学生会招新活动策划.doc

学生会招新活动策划 考察的重点是该新生的品行是否肯踏实做事是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等招干事切忌勿招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象增强我系在xx经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大体现我系的风采和活力提升我系的声誉培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力锻炼学生的团队合作能力提高大学生的综合素质拟举办此次招新活动 二、组织单位 主办单位:xx经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点(待定) 四、报名条件 xx经济职业技术学院工商管理系10级新生专业不限热爱集体工作即可 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段第一阶段为初选第二阶段为复选第三阶段确定人选 2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等) 六、主要内容 1、招新前期准备 时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内) 宣传： 1新生军训期间大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生培养感情让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情并宣传我系团总支学生会的工作情况宣扬我系学生会的风采 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报派发宣传单 3、到课室做动员工作鼓励新生报名参加 一、活动宗旨： 在大学校园里学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带它更象征着理想、青春、拼搏与活力在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍我们国际商学院团委、学生会就从年团委学生会纳新活动着手通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织从而更好的为同学们服务真正的实现“兴师荣院” 二、活动时间：20xx年6月 三、活动地点：国际商学院 四、活动对象：以国际商学院09级学生为主 五、活动形式与要求 凡是沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动以自愿报名的方式为主通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强原则上学习成绩优良平均绩点在2.0以上;德育测评优秀学生党员予以优先考虑同时担任团支部、班级干部者优先 六、活动宣传：在纳新期间团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传同时向09级各专业发放通知和报名表 七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段) 一、宣传阶段 1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报海报内容要包括活动的时间对象形式具体要求以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍 2.在张贴海报的同时将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传 3.报名相关同学填写报名表进行前期竞选准备(报名表请在商学院网站下载班级及辅导员意见请务必填写) 4.对外宣传的同时将学生会办公室设为咨询处如对纳新活动有所疑问或想对学生组织做具体了解可直接到309进行咨询咨询处可由当日在学生会值班的同学负责且于年6月19日进行见面会 二、报名阶段 1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数各部门的纳新具体要求予以公示 2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表在召开说明会后同一时间内上交 3.在了解当前开展情况后团委、学生会在阶梯教室召开09年团学干部纳新说明会说明会可大体分如下三个环节进行： 主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求 各部代表详细介绍各部职责及要求 现场答疑与互动 4.在召开说明会后的一定时间内报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室学生会工作人员将其按部门分开整理好 三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成) 学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选根据人数情况公布初试人员名单、时间及地点安排 1.初试阶段 初试形式为笔试所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选笔试由主席团成员与06级部长监考 考试时间为6月23日晚5点30分 2.复试阶段 根据第一轮的笔试结果将进入下一轮的候选人按部门划分进行相关面试面试程序为五人一组进入小教室进行23分钟演讲竞选复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试 复试时间为6月2425日 八、注意事项及其他 1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作 2.每一轮比赛前注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式 3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题 4.物品申请的详单需活动实施前具体列出 5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理以及每一轮测试结果的统计、整理、公式 6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求 7.在整个纳新活动过程中注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性 8.活动中的具体工作可分