招聘活动实施方案.doc

招聘活动实施方案 为了更好地满足淄博地区广大厂家的用工需求扩大我司的业务量及提高我司的竞争力兹定于xx年2月6日7日（即年初四、初五）在解放广场办“淄博旮旯网春季现场招聘会” 本次招聘会主要有两个目的：一、借助招聘会扩大我司在本市的影响力；二、招收和储备大量人才依据以上目的招聘方案制定如下： 招聘时间：xx年2月6日7日（上午9：0012：00下午：13：0016：00） 招聘地点：国际商贸城 一、招聘工作筹备组委员 为了能够让招聘工作取得圆满成功达到我们预期目标特成立大同专场招聘会筹备工作委员会筹备工作实行各组组长负责制由组长将本组工作再次细化分工落实到个人按最后时限完成并上报总协调具体职责分工如下： 参加本次招聘会成员：共34人（总协调1人咨询接待6人简历填写指引4人面试9人宣传组10人后勤4人） 二、招聘工作流程 由于本次招聘是确定求职者工作需求情况的确定我们派送人员岗位情况的,请面试人员对参加应聘人员进行全方面评估认真做好面试记录 1、迎接：填表处工作人员4名礼仪引导6名（负责引导、接待、登记等；） 2、接洽：填表处工作人员应先询问应聘职位类别再发给应聘者登记表指导其填写完整嘱其简历要如实客观填写好； 3、引导：礼仪引导应聘人员按应聘岗位类别分别引到所属类别处进行面试； 4、面试：对相关求职者的情况进行了解. 5、汇总：每天面试结束后各个面试人员把手头上的面试资料汇总到面试组 负责人处 6、强调：（1）招聘会束后根据岗位实际需求及相关求职者应聘情况通知 求职者在指定时间到公司查验相关证件及能知期上岗时间（2）由于招聘的人员为派送人员面向珠三角,面试工作人员必需向 应聘者问清求职意愿及工作地点 三、招聘工作物资筹备 四、工作进程： 1、月日月日在相关网站发布招聘会信息 2、月日月日前期在市区各主要街道挂18条乡镇20条横幅 及进行海报张贴宣传 3、月日月日在市区游车 4、2月5日下午对招聘会场进行现场布置并召开招聘会再次确定招聘流程 五、会场布置（另稿） 招聘活动实施方案篇2 一、招聘目的 通过招聘会的宣传和跟各级政府、机构的合作发布公司的用工需求扩大在周边地区的知名度和美誉度促进与当地民众的良好关系；为公司明年能够顺利进行搬迁和生产招聘一批员工进行先期培训和生产并为公司明年的招聘打下基础 二、目标 1、现场招募到一名招聘专员和100名普工吸引至少300名应聘者入场 2、同周边至少3个乡镇办事处建立联系 3、发放1000份招工简章 三、招聘岗位 1、普工100名性别不限年龄1636岁身体健康无不良嗜好 2、招聘专员1名性别不限高中毕业及以上文化程度能够做简单的文案处理工作在文安本地具有良好的社会关系 四、招聘会地点及时间 五、招聘会人员组成及职责招聘会总负责人：王林会；负责掌控整个招聘会的推行进度以及同乡镇机关建立人力资源的合作关系 宣传小组：左雄、倪源蔚、张志飞、3名文安当地员工（待定）；负责招工简章、条幅、海报等宣传资料的编制和散发现场招聘小组：卜新月、崔颖超；负责对应聘者进行相关介绍和表格填写的指导对应聘者的资格进行判定和筛选收取表格后勤保障小组：马双斌、司机、其他机动人员；负责工作人员的出行及餐饮安排、布置场地招聘会所需的简章、条幅、海报等宣传资料的印刷以及招聘现场秩序的维护工作 六、招聘会实施细则 （一）前期宣传自行举办的现场招聘会吸引应聘者进场为成败之关键鉴于本次现场招聘岗位主要为普工求职者主要为周边农村的中青年考虑到他们的信息搜集渠道和成本的因素本次招聘信息的发布