省,湖南 工作经历 湖南省韶山棉织厂起止年月：20XX070119971201 公司性质：国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：生产副厂长 工作描述：1、任职与职责20XX年7月入职1997年12月停薪留职曾承包车间历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职 2、主要业绩先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动还策划了“全员销售把韶峰毛巾送到千家万户”活动为企业创造了良好绩效因此在青年干部中脱颖而出二次进党校学习多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号 离职原因：破产 威博五金礼品厂起止年月：20XX010120xx1101 公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职位：生产厂长 工作描述：20XX年1月入职任生产厂长；在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作 2、主要业绩主持导入了ISO9000体系任管理者代表；推行了5S与看板管理；完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制；实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度充分调动了员工积极性基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标 离职原因：搬迁福建省 某磁电科技有限公司起止年月：20xx120120xx0301 公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位：工厂经理 工作描述：1.任职与职责20xx年12月入职任橡塑磁生产工厂副经理；在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务对公司是目标责任制主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”安全是否决性指标2.主要业绩 第一：建立了员工绩效管理体系到第3年年人均产值达成27.5万 第二：建立了培训体系. 第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系；成功推行了5S与目视管理；成功导入了员工自主管理模式； 第四：生产规模扩大4年中人数从12人发展到近400人；产量从月产1吨扩大到月产250吨产品40%销往欧美、日本等国 第五：品种多样化从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种 第六：持续技术革新与工艺创新设备产能提升近6倍 离职原因：发展 某大型光学企业起止年月：20xx030120XX0101 公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位：人力资源总监 工作描述：1.任职与职责20xx年3月入职先后历任：生产课长兼总经办督导员；行政人事总监兼总经办主任主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作2.主要业绩第一：构建了公司IE工作体系第二：构建了公司5S推进体系第三：构建了公司安全生产管理体系第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系年人均产值增长42%第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟月均招聘达135人第六：构建了公司三级培训开发与评估体系第七：推动“月月有主题天天有活动”的企业文化活动极大地丰富了员工生活提升员工满意度至88% 离职原因： 某连锁加盟机构起止年月：xx0201 公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体 担任职位：人力资源总监/培训院长 工作描述：1、重设组织结构重组管理团队推动企业变革3个月开始业绩止跌回升 2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理有力调动员工积极性 3、建立并有效实施了员工晋升管理体系降低了员工流失率极大地提高了员工积极性 4、构建了立体招聘体系月入职员工超100人入职6个月内在未用猎头的情况下招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位 5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型 6、主导培训学院推动教育改革引入“外训模式”的市场机制老师3个月无人邀请授课则降级 7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上全力推行模拟、教练式教学方式受到极大认同学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上 8、统筹制定公司XX、20XX年度规划和公司5年规划并负责监控实施 离职原因：在职 教育背景 毕业院校：湖南大学 最高学历：本科获得学位:毕业日期：20XX0701 专业一：工业管理工程专业二：机电一体化 起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 20XX060220XX1011广州人力资源协会人力资源管理师人力资源管理师 语言能力 外语：英语一般粤语水平：一般 国语水平：精通 工作能力及其他专长 1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职熟悉人力资源整体体系建设且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究 2、11年国企、台企、港企高层生产管理岗位任职一直专注于生产绩效的改善实践懂MRP与ERP系统对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验 3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验熟悉政府部门办事流程熟练与政府部门沟通的技巧 4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作