创新组织生活(XXXX0409)01.ppt

创新组织生活激发党员活力,上海大众党委2013.04,传统组织生活“三会一课”,1、支部每月落实“三会一课”制度，将其统归为组织生活,组织生活会,民主生活会,支部支委会,党课,组织生活,组织生活很难有作为,组织生活缺乏吸引力,党员参与则被动迷茫,组织生活导向不清晰,传统组织生活实际问题,由于理念陈旧,走过场重形式,活动较为随意,支委疲于应付,2、传统组织生活实际问题较为突出,上海大众创新组织生活工作指南,多种途径宣传培训,创新组织生活指导与推广,创新组织生活的实施需要有指导、有推广,创新组织生活六个转变,努力做好六个转变,创新组织生活从“一个人”到“一群人”,努力做好六个转变,十七大报告中提出：“要尊重党员主体地位”。因此上海大众基层支部推广建立党建工作小组，让每个党员都承担支部工作,把党员从教育对象变成自我教育的主体。,创新组织生活从“一个人”到“一群人”,创新组织生活从“坐下来”到“站起来”,？,是不是一定要这样才算组织生活那么，组织生活还有其他哪些形式,创新组织生活从“坐下来”到“站起来”,形势任务,思想宣教,项目攻关,文体活动,精神传达,思想汇报,民主评议,分析队伍,党员发展,其他活动,创新组织生活从“坐下来”到“站起来”,针对以往单调枯燥的活动模式，我们打破时间与空间的局限，从会议室延伸到网络、流水线、活动中心等地，开展活动围绕但不局限于以下形式：,案例：党工党支部“责任意识”学习心得接力贴,创新组织生活从“坐下来”到“站起来”,遇到困难别找借口，找方法！责任意识是帮助每个人、每个企业走向成功的渡船!,HeXiangdong,1楼,责任意识就是：忠诚党的事业；热爱上海大众；尽责尽心工作；热情关爱员工！,ZhangZhiyong,2楼,没有完美的个人，但一定有完美的团队；团队每一位成员的责任意识所编织的团队责任链，则是造就完美团队的核心灵魂。,HuaEnde,3楼,责任意识教育的最根本要务是转变观念，而不仅仅是一次的转变，而是不断地持续改进；责任意识教育的最终落脚点是经济工作目标的实现，是提升综合竞争能力的有效助推器。,WuYanliang,4楼,责任意识就是一种内心的力量，既不可量化，又很难评判。但往往就是这种隐形的力量制约着或影响着事情的发展，有时候甚至能超越规范和制度的约束力。,HuangLingling,5楼,责任意识就是树立“为公司工作就是为自己工作，对工作负责就是对自己负责”的理念，认真做好工作的每个细节，并且追求最好的结果。,ZhangYunfei,6楼,任何一个出色的团队必然是凝聚力强大的，必然是许许多多有责任心的人组成的：因为责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品格！,SunGuoqiang,7楼,我认为责任意识就是一种对待工作、面对问题的思维方式，你有心去做就能做到、用心去做就能做好。,ZhuQian,8楼,责任是事情,是可以理解为一件份内和份外的事情。份内是直线的，是尽心尽责应做的事情；份外是虚线的，是协作和不推诿的事情。,WuJun,9楼,借用古人“一花一世界”的思想，再微小简单的工作，用心负责的去做了，也会变成可以在其中大展身手的舞台。所谓大师，就是把他负责的每一样工作做到完美，哪怕是最简单的事情。我认为这就是QBQ问题背后的问题的精髓。,LiuZhengjun,10楼,创新组织生活从“所有人”到“相关人”,视组织生活主题,组织生活不是每次都要把全体党员发动起来，而是逐渐从全体党员参与转变为各类党员群体选择性参与。组织生活究竟要哪些党员出席参加，要根据具体内容而定。,创新组织生活从“所有人”到“相关人”,支部通过上海大众党建网发布组织生活会公开信息，在网站首页“组织生活公告”窗口滚动播出，凡是关注到信息并感兴趣的其他部门党员，也可以报名参加。,创新组织生活从“所有人”到“相关人”,创新组织生活从“每月1次”到“每月N次”,8、群众有困难和需求时必过,6、部门有急难险重工作时必过,4、有倾向性的思想问题时必过,2、市场有重大形势变化时必过,7、企业有重大突发事件时必过,5、公司有重大举措时必过,3、党员有需求时必过,1、上级组织有要求时必过,上海大众部分专题组织生活,创新组织生活八个必过,创新组织生活从“每月1次”到“每月N次”,案例-上海地区每次下雪地面湿滑，容易让人摔倒受伤，甚至影响交通-每当这个时候，各党支部总会第一时间自觉组织党员“各家自扫门前雪”-这种时机既可以理解为“群众有困难和需求时”或“企业重大突发事件时”,创新组织生活从“每月1次”到“每月N次”,创新组织生活从“说出来”到“做起来”,创新组织生活从“说出来”到“做起来”,1、上海大众党委提出组织生活新概念组织生活是党员有组织的活动。凡是党支部有目的、有计划、有方式的把党员组织起来，提高党员素养，统一党员思想，加强队伍建设，发挥党员作用，都是组织生活。,2、确定组织生活的主题和内容，应遵从五个“围绕”,3、提倡“务实型”组织生活模式，强调两个“有利于”,案例供应三支部组织党员带头开展“知识传承”活动；南京工厂质保党支部“党员攻关小组”；发动机厂科室党支部党员参与生产线TPM活动；样车试制党支部“质量意识”Workshop；财务党支部组织党员骨干开展内部用户回访活动,创新组织生活从“说出来”到“做起来”,这些“务实型”组织生活的开展无一不带来积极的效果与反响,创新组织生活从“说教化”到“趣味化”,开展党员教育是组织生活的重要职能：,创新组织生活从“说教化”到“趣味化”,自编生动有趣的思想学习教材有针对性的开展思想引导工作,把学习课堂延伸到活动中心通过多种体验游戏寓教于乐,把组织的批评变成友情提醒，把空洞的说教变成生动的自我警示和反省,案例2012年3月，上海大众党校拓展活动基地的建立，为各党支部组织党员开展团队拓展组织生活创造了强有力的条件。截至2012年，累计已有上百个党支部7000多人次参与活动。,创新组织生活从“说教化”到“趣味化”,服务经济类,党建工作小组,党员揭榜,党员攻关,义务劳动,劳动竞赛,“四个一”交任务表,创新组织生活案例服务经济类,案例汽车一厂改造期间，4个支部在1个月内共组织党员807人次过“专题组织生活”改造期间党员安全巡查,党员巡查队检查设备施工安全,党员巡查队检查铲车操作安全,创新组织生活案例服务经济类,案例2012年4月初，模具中心党支部为了解决新帕萨特后盖起皱，部署支部相关党员8人连夜加班攻关，第二天得以解决，这就是一次成功的组织生活。,创新组织生活案例服务经济类,党员学习,业务培训,师徒结对,党员谈心,困难帮扶,团队建设,服务党员类,创新组织生活案例服务党员类,案例起步生产部党支部针对新党员、新员工多的特点，成立支部“项目学院”,由资深党员每月轮流讲授项目管理知识，助推新党员能力快速提高。,创新组织生活案例服务党员类