全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
招聘主管简历的模板 主管动词为“主持管理”的意思名词为“掌管某种专门事务的职官;管家”之意下面小编为大家分享招聘主管简历的模板希望对大家有所帮助 个人简介 姓名:刘先生 性别:男 婚姻状况:未婚 民族:汉族 户籍:广东韶关 年龄:28 现所在地:广东佛山 身高:168cm 希望地区:广东广州、广东佛山、广东东莞 希望岗位:行政/人事类人事经理/主管 行政/人事类招聘经理/主管 寻求职位:招聘、行政人事主管、行政经理 教育经历 xx09XX07XX林业科技大学人力资源管理大专 培训经历 xx03xx03广州黄浦军校团队拓展结业 *公司(XX09XX01) 公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工 担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管 工作描述:1、负责公司组织架构和定编配置管理进行工作分析组织编制岗位说明书; 2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划开拓、维护招聘渠道组织实施招聘计划; 3、通过网络、现场招聘等方式甄选简历对应聘者进行笔试和初步面试安排复试及录用跟进; 4、组织实施公司内部竞聘完善内部竞聘流程; 5、策划实施校园招聘活动完成公司年度应届毕业生招聘储备; 6、建立健全人才储备信息库和各岗位面试题库进行招聘效果评估不断完善招聘管理制度及流程体系; 7、协助上级核查各单位人员定编配置情况提出人员优化方案; 8、组织新员工入职培训及考核跟进新员工试用期工作情况; 9、指导各下属分公司开展招聘活动审查招聘到位率与合格率 离职原因:离职 *公司(xx08XX09) 公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:高级行政助理岗位类别:行政经理/主管 工作描述:1、根据公司的需求制定招聘计划; 2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程; 3、完善公司的组织架构及人员配置; 4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作; 5、按公司的要求编制方案招聘渠道开发、维护配合各部门完成人才的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大民法学2试题及答案
- 上半年四川省卫生系统招聘考试试卷
- 3 搜索网络视频说课稿小学信息技术人教版2022第3册-人教版2022
- 安全生产事故案例分析及警示教育实战演练冲刺卷
- 卫生系统医护人员普法知识考试题库及答案(共八套)
- 《数据采集》-中级-题库及答案
- 吉林省单招考试真题卷
- 员工培训需求评估与培训计划制作工具
- 中级注册安全工程师之安全生产技术基础试题及答案
- (2025)反腐倡廉建设知识竞赛试题(附答案)
- 三年级上26个英文字母A-G课件
- 《思想道德与法治》2021版第四章
- 便民服务中心考勤制度
- 证券投资计划、方法与技巧
- 课后答案(固体枯燥)
- GB/T 9239.1-2006机械振动恒态(刚性)转子平衡品质要求第1部分:规范与平衡允差的检验
- GB/T 36198-2018土壤质量土壤气体采样指南
- GB/T 11361-2008同步带传动梯形齿带轮
- 公益事业捐赠预评估表
- 江苏开放大学组织行为学期末复习题
- 科学社会学的研究对象
评论
0/150
提交评论