创业带就业平台调研材料.doc

_2010年创业培训情况汇报市人社局职业能力建设股（2011年4月2日）为了以创业带动就业，提高大中专毕业生、城镇下岗失业人员、农村劳动力的创业能力，促进其创业、就业，根据市委、市政府的部署要求，2010年市人社局与团市委联合举办了2期SYB创业培训班，共培训大中专毕业生、城镇下岗失业人员56人，其中3人实现创业，带动就业11人。培训活动受到了学员及社会各界的普遍好评，取得了一定的社会效果。一、主要做法：（一）积极发动，做好创业培训宣传一是通过宣传媒体、宣传栏、悬挂横额、印发宣传资料等多种形式进行招生宣传，使大中专毕业生、城镇下岗失业人员、农村劳动力更好地了解相关的培训消息，积极报名参加创业培训。二是结合大型劳务招聘会，设立咨询点，发放有关创业培训信息的宣传资料，当即接受报名。三是与社保局联合，在失业保险金发放期间向失业人员派发招生宣传单张和报名表格，解释创业培训的有关政策、报名手续和培训安排内容。四是加强与各镇（街）有关部门的沟通，通过就业联络员带着宣传单张上门发动，收到较好效果。 （二）精心施教，做好创业培训教学我局精心挑选了SYB创业培训教材、制定了教学计划、配置了一定的教学设备。同时，根据创业培训课程需要聘请有关创业成功人士授课这一客观情况，聘请了开平市绿皇农牧发展有限公司总经理黄威龙为学员亲传身授。为办好创业培训班，提高培训效果。依照创业培训的自身特点，主要做好以下三项工作。一是组织好公共理论课教学。主要使学员学会创业的基本知识和技巧，了解就业形势和创业环境，增强创业信心。培训期间老师采用讲课、案例、讨论、头脑风暴、练习、角色扮演、游戏等七种互动式教学方法，讲解创业意识、创业计划与创业计划书等三门课程以及我市的创业优惠政策，了解成为一个成功的创业者所应具备的基本素质和文化知识。同时指导学员做出较为合理、可行的创业计划书。二是组织好成功创业者现场实操教学。我们聘请成功企业家现场讲授经验，为创业者当参谋，对学员进行个性化辅导；对学员的创业计划书进行认真阅评，做出成功创业者阅评意见供学员参考；并在现场为学员们统一解释创业时可能遇到的种种问题，以减少投资的盲目性，尽量规避市场风险。例如，我们聘请了“开平市十杰青年” 黄威龙进行实操现场教学。此外，还组织学员到开平北立山食品有限公司参观虫草制作与学习公司的创业经验，收到良好效果。三是组织做好学员交流调研工作。为提高创业成功率，针对学员在实际创业过程中会遇到的种种问题，我们组织学员进行座谈，交流调研经验，尽我们所能提供咨询服务工作，帮助他们成功创业。（三）认真立档，做好跟踪服务工作劳动就业训练中心设有档案室，专人管理。我们对参加创业培训的学员，都建立档案进行跟踪服务。按照市政府有关创业和创业培训的各种优惠政策，不但对参加创业培训的人员免费进行培训，同时采取跟踪服务等一整套措施，落实有关优惠政策，尽最大可能帮助他们解决创业中碰到的实际问题，提供创业培训的跟踪服务。二、存在的主要问题一是学员的创业培训积极性有待提高。大多数学员只是抱着对SYB创业培训的有关知识感兴趣或者只是为了拿证而来参加学习的，并不是真的学完课程后就考虑去创业。培训班里就有一位50多岁的小老板，他就是认为培训的知识很有用而来学习的。二是培训后创业成功率不高。创业有一定的市场风险，创业者要有一定的心理素质和能力，更重要的是要有一定的创业基础，或加入朋友公司入股合作，或有亲属带动，仅凭两个星期的创业培训学习、创业实操练习和老师审评过的创业计划书就行事的是不多的。三是创业孵化基地建设有待创造条件，进展不快。三、今后的主要思路（一）多选创业项目。面向社会征集更多具有较高可行性的微小型创业项目，供创业培训班学员挑选使用。（二）严格选聘教师。合格的教师队伍是创业培训取得成效的重要环节。聘请工商、税务、银行等部门中熟悉政策和业务的领导做政策指导教师，聘请企业家和创业成功人士做辅导教师，从而保证教学质量。（三）加强跟踪服务。进一步加大后续支持服务工作力度，成立创业成功者志愿顾问团，对创业培训班学员进行咨询指导扶持工作。树立创业典型和名师带高徒活动开展情况市人社局职业能力建设股（2011年4月2日）为弘扬新时期高校毕业生创业精神，激励和引导我市高校毕业生积极投身创业实践，树立自主创业、以创业带动就业的高校毕业生创业先进典型，作为名师带高徒活动的重要内容，我市培植了青年创业人才、绿皇农牧发展有限公司黄威龙总经理作为名师。黄威龙带出了一批致富农户，荣获“广东省2010大学生创业先进个人”称号，是2010年度广东省获得表彰20名优秀大学生创业代表之一，受到省委组织部、宣传部等多个部门的联合表彰。2005年，黄威龙从佛山科学技术学院动物科学专业毕业后，为了实现自己当初的追求和梦想，他放弃了城市生活，一头扎进山区，来到了养殖的第一线，以小茅屋为家，以破鸡舍当养殖场，开始了艰辛的创业之路。经过5年多的奋斗，他的绿皇公司已成为集饲料生产、种鸡、孵化、肉鸡饲养、食品深加工现代化程度高的大型肉鸡生产加工企业，实现了“产、供、销”一条龙。黄威龙以名师带高徒致富为己任，摸索出一条以“公司+基地+农户”的经营模式，积极发挥企业科技示范作用，带动徒弟们走上养鸡致富的道路。扶持徒弟们发展养鸡，绿皇公司有一个演变的过程，初期是“公司+农户”的模式，就是公司提供饲料、种苗、技术、监督以及负责销售，在产前定价。这个模式发展到现在已进化到“公司+基地+农户”模式，就是通过公司投资建基地，吸纳没有能力建鸡舍贫困的徒弟加入到公司养殖致富的行列中来。通过两种模式的交替和结合，让他的更多徒弟获利。2009年，与黄威龙签约的徒弟已达500多户，销售额达1.6亿元，为徒弟们创收达1400多万元，户均达3万多元。黄威龙也因此成为名师带高徒致富的典型。2010年职业技能培训基本情况市人社局职业能力建设股（2011年4月2日）2010年全市共培训各类技能人才10308人。农村劳动力转移就业培训 8344 人，完成年目标任务的114.3%，其中“双转移”培训6200人，完成年目标任务的100.9 %；农民工技能提升培训1501人，完成年目标任务的100.1%；高技能人才培养101人，完成年目标任务